下列不属于附加刑的是___。_答案

【单选题】

下列不属于附加刑的是___。

A. 罚金

B. 剥夺政治权利

C. 没收财产

D. 监视居住

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【单选题】

关于法律的溯及力问题，我国刑法采取___。

A. 从旧原则

B. 从新原则

C. 从轻原则

D. 从旧兼从轻的原则

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【单选题】

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过___。

A. 3个月

B. 6个月

C. 1年

D. 2年

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【单选题】

《行政诉讼法》规定，行政诉讼中___对做出的具体行政行为负有举证责任。

A. 原告

B. 被告

C. 原告和被告

D. 原告或被告

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【单选题】

某法院在审理某一刑事案件的过程中，没有采信公安机关通过刑讯逼供取得的一份证据。这体现了诉讼证据的___。

A. 主观性特征

B. 客观性特征

C. 关联性特征

D. 合法性特征

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【单选题】

“法无明文规定不为罪，法无明文规定不处罚”是说明___原则。

A. 罪刑法定

B. 罪刑相适应

C. 在适用法律上一律平等

D. 惩罚与教育相结合

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【单选题】

诉讼法亦称___。

A. 实体法

B. 根本大法

C. 程序法

D. 特别法

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【单选题】

对审判活动进行监督的是___。

A. 公安机关

B. 人民法院

C. 人民检察院

D. 国家安全机关

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【单选题】

我国刑法规定应受刑事责任的最低年龄是___。

A. 已满14周岁

B. 已满14周岁不满16周岁

C. 已满16周岁

D. 已满18周岁

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【单选题】

法律溯及力是指法律颁布后___是否适用，如果适用，就有溯及力，如果不适用，就无溯及力。

A. 对其生效以后发生的事情

B. 对其生效以前发生的事件和行为

C. 对其生效以后的行为

D. 对其生效以后发生的事件和行为

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【单选题】

宪法规定公民有劳动的___。

A. 义务

B. 权利

C. 权利和义务

D. 权力和义务

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【单选题】

人民代表大会制度根据___原则，选举产生全国人大和地方各级人大。

A. 三权分立原则

B. 少数服从多数原则

C. 民主原则

D. 下级服从上级原则

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【单选题】

人权指作为一个人___享有的权利。

A. 应该

B. 实际

C. 应该和实际

D. 应该和可能

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【单选题】

下列各项中，属于行政合理性原则具体内容的是___。

A. 行政委托必须有法律依据

B. 行政行为必须基于正当考虑基础上做出

C. 行政职权必须基于法律的授予才能存在

D. 行政主体必须依据法律行使行政职权

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【单选题】

在我国解决行政争议的法律途径有___。

A. 由国家权力机关解决

B. 向法院起诉或者向党的纪律检查机关反映来解决

C. 向有关行政机关申请复议或者向人民法院起诉来解决

D. 向法院起诉

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【单选题】

行政机关的下列何项行为不属于行政行为___。

A. 征税

B. 颁发营业执照

C. 租用办公楼

D. 制定规定性文件

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【单选题】

___是最严厉的行政处罚。

A. 人身罚

B. 行为罚

C. 财产罚

D. 申诫罚

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【单选题】

《治安管理处罚法》规定的拘留处罚属于___。

A. 司法拘留

B. 行政拘留

C. 刑事拘留

D. 治安拘留

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【单选题】

《行政处罚法》规定，违法行为超过下列何项时效就不再给予行政处罚___。

A. 6个月

B. 一年

C. 二年

D. 三年

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【单选题】

行政处罚的前提是___。

A. 公务员违法

B. 行政管理相对人违法

C. 国家工作人员违纪

D. 公民犯罪

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【单选题】

行政复议决定的种类不包括___。

A. 维持决定

B. 限制履行决定

C. 撤销决定

D. 替代履行决定

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【单选题】

行政复议期间具体行政行为___。

A. 原则上不停止执行

B. 应当停止执行

C. 相对方不应执行

D. 可以停止执行，也可以不停止执行

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【单选题】

主持行政裁决活动的机关是___。

A. 司法机关

B. 行政机关

C. 检察机关

D. 国家权力机关

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【单选题】

追究行政主体行政责任的前提是___。

A. 确认行政违法或行政失当

B. 认定行政失当

C. 认定行政责任

D. 确定行为主体

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【单选题】

根据我国《国家赔偿法》规定，赔偿请求人请求国家赔偿的时效为___。

A. 1年

B. 2年

C. 5年

D. 10年

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【单选题】

目前，___是规范我国民事活动,调整民事关系的基本法。

A. 《中华人民共和国民法典》

B. 《中华人民共和国经济法典》

C. 《中华人民共和国民法通则》

D. 《中华人民共和国海商法》

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【单选题】

民法基本原则中的核心原则是___。

A. 公平

B. 自愿

C. 诚实信用

D. 平等

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【单选题】

何某有一栋可以眺望海景的别墅,当他得知有一栋大楼将要建设,从此再也不能看海景时,就将别墅卖给想得到一套可以眺望海景的房屋的李某。何某的行为违背了民法的哪一原则___?

A. 自愿原则

B. 等价有偿原则

C. 公平原则

D. 诚实信用原则

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【单选题】

有民事行为能力的公民在被宣告死亡期间实施的民事行为___。

A. 无效

B. 部分无效

C. 有效

D. 在撤消宣告死亡后有效

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【单选题】

我国民法通则规定,公民下落不明满___的,利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。

A. 1年

B. 2年

C. 3年

D. 4年

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【单选题】

某出版社在出版一本专著时，故意将两位作者中的一位姓李的名字略去，这种行为侵犯了李某的___。

A. 姓名权

B. 名誉权

C. 署名权

D. 人格权

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【单选题】

杨某15周岁，智力超群，为某歌舞团演员，生活可以自足，根据我国民法，杨某是___。

A. 完全民事行为能力人

B. 可视为完全民事行为能力人

C. 限制民事行为能力人

D. 无民事行为能力人

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【单选题】

甲委托乙购买一辆新汽车，而乙的妹夫正好有一辆旧车要出售。乙与其妹夫商议决定将旧车重新喷漆，冒充新车卖给甲。甲的损失由___。

A. 乙承担

B. 乙的妹夫承担

C. 乙与其妹夫承担连带责任

D. 甲承担

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【单选题】

监护人必须是___，才可以处理被监护人的财产。

A. 监护的必要

B. 家庭的必要

C. 任何条件下

D. 为了被监护人的利益

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【单选题】

某合伙组织起字号为：“蓝天公司”，由甲、乙、丙合伙经营。丙未经甲、乙同意，以合伙组织的名义与丁签订了合同，后又违约。丁可以以谁为被告起诉___？

A. 甲、乙、丙

B. 丙

C. 甲、乙

D. 蓝天公司

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【单选题】

甲、乙、丙三人各出资20万元买下一间商铺，后甲欲移民国外，故想转让自己的份额，甲通知乙、丙后，乙表示愿意出20万元，丁知道后愿以25万元买下，丙即表示愿以25万元买下。依据法律规定，甲应将其份额卖给___。

A. 乙

B. 丁

C. 丙

D. 丁或丙都可以

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【单选题】

所有人不明的埋藏物归___。

A. 发现者

B. 国家

C. 埋藏物所在单位

D. 集体

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【单选题】

甲被宣告死亡后，其妻乙改嫁丙。丙死后一年，乙得知甲仍在世，经联系后，遂向法院申请撤消原死亡宣告。撤消甲的死亡宣告后，甲与乙的婚姻关系如何___?

A. 自行恢复

B. 并未自行恢复

C. 视为自行恢复

D. 经甲同意自行恢复

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【单选题】

根据《民法通则》的规定，能够产生债权债务的法律事实有：___。

A. 合同

B. 合同、不当得利

C. 合同、不当得利、无因管理

D. 合同、不当得利、无因管理、侵权行为

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【单选题】

无因管理是根据法律规定产生的债，这类债中，无因管理人有权要求受益人偿付___。

A. 报酬

B. 支出的一切费用

C. 收益中的合理份额

D. 支出的必要费用。

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【单选题】

下列事项能成立无因管理的有：___。

A. 公益性质的事项

B. 违法的事项

C. 不作为的事项

D. 为邻居保管丢失的小猫

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【多选题】

菲德勒将领导权变理论具体化的几个方面是___

A. 职位权利

B. 任务结构

C. 上下级关系

D. 领导方式

E. 组织目标

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【多选题】

研究领导行为论的学者有___

A. R.李克特

B. 弗来西

C. 布莱克

D. 穆顿

E. 菲德勒

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【单选题】

根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中可以激励员工的是___

A. 报酬、成就、认可、责任

B. 报酬、工作条件、良好的工作关系

C. 成就、责任、良好的人际关系和成长

D. 成长、成就、责任

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【单选题】

X 理论和 Y 理论是由___最先提出来的

A. 泰罗

B. 法约尔

C. 麦格雷戈

D. 韦伯

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【单选题】

在管理者方格中的 9.1 型领导方式称为___

A. 乡村俱乐部型管理

B. 贫乏型管理

C. 团队型管理

D. 任务型管理

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【单选题】

“期望理论”的提出者是___

A. 斯金纳

B. 亚当斯

C. 马斯洛

D. 弗鲁姆

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【单选题】

需要层次理论是由___提出来的

A. 马斯洛

B. 西蒙

C. 亚当斯

D. 麦格雷戈

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【单选题】

下列属于激励的双因素理论中的保健因素的是___

A. 成长

B. 晋升

C. 监督

D. 承认

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【单选题】

美国心理学家亚当斯 1965 年提出的公平理论,又称为___

A. 期望理论

B. 成就需要理论

C. 保健一激励理论

D. 社会比较理论

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【单选题】

认为人都以自我为中心,安于现状,好逸恶劳,不愿承担责任的是___

A. X 理论

B. Y 理论

C. W 理论

D. Z 理论

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【单选题】

激励过程的出发点是___

A. 紧张感

B. 目标

C. 未满足的需要

D. 不满意

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【单选题】

利用期望理论和强化理论激励员工，通常可釆用___

A. 绩效工资

B. 分红

C. 知识工资

D. 员工持股

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【单选题】

成就需要论认为，有着强烈成就感需要的人倾向于成为___

A. 教师

B. 政治家

C. 品牌经理

D. 企业家

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【单选题】

根据激励过程的期望理论,激励力、效价和期望值之间的关系可以表示为___

A. 激励力=效价×期望值

B. 效价=激励力+期望值

C. 期望值=激励力×效价

D. 期望值=效价+激励力

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【单选题】

需要层次论认为，人的最底层需要是___

A. 生理需要

B. 安全需要

C. 尊重需要

D. 社会需要

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【单选题】

激励的强化理论中，正强化的刺激物不包括___

A. 奖金等物质奖励

B. 减少奖酬

C. 表扬

D. 提升

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【单选题】

根据弗鲁姆提出的期望理论，我们得到的最重要的启示是___

A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键

B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键

C. 存在着负效价，应引起领导者注意

D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合

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【单选题】

根据弗鲁姆提出的期望理论，我们得到的最重要的启示是___

A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键

B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键

C. 存在着负效价，应引起领导者注意

D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合

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【单选题】

X 理论关于人性的认定是___

A. 人性本恶

B. 人性本善

C. 善恶兼有

D. 没有认定

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【单选题】

下列不属于激励的过程理论的是___

A. 强化理论

B. 需要层次理论

C. 期望理论

D. 公平理论

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【单选题】

马斯洛将人的需要分成五个层次。这五个层次由低到高的排列顺序依次为___

A. 生理、社交、安全、尊重、自我实现

B. 生理、安全、社交、尊重、自我实现

C. 安全、生理、社交、尊重、自我实现

D. 安全、生理、尊重、感情、自我实现

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【单选题】

期望值理论对管理者的启示___

A. 目标效价的高低是激励是否有效的关健

B. 应该把目标效价和期望概率进行优化组合

C. 期望概率的高低是激励是否有效的关键

D. 效价比期望更重要

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【单选题】

下列几种需要中，不属于成就需要论所指的是___

A. 安全的需要

B. 成就的需要

C. 依附的需要

D. 权力的需要

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【单选题】

工之间的关系，培养和形成员工的归属感，提倡集体奖励制度，这是___

A. “自我实现人”假设

B. 复人假设

C. 社会人假设

D. 经济人假设

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【单选题】

双因素理论的提出者是___

A. 亚当斯密

B. 马斯洛

C. 赫茨伯格

D. 弗罗姆

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【单选题】

马斯洛认为，处于需要最高层次的是___

A. 生理的需要

B. 安全的需要

C. 尊重的需要

D. 自我实现的需要

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【单选题】

成就需要理论的提出者是___

A. 麦格雷戈

B. 麦克利兰

C. 明茨伯格

D. 亚当斯

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【单选题】

的内容和过程，这是___

A. 强化理论

B. 过程理论

C. 期望理论

D. 公平理论

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【单选题】

成就需要理论认为，对人们是否获得后天三种需要的决定性因素是___

A. 学校教育背景

B. 家族遗传

C. 早期的生活阅历

D. 从事的职业

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【单选题】

根据期望理论，员工在工作中的积极性或努力程度可以描述为___

A. M=V+E

B. M=V X E

C. V=M+E

D. V=M X

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【单选题】

根据需要层次论的观点，保护自己免受身体和情感的伤害的需要属于___

A. 生理的需要

B. 安全的需要

C. 尊重的需要

D. 自我实现的需要

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【单选题】

大卫・麦克利兰研究认为，那些倾向于成为企业家的人表现为___

A. 有着强烈成就感需要

B. 有着强烈依附感需要

C. 有着强烈的权力需要

D. 有着强烈的情感需要

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【单选题】

提出“人的行为是其所获刺激的函数”观点的激励理论是___

A. 公平理论

B. 期望理论

C. 强化理论

D. 成就需要论

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【单选题】

提出“消极的 X 理论”和“积极的 Y 理论”观点的学者是___

A. 亚伯拉罕・马斯洛

B. 弗雷德里克·赫茨伯格

C. 大卫·麦克利兰

D. 道格拉斯・麦格雷戈

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【单选题】

激励力、效价和期望值之间相互关系的表达式是___

A. 激励力=效价+期望值

B. 激励力=效价×期望值

C. 期望值=效价+激励力

D. 期望值=效价 x 激励力

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【单选题】

根据双因素理论,下列选项正确的是___

A. 成就和工资均是激励因素

B. 成就和工资均是保健因素

C. 成就是激励因素,工资是保健因素

D. 工资是激励因素,成就是保健因素

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【多选题】

激励的过程理论主要包括___

A. 成就需要理论

B. 双因素理论

C. 公平理论

D. 期望理论

E. 强化理论

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【多选题】

马斯洛需要层次理论认为，人的需要包括___

A. 生理的需要

B. 安全的需要

C. 社交的需要

D. 自我实现的需要

E. 尊重的需要

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【多选题】

根据期望理论，员工对待工作的态度所依赖的判断包括___

A. 努力一绩效的联系

B. 绩效一奖赏的联系

C. 奖赏一个人目标的联系

D. 个人目标一自我实现的联系

E. 自我实现一幸福的联系

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【多选题】

赫茨伯格的双因素理论中，属于保健因素的包括___

A. 工作条件

B. 工资

C. 工作本身

D. 成就

E. 公司政策

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