发挥主观能动性就能改变客观规律。_答案

【判断题】

发挥主观能动性就能改变客观规律。

A. 对

B. 错

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【判断题】

发展是指事物的一切运动和变化。

A. 对

B. 错

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【判断题】

客观唯心主义和主观唯心主义是唯心主义的两种形态。

A. 对

B. 错

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【判断题】

生产关系范畴反映的是人和人之间的政治关系

A. 对

B. 错

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【判断题】

马克思主义最崇高的社会理想是社会主义。

A. 对

B. 错

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【单选题】

担任各级非领导职务其 ___ 都应达到具备履行拟任职务职责所要求的工作能力和政策业务水平要求。

A. 政治素质、业务水平

B. 工作能力

C. 业务水平、工作能力

D. 政治素质、业务水平、工作能力

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【单选题】

强制休假人员随机确定或有计划地进行安排。员工适用强制休假的岗位上连续工作满___年未进行交流或岗位轮换的，应至少安排强制休假一次。

A. 3

B. 4

C. 2

D. 1

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【单选题】

员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。___部门须派人监督工作交接。

A. 稽核监督

B. 人力资源

C. 财务

D. 纪检监察

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【单选题】

顶岗人员在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，___地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告。

A. 真实、及时

B. 真实

C. 准确

D. 公平、公正

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【单选题】

各单位应根据强制休假稽核检查的结果，对员工进行奖惩。对履行职责较好的员工，采取适当方式给予___；

A. 奖励

B. 表彰

C. 奖励、表彰

D. 表彰、鼓励

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【单选题】

员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与实际工作需要确定，原则上不少于___ 个工作日，不超过个工作日。

A. 5、5

B. 5、7

C. 5、10

D. 5、14

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【单选题】

任何人不得于发出强制休假通知前泄露有关___ 等具体信息。

A. 休假人员、休假时间

B. 休假时间、拟顶岗人员

C. 拟顶岗人员、休假人员

D. 拟休假人员、休假时间和拟顶岗人员

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【单选题】

员工在强制休假期间可以由单位安排适当工作，也可由本人自由支配时间。须离开工作或家庭所在地的，应提供详细准确的行程信息，保证联系畅通，且不得___ 。

A. 外出

B. 出地级市

C. 出省

D. 出国（境）

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【单选题】

各业务管理部门，应针对本业务领域的特点，对本部门的重要岗位___ 作出具体规定。

A. 交接、顶岗

B. 顶岗、检查监督

C. 交接

D. 工作交接、顶岗以及检查监督

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【单选题】

每___，各单位应将本单位重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门。省联社组织人事处对各单位强制休假的实施情况进行监督检查。

A. 月末

B. 季末

C. 半年

D. 年末

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【单选题】

亲属回避调整工作应按___的原则，各单位先在规定回避区域内部横向之间或上下之间进行。因本身实际困难无法调整的，可根据工作需要，经上级部门批准后适当安排工作岗位。

A. 先内后外

B. 先外后内

C. 先远后近

D. 先近后远

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【单选题】

亲属回避按以下原则进行：职务级别不同的，由___ 回避；双方担任同级职务的，由的一方回避。如有特殊情况可事先征求本人意见，由人事部门根据工作需要和当事人的情况决定一方回避。

A. 职务较低、担任现职较晚

B. 职务较高、担任现职较晚

C. 职务较高、担任现职较早

D. 职务较低、担任现职较早

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【单选题】

年底前在岗员工出现___等情况的，各市农信社可采取先进后出的方式调增员工招录计划。

A. 退休、内退、

B. 内退、辞退、退休

C. 辞退、自然减员

D. 退休、内退、辞退、自然减员

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【单选题】

因___ 被下调监管评级的县级行社，省农信联社将从严控制其招录新员工。

A. 资产质量下降、案件隐患

B. 经营利润下降、经营风险上升

C. 经营风险上升、案件隐患较大

D. 资产质量下降、经营利润下降、经营风险上升、案件隐患较

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【单选题】

面向大学生村官和“三支一扶”毕业生招聘员工。各级组织部门选聘的大学生村官在村任职 ___年以上，服务期满且考核合格的毕业生，符合农信社员工招聘标准的，经组织推荐，可参加农信社员工统一招考，同等条件下优先招聘。

A. 4

B. 3

C. 2

D. 1

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【单选题】

确定拟录用名单，根据汇总成绩，从高分到低分按___的比例确定拟录用名单。

A. 1:1

B. 1:1.5

C. 1:2

D. 1:3

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【单选题】

拟录用的员工必须进行岗前培训，培训内容有包括___和技能合格后方可试用。

A. 企业交化、职业道德、劳动纪律

B. 劳动纪律、规章制度

C. 规章制度、操作流程及基本业务知识

D. 企业交化、职业道德、劳动纪律、规章制度、操作流程及基本业务知识

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【单选题】

试用前应遵循___原则，订立书面劳动合同。

A. 合法公平、平等自愿、

B. 平等自愿、协商一致、诚实信用原则

C. 合法公平、平等自愿、

D. 合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用

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【单选题】

理（董）事长、主任（行长）延期支付的比例不低于___；

A. 40%；

B. 30%；

C. 20%；

D. 50%

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【单选题】

考核指标体系共分为___大类。

A. 六；

B. 七；

C. 八；

D. 九

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【单选题】

考核指标体系共分为___项指标。

A. 76；

B. 77；

C. 78；

D. 79；

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【单选题】

绩效考核指标体系中发展转型指标___分。

A. 20；

B. 30；

C. 40；

D. 50；

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【单选题】

绩效考核指标体系中风险管理指标___ 分。

A. 20；

B. 30；

C. 40；

D. 50；

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【单选题】

绩效考核指标体系中合规经营指标___分。

A. 20；

B. 30；

C. 40；

D. 50；

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【单选题】

绩效考核指标体系中经营效益指标___ 分。

A. 5；

B. 10；

C. 15；

D. 20；

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【单选题】

绩效考核指标体系中社会责任指标___分。

A. 5；

B. 10；

C. 15；

D. 20；

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【单选题】

绩效考核指标体系中党的建设指标共___分。

A. 5；

B. 10；

C. 15；

D. 20；

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【单选题】

农村信用社员工实行全员 ___ 。

A. 劳动合同制

B. 劳务派遣制

C. 劳务协商制

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【单选题】

企业年金职工个人缴费比例为单位缴费比例的 ___。

A. 25%

B. 30%

C. 15%

D. 20%

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【单选题】

加入企业年金方案的市县行社还需同时符合资本充足率达到___以上。

A. 8%

B. 6%

C. 5%

D. 10%

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【单选题】

加入企业年金方案的市县行社还需同时符合拨备覆盖率达到 ___ 以上。

A. 100%

B. 120%

C. 150%

D. 200%

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【单选题】

加入企业年金方案的市县行社还需同时符合成本收入比不高于___

A. 100%

B. 40%

C. 120%

D. 20%

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【单选题】

下列不是招录员工原则的是___

A. 公开

B. 平等

C. 自由

D. 竞争

E. 择优

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【单选题】

下列不是员工考核结果一项是___

A. 合格

B. 优秀

C. 称职

D. 不称职

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【单选题】

下列不是员工奖励的一项是___

A. 嘉奖

B. 记功

C. 授予先进工作者

D. 提拔

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【单选题】

下列不是员工行政处分的一项是___

A. 警告

B. 记过

C. 撤职

D. 罚款

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【多选题】

国外学者研究表明，道德发展要经历的层次是___

A. 前惯例层次

B. 惯例层次

C. 原则层次

D. 法律层次

E. 秩序层次

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【多选题】

仓意性领导力中心研究认为，为了成为有效的全球化管理者，必须具备的关键知识和能力是___

A. 语言沟通能力

B. 国际商务知识

C. 文化适应能力

D. 视角转换能力

E. 创新能力

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【多选题】

一般来说，信息加工的步骤包括___

A. ,鉴别

B. 筛选

C. 排序

D. 初步徼活

E. 编写

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【多选题】

常用的解决不确定型决策问题的方法有 ___

A. ,线性规划法

B. 小中取大法

C. ,大中取大法

D. ,动态规划法

E. ,最小最大后悔值法

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项维度标准，可以将技术划分为 ___

A. 常规型技术

B. 工艺型技术

C. 工程型技术

D. 非常规划型技术

E. 流程型技术

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【多选题】

员工解聘的主要方案包括___

A. 解雇

B. 临时解雇

C. 自然减负

D. 调换岗位

E. 提前退休

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【多选题】

组织文化的主要功能包括___

A. 整合功能

B. 适应功能

C. 导向功能

D. 发展功能

E. 持续功能

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【多选题】

在管理实践中，常用的激励方式有___

A. 工作激励

B. 成果激励

C. 沟通激励

D. 批评激励

E. 培训教育激励

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【多选题】

成果控制的主要内容包括___

A. 财务分析

B. 成本分析

C. 质量分析

D. 资源筹备检查

E. 职工成绩评定

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【多选题】

综合中西方管理学理论，影响管理道德的因素有 ___

A. 道德发展阶段

B. 个人特性

C. 组织结构

D. 组织文化

E. 问题强度

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【多选题】

—般来说，信息系统的基本要素包括 ___

A. 输入

B. 处理

C. 输出

D. 反馈

E. 控制

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【多选题】

决策主体的因素一般包括 ___

A. 个人对待风险的态度

B. 个人能力

C. 个人价值观

D. 决策群体的关系融洽

E. 组织的信息化程度

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【多选题】

滚动计划法的主要优点有 ___

A. 加大了计划的准确和可操作性

B. 使长、中、短期计划相互衔接

C. 加强了计划的弹性

D. 有助于提局组织的应变能力

E. 减少了计划编制和实施的工作量

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【多选题】

目标管理的特点是 ___

A. 参与管理

B. 层次结构

C. 权力下放

D. 职权结构

E. 绩效反馈

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【多选题】

组织结构主要包括 ___

A. 职能结构

B. 层次结构

C. 部门结构

D. 职权结构

E. 人员结构

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【多选题】

大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在 ___

A. 规范化程度

B. 集权化程度

C. 复杂化程度

D. 人员结构比例

E. 人员职称比例

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【多选题】

33.按照工作的结果标准来划分的组织部门化形式有 ___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 地域部门化

D. 顾客部门化

E. 流程部门化

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【多选题】

导致沟通障碍的结构因素包括 ___

A. 地位差别

B. 信息传递链

C. 团体规模

D. 空间约束

E. 媒介的有效性

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【多选题】

财务比率包括 ___

A. 流动比率

B. 速动比率

C. 经营比率

D. 盈利比率

E. 负债比率

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【多选题】

管理者所扮演的信息角色包括 ___

A. 监督者角色

B. 传播者角色

C. 发言人角色

D. 代表人角色

E. 联络者角色

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【多选题】

根据巴纳德的组织理论，组织的形成应具备的要素包括 ___

A. 共同目的

B. 协作的愿望

C. 信息的沟通

D. 制度安排

E. 体制改革

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【多选题】

全球化经营的组织模式包括 ___

A. 国际组织模式

B. 多国组织模式

C. 全球组织模式

D. 跨国组织模式

E. 海外组织模式

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【多选题】

企业资源计划（ERP)的物流管理模块主要包括 ___

A. 会计核算

B. 财务管理

C. 分销管理

D. 库存管理

E. 采购管理

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【多选题】

根据迈克尔·波特的观点，决定一个行业内部竞争状态的基本竞争作用力来自于 ___

A. 现有企业间竞争

B. 新进入者的威胁

C. 替代产品或替代服务的威胁

D. 买方讨价还价的能力

E. 供方的讨价还价的能力

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【多选题】

组织结构的特性包括 ___

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 钝化性

E. 易变性

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【多选题】

影响组织设计的主要因素有 ___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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【多选题】

按照工作对象不同来划分的组织变革包括 ___

A. 以组织为重点的变革

B. 以人为重点的变革

C. 以技术为重点的变革

D. 以环境为重点的变革

E. 以产品为重点的变蓽

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【多选题】

领导情景论包括 ___

A. 领导行为论

B. 管理方格论

C. 权变理论

D. 路径一目标理论

E. 领导生命周期理论

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【多选题】

根据确定控制标准Z值得方法分类的控制类型包括 ___

A. 程序控制

B. 跟踪控制

C. 自适应控制

D. 最佳控制

E. 反馈控制

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【多选题】

韦伯认为，传统式权威的基础是 ___

A. 先例

B. 惯例

C. 英雄主义

D. 法律

E. 发布命令的权利

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【多选题】

企业的利益相关者包括 ___

A. 股东

B. 员工

C. 消费者

D. 供应商

E. 竞争者

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【多选题】

全球化经营的国际直接投资进入主要包括 ___

A. 特许进入

B. 合资进入

C. 独资进入

D. 新建进入

E. 购并进入

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【多选题】

信息的存储工作环节包括 ___

A. 归档

B. 登录

C. 编目

D. 编码

E. 排架

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【多选题】

下列属于集体决策方法的有 ___

A. 头脑风暴法

B. 名义小组技术

C. 德尔菲技术

D. 线性规划

E. 动态规划

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【多选题】

企业评价细分市场的主要指标包括 ___

A. 企业的产品结构

B. 细分市场规模及其成长状况

C. 细分市场结构的吸引力

D. 企业的目标和资源状况

E. 企业的竞争对手状况

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【多选题】

迈克尔·波特在《竞争战略》一书中提出，企业应根据各自具体情况采取的不同竞争战略包括 ___

A. 市场渗透战略

B. 市场开发战略

C. 成本领先战略

D. 差异化战略

E. 集中化战略

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【多选题】

组织所采取的传统绩效评估方法有 ___

A. 个人自我评价法

B. 小组评议法

C. 工作标准法

D. 业绩表评估法

E. 排列评估法

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【多选题】

菲得勒将领导权变理论具体化的几个方面是 ___

A. 职位权利

B. 任务结构

C. 上下级关系

D. 领导方式

E. 组织目标

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【多选题】

平衡积分卡的控制指标涉及的范围包括 ___

A. 财务方面

B. 客户方面

C. 内部经营过程

D. 学习和成长

E. 竞争对手

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【多选题】

道德发展的前惯例层次对应的道德发展阶段包括___

A. 遵守规则以避免受到物质惩罚

B. 在符合你的直接利益时才遵守规则

C. 通过履行你允诺的义务来维持平常秩序

D. 你周围的人所期望的事

E. 遵守自己选择的伦理准则，即使这些准则违背了法律

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