360度考评方法包括___等评价方式。_答案

【多选题】

360度考评方法包括___等评价方式。

A. 上级评价

B. 同级评价

C. 下级评价

D. 客户评价

E. 自我评价

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

ABCDE

解析

暂无解析

相关试题

【多选题】

绩效沟通辅导形式分正式沟通和非正式沟通，其中正式沟通主要包括___

A. 一对一面谈

B. 定期会议

C. 定期报告

D. 走动式交谈

查看答案解析

【多选题】

公司绩效管理工作坚持的原则是___

A. 战略导向，业务融合

B. 分级分类，覆盖全员

C. 注重实绩，科学量化

D. 强化应用，持续改进

查看答案解析

【多选题】

员工聘任更高层级岗位、参加各类专家人才选拔、聘任更高层级职务和职员职级，需要满足的条件有：___

A. 近3年绩效等级积分累计达到5分

B. 上年绩效达到A级

C. 近3年绩效等级积分累计达到4.5分

D. 上年绩效达到B级及以上

查看答案解析

【多选题】

直线经理是员工的绩效经理人，其主要职责内容包括以下哪几项___

A. 与员工确定绩效目标

B. 与员工签订绩效合约

C. 实施绩效评价

D. 与员工进行沟通反馈并制定改进计划

查看答案解析

【多选题】

管理机关考核采用目标任务制，考核内容包括___。

A. 目标任务指标

B. 综合评价

C. 劳动纪律指标

D. 减项指标

查看答案解析

【多选题】

“工作积分制”是对一线员工的___进行量化累积计分的考核方式。

A. 工作数量

B. 合格率

C. 速度

D. 工作态度

E. 工作质量完成情况

查看答案解析

【多选题】

各级单位的年度考核结果会直接影响下一年度的___。

A. 食堂经费

B. 领导班子成员薪酬

C. 专家人才评选名额

D. 单位工资总额

查看答案解析

【多选题】

目标任务制是对组织、员工所承担的___进行量化评价的考核方式

A. 经营目标

B. 管理目标

C. 生产目标

D. 重点工作任务

E. 专业管理指标

查看答案解析

【多选题】

各级单位职能管理部门配合绩效办公室，负责___。

A. 提出本专业考核指标、考核评价标准、考核目标值建议

B. 跟踪分析指标完成情况

C. 提出本专业评价建议

D. 开展本部门绩效管理日常工作

查看答案解析

【多选题】

全面建立员工绩效考核信息档案，应记录和保存所属单位负责人、管理机关、一线人员的___等资料。

A. 绩效合约

B. 指标完成情况

C. 绩效改进情况

D. 考核评价结果

查看答案解析

【多选题】

运用绩效看板实施过程监控，要求各级单位绩效办公室按季___，形成分析报告。分析报告报本单位绩效管理委员会，并报上一级绩效办公室备案。

A. 总结本单位绩效指标完成情况

B. 分析存在的问题

C. 提出改进建议

D. 统计员工考核结果

查看答案解析

【多选题】

管理机关绩效考核原则上实行<>与___相结合的方式。

A. 定量考核

B. 分类考核

C. 定性评价

D. 分级评价

查看答案解析

【多选题】

关键业绩指标数量原则上地市公司级单位不超过<>个、县公司级单位不超过___个。

A. 15

B. 12

C. 8

D. 6

查看答案解析

【多选题】

根据绩效管理工作考核评价细则，考核评价内容包括：___、基础工作、业绩提升、综合评价等七项内容。

A. 制度规范及执行

B. 指标体系建设

C. 绩效沟通与辅导

D. 考核结果应用

E. 绩效信息系统应用情况

查看答案解析

【多选题】

公司不断完善绩效管理体系，规范各类员工考核方式，层层分解目标任务，逐级传递经营压力，有效促进了___提升。

A. 组织绩效

B. 员工绩效

C. 团队建设

D. 过程质量

查看答案解析

【多选题】

公司绩效管理工作依然在___等方面存在着不规范、不到位问题，这些管理短板严重制约了公司三项制度改革的深入推进，亟需尽快加以解决。

A. 思想认识

B. 制度执行

C. 考核流程

D. 结果应用

查看答案解析

【多选题】

各单位要充分授予绩效经理人___。

A. “三定”权

B. 考核权

C. 绩效薪酬分配权

D. 员工发展建议权

查看答案解析

【多选题】

张某是地市公司专责，2017年他想参加省公司的岗位招聘，2014-2016三年的年度绩效等级可以分别是___。

A. A、B、C

B. A、A、C

C. A、C、B

D. B、B、B

查看答案解析

【多选题】

对连续两年绩效为D级的员工应该执行___。

A. 待岗学习培训

B. 待岗

C. 降岗

D. 解除劳动合同

查看答案解析

【多选题】

公司绩效管理全面深化工作实行___深化，做好各项试点工作是深化工作的重中之重。

A. 多措并举

B. 试点先行

C. 分批跟进

D. 同步深化

查看答案解析

【多选题】

公司绩效管理全面深化工作按照___三个阶段推进实施。

A. 夯实基础

B. 试点先行

C. 培育特色

D. 提升推广

查看答案解析

【多选题】

塑造绩效文化不是短期促成的面子工程，需要通过___的多次反复循环，通过平等真诚的有效沟通，调动全员参与绩效管理实施的全过程。

A. 评价

B. 反馈

C. 调整

D. 再评价

查看答案解析

【多选题】

深化绩效看板建设多样化工作试点，通过___等多种工具，运用网页、专栏等多种形式构建分层分类绩效看板，实现绩效数据的实时记录、分类统计和汇总应用。

A. 绩效信息系统功能模块

B. 手机APP

C. 工作日志

D. 绩效日志

查看答案解析

【多选题】

企业负责人业绩考核工作要加强对考核实施过程监控与辅导，建立___制度。

A. 业绩考核例会制度

B. 业绩考核看板制度

C. 季度分析通报制度

D. 年度业绩评估制度

查看答案解析

【多选题】

关于企业负责人年度业绩考核结果等级划分说法正确的是：___

A. 红线指标累计减分达到5分的，考核结果不得进入A级

B. 红线指标累计减分达到7.5分的，考核结果不得进入B级

C. 红线指标累计减分达到10分的，考核结果不得进入C级

D. 红线指标累计减分达到15分的，考核结果为D级

查看答案解析

【多选题】

省公司企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书，按照___的方式进行考核。

A. 月度看板跟踪

B. 季度分类考核

C. 季度分析通报

D. 年度综合考评

查看答案解析

【多选题】

企业负责人业绩考核委员会，负责___。

A. 拟定业绩考核管理制度

B. 审议业绩考核方案

C. 审议指标体系、目标值

D. 审定年度考核结果

查看答案解析

【多选题】

企业负责人年度业绩考核工作遵循的原则：___

A. 战略引领的原则

B. 分类考核的原则

C. 突出重点的原则

D. 深化应用的原则

E. 激励与约束并重的原则

查看答案解析

【多选题】

各单位企业负责人年度业绩考核内容包括：关键业绩指标考核___。

A. 党建工作考核

B. 专业工作考核

C. 专项工作考核

D. “红线”指标考核

E. 公司领导评价

查看答案解析

【多选题】

党建工作考核是指对各单位在___等方面工作情况的考核评价。

A. 思想政治引领

B. 领导人员队伍建设

C. 基层党建工作

D. 党风廉政建设

查看答案解析

【多选题】

《国家电网公司企业负责人年度业绩考核管理办法》中，企业负责人年度薪酬由___构成。

A. 基本年薪

B. 科技进步奖

C. 特殊贡献奖

D. 绩效年薪

查看答案解析

【多选题】

《国家电网公司企业负责人年度业绩考核管理办法》中各单位企业负责人中，副职基本薪金由各单位依据其任职年限、岗位责任等因素，按正职基本薪金标准的<>提出方案；绩效薪金和特殊贡献奖依据其个人考核结果，按正职绩效薪金标准的___提出方案

A. 70%-80%

B. 85%-90%

C. 80%-90%

D. 75%-90%

查看答案解析

【多选题】

“红线”指标重点对___等方面重大违规违纪事件，以及严重影响公司形象的负面事件进行扣分考核。

A. 安全生产事故

B. 党风廉政

C. 同业对标

D. 依法依规治企

查看答案解析

【多选题】

供电单位企业负责人业绩考核重点为___四个方面。

A. 经营效益

B. 投入产出

C. 核心业务

D. 内部运营

E. 市场竞争

查看答案解析

【多选题】

企业负责人业绩考核结果与___等挂钩，并作为各单位子评价的重要内容。

A. 被考核单位领导班子成员薪酬收入

B. 单位工资总额

C. 文明单位评选

D. 同业对标排序

查看答案解析

【多选题】

关键业绩指标是对公司___的细化和分解，重点反映企业年度综合经营业绩成果。

A. 发展战略

B. 核心业务

C. 年度重点工作

D. 上级考核公司指标

查看答案解析

【多选题】

企业负责人年度业绩考核领导班子评价加分项有：___

A. 对标标杆加分

B. 科技进步奖加分

C. 总经理奖励加分

D. 其他贡献加分

查看答案解析

【多选题】

推进三项制度改革的重要意义：推进三项制度改革是___。

A. 适应当前国企国资改革形势的必然要求

B. 培育具有全球竞争力的世界一流企业的目标要求

C. 国家电网公司新时期人力资源管理的重点工作

D. 充分调动企业干部职工积极性，促进企业和员工共同发展的重要途径

查看答案解析

【多选题】

各单位党委要统一思想、高度重视，敢于担当、抓紧抓好，坚持___的原则，在“六能”上尽快取得实质性突破。

A. 问题导向

B. 因地制宜

C. 分类施策

D. 统一部署

查看答案解析

【多选题】

推进三项制度改革的总体思路是要构建___的劳动人事分配机制，提高组织运行活力和员工发展活力，为建设世界一流能源互联网企业提供坚强保障。

A. 管理人员能上能下

B. 员工能进能出

C. 收入能增能减

D. 干部能进能出

查看答案解析

推荐试题

【单选题】

在银行体系中，处于主体地位的是___

A. 中央银行

B. 专业银行

C. 商业银行

D. 投资银行

查看答案解析

【单选题】

商业银行最主要的资金来源是___

A. 资本金

B. 中央银行借款

C. 发行金融债券

D. 存款负债

查看答案解析

【单选题】

存款类金融机构之间发生的短期临时性借贷活动叫___

A. 贷款业务

B. 票据业务

C. 同业拆借

D. 再贴现业务

查看答案解析

【单选题】

下列金融机构中属于存款性金融机构的有___

A. 互助储蓄银行

B. 投资银行

C. 货币市场互助基金

D. 金融公司

查看答案解析

【单选题】

银行发行的金融债券是___

A. 直接融资

B. 间接融资

C. 多边融资

D. 混合融资

查看答案解析

【单选题】

金融业是一个高风险行业，其风险性首先在于___

A. 行业风险

B. 利率风险

C. 流动性风险

D. 汇率风险

查看答案解析

【单选题】

下列___不属于商业银行的现金资产

A. 库存现金

B. 准备金

C. 存放同业款项

D. 应付款项

查看答案解析

【单选题】

信托与租赁属于商业银行的___

A. 资产业务

B. 负债业务

C. 中间业务

D. 表外业务

查看答案解析

【单选题】

在证券销售中，投资银行不承担市场风险的销售方式是___

A. 全额包销

B. 代销

C. 余额包销

D. 承销

查看答案解析

【单选题】

买卖价格受市场供求关系影响，常出现溢价或折价现象的基金是___

A. 封闭式基金

B. 开放式基金

C. 契约型基金

D. 公司型基金

查看答案解析

【单选题】

控制保险业务质量的最主要环节是___

A. 保险展业

B. 核保和承保

C. 保险理赔

D. 保险销售

查看答案解析

【单选题】

在证券市场上，投资银行作为___，为客户提供服务，只收取佣金而不承担价格变动风险。

A. 经纪人

B. 发行人

C. 交易商

D. 做市商

查看答案解析

【单选题】

___是能够避免证券监管部门审批或备案的证券发行方式

A. 公开售股

B. 证券私募

C. 配股

D. 证券公募

查看答案解析

【单选题】

投资银行提供的收购与兼并服务中，比较常用的兼并与收购方式是___

A. 横向收购

B. 纵向收购

C. 杠杆收购

D. 管理层收购

查看答案解析

【单选题】

投资基金起源于___

A. 美国

B. 英国

C. 日本

D. 德国

查看答案解析

【单选题】

下列基金类型中，投资者购买基金后享有表决权的基金是___

A. 开放式基金

B. 封闭式基金

C. 契约型基金

D. 公司型基金

查看答案解析

【单选题】

___除极少数在交易所作名义上市外，一般不上市交易

A. 开放式基金

B. 封闭式基金

C. 契约型基金

D. 公司型基金

查看答案解析

【单选题】

___可进行长期投资，基金资产的投资组合能有效在预定计划内进行

A. 开放式基金

B. 封闭式基金

C. 契约型基金

D. 公司型基金

查看答案解析

【单选题】

在保险合同关系中，被保险人可以是投保人本人也可以是___

A. 保险人

B. 保险公司

C. 受益人

D. 保险代理人

查看答案解析

【单选题】

根据大数法则，承保的危险单位越多，损失概率的偏差___

A. 越大

B. 越小

C. 不变

D. 无法确定

查看答案解析

【单选题】

___是保险人信誉的体现，其质量好坏直接影响到保险展业和保险人的市场价值

A. 保险展业

B. 核保和承保

C. 保险理赔

D. 保险销售

查看答案解析

【单选题】

保险基金的管理原则中，___要求保险企业的经营者始终要把随时应付不可预测的风险放在首要位置，使大部分保险基金具有随时变现性，对短期内难以变现的长期投资必须控制在一定比例内。

A. 效益性原则

B. 安全性原则

C. 使用集中

D. 由专门机构管理

查看答案解析

【单选题】

___是基于投保人的利益，为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务，并依法收取佣金的单位。

A. 保险代理人

B. 保险经纪人

C. 保险公估人

D. 保险中介机构

查看答案解析

【单选题】

___能够缓和保险人与被保险人矛盾，使保险赔付更趋于公平合理

A. 保险代理人

B. 保险经纪人

C. 保险公估人

D. 保险中介机构

查看答案解析

【单选题】

___是信用行业发展的起点

A. 信用调查机构

B. 信用信息登记机构

C. 信用评级机构

D. 信用管理机构

查看答案解析

【单选题】

___一般在资本市场上运作,提供的服务主要有：债券评级、金融机构评级、上市公司评级、公用事业单位评级甚至包括国家主权评级等。

A. 个人信用评分机构

B. 企业资信评级机构

C. 信用管理机构

D. 信用调查机构

查看答案解析

【单选题】

在___，投资银行业务与商业银行业务间存在较大程度的融合与渗透

A. 美国

B. 日本

C. 欧洲

D. 亚洲

查看答案解析

【单选题】

创立由资产担保(作抵押品)的证券的过程被称为___

A. 证券发行

B. 证券交易

C. 证券私募

D. 资产证券化

查看答案解析

【单选题】

我国货币市场起步于___

A. 20世纪60年代

B. 20世纪70年代

C. 20世纪80年代

D. 20世纪90年代

查看答案解析

【单选题】

在国家货币市场上，最具代表性的利率是___

A. SHIBOR

B. LIBOR

C. HIBOR

D. SIBOR

查看答案解析

【单选题】

我国全国统一性的同业拆借市场建立于___

A. 1994年

B. 1995年

C. 1996年

D. 1997年

查看答案解析

【单选题】

我国同业拆借市场的品种不包括___

A. 1周

B. 2周

C. 3周

D. 1个月

查看答案解析

【单选题】

同业拆借市场最早产生于___

A. 美国

B. 法国

C. 英国

D. 俄罗斯

查看答案解析

【单选题】

下列说法错误的是___

A. 同业拆借交易金额巨大

B. 同业拆借市场最多为半日拆

C. 同业拆借市场一般无需担保或抵押

D. 同业拆借市场无形化程度高

查看答案解析

【单选题】

___是指商业银行或其他金融机构将贴现所获得的未到期汇票向中央银行再次贴现的票据转让行为

A. 贴现

B. 转贴现

C. 再贴现

D. 承兑

查看答案解析

【单选题】

___被成为无风险利率

A. 国库券利率

B. 同业拆借利率

C. 货币市场利率

D. 证券回购利率

查看答案解析

【单选题】

___的国库券二级市场最为发达

A. 英国

B. 日本

C. 美国

D. 德国

查看答案解析

【单选题】

商业票据的发行者不包括___

A. 大企业的子公司

B. 大企业的分公司

C. 银行控股公司

D. 其它获得银行信用额度支持的企业

查看答案解析

【单选题】

下列说法错误的是___

A. 票据是最古老的货币市场工具之一

B. 消费信贷机构可通过发行票据筹资对消费者提高消费信贷

C. 任何公司都可以发行商业票据

D. 商业票据期限较短

查看答案解析

【单选题】

大额可转让定期存单首先由___推出

A. 巴林银行

B. 法国兴业银行

C. 美国花期银行

D. 美国美洲银行

查看答案解析