【判断题】
资产负债表水平分析,是将企业连续两期或多期资产负债表中的数据进行比较,计算增减变动额即增减变动百分比,从而分析公司资产、负债及所有者权益各项目增减变动方向、变动数额及财务状况的变化趋势,以便预测企业的发展前景
A. 对
B. 错
查看试卷,进入试卷练习
微信扫一扫,开始刷题
答案
A
解析
暂无解析
相关试题
【判断题】
与资产负债表有关的财务比率主要是偿债能力指标
A. 对
B. 错
【判断题】
从债权人的立场看,资产负债率越低越好
A. 对
B. 错
【判断题】
现金比率可以反映企业即时偿债能力的比率
A. 对
B. 错
【判断题】
一般情况下,应收账款周转率越高越好
A. 对
B. 错
【判断题】
生产成本期末有余额,则编制资产负债表时计入存货项目里
A. 对
B. 错
【判断题】
“应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利和辞退福利等薪酬
A. 对
B. 错
【判断题】
资产负债表里负债项目按偿还日期排列
A. 对
B. 错
【判断题】
现金是企业获利能力最低、流动性最强的资产
A. 对
B. 错
【判断题】
资产负债表结构分析是指通过对资产负债表各个组成部分占总资产的百分比,然后比较各个组成部分的增减变动情况,分析评价企业总体财务状况
A. 对
B. 错
【判断题】
如果某公司资产总额800万元,流动负债40万元,长期负债260万元,则可以计算出资产负债率为37.5%
A. 对
B. 错
【判断题】
如果已知所有者权益的比率为40%,则资产负债率为60%
A. 对
B. 错
【判断题】
流动比率、速动比率、现金比率这三个短期偿债能力指标,现金比率最能反映企业的短期偿债能力
A. 对
B. 错
【判断题】
产权比率反映了由债务人提供的资本与所有者提供的资本的相对关系,反映了自有资金偿还全部债务的能力.
A. 对
B. 错
【判断题】
某公司2018年度税后净利润544万元,利息支出为320万元,所得税为256万元,则该公司利息保障倍数为3.5
A. 对
B. 错
【判断题】
市净率是是指每股市价与每股净资产的比值,反映股票的市场价值是净资产的倍数
A. 对
B. 错
【判断题】
市盈率越高的股票,其投资的风险也会越大
A. 对
B. 错
【判断题】
利润表的水平分析就是把企业连续两期或多期利润表中的数据进行比较,计算利润表中各项目的增减变动的数额和增减率,从而了解企业利润变动数额、变动方向和变动幅度据以预测企业未来经营成果的发展前景
A. 对
B. 错
【判断题】
销售增长率是反映企业发展能力的首要指标
A. 对
B. 错
【判断题】
应收账款周转天数=360/应收账款周转率
A. 对
B. 错
【判断题】
利润表是反应企业一定会计期间的经营成果的报表
A. 对
B. 错
【判断题】
营运能力是指企业资产的利用效率的分析
A. 对
B. 错
【判断题】
现金流量表结构分析是以现金流量表为基础,通过计算各项现金流入量和流出量占现金流入流出总量的比重,反映企业经营活动、投资活动和筹资活动的现金流量对净现金流量的影响方向和幅度
A. 对
B. 错
【判断题】
现金流量表是以现金及现金等价物为编制基础
A. 对
B. 错
【判断题】
经营活动产生的现金流量通常可以采用直接法和间接法两种列报方法
A. 对
B. 错
【判断题】
现金流动负债比率是经营活动产生的现金净流量与流动负债的比值
A. 对
B. 错
【判断题】
现金流量表中的现金包括库存现金、可以随时支付的银行存款和其他货币资金
A. 对
B. 错
【判断题】
将净利润调整为经营活动现金流量,是以利润表中的净利润为计算起点
A. 对
B. 错
【判断题】
经营活动产生的现金流量最能反映企业获取现金的能力
A. 对
B. 错
【判断题】
在不存在现金等价物情况下,现金流量表中,“现金及现金等价物净增加额”与资产负债表中的“货币资金”期末、起初余额的差额相等
A. 对
B. 错
【判断题】
采用直接法编制经营活动产生的现金流量时,一般以营业收入为起点调节与经营活动有关项目的变动,计算出该项目
A. 对
B. 错
【判断题】
用银行存款购买两个月内到期的国债,不会使现金流量表中现金净流量发生增减变动
A. 对
B. 错
【判断题】
现金流量表的分析填列法是直接根据资产负债表、利润表和有关会计科目明细账的记录分析计算出现金流量表各个项目的金额,据此编制现金流量表的方法
A. 对
B. 错
【判断题】
为了清晰反映构成所有者权益各组成部分当期的增减变动情况,所有者权益变动表采用矩阵形式列示
A. 对
B. 错
【判断题】
“本年金额”栏所列的金额填列
A. 对
B. 错
【判断题】
销售净利率是20%,资产周转率是1次,权益乘数是2,则净资产收益率是40%
A. 对
B. 错
【判断题】
一般认为,资本保值率越高,表明企业的资本保全状况越好,所有者权益增长越快,债权人的债务越有保障
A. 对
B. 错
【判断题】
13
A. 对
B. 错
【判断题】
如果企业的负债资金的利息率低于其资产报酬率,则提高资产负债率可以增加所有者权益报酬率
A. 对
B. 错
【判断题】
资产净利率=销售净利率×资产周转率
A. 对
B. 错
【判断题】
杜邦分析体系是利用各主要财务比率之间的内在联系,综合分析企业财务状况的方法。建立财务分析指标体系
A. 对
B. 错
推荐试题
【填空题】
1、 ___ 是农村信用社干部工作的重要组成部分。
【填空题】
2、干部人事档案管理工作由省联社组织人事处领导与指导,实行 ___ 管理,同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导。
【填空题】
3、干部人事档案管理,必须贯彻执行党和国家有关档案保密的法规和制度,严格纪律,严密保管,确保干部人事档案的 ___ 。
【填空题】
4、干部人员档案管理实行___ 的原则。
【填空题】
5、《河南省农村信用社干部人事档案管理办法___》规定,要按照___的原则配备干部人事档案管理人员。
【填空题】
6、保管干部人事档案,应建立___ 制度。
【填空题】
7、按照 ___ 的原则要求,对干部人事档案应严密、科学地保管。
【填空题】
8、查阅干部人员档案应填写《查阅干部人事档案审批表》,经___ 签字同意后,在专人监督下方可查阅。
【填空题】
9、各级联社干部人事档案的管理范围,原则上应与___ 管理范围相一致。
【填空题】
10、《河南省农村信用社干部人事档案管理办法___》规定,各级联社要建立坚固的___的专用档案库房,配置铁质的档案柜。
【填空题】
11、《河南省农村信用社干部人事档案管理办法___》规定,每年应全面核对___ 次档案,发现问题及时解决。
【填空题】
12、《河南省农村信用社干部人事档案管理办法___》规定,各级联社档案管理部门,要设置___ 。
【填空题】
13、《河南省农村信用社干部人事档案管理办法___》规定,借阅、查阅档案的单位或个人不得擅自 ___ 档案内容。
【填空题】
14、《河南省农村信用社干部人事档案管理办法___》规定,要严格执行___ 制度,避免产生“无头档案”。
【填空题】
1.《河南省农村信用社市县行社等级评定办法》等级评定坚持___和___的原则。
【填空题】
2.根据《河南省农村信用社市县行社等级评定办法》等级评定变化情况,同时进行进步度评价。进步度评价得分等于___。
【填空题】
3.《河南省农村信用社市县行社等级评定办法》实行季度监测、年度评定,其中按季监测时___换算成年度值计算。
【填空题】
4.省联社各业务条线管理部门根据《河南省农村信用社市县行社等级评定办法》等级评定结果,制定___,实施分类管理。
【填空题】
5.等级评定考核数据依据___和___进行计算,各被考核单位对上报数据的真实性、完整性负责。
【填空题】
1.《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》所称差异化管理是指___和___的差异化。对各市县行社的___和___不受差异化管理的影响。
【填空题】
2.《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,省联社在按差异化管理的要求履行管理职能的同时,要按照___ 的原则,进一步加大对各市县行社的指导、协调和服务力度,提高指导、协调和服务水平。
【填空题】
3.《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,省联社对市县行社的管理要坚持___的原则,依据等级评定结果和法人治理水平、风险管控能力、自主决策水平的不同,采取有针对性的管理方式和方法,督导其___实现持续健康发展。
【填空题】
4.《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,对评定等级较高、经理管理较好的市县行社,要简政放权,推动其进一步完善___,提高___的能力,不断改革创新,加快发展,实现做大做强,培育和打造成管理规范、效益良好、服务高效、竞争力强的现代银行。
【填空题】
5.《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,对评定等级较低、经营管理落后的市县行社,要投入更多的管理资源,激发其内生动力,逐步完善机制建设,建立起___、业务规范等一系列有效管理制度,全面加强管理,不断增强___,提供经营管理水平和业务发展能力。
【填空题】
6.《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,在依据等级高低对市县行社分类管理的基础上,进一步区分山区、县域、城区以及客户对象,在差异化管理措施中体现___。
【填空题】
7.《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,对评定等级中位、经营管理一般的市县行社,要指导其落实管理制度,逐步完善___,强化___,加快___,夯实___,提高___,努力提高经营管理的规范性和科学性,进一步提升___。
【填空题】
8.《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,差异化管理坚持___对等原则。
【填空题】
9.职工工资根据___按照相应工资标准进行核定。
【填空题】
10.公务费用根据市县行社___按照相应等级费用标准进行核定。
【填空题】
11.标杆行社的公务费用按照___标准执行。
【填空题】
12.考核期间,可根据___状况适度调整公务费和职工工资总额。
【填空题】
13.业务产品创新省联社优先推动一类机构中符合条件的行社试点发行___。
【填空题】
14.业务产品创新省联社优先推动一类机构试点发行小微企业专项金融债券、___以及绿色信贷资产证券化等融资业务品种。
【填空题】
15.业务产品创新省联社优先推动一类机构优先推动其通过___等方式补充资本,不断扩展业务规模。
【填空题】
16.省联社优先推动一类机构进行试点发起设立___等新型农村金融机构。
【填空题】
17.经省联社同意,可引进省内外___作为战略投资者参股,并根据实际情况给予更多的合作自主权。
【填空题】
18.省联社积极推动一类机构中对外投资实力的行社作为战略投资者___省外银行业金融机构及系统内其他机构,支持鼓励对被投资机构派驻管理团队。
【填空题】
19.风险管理实施新资本协议优先选择一类机构作为试点实施新资本协议,支持其利用发现___等资本工具扩充资本。
【填空题】
1.《河南省农村信用社员工内部退养指导意见》规定,内部退养是指尚未达到法定退休年龄的农村信用社___,符合一定条件,由个人提出申请,按规定程序审批后退出工作岗位休养的行为。内部退养申请条件:年满___或工龄满___的男员工;年满___或工龄满___的女员工;___按现行国家有关规定办理;___或___的员工不得申请内部退养。
【填空题】
2.《河南省农村信用社员工内部退养指导意见》规定,申请内部退养员工为县级联社领导班子成员及相应级别非领导职务人员的,经市农信办同意,报___审批。