【单选题】
国家及地方政府有关部门授予各类荣誉称号后,公司一般___进行物质奖励。
A. 仍然
B. 经讨论决定是否
C. 不再
D. 不一定
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答案
C
解析
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相关试题
【单选题】
员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的,移交___处理。
A. 公司上级部门
B. 国家电网公司
C. 省公司
D. 司法机关
【单选题】
经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的___。
A. 降职
B. 待岗处理
C. 继续离岗培训
D. 解除劳动合同
【单选题】
组织处理不包括___。
A. 待岗
B. 记过
C. 诫勉谈话
D. 责令辞职
【单选题】
员工奖惩遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则,奖励坚持___和( )相结合。
A. 精神奖励,物质奖励
B. 评优评先,岗位升迁
C. 荣誉表彰,薪酬调整
D. 先进评选,奖金奖励
【单选题】
警告处分所对应的经济处罚标准为___
A. 扣发2个月工资
B. 扣发2个月绩效薪金
C. 扣发4个月绩效薪金
D. 扣发4个月工资
【单选题】
记过的处分期是___。
A. 3个月
B. 6个月
C. 12个月
D. 18个月
【单选题】
记大过处分期为___。
A. 3个月
B. 6个月
C. 12个月
D. 18个月
【单选题】
警告、记过、记大过、留用察看处分期内,降级(降职)、 撤职处分后___内,受惩处人不得提职、晋岗,不得提高薪酬和其他待遇,不得给予各类奖励。
A. 6个月
B. 一年
C. 一年半
D. 两年
【单选题】
员工待岗期间原则上按___发放工资。
A. 当地最低生活费
B. 当地最低工资标准(扣除保险后)
C. 当地社平工资(扣除保险后)
D. 公司最低岗位1薪
【单选题】
连续旷工X天或一年累计旷工___天的,解除劳动合同。
A. 6-8,13-18
B. 9-11,19-24
C. 12-14,25-29
D. 15天及以上, 30天及以上
【单选题】
员工奖惩应遵循“依法合规、奖惩分明、___”的原则。
A. 公开公正
B. 公平公正
C. 公开透明
D. 公私分明
【单选题】
对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和___。
A. 嘉奖
B. 物质奖励
C. 职位晋升
D. 记功
【单选题】
对员工的惩处主要包括___、经济处罚和组织处理三种方式。
A. 违纪处分
B. 违规处分
C. 纪律处分
D. 行政处分。
【单选题】
同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的,按___。
A. 最重处分标准执行
B. 最轻的处分标准执行
C. 由奖惩工作领导小组决定
D. 由奖惩工作办公室决定
【单选题】
X是指对造成的损失或者后果负有领导责任或者间接责任的单位(部门)负责人、直接主管、相关协同工作人员。___
A. 直接责任人
B. 相关责任人
C. 一般责任人
D. 重要责任人
【单选题】
一般经济损失指直接经济损失小于___的损失。
A. 10万元
B. 5万元
C. 2万元
D. 1万元
【单选题】
特大经济损失指直接经济损失大于___的损失。
A. 1000万元(含1000万元)
B. 500万元(含500万元)
C. 100万元(含100万元)
D. 50万元(含50万元)
【单选题】
员工违反国家法律法规,被依法追究刑事责任的将___。
A. 降级(降职)
B. 撤职
C. 留用察看
D. 解除劳动合同
【单选题】
关键业绩制考核主要适用于___。
A. 各级单位
B. 各级部门
C. 各项目团队
D. 管理类员工
【单选题】
在绩效管理职责中,以下哪些不是部门绩效经理人的职责。___
A. 向部门员工明确工作目标,与员工共同制定岗位工作目标,签订绩效合约
B. 实施对部门员工的绩效管理,给予员工帮助指导,提出改进建议
C. 负责部门绩效工资的二次分配
D. 搭建绩效管理体系,制定绩效管理制度
【单选题】
关键业绩制考核中的关键业绩指标标准分为100分,最高可达___分。
A. 110
B. 120
C. 130
D. 140
【单选题】
目标任务制考核对象主要包括管理类和___岗位员工。
A. 技术类
B. 技能类
C. 辅助类
D. 服务类
【单选题】
关键业绩制考核的减项指标,减分不超过___分。
A. 10
B. 20
C. 30
D. 40
【单选题】
目标任务指标依据重要程度分为单位级、部门级、日常工作级,其中部门级指标最高加分至指标分值的___%,体现责任越大,加分越多。
A. 110
B. 115
C. 120
D. 130
【单选题】
工作积分制考核中的工作任务积分权重占比为___。
A. 50
B. 60
C. 70
D. 80
【单选题】
薪酬分配时要求,A级员工不低于同层级人员平均绩效工资的___。
A. 1.2倍
B. 1.15倍
C. 1.1倍
D. 1.05倍
【单选题】
员工绩效表现未达到岗位工作级别要求的,被给予记过及以上处分,考核结果为___。
A. A级
B. B级
C. C级
D. D级
【单选题】
“三级、三维、三元”评价中,三元包括:与目标比、与历史比和___。
A. 与计划比
B. 与榜样比
C. 与标杆比
D. 与模板比
【单选题】
目标任务制中综合评价时主要考核员工的工作纪律、工作态度、___和团队协作。
A. 能力素质
B. 能力水平
C. 综合素质
D. 技术水平
【单选题】
目标任务制考核中,目标任务指标的评分方法是___。
A. 单位级评价
B. 部门级评价
C. 日常工作级评价
D. 三级三维三元评价
【单选题】
绩效面谈最终有价值的成果是___。
A. 绩效面谈计划
B. 绩效改进计划
C. 绩效考核计划
D. 绩效实施计划
【单选题】
目标管理的基本思想是企业的任务必须转化为___。
A. 目标
B. 方案
C. 行动
D. 计划
【单选题】
深化绩效考核结果在培训开发方面的应用,年度绩效为C级的员工应参加能力素质___培训。
A. 补习
B. 提升
C. 发展
D. 强化
【单选题】
___是实施绩效管理的责任主体。
A. 公司领导
B. 绩效经理人
C. 人力资源部
D. 绩效考核委员会
【单选题】
员工近3年绩效等级积分累计达到_且上年绩效达到___及以上的,方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级。
A. 5.5分,B级
B. 5分,A级
C. 4.5分,B级
D. 4分,B级
【单选题】
绩效考核结果在岗位调整方面的应用:本年度绩效等级为D级且上年度C级,予以___。
A. 调离岗位
B. 降岗
C. 待岗
D. 解除劳动合同
【单选题】
企业负责人业绩考核中,各级单位主要负责人必须与___签订绩效合约并考核。
A. 正职
B. 副职
C. 员工
D. 各部门主任
【单选题】
近3年绩效等级积分累计达到___分的,优先推荐参加各类先进评选。
A. 5.5
B. 5
C. 4.5
D. 4
【单选题】
绩效管理委员会办公室设在___,负责绩效管理的日常管理工作。
A. 办公室
B. 党群工作部
C. 人力资源管理部门
D. 发展建设部
【单选题】
主要适用于各级部门、车间、项目团队,以及管理类、技术类岗位员工的考核方式为___。
A. “关键业绩制”
B. “目标任务制”
C. “工作积分制”
D. 项目管理制
推荐试题
【单选题】
(36498)油漆本身含杂质、漆皮,喷刷使漆膜表面出现___。(1.0分)
A. 起泡
B. 粗粒
C. 针孔
D. 皱纹
【单选题】
(36499)支座是设在桥梁上部结构和下部结构之间的___装置。(1.0分)
A. 固定
B. 传力
C. 联结
D. 过渡
【单选题】
(36500)桥梁油漆破坏的共性现象是___。(1.0分)
A. 粉化
B. 吐锈
C. 起泡
D. 裂纹
【单选题】
(36501)计算角焊缝时,可将截面视为一___。(1.0分)
A. 半圆形
B. 扇形
C. 等边三角形
D. 等腰直角三角形
【单选题】
(36502)自动焊角焊缝的计算厚度,比手工焊的___。(1.0分)
A. 大
B. 小
C. 相同
D. 不同
【单选题】
(36504)模板内撑木在灌筑过程中___。(1.0分)
A. 所受拉力逐渐增大
B. 所受拉力逐渐减小
C. 所受压力逐渐增大
D. 所受压力逐渐减小
【单选题】
(36505)圬工桥人行道上的栏杆高度为___。(1.0分)
A. 1.1m
B. 1.2m
C. 1.3m
D. 1.4m
【单选题】
(36506)钢结构涂料施工性能的主要测定方法有漆膜厚度测量、黏度、干燥时间、弹性和___。(1.0分)
A. 耐水性
B. 流动性
C. 抗冻性
D. 耐冲击性
【单选题】
(36508)钢筋混凝土盖板箱涵应在沉降缝外围敷设___宽的防水层。(1.0分)
A. 0.2m
B. 0.3m
C. 0.4m
D. 0.5m
【单选题】
(36509)在严寒地区,对涵洞两端应检查有无___。(1.0分)
A. 流水
B. 积雪
C. 冻害
D. 埋压
【单选题】
(36510)桁梁涂装后应抽验主要杆件的___进行涂装质量检查。(1.0分)
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 40%
【单选题】
(36511)拱桥温度伸缩缝和拱顶前后各___范围内不允许有钢轨接头。(1.0分)
A. 1m
B. 2m
C. 3m
D. 4m
【单选题】
(36512)支座的类型主要决定于梁的种类、跨度和___。(1.0分)
A. 恒载
B. 荷载
C. 动载
D. 墩台高度
【单选题】
(36513)锚螺栓埋入墩台深度不得少于___。(1.0分)
A. 200mm
B. 250mm
C. 280mm
D. 300mm
【单选题】
(36514)漆膜失效的检查方法主要有肉眼观察、手摸、___和滴水检查。(1.0分)
A. 滴油
B. 刮验
C. 光照
D. 测厚仪
【单选题】
(36515)木排架主要有卧木排架和___。(1.0分)
A. 立木排架
B. 桩基排架
C. 双排架
D. 通天排架
【单选题】
(36516)滑车的穿挂方法主要有普通穿法和___。(1.0分)
A. 直穿法
B. 花穿法
C. 双穿法
D. 交叉穿法
【单选题】
(36517)导坑开挖的工作面中,二氧化碳的浓度不得超过___。(1.0分)
A. 0.2%
B. 0.3%
C. 0.4%
D. 0.5%
【单选题】
(36518)抬轿式扣轨铺设时先在路肩适当位置上搭设___枕木垛。(1.0分)
A. 四个
B. 六个
C. 八个
D. 十个
【单选题】
(36519)普通混凝土使用搅拌机搅拌时,时间不得超过___。(1.0分)
A. 2.5min
B. 3min
C. 3.5min
D. 4min
【单选题】
(36520)拱圈放样是比较复杂和精细的工作,应在___进行。(1.0分)
A. 样台
B. 现场
C. 图纸
D. 实验室
【单选题】
(36521)防水混凝土主要有普通防水混凝土、外加剂防水混凝土和___(1.0分)
A. 膨胀防水混凝土
B. 粗骨料防水混凝土
C. 细骨料防水混凝土
D. 速凝防水混凝土
【单选题】
(36522)墩台顶面标高与设计标高偏差不得超过___。(1.0分)
A. 5mm
B. 10mm
C. 15mm
D. 20mm
【单选题】
(36523)砌筑小跨度拱圈一般采用___。(1.0分)
A. 整体砌筑法
B. 对称砌筑法
C. 分段砌筑法
D. 预留空缝砌筑法
【单选题】
(36524)捣固机械车组在混凝土桥面作业时,必须事先拆除护轨,并应测定轨枕底的石砟厚度,厚度不足___时,不得进行捣固。(1.0分)
A. 100mm
B. 150mm
C. 200mm
D. 250mm
【单选题】
(36525)不宜采用齿轮传动是___。(1.0分)
A. 小中心距传动
B. 大中心距传动
C. 要求传动比恒定
D. 要求传动效率高
【单选题】
(36526)在铁路初测阶段,常沿铁路线路每___左右建立一个水准点,作为今后铁路测量的基本依据。(1.0 分)
A. 0.5km
B. 1km
C. 1.5km
D. 2km
【单选题】
(36527)桥跨结构在计算荷载最不利组合作用下,横向倾覆稳定系数不应小于___。(1.0分)
A. 1.1
B. 1.2
C. 1.3
D. 1.4
【单选题】
43/99380.(36528)手工矫正变形型钢和钢结构杆件的方法有板正法、斜悬沉打法、拍打法、摔震法和___。(1.0分)
A. 反正法
B. 锤展法
C. 直线法
D. 交叉法
【单选题】
(36529)滑车组的牵引计算分为精确算法和___。(1.0分)
A. 动力算法
B. 近似算法
C. 荷载算法
D. 承重力算法
【单选题】
(36531)桥梁上常用的铆钉为___。(1.0分)
A. 锥体铆钉
B. 半埋头铆钉
C. 埋头铆钉
D. 半圆头铆钉
【单选题】
(36532)插入式振捣器相邻两个插入位置的距离不得大于作用半径的___。(1.0分)
A. 3倍
B. 2.5倍
C. 2倍
D. 1.5倍
【单选题】
(36533)铁路上常用的防水砂浆多是以___为主要成分的五矾防水剂配制而成。(1.0分)
A. 碳酸钠
B. 硅酸钠
C. 氮酸钠
D. 硫酸钠
【单选题】
(36534)内燃机按___分类,可分为往复活塞式内燃机、旋转活塞式内燃机、轮式内燃机等。(1.0分)
A. 基本工作原理
B. 所用燃料
C. 工作循环冲程数
D. 旋转活塞式
【单选题】
(36535)湿度超过30%的木材,横纹承压容许应力降低___。(1.0分)
A. 10%
B. 15%
C. 18%
D. 20%
【单选题】
(36536)沿对角线方向,铆钉中心间最小容许距离为___。(1.0分)
A. 2d
B. 3d
C. 3.5d
D. 4d
【单选题】
(36537)高强度螺栓的承载能力是用___表示的。(1.0分)
A. 抗拉强度
B. 抗压强度
C. 抗滑强度
D. 抗剪强度
【单选题】
(36538)高于___的砂浆不能使用抗冻砂浆。(1.0分)
A. M20
B. M15
C. M10
D. M7.5
【单选题】
(36539)雷雨时不得接近高压电杆___以内。(1.0分)
A. 10m
B. 5m
C. 3m
D. 2m
【单选题】
(36540)四缸柴油机,各缸做功的间隙角度为___。(1.0分)
A. 45°
B. 30°
C. 120°
D. 180°