加工细长轴使用中心架或跟刀架，其目的是增加工件的___。_答案

【单选题】

加工细长轴使用中心架或跟刀架，其目的是增加工件的___。

A. 强度

B. 硬度

C. 韧性

D. 刚性

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【单选题】

MT120A是应用较广的平面磨床，磨削精度一般可达___。

A. IT7，RA1.25~0.63

B. IT7，RA0.2

C. IT9，RA1.25~0.63

D. IT9，RA0.2

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【单选题】

在电火花穿孔加工中，由于放电间隙存在，工具电极的尺寸应___被加工孔的尺寸。

A. 大于

B. 等于

C. 小于

D. 不等于

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【单选题】

成批生产时工序单件时间定额由基本时间、辅助时间布置工作的时间、生理休息和___的时间组成。

A. 劳动

B. 装卸工件

C. 测量件

D. 准备终结

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【单选题】

减少加工余量是缩短___时间的一条重要途径。

A. 机动

B. 辅助

C. 更换刀具

D. 准备终结

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【单选题】

缩短机动时间的措施是___。

A. 提高切削用量

B. 采用先进夹具

C. 采用定程装置

D. 采用快换刀具装置

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【单选题】

能使辅助时间与基本时间重合的加工方法是___。

A. 多件加工

B. 成形加工

C. 多刀加工

D. 连续加工

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【单选题】

直接缩短辅助时间的方法是采用___。

A. 先进夹具

B. 多件加工

C. 连续加工

D. 多刀加工

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【单选题】

车间生产管理的基本内容是___。

A. 计划、组织、准备、过程控制

B. 计划、组织、准备、产品开发

C. 计划、组织、准备、科研

D. 计划、组织、准备、科研

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【单选题】

编制车间的生产作业计划应把车间的生产任务分配到___。

A. 班组、工作个人

B. 工段、班组个人

C. 工段班组、工作地

D. 工段班组、工作地个人

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【单选题】

在车间生产中执行技术标准严格坚持“三按”，即___组织生产，不合格产品不出车间。

A. 按人员、按设备、按资金

B. 按人员、按物资、按资金

C. 按图纸、按工艺、按技术标准

D. 按车间、按班组、按个人

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【单选题】

企业技术管理标准化主要应抓好“三化”，即___。

A. 产品系列化、零部件通用化、产品质量标准化

B. 产品系列化、零部件通用化、技术标准化

C. 零件通用化、产品质量标准化、技术标准化

D. 生产标准化、产品质量标准化、技术标准化

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【单选题】

摇臂钻床工作结束后，将横臂调整到___位置，主轴箱靠近立柱，并且要夹紧。

A. 最低

B. 最高

C. 中间

D. 任意

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【单选题】

拆修高压容器时，须先打开所有___，放出剩下的高压气和液体。

A. 安全罩

B. 防护网

C. 放液阀

D. 安全阀

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【单选题】

使用油压千斤顶时，调节螺杆不得旋出过长，主活塞行程不得超过___标志。

A. 额定高度

B. 极限高度

C. 油压高度

D. 起针高度

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【单选题】

使用电葫芦起吊时，工件与电葫芦位置应在___上，不可斜曳工件。

A. 一条直线

B. 垂直直线

C. 同一平面

D. 平等直线

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【单选题】

起重机用的钢丝绳的钢丝直径一般大于___mm。

A. 3.2

B. 1

C. 0.5

D. 0.22

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【单选题】

用白棕绳吊装较小物件时，绳结应采用___。

A. 组合结

B. 倒背结

C. 琵琶结

D. 8字结

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【单选题】

绳6×19交互捻制的钢丝绳，在一个捻节距内断丝数达___根则应报废更新。

A. 6

B. 12

C. 19

D. 114

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【单选题】

155．研磨表面有划痕，粗糙度差的原因是___。

A. 零件装夹变形

B. 研具平度差

C. 清洁卫生差

D. 磨料太厚

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【单选题】

156．研磨孔径时，有槽的研磨棒用于___。

A. 精研磨

B. 粗研磨

C. 精、粗研磨均可

D. 平面研磨

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【单选题】

229．滑动轴承主要特点是平稳，无噪音，能承受___。

A. 高速度

B. 大扭矩

C. 较大冲击载荷

D. 较大径向力

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【判断题】

铁碳平衡图是表示铁碳合金的组织、结构和性能互相变化规律的图形

A. 对

B. 错

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【判断题】

从原先上讲，自准直量仪实际是添装了目镜的平行光管

A. 对

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【判断题】

光学平直仪中，望远镜的焦距越短，目镜越长，放大率就越大

A. 对

B. 错

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【判断题】

测微准直望远镜的光轴与外镜管几何轴线的同轴度误差大雨0．05mm，平行度误差大于3″

A. 对

B. 错

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【判断题】

经纬仪是一种高精度的测角仪器

A. 对

B. 错

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【判断题】

光学量仪具有测量精度高、适用于性能好、测量范围大的特点

A. 对

B. 错

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【判断题】

精密量仪器规定一年检修一次

A. 对

B. 错

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【判断题】

任何精密仪器的标准系统，都是由更高一级标准来评定的，更高一级标准本身的误差，也直接影响标准系统的精度

A. 对

B. 错

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【判断题】

外啮合齿轮泵的特点有：结构紧凑：流量调节方便

A. 对

B. 错

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【判断题】

单向阀不允许油液反向流动

A. 对

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【判断题】

管接头和阀体的连接只能使用60UO管螺纹

A. 对

B. 错

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【判断题】

用节流阀代替调速阀，可使节流调速回路活塞的运动速度不随负荷变化而波动

A. 对

B. 错

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【判断题】

空气进入液压系统，不仅会造成运动不见的爬行，而且回引起冲击现象

A. 对

B. 错

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【判断题】

通常油泵的吸油口装精滤油器，出口装粗滤油器

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B. 错

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【判断题】

严格控制油缸与活塞之间的配合间隙，是防止泄露和保证运动可靠的关键

A. 对

B. 错

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【判断题】

压力阀在最大压力下工作时，接合处漏油属正常现象

A. 对

B. 错

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【判断题】

液压管道直接装配中，在管路的最高部分应装设排气装置

A. 对

B. 错

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【判断题】

当斜面的倾斜角小于摩擦角时，物体在斜面上自锁

A. 对

B. 错

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【判断题】

蜗杆传动机构可以得到大的降速比，有自锁性

A. 对

B. 错

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推荐试题

【多选题】

成人的学习障碍有___。

A. 情景障碍

B. 制度障碍

C. 能力障碍

D. 认识障碍

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【多选题】

在教学活动中，课堂失控的表现有___。

A. 课堂气氛沉闷

B. 课堂秩序混乱

C. 遇到意外

D. 讨论热烈

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【多选题】

以下选项中属于网络大学培训活动的是___。

A. 推送学习

B. 在线论坛

C. 自主学习

D. 在线培训

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【多选题】

编辑培训教材的方法包括___。

A. 教授法教材编辑

B. 多媒体教学法教材编辑

C. 角色扮演法教材编辑

D. 案例法教材编辑

E. 成套系统培训法教材编辑

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【多选题】

测验的主要指标有信度指标、效度指标、___。

A. 标准化

B. 常模

C. 难度指标

D. 区分度指标

E. 测量的公平性

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【多选题】

制定培训项目实施计划的一般步骤包括___。

A. 研究培训项目报告书，明确具体培训实施目标

B. 围绕培训实施目标，拟定计划书

C. 以师资条件为依据

D. 审定、修改计划书

E. 领导决策

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【多选题】

培训师的绩效评估，主要从___方面进行。

A. 工作态度

B. 课堂气氛

C. 业务能力

D. 管理能力

E. 培训效果

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【多选题】

以下属于课程设置要素的有___。

A. 选择企业培训师

B. 顺序

C. 培训技法

D. 时间分配

E. 指导方案

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【多选题】

培训评估系统性原则的要点是___。

A. 对培训评估的指导必须依据系统论的理论指导

B. 组成培训系统的要素是相互依存，互为条件的有机整体

C. 系统性是相对的

D. 要注意收集培训系统不同阶段的信息

E. 要对复杂系统作适当简化

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【多选题】

D型培训师的弥补不足的方法包括：___。

A. 加案例

B. 加故事

C. 减自我

D. 加观点

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【多选题】

广义的课程不包括___。

A. 各类理论教学内容

B. 一门学科

C. 实际训练科目

D. 各种有计划有组织的课外活动

E. 一项培训活动

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【多选题】

开发培训课程的步骤包括___。

A. 分析需求选准课题

B. 选定、安排课程内容和形式

C. 预期的课程（教学计划、大纲教材）

D. 课程的论证、修改、试用

E. 课程实施的结果评价

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【多选题】

培训评估的作用主要是___。

A. 宏观调节

B. 目标导向

C. 鉴定与考核

D. 指导与促进

E. 信息反馈与调节

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【多选题】

以下对于成人培训教学，注重实效，提升自我的描述，正确的是___。

A. 教学安排尽可能合理严密，课程要如期开始和完成

B. 内容要选择实用性强、与工作生活紧密联系、可以快速理解和掌握的

C. 内容要少而精，突出重点，能在实践中用上一二

D. 不让学员难堪，也不让学员隐身

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【多选题】

企业价值观是企业人员共同活动的___。

A. 价值取向

B. 文化定势

C. 心理趋向

D. 表层意识

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【多选题】

为了保证培训质量，应考虑___方面的问题。

A. 如何避免出现方向性问题

B. 如何避免出现违反科学规律的问题

C. 如何避免出现不符合实际的问题

D. 如何避免出现片面性问题

E. 如何避免出现不可操作性问题

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【多选题】

培训指导者在进行培训指导时，应掌握的技巧有___。

A. 应以鼓励被指导者的为基本前提

B. 应学会实施间接的指导

C. 注意在工作中进行观察

D. 能够预见将要发生的问题，并提出解决的方案

E. 能够准确、具体地传递指导信息

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【多选题】

下列选项中严禁在项目经费中列支的是___。

A. 培训考试费

B. 固定资产购置费

C. 学历教育学费

D. 员工自主参加的各类人才评价费

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【多选题】

企业培训师在设计教学过程时要注意___等主要问题。

A. 贯彻启发式指导思想

B. 贯彻实操性指导思想

C. 坚持理论联系实际

D. 坚持内容服从形式

E. 教学过程紧扣教学内容

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【多选题】

教材研发的科学法，随应用情况的差异，又细分为___。

A. 科学归纳法

B. 科技同步法

C. 调研法

D. 科学预测法

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【多选题】

“金扳手”青年员工生长期提升培训课程包括___。

A. 实际操作课程

B. 综合能力课程

C. 综合素质课程

D. 专业技术类课程

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【多选题】

对评估指标体系的审定应该从___方面进行。

A. 评估指标体系制定的步骤

B. 评估指标体系形成的原因

C. 评估指标体系的质量

D. 评估指标体系的内容

E. 评估指标体系的结构体系

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【多选题】

培训评估与培训质量管理的关系是___。

A. 培训评估属于事后控制

B. 质量管理是评估工作的一个环节

C. 培训质量管理是全过程管理和控制

D. 评估工作引导质量管理的方向

E. 培训评估是培训质量管理的一部分

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【多选题】

教材审核的内容有___。

A. 教材定价

B. 教材结构

C. 教材界定范围

D. 教材编写人员

E. 技能与知识比重

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【多选题】

课程开发的基础性工作包括___。

A. 课程开发所进行的人员准备

B. 搜集相关信息

C. 制定相关的工作计划

D. 信息的应用评估

E. 提出课程开发建议

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【多选题】

关于职业道德建设，正确的说法有___。

A. 抓好上司的职业道德建设，一切职业道德建设都搞上去了

B. 职业道德的本质是说教，说教要形式多样，并符合教育的规律

C. 员工个人的职业道德表现要与其利益挂钩

D. 职业道德建设要同完善职业道德监督机制相结合

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【多选题】

培训课程方案审定的作用是___。

A. 保证课程方案的质量和可行性

B. 能够优化培训课程方案

C. 能够完善培训项目实施计划

D. 能够为制订培训课程教学大纲、选择或编写培训教材打下坚实的基础

E. 能够增长课程方案开发者的实践经验和研发能力

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【多选题】

常用的培训课程开发信息的处理方法，其中信息分类的方法包括___。

A. 按对象分类

B. 按主题分类

C. 按来源分类

D. 按信息内容分类

E. 按通用分类表分类

F. 按类型分类

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【多选题】

作为助理企业培训师，可以从___以下几方面提高对培训课程开发重要性的认识。

A. 主动参与培训项目实施计划具体内容的细化工作

B. 积极参与培训项目实施计划的实施活动

C. 全程参与培训课程内容的编排

D. 用对比方法看课程开发的重要性

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【多选题】

影响培训评估方案质量的因素主要有___。

A. 培训评估方案的针对性和全面性

B. 培训评估人员构成的合理性

C. 选择方法、时间安排的科学性

D. 方案设计者个人的特性

E. 评估所需相关物质保障的合理性

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【多选题】

《民办教育促进法》明确了国家对于民办教育培训机构的___。

A. 基本态度

B. 工作方针

C. 培训职责

D. 教育大纲

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【多选题】

公司网络大学管理原则是___。

A. 公司总部统筹、专业学院负责

B. 专业学院实施、培训机构支撑

C. 省直分院实施、培训机构支撑

D. 公司总部统筹、省直分院负责

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【多选题】

问卷调查法是常用的一种调查方法，但也存在不利因素，主要包括___。

A. 被调查员工的表达能力和理解能力较低

B. 人与人之间存在着认知能力的差异性

C. 受调查群体数量限制导致信息搜集不全面

D. 难以发现被调查者的心理动机

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【多选题】

企业培训需求分析包括___。

A. 组织的人力资源需求分析

B. 组织的效率分析

C. 岗位的工作任务需求分析

D. 技术更新培训需求分析

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【多选题】

培训评价的重点包括___

A. 培训过程进行分析

B. 培训效果认定

C. 培训师现有能力评价

D. 培训目标分析

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【多选题】

培训评价最直接的目的是___

A. 引导职业培训工作向着服务于经济社会需要方向发展

B. 提高培训工作质量

C. 引导职业培训向着建设终生学习社会的目标发展

D. 促进就业和再就业工作

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【多选题】

培训评价的具体目的是___

A. 引导培训工作服务于经济社会需要

B. 调动受训者参与培训的积极性

C. 评价培训方案的优势

D. 对培训过程管理与监控

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【多选题】

对于教育培训实施者来说，评价目的在于___

A. 对培训工作结果的监定

B. 对培训过程的管理与监控

C. 了解培训对象可能发展空间

D. 评判培训方式方法的优势

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【多选题】

培训评价的方向性原则要求___

A. 开展培训评价必须明确评价目的

B. 培训评价必须尊重客观实际

C. 培训评价要有利于培训目标的实现

D. 培训评价应以社会需要为导向

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【多选题】

培训评价的客观性原则要求___

A. 培训评价要有利于培训目标的实现

B. 培训评价必须客观实际

C. 培训评价整个过程中坚持统一标准

D. 培训评价要注意依据社会需求变化适时调整

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