【单选题】
地球上有一年四季的原因是----
A. 地球自转轴倾斜
B. 地球与太阳之间距离远近的
C. 太阳表面温度变化
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答案
A
解析
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相关试题
【单选题】
北斗七星所在的星座被称为--
A. 大熊座
B. 小熊座
C. 双鱼座
【单选题】
彗星在民间被称为扫帚星,彗星的尾巴实际上是------
A. 水蒸气和尘埃
B. 彗星与地球大气摩擦产生的现象
C. 流星
【单选题】
日食是由于--造成的
A. 地球自转
B. 地球公转
C. 月亮遮挡太阳
【单选题】
民间传说中的天狗食月,实际上指以下哪种天文现象
A. 日食
B. 月食
C. 蓝月亮
【单选题】
根据地震波的探测,地球最外层平均厚度约100千米的范围带有弹性的坚硬岩石层,成为岩石圈,其范围是指---
A. 地壳
B. 地壳和软流层
C. 地壳和上地幔
D. 地壳和上地幔顶部
【单选题】
判断一种观点对错的根本标准为----
A. 圣人之言
B. 前任经验
C. 众人意见
D. 社会实践
【单选题】
下面关于计量单位的描述错误的是-------
A. 飞机每小时大约飞行800千米
B. 课桌高约70厘米
C. 两袋水泥约重100千克
D. 一光年是365天
【单选题】
从事易燃易爆作业的人员应穿
A. 以防静电危害
B. 防油污工作服
C. 含金属纤维的棉布工作服
D. 普通工作服
【单选题】
下面哪项不是农村环境污染物的主要来源
A. 人畜粪便、污水
B. 农药、化肥不科学使用
C. 秸秆
【单选题】
控制病虫草害的农业措施包括种子消毒、清洁田园、合理灌水、合理施肥
A. 喷剧毒农药
B. 焚烧秸秆
C. 合理轮作和间作
【单选题】
食品安全的准确含义应包括食品的----
A. 质量安全
B. 质量安全和数量安全
C. 质量安全、数量安全和可持续安全
【单选题】
环境等同于生态吗?
A. 是,环境与生态含义相同
B. 是,环境的局部好坏必然意味着生态的整体改善
C. 不是,应当区分环境与生态
【单选题】
地球是一颗
A. 恒星
B. 行星
C. 卫星
【单选题】
客观规律是。___
A. 事物和现象之间的直接的、表面的可能性联系;
B. 事物和现象之间的外在的、偶然的间接性联系;
C. 事物和现象之间的人为的、形式的、表象的联系;
D. 事物运动过程中本身所固有的内在的、本质的、必然的稳固性联系。
【单选题】
什么是中国传统文化?下面表述准确的是。___
A. 是指从历史上沿传下来的民族文化;
B. 是中华民族创造的具有中国民族特色的文化;
C. 是指以汉族为主体、多民族共同组成的中华民族在漫长的历史发展过程中创造的特殊文化体系;
D. 中国传统文化即儒家文化。
【单选题】
对待传统文化的正确态度是。___
A. 老祖宗留下的东西都是精华,全部继承;
B. 传统的东西都是糟粕,全部抛弃;
C. 对我有用的就保留,没有用的就摒弃;
D. 批判继承,推陈出新。
【单选题】
从根本上说,世界统一于---
A. 物质
B. 意识
C. 运动
D. 思想
【单选题】
世界是可以被认识的,一个的过程过程
A. 感觉_知觉-表象
B. 概念-判断_推理
C. 理论_实践_理论
D. 实践_认识_实践
【单选题】
常见的推理方法有:___
A. 归纳
B. 演绎
C. 类比
D. A+B+C。
【单选题】
科学精神的内涵十分丰富,以下选项对科学内涵描述错误的是。___
A. 追求认识的真理性,坚持认识的客观性和辩证性,是科学精神的首要特征;
B. 崇尚理性思考,敢于批评,是科学精神的突出特点;
C. 以创新为灵魂,以实践为基础,是科学精神的内在要求;
D. 科学精神与人文精神属于两个不同的范畴,二者没有关系。
【单选题】
科学研究讲求实证,一项科学实验结果在期刊公开发表后,如果难以被同行科学家重复,同行科学家可以。___
A. 对该实验结果提出质疑;
B. 公开要求期刊编辑辞职;
C. 直接宣布该实验结果无效;
D. 无条件接受该实验结果。
【单选题】
关于科学研究的基本过程和方法,以下哪一论述是错误的。___
A. 化学家凯库勒梦见一条吞食自己尾巴的蛇,从中悟出了苯环的分子结构,可见灵感和顿悟在科学发现十分重要;
B. 在进行新药试验时,为了有利于推广应用,可以适当夸大新药的疗效;
C. 在科学研究中,机遇往往偏爱那些有准备的人;
D. 随着科学的发展,新的观察发现有可能对流行的理论提出挑战。
【单选题】
对拟成为实验对象的人,以下哪项是不正确的。___
A. 实验应该在受试者完全知情同意、在没有任何压力和欺骗的情况下进行;
B. 必须使参加实验的人员知情,要将实验的目的、方法、预期的好处、潜在的危险等信息公开,使其理解并回答他们的疑问;
C. 对缺乏或丧失自主能力的受试者,由家属、监护人或代理人代表;
D. 已参加实验的受试者,没有撤消其承诺的权利。
【单选题】
在一项新药试验中,医生应该。___
A. 在不告知患者任何相关信息的情况下进行新药试验;
B. 暗示患者试验药物是最新的特效药;
C. 只告诉患者新药可能具有更好的疗效,对可能的副作用只字不提;
D. 将新药可能具有的疗效和副作用等与患者利益相关的各种信息充分完整地告知患者。
【单选题】
关于技术创新与企业的关系,以下表述不正确的是___
A. 企业的经营战略是推动企业发展的总体战略,技术创新战略是总体经营战略中的一个重要组成部分;
B. 在现代市场经济条件下,技术创新战略的地位日益变得不重要;
C. 技术创新战略有利于企业掌握产品和技术发展的方向;
D. 制定技术创新战略有助于提高企业的技术素质、技术能力和技术管理水平。
【单选题】
为了加强专利、商标和著作权保护,以下哪一种战略选择是错误的。___
A. 以国家战略需求为导向,在高新技术领域超前部署,掌握一批核心技术的专利,支撑我国高技术产业与新兴产业发展;
B. 完善职务发明制度,建立既有利于激发职务发明人创新积极性,又有利于促进专利技术实施的利益分配机制
C. 虽然国家支持企业实施商标战略,但为了促进对外贸易,在经济活动中不鼓励使用自主商标
D. 依法处置盗版行为,加大盗版行为处罚力度,重点打击大规模制售、传播盗版产品的行为,遏制盗版现象。
【单选题】
随着市场的扩大和国际化,技术标准对于推动技术创新和保持领先优势的作用越来越重要,以下哪种说法是错误的。___
A. 标准化水平的高低,反映了一个国家产业核心竞争力乃至综合实力的强弱
B. 中国标准动车组等中国高铁标准将所掌握的核心技术和管理知识以标准的形式固化下来,将有力支撑和引领高铁进一步的技术创新;
C. 我国企业、联盟和社团应该积极参与或主导国际标准研制,积极推动我国优势技术与标准成为国际标准;
D. 我国的技术创新应该严格采用外国已有的国际先进标准,而不应试图主导新的国际标准的研制。
【单选题】
癌症的本质是。___
A. 正常细胞的生长与分裂失去控制从而无限增殖
B. 体内营养过剩
C. 细菌感染
D. 体内毒素累积。
【单选题】
公众应该以科学的态度关注与自己的生活和工作相关的新知识和新技术,以下哪一场景较符合科学的态度。___
A. 听说绿豆可以包治百病这一“新知识”之后,生病不再去医院,只喝绿豆汤是否科学的态度;
B. 歌手小慧因为近视影响表演,听说一种新技术可以根治近视,到眼科咨询后得知不适合这种治疗方法,改为佩戴较适合自己的隐形眼镜;
C. 不论新技术的可靠性高不高,都敢于在工作中尝试而不计后果;
D. 新知识和新技术的发展已经远远超过了一般人的理解力,新知识和新技术的关注往往徒劳无益。
【单选题】
下列关于基因工程的说法,不正确的是。___
A. 基因工程又称遗传工程或基因操作
B. 是指按照设计方案对DNA进行操作,使之在重组细胞中表达新的遗传性状的技术
C. 转基因食品都是有害的
D. 基因工程在制药领域有广泛的应用。
【单选题】
干(gan 四声)细胞是指。___
A. 已经脱水的细胞
B. 肝脏来源的细胞
C. 具有自我更新能力,并且可以分化为其它类型细胞的“种子”细胞
D. 胚胎。
【单选题】
下列选项中不属于传统知识产权范畴的是。___
A. 使用权;
B. 专利权;
C. 商标权 ;
D. 著作权
【单选题】
企业技术标准化战略的内部构成对企业产生的促进作用不包括以下哪一项。___
A. 深入理解市场需求;
B. 提高产品规划、产品开发和合作创新效率;
C. 提高产品质量;
D. 有效打击竞争对手。
【单选题】
下面四种气体中___不是大气中的主要温室气体。
A. 二氧化碳;
B. 甲烷;
C. 氧化亚氮;
D. 氧气。
【单选题】
以下哪些行为可以保护海洋生态。___
A. 适度捕捞;
B. 不向海洋投弃垃圾;
C. 不购买海洋生物标本;
D. 以上都是。
【单选题】
城市生活用水与老百姓密切相关,请指出以下哪一个___不属于城市生活主要节水措施。
A. 城市供水管网维护改造;
B. 推广和应用生活节水型器具;
C. 超定额累进加价制度;
D. 城市污水管网建设。
【单选题】
沿海城市如大量超采地下水,可能造成多方面影响,请指出以下哪一个影响不会发生。___
A. 引起地面沉降,危及公共建筑安全;
B. 当地地下水位下降;
C. 导致当地降水量大幅减少;
D. 导致海水入侵等从而污染地下水。
【单选题】
国家对草原实行___制度,防止超载过牧。
A. 增加牲畜数量,扩大牧业规模;
B. 以草定畜、草畜平衡;
C. 逐步转型,发展种植业。
【单选题】
中国耕地红线的一个基本内容是指全国耕地保有量不低于。___
A. 18亿亩;
B. 20亿亩;
C. 15.6亿亩;
D. 16亿亩。
【单选题】
退耕还林还草的目标是逐步将___度以上陡坡地退出基本农田,纳入退耕还林还草补助范围。(单项选择.
A. 15度以上;
B. 20度以上;
C. 25度以上;
D. 30度以上。
推荐试题
【多选题】
有效的管理幅度受到诸多因素的影响,其中主要的有___
A. 工作能力
B. 工作内容
C. 工作条件
D. 工作环境
E. 设备
【多选题】
影响组织分权程度的主要因素有___
A. 组织规模的大小
B. 政策的统一性
C. 组织的可控性
D. 组织所处的成长阶段
E. 员工的数量和基本素质
【多选题】
组织设计的原则包括___
A. 专业化分工原则
B. 统一指挥原则
C. 柔性经济原则
D. 权责对等原则
E. 控制幅度原则
【多选题】
矩阵型组织结构的优点包括___
A. 能适应较高不确定性的环境
B. 增强职能人员参与项目管理的积极性
C. 获取专业化分工的好处
D. 有助于比较不同部门的页献
E. 易于协调管理
【多选题】
影响组织设计的主要因素有___
A. 环境
B. 战路
C. 技术
D. 规模
E. 生命周期
【多选题】
授权应遵循的原则有___
A. 重要性原则
B. 明确性原则
C. 适度原则
D. 权责一致原则
E. 级差授权原则
【多选题】
根据工作的多变性与可分析性两项维度标准,可以将技术划分为___
A. 常规型技术
B. 工艺型技术
C. 工程型技术
D. 非常规划型技术
E. 流程型技术
【多选题】
组织结构主要包括___
A. 职能结构
B. 层次结构
C. 部门结构
D. 职权结构
E. 人员结构
【多选题】
大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在___
A. 规范化程度
B. 集权化程度
C. 复杂化程度
D. 人员结构比例
E. 人员职称比例
【多选题】
按照工作的结果标准来划分的组织部门化形式有___
A. 职能部门化
B. 产品部门化
C. 地域部门化
D. 顾客部门化
E. 流程部门化
【多选题】
按照工作的过程标准来进行部门划分的部门化方法是___
A. 顾客部门化
B. 职能部门化
C. 流程部门化
D. 产品部门化
【多选题】
组织结构的特性包括___
A. 复杂性
B. 规范性
C. 集权性
D. 钝化性
E. 易变性
【多选题】
影响组织设计的主要因素有___
A. 环境
B. 战略
C. 技术
D. 规模
E. 生命周期
【多选题】
根据工作的多变性与可分析性两项推度标准,可以将技术划分为___
A. 常规型技术
B. 非常规型技术
C. 工艺型技术
D. 工程型技术
E. 服务型技术
【多选题】
维形式组织结构的特征包括___
A. 管理层级比较多
B. 管理幅度比较小
C. 层级之间关系比较紧密
D. 信息失真度比较低
E. 下属提升机会比较少
【单选题】
人力资源计划过程的第一个步骤是___
A. 招聘员工
B. 编制人力资源计划
C. 职前引导
D. 职业生涯法
【单选题】
下列___不是外部招聘所具有的优点
A. 被聘者具有“外部竞争优势
B. 能够为组织输送新鲜血液
C. 有利于被聘者迅速开展工作
D. 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系
【单选题】
“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选上的原则是___
A. 用人所长原则
B. 因材器用原则
C. 因事择人原则
D. 人事动态平衡原则
【单选题】
企业员工技能培训的重点是___
A. 导入培训
B. 在职培训
C. 离职培训
D. 工作轮换
【单选题】
以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用___
A. 品质导向型考评方法
B. 行为导向型考评方法
C. 效果导向型考评方法
D. 客观考评法
【单选题】
内部来源渠道选聘的是___
A. 基层管理者
B. 中层管理者
C. 高层管理者
D. 中下层管理者
【单选题】
人力资源管理程序中的第一步是___
A. 编制人力资源计划
B. 招聘员工
C. 培训员工
D. 选用员工
【单选题】
外部招聘的优势是___
A. 有利于调动内部员工的工作积极性
B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系
C. 有利于保证选聘工作的正确性
D. 有利于被聘者迅速开展工作
【单选题】
为了防止“彼得现象”的产生,组织培训管理人员可以选择的最佳方法是___
A. 工作轮换
B. 离职培训
C. 设置助理职务
D. 设立代理职务
【单选题】
现代绩效评估更多采用的是___
A. 小组评议法
B. 工作标准法
C. 目标管理法
D. 排列评估法
【单选题】
人力资源计划过程的最后步骤是___
A. 编制人力资源计划
B. 职业生涯发展
C. 选用员工
D. 职前引导
【单选题】
在人力资源管理活动中,制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是___
A. 人力资源规划
B. 绩效考评
C. 员工培训与开发
D. 工作分析
【多选题】
人力资源计划中人员配备的原则有___
A. 因人择事原则
B. 因材器用原则
C. 因事择人原则
D. 用人所长原则
E. 人事动态平衡原则
【多选题】
管理人员培训的方法主要有___
A. 工作轮换
B. 实习制度
C. 设置助理职务
D. 临时职务
E. 职前引导
【多选题】
与外部招聘相比,内部提升的优点包括___
A. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系
B. 有利于被聘者迅速开展工作
C. 有利于调动员工的工作积极性
D. 有利于保证选聘工作的正确性
E. 有利于吸引外部人才
【多选题】
在人力资源管理中,内部提升制度的优点是___
A. 有利于调动员工的工作积极性
B. 有利于吸引外部人才
C. 有利于保证选聘工作的正确性
D. 有利于被骋者迅速展开工作
E. 有利于控制工作的实施
【多选题】
员工解聘的主要方案包括___
A. 解雇
B. 临时解雇
C. 自然减负
D. 调换岗位
E. 提前退休
【多选题】
组织所采取的传统绩效评估方法有___
A. 个人自我评价法
B. 小组评议发
C. 工作标准发
D. 业绩表评估法
E. 排列评估法
【多选题】
与其他资源相比较,人力资源所具有的特点包括___
A. 能动性
B. 时效性
C. 再生性
D. 社会性
E. 私有性
【单选题】
规章制度属于___的企业文化
A. 上层
B. 中层
C. 表层
D. 深层
【单选题】
在组织变革的程序中,第一个步骤是___
A. 分析变革因素,制定改革方案
B. 选择正确方案,实施变革计划
C. 通过组织诊断,发现变革征兆
D. 评价变革效果,及时进行反馈
【单选题】
职能职权较多由___行使。
A. 直线人员
B. 专业人员
C. 高层人员
D. 低层人员
【单选题】
非正式组织是基于___
A. 管理者实现组织目标的要求而设立的
B. 社区特定利益目标而设立的
C. 明确的组织结构而形成的
D. 组织成员特定的心理需要而形成的
【单选题】
“只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵”,这句话最确切地体现了管理职能的___
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
【单选题】
满意度的领导方式是___
A. 支持型领导
B. 成就导向型领导
C. 指导型领导
D. 授权型领导