【填空题】
99.异地借用人员到借用单位报到和借用结束时返回原单位的交通费在___报销。
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答案
原单位
解析
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【填空题】
100.借用人员因工作需要出差的,其差旅费可由___批准报销。
【填空题】
101.借用人员期满后,用人部门应即通知___,并对被借用人员在借用期间的___出具书面评价。
【填空题】
102.全省农村信用社员工招聘坚持___的原则。
【填空题】
103.非领导职务的设置原则:___。
【填空题】
104.考勤管理实行责任追究,对弄虚作假行为,追究___的责任。
【填空题】
105.选拔任用市县行社高管人员,应注重在___中选人用人,注意培养选拔优秀年轻干部,树立注重___的导向。
【填空题】
106.选拔任用市县行社高管人员,必须符合建设___,具有领导___能力, 结构合理 、团结坚强的领导班子要求。
【填空题】
107.具有普通高等院校全日制___ 及以上学历、___年以上基层信用社___工作经历、现任 ___ 及基层信用社副主任___,表现___ 的,可参加副主任___职位选配。
【填空题】
108.选拔任用市县行社高管人员,面向社会公选的人员,应具有普通高等学校全日制 ___ 及以上学历。选任县级行社理___事长、主任___职位的,原则上年龄不超过___ 周岁,选任副主任___职位的,年龄不超过___ 周岁。
【填空题】
109.组织推荐指各级党组织按照___的原则,向省联社党委推荐高管人员的选配方式。
【填空题】
110.人才引进指按照___ 的原则,根据市县行社领导班子结构、职位空缺情况及业务发展需要,从其他金融机构引进优秀人才的选配方式。
【填空题】
111.建立健全市县行社高管人员退出机制,严格落实《干部能上能下若干规定》,推动形成 ___ 的用人导向。
【填空题】
112.___指因工作需要变动职务或者调出本系统的,依照法律或有关规定辞去现任职务。
【填空题】
113.___ 指因个人或其他原因,自行提出辞去现任职务。
【填空题】
114. ___指因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响,或对重大事故负有重要领导责任,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任职务。
【填空题】
115.___指应当引咎辞职或因其他原因不在适合担任现职,本人未提出辞职的,通过一定程序责令其辞去现任职务。
【填空题】
116.市县行社高管人员自愿辞职未经批准,不得___ 。对擅离职守的,视情节轻重予以相应处理;造成严重后果的,依法追究责任。
【填空题】
117.市县行社高管人员达到任职年龄界限,应当办理 ___ 手续。
【填空题】
118.申请出国___的人员,按照___ 的原则履行审批手续,不得私自办理签注,不得擅自变更出国境___等要素。
【填空题】
119.出国境团组按照干部管理权限由派出单位主要负责人为___,实行团长或组长负责制。在境外期间,指定专人集中统一保管证照,并备复印件,以备査用。
【填空题】
120.各级农信社机构或部门负责人未经批准擅自出国境的,给予___处分;后果或情节严重的,给予 ___ 处分。
【填空题】
121.考勤管理坚持以下原则:___ 。
【填空题】
122.员工休丧假,填写《河南省农村信用社联合社请休假审批表》,按审批权限办理休假手续。员工直系亲属死亡时,给予___ 的丧假。
【填空题】
123.子女未满___的女员工,每天有 ___ 的哺乳假,具体时间由当事人与所在部门协商确定,在考勤管理部门备案。
【填空题】
124.员工请事假应遵循以下原则:___;事情客观紧急原则;不影响工作原则。
【填空题】
125.员工因故不能正常出勤,原则上须 ___ 按规定程序办理审批手续。因 情况确实不能事前办理审批手续的,需在 事后 及时补办审批手续,并提供 相关证明材料 。
【填空题】
126.考勤管理实行责任追究,对考勤过程中存在的___ 行为,追究 ___ 、相关责任人责任。
【填空题】
127.加强和规范省联社管理人员及市县行社高管人员退出实职岗位的管理,必须坚持___ ,坚持实事求是;依法依规积极稳妥,促使各级领导干部自觉践行“三严三实 ”要求,推动形成___的用人导向。
【填空题】
128.加强和规范省联社管理人员和市县行社高管入员退出实职岗位管理,应坚持以下原则:___原则;___原则;___原则;___原则。
【填空题】
129.省联社管理人员及市县行社高管人员退出实职岗位,一般包括指以下情形:___;其他退出。
【填空题】
130.问责退出-停职检查,停职检查期间,只发___ ,停发___和 ___。
【填空题】
131.问责退出-撒职。工资按照撒职后级别所在单位___在岗员工的___ 计发。
【填空题】
132.问责退出-开除___。自___起停发工资,同时停止缴纳___。
【填空题】
133.问责退出-其他退出。工资按照退出后新确定的 ___ 计发。其中需离职培训的,培训期间工资按照所在单位在岗员工平均水平的___计发;培训合格重新安排岗位工作的,工资按照新安排的工作岗位计发。
【填空题】
134.退出实职岗位人员的日常管理和监督由所在___具体负责。所在单位要明确退出实职岗位人员的___安排,为其发挥作用创造良好的条件,要建立健全退出实职岗位人员管理制度,切实加强管理和监督。
【填空题】
135.建立退出实职岗位人员___制度。退出实职岗位人员___ 、履职和廉洁自律等相关情况,纳入年度___的重要内容,由所在单位向上级组织人事和___部门书面报告。
【填空题】
1、岗位轮换要与岗位___相结合,岗位轮换员工上岗前原则上须通过轮换岗位的___并取得相应资格。
【填空题】
2、岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换。对___员工应进行定期轮换,对___员工可进行不定期轮换。
【填空题】
3、员工岗位轮换后的薪酬待遇,从岗位轮换后的___起按新岗位重新核定。
【填空题】
4、县级联社人事部门,应于每年初根据本单位岗位轮换周期要求和管理权限,及时提出辖内员工的___,并报经县级联社___审查批准。计划经审查批准后,由县级联社___负责跟踪落实。
推荐试题
【判断题】
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所()
A. 对
B. 错
【判断题】
从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等()
A. 对
B. 错
【判断题】
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告()
A. 对
B. 错
【判断题】
党和国家的安全生产方针政策、法律法规,可以通过各项安全生产规章制度和宣传教育等形式具体落实到基层,落实到每个职工()
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《中华人民共和国安全生产法》对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外,由安全生产监督管理部门进行罚款,发生生产安全事故,为较大事故的,处以五十万元以上一百万元以下的罚款()
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《中华人民共和国安全生产法》对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外,由安全生产监督管理部门进行罚款,发生生产安全事故,为一般事故的,处以十万元以上二十万元以下的罚款()
A. 对
B. 错
【判断题】
负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除()
A. 对
B. 错
【判断题】
工会不能对建设项目的安全设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督()
A. 对
B. 错
【判断题】
工会依法对安全生产工作进行监督()
A. 对
B. 错
【判断题】
工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,但并不能要求追究有关人员的责任()
A. 对
B. 错
【判断题】
国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行更换维修制度()
A. 对
B. 错
【判断题】
国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位给予奖励个人给予鼓励()
A. 对
B. 错
【判断题】
国家鼓励和支持安全生产科学技术和安全生产先进技术的推广应用,提高安全生产水平()
A. 对
B. 错
【判断题】
国务院安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门应当根据各自的职责分工,制定相关行业、领域重大事故隐患的判定标准()
A. 对
B. 错
【判断题】
监督检查不得影响被检查单位正常的生产经营活动()
A. 对
B. 错
【判断题】
矿山建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目,应当分别按照国家有关规定进行安全生产条件论证和安全评价()
A. 对
B. 错
【判断题】
劳动防护用品不同于一般的商品,直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康,故要求其必须符合国家标准或者行业标准()
A. 对
B. 错
【判断题】
劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训,而由生产经营单位培训即可()
A. 对
B. 错
【判断题】
目前国家不强制要求所有生产经营单位投保安全生产责任保险()
A. 对
B. 错
【判断题】
企业的安全生产管理人员可以直接任免,不用告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门()
A. 对
B. 错
【判断题】
企业的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容()
A. 对
B. 错
【判断题】
企业的从业人员没有经过安全教育培训,不了解规章制度,因而发生重大伤亡事故的,行为人不应负法律责任,应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任()
A. 对
B. 错
【判断题】
企业的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责,导致重大、特别重大生产安全事故的,5年内不得再担任本行业生产经营单位的主要负责人()
A. 对
B. 错
【判断题】
企业接收中等职业学校、高校学生实习的,学校应当协助本单位对实习学生进行安全生产教育和培训()
A. 对
B. 错
【判断题】
企业特种作业人员的范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定()
A. 对
B. 错
【判断题】
从业人员超过一百人以上的企业,应当设置安全生产管理机构或者配备兼职安全生产管理人员()
A. 对
B. 错
【判断题】
任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。()
A. 对
B. 错
【判断题】
生产、经营、储存、使用危险物品的车间、仓库可以与员工宿舍在同一座建筑物内,但应与员工宿舍保持一定安全距离()
A. 对
B. 错
【判断题】
生产经营单位发生生产安全事故造成伤亡的依法应承担的责任,但从业人员有违章作业情形的除外()
A. 对
B. 错
【判断题】
生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口,禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口()
A. 对
B. 错
【判断题】
生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养,并定期检测,保证正常运转()
A. 对
B. 错
【判断题】
生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费()
A. 对
B. 错
【判断题】
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任,但从业人员有违章作业情形的除外()
A. 对
B. 错
【判断题】
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同()
A. 对
B. 错
【判断题】
生产经营单位的安全生产管理人员应当恪尽职守,依法履行职责()
A. 对
B. 错
【判断题】
生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患,并不能处理的,应及时报告本单位有关负责人有关负责人不及时处理的,安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告()
A. 对
B. 错
【判断题】
生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容()
A. 对
B. 错
【判断题】
生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员,包括管理人员、技术人员和各岗位的工人,但不包括临时聘用的人员()
A. 对
B. 错
【判断题】
生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议()
A. 对
B. 错
【判断题】
生产经营单位的负责人对本单位的安全生产工作全面负责,但可以通过内部工作分工,确定其只部分负责()
A. 对
B. 错