?逢十年大运夫妻宫化忌主?_答案

【简答题】

?逢十年大运夫妻宫化忌主?

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答案

早年——生离

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吉处藏凶

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面相：眉眼之间高大吉。

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巨门陷+太阳陷=?

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手相（左手）：手掌中间为?，巽卦(?）、离卦（?）、坤卦（?），兑卦（?）乾卦（?），坎卦（?），震卦（?）、艮卦（?）

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手掌：明堂要平广，凹下去为最吉

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手掌中有一条贯穿整个掌指向中指为天柱纹，发科甲

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手纹很细、清秀为?；手纹多、横纹多?手纹透到手背代表?。

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手指看胆气，?一辈子辛劳、愚顽。

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人瘦掌肥主?、人胖掌瘦主?。

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438 951 276

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女人?坐命特别要注意，?主多是非口舌，主偏房命。

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日月反背，太阳陷地，?代表从小妈妈赚钱养她。

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面相：?

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女人拿到男人的八字，命宫有?，代表?

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?在事业宫，且身宫在事业宫代表?；如果同时化禄代表?。

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35—40岁做?的运势，善眼柔和主吉，凶眼主恶、死。

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?落兄弟和父母宫，六亲不靠。

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?星代表是非、官司、刑尅。

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妈妈住在?三个位置对身体好。

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?代表桃花的是非。?成婚最好。

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?表去外地经商大利

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官禄宫空代表不会去做官

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3-12岁命宫有天魁星，科甲星旺?

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?都是科甲星，遇到则读书考试都很顺利。

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?星代表到外地发展，或?。天马星逢?星代表贵。

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?破祖业，耗掉父母亲的财产，不会防人，面相：?

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天喜星、红鸾在福德宫：代表?

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?在夫妻宫：不是漂亮的不追。

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子女宫33—42：?均在一个宫代表官司、牢狱、是非，如果做?很棒，否则在33-42岁的时候有官司或是非。

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阳宅：名=位（?）；位=名（?）。

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命宫:?代表个性强，容易在?

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命宫：?，容易犯偷窃罪（?）

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流年遇到?，或?遇到紫薇代表靠近天子，或位列三台

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【判断题】

刘教授是某涉密项目负责人，组织好本项目研究是他的责任，对本项目研究中的保密工作监督检查是单位分管保密工作领导和保密工作机构的责任

A. 对

B. 错

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【判断题】

某单位取得二级保密资格，在承担某涉密科研生产任务过程中发生泄密事件，除追究直接责任人和主管业务负责人的责任外，单位法定代表人也应当承担相应的责任

A. 对

B. 错

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【判断题】

实行保密责任考核追究是落实保密工作责任制的有效措施

A. 对

B. 错

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【判断题】

保密工作机构是指单位保密委员会（保密工作领导小组

A. 对

B. 错

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【判断题】

保密工作机构是专门负责保密管理工作的职能部门，独立行使保密管理职能

A. 对

B. 错

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【判断题】

申请或者取得保密资格的单位应当成立保密委员会或者保密工作领导小组

A. 对

B. 错

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【判断题】

按照《武器装备科研生产单位保密资格评分标准》规定，保密工作机构设置不符合标准要求的，应当中止审查或者复查。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位保密委员会（保密工作领导小组）负责人是通过选举产生或者上级单位指派的

A. 对

B. 错

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【判断题】

申请或者取得三级保密资格的单位可以成立保密委员会

A. 对

B. 错

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【判断题】

一级保密资格单位保密委员会主任由单位负责人担任

A. 对

B. 错

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【判断题】

二级保密资格单位保密委员会主任（保密工作领导小组组长）由单位负责人担任

A. 对

B. 错

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【判断题】

三级保密资格单位保密委员会主任（保密工作领导小组组长）由单位负责人担任

A. 对

B. 错

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【判断题】

一级保密资格单位涉密人员超过 100 人（含）的，应当确定 1 名部门负责人担任保密工作机构负责人，配备 1名专职保密工作人员

A. 对

B. 错

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【判断题】

一级保密资格单位涉密人员 100 人（含）以上的，应当设置专门负责保密管理工作的职能部门

A. 对

B. 错

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【判断题】

二级保密资格单位涉密人员 200 人（含）以上的，应当设置专门负责保密管理工作的职能部门

A. 对

B. 错

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【判断题】

专职保密工作人员是指制作、传递和管理国家秘密载体的人员

A. 对

B. 错

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【判断题】

一级保密资格单位涉密人员 1000 人（含）以上的，保密工作机构专职工作人员配备不得少于 3 人

A. 对

B. 错

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【判断题】

二级保密资格单位涉密人员 1000 人（含）以上的，保密工作机构专职人员配备不得少于 4 人

A. 对

B. 错

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【判断题】

管理多个法人单位的，其保密工作机构人员配备按照所管理单位涉密人员总数计算

A. 对

B. 错

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【判断题】

某公司申请一级保密资格，涉密人员 1205 人，已按照规定配备 4 名专职保密工作人员。保密处要求将其中一人调配为保密技术管理人员 , 但单位主要领导认为保密工作技术含量低，可以不配保密技术管理人员

A. 对

B. 错

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【判断题】

专职保密工作人员 2 人（含）以上的，应当配备 1名保密技术管理人员

A. 对

B. 错

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【判断题】

基本制度是指单位依据国家保密法律法规制定的日常保密管理总的工作规范

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位各职能部门应当将保密管理要求融入业务工作制度中，并组织落实

A. 对

B. 错

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【判断题】

重大涉密工程或者项目应当制定专项保密制度

A. 对

B. 错

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【判断题】

某公司具有一级保密资格，已根据工作需要制定保密工作基本制度，公司领导认为内设机构没有必要再制定业务制度和专项制度，这样既便于管理，又节省人力、物力

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位保密工作机构对定密工作负主要责任

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位主管业务领导、业务部门负有定密工作的主要责任，保密工作机构负有定密工作的组织协调和监督指导的职责。

A. 对

B. 错

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【判断题】

界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或者合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级

A. 对

B. 错

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【判断题】

承担机要、档案、密码通信等涉密业务管理的工作人员，不属于专职保密工作人员

A. 对

B. 错

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【判断题】

国家秘密事项在军工科研生产任务期内不需要继续保密的，应当及时解密

A. 对

B. 错

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【判断题】

一个人在涉密工作岗位上干得年限越长，知道的国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作中只要接触绝密级事项的人员，应当被确定为核心涉密人员

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作中经常处理、产生、知悉和掌握绝密级事项的人员，应当被确定为核心涉密人员

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位聘用涉密人员，不必与其签订保密承诺书，只需在聘用合同上明确保密要求就行

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则，应当进行保密培训并签订保密承诺书

A. 对

B. 错

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【判断题】

对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位应当每年对涉密人员进行考核，考核不合格的，应当及时调离涉密岗位

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密人员严重违反保密制度的，应当及时调离涉密岗位

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得三级保密资格的单位，每年对涉密人员进行保密教育培训应当每人不少于 15 学时

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得一级保密资格的单位，每年对涉密人员进行保密教育培训应当每人不少于 15 学时

A. 对

B. 错

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