【判断题】
6.临时变更或恢复原行车闭塞法时,列车调度员须向司机发布口头指示
A. 对
B. 错
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答案
B
解析
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【判断题】
7.行车有关人员,接班前须充分休息,严禁饮酒,如有违反,立即停止其所承担的任务
A. 对
B. 错
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8.单机挂车的辆数,线路坡度超过12‰的区段,以10辆为限
A. 对
B. 错
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A. 对
B. 错
【判断题】
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A. 对
B. 错
【判断题】
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A. 对
B. 错
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A. 对
B. 错
【判断题】
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A. 对
B. 错
【判断题】
站间区间在单线上,车站与车站间以出站信号机柱的中心线为车站与区间的分界线
A. 对
B. 错
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B. 错
【判断题】
列车司机在列车运行中负责货运票据的交接与保管
A. 对
B. 错
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B. 错
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已请求救援的列车,待停车原因消除后可自行开车
A. 对
B. 错
【判断题】
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A. 对
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司机在列车运行中听到响墩爆炸声,必须减速或停车
A. 对
B. 错
【判断题】
调车手信号指挥机车向显示人反方向去的信号,昼间用展开的绿色信号旗上下摇动,夜间用绿色灯光上下摇动
A. 对
B. 错
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调车手信号指挥机车向显示人反方向稍行移动的信号,昼间为拢起的红色信号旗直立平举、再用展开的绿色旗上下小动,夜间用绿色灯光上下小动
A. 对
B. 错
【判断题】
联系用的手信号中,夜间显示道岔开通信号时,用白色灯光高举头上
A. 对
B. 错
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联系用手信号显示股道号码时,昼间左臂向左上方,右臂向右上方各斜伸45°角,表示开通四道
A. 对
B. 错
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联系用手信号显示股道号码时,夜间用白色灯光作圆形转动后,左右摇动,然后再从左下方向右上方高举,表示开通七道
A. 对
B. 错
【判断题】
联系用手信号显示连结手信号时,昼间显示方式为两臂高举头上,使拢起的手信号旗杆成水平末端相接
A. 对
B. 错
【判断题】
联系用手信号显示十、五、三车距离信号中的“五车”(约55m)信号时,昼间的显示方式为展开的绿色信号旗单臂平伸连续下压三次
A. 对
B. 错
【判断题】
试验列车自动制动机制动的手信号昼间为用检查锤高举头上
A. 对
B. 错
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试验列车自动制动机缓解的手信号夜间为白色灯光在下部左右小动
A. 对
B. 错
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【判断题】
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【判断题】
减速地点标的正面表示列车应按规定限速通过地段的始点,背面表示列车应按规定限速通过地段的终点
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列车自动制动机进行简略试验时,司机需对制动主管的漏泄量进行检查,而感度试验时司机不对制动主管的漏泄量进行检查
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起动列车前,必须二人及以上确认行车凭证、发车信号显示正确,准确呼唤应答,执行车机联控,鸣笛起动列车
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B. 错
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B. 错
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A. 对
B. 错
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作业动因是将作业中心的成本分配到产品或劳务的标准,它反映了作业中心对资源的耗用情况
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作业成本法下的成本计算对象是产品的生产步骤或订单
A. 对
B. 错
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标准成本的制定既要考虑成本目标的实现又要具有激励作用
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B. 错
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1边际贡献率 与变动成本率两者之间存在着密切关系,边示贡献率越大,变动成本率也就越大
A. 对
B. 错
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2目标利润单独变动时,不会引起保本点的改变
A. 对
B. 错
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固定成本总额不随业务量的变动而变动,但其单位固定成本与业务量成反比。
A. 对
B. 错
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可根据保本点判断企业经营的安全程度
A. 对
B. 错
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一般而言, 影响因素的敏感系数越大,其变动对目标利润的影响也越大
A. 对
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成本平衡点分析法是指在各备选方案的相关业务量为不确定因素时,通过判断不同水平上的业务量与成本平衡点业务量之间的关系,来作出互斥方案决策的一种方法
A. 对
B. 错
【判断题】
边际贡献首先用于补偿固定成本,之后若有剩余才能形成企业的利润
A. 对
B. 错
【判断题】
所谓保本是指企业的边际贡献等于固定成本
A. 对
B. 错
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若单价与单位变动成本同比例同方向变动,则保本点不变
A. 对
B. 错
【判断题】
因为本量利分析的各种模型均是建立在各种假设的基础之上的,所以它们都存在一定的局限性
A. 对
B. 错
【判断题】
企业在运用关键绩效指标法时应当只评价与其战略目标实现关系最密切的少数关键绩效指标
A. 对
B. 错
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企业在编制绩效计划与激励计划时,应当按照上下结合、分级编制、逐级分解的程序进行
A. 对
B. 错
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功效系数法和综合指数法属于绩效评价计分方法中的定性法
A. 对
B. 错
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经审批的绩效计划应保持稳定,不得调整
A. 对
B. 错
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企业只能采用正向激励不能采用负向激励
A. 对
B. 错
【判断题】
审批后的绩效计划与激励计划,可以以正式文件的形式下达执行,也可以以口头的形式下达执行
A. 对
B. 错
【判断题】
企业可根据实际情况建立通用类指标库,不同层级单位和部门]结合不同的战略定位、业务特点选择适合的指标体系
A. 对
B. 错
【判断题】
平衡计分卡绩效目标值确定后,不得随意调整
A. 对
B. 错
【判断题】
经济增加值为正,表明经营者在为企业创造价值;经济增加值为负,表明经营者在损毁企业价值
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效管理应为企业实现战略目标服务,如果没有战略目标作为基础,绩效管理体系就没有了依托
A. 对
B. 错
【判断题】
1管理会计信息仅指内部 各责任者在管理会计应用过程中所使用的财务信息与非财务信
A. 对
B. 错
【判断题】
2管理会计 报告是种为企业价值管理 和决策支持所需要的内部报告
A. 对
B. 错
【判断题】
3与财务会计信息相比,管理会计信息更加可靠,真实
A. 对
B. 错
【判断题】
系统集成性要求企业各信息功能模块集成于单位的整体管理信息系统中,以保证财务信息系统和业务信息系统紧密结合
A. 对
B. 错
【判断题】
管理会计报告是基于因果关系链的管理活动各环节的结果报告和原因报告
A. 对
B. 错
【判断题】
因管理会计报告属于对内报告,很少对外提供,因此责任者编制完成即可报送
A. 对
B. 错
【判断题】
业绩评价报告是管理者通过比对业绩目标与实际执行结果,在分析差异的基础上形成的
A. 对
B. 错
【判断题】
管理会计应用过程中,只需要利润、成本等财务信息即可生成预测、决策等管理活动所需要的信息
A. 对
B. 错
【判断题】
同财务报告一样, 管理会计报告的形式、内容等,全部由会计准则来确定
A. 对
B. 错
【判断题】
业绩评价方法中的平衡计分卡,其反映企业业绩的四个目标可以独立描述,不需考虑它们之间的因果关系
A. 对
B. 错
【判断题】
管理会计师一个信息系统,其处理的信息不仅包括财务信息,也包括非财务信息
A. 对
B. 错
【判断题】
管理会计主要是对企业的价值运动进行过程控制管理
A. 对
B. 错
【判断题】
现代管理会计以预测决策会计为主,以规划控制会计和责任会计为辅
A. 对
B. 错
【判断题】
企业编制财务预算、工作预算、人事预算,也属于管理会计的内容
A. 对
B. 错
【判断题】
管理会计的主要职能是反映和监督
A. 对
B. 错