【判断题】
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A. 对
B. 错
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答案
B
解析
暂无解析
相关试题
【单选题】
被投资企业的土地使用权、房屋、房地产企业未销售房产、知识产权、探矿权、采矿权、股权等资产占企业总资产比例超过20%的，主管税务机关可参照___核定股权转让收入。（ D ）
A. 成本利润率
B. 每股净资产或股权对应的净资产份额
C. 纳税人提供的股权转让合同或协议
D. 纳税人提供的具有法定资质的中介机构出具的资产评估报告
【多选题】
属于股权转让收入明显偏低，但是视为有正当理由的是___
A. 能出具有效文件，证明被投资企业因国家政策调整，生产经营受到重大影响，导致低价转让股权；
B. 企业连续三年以上经营亏损；
C. 继承或将股权转让给其能提供具有法律效力身份关系证明的配偶、父母、子女；
D. 继承或将股权转让给对转让人承担直接抚养或者赡养义务的抚养人或者赡养人；
E. 相关法律、政府文件或企业章程规定，并有相关资料充分证明转让价格合理且真实的本企业员工持有的不能对外转让股权的内部转让；
F. 股权转让双方能够提供有效证据证明其合理性的其他合理情形。
【多选题】
对合伙创投企业个人合伙人来源于创投企业的所得计算个人所得税时采用的计算方法表述正确的有___。
A. 创投企业只能选择按单一投资基金核算
B. 创投企业只能选择按年度所得整体核算
C. 创投企业可以选择按单一投资基金核算或者按创投企业年度所得整体核算两种方式之一
D. 创投企业选择按单一投资基金核算或按创投企业年度所得整体核算后，3年内不能变更
【多选题】
下列关于律师事务所从业人员个人所得税的表述，不正确的有___。
A. 合伙制律师事务所应将年度经营所得全额作为基数，按出资比例或者事先约定的比例计算各合伙人应分配的所得，据以征收个人所得税
B. 律师以个人名义再聘请其他人员为其工作而支付的报酬，应由该律师按“劳务报酬所得”项目负责代扣代缴个人所得税
C. 作为律师事务所雇员的律师当月的分成收入，扣除办理案件支出的费用后，余额单独作为“工资、薪金所得”项目计征个人所得税
D. 兼职律师从律师事务所取得工资、薪金性质的所得，律师事务所在代扣代缴其个人所得税时，以取得分成收入扣除办理案件支出费用后的余额直接确定适用税率，计算扣缴个人所得税
E. 律师事务所支付给雇员的所得，按照“劳务报酬所得”项目负责代扣代缴个人所得税
【多选题】
属于股权转让收入明显偏低，但是视为有正当理由的是___
A. 能出具有效文件，证明被投资企业因国家政策调整，生产经营受到重大影响，导致低价转让股权；
B. 企业连续三年以上经营亏损；
C. 继承或将股权转让给其能提供具有法律效力身份关系证明的配偶、父母、子女；
D. 继承或将股权转让给对转让人承担直接抚养或者赡养义务的抚养人或者赡养人；
E. 相关法律、政府文件或企业章程规定，并有相关资料充分证明转让价格合理且真实的本企业员工持有的不能对外转让股权的内部转让；
F. 股权转让双方能够提供有效证据证明其合理性的其他合理情形。
【多选题】
对合伙创投企业个人合伙人来源于创投企业的所得计算个人所得税时采用的计算方法表述正确的有___。
A. 创投企业只能选择按单一投资基金核算
B. 创投企业只能选择按年度所得整体核算
C. 创投企业可以选择按单一投资基金核算或者按创投企业年度所得整体核算两种方式之一
D. 创投企业选择按单一投资基金核算或按创投企业年度所得整体核算后，3年内不能变更
【多选题】
下列关于律师事务所从业人员个人所得税的表述，不正确的有___。
A. 合伙制律师事务所应将年度经营所得全额作为基数，按出资比例或者事先约定的比例计算各合伙人应分配的所得，据以征收个人所得税
B. 律师以个人名义再聘请其他人员为其工作而支付的报酬，应由该律师按“劳务报酬所得”项目负责代扣代缴个人所得税
C. 作为律师事务所雇员的律师当月的分成收入，扣除办理案件支出的费用后，余额单独作为“工资、薪金所得”项目计征个人所得税
D. 兼职律师从律师事务所取得工资、薪金性质的所得，律师事务所在代扣代缴其个人所得税时，以取得分成收入扣除办理案件支出费用后的余额直接确定适用税率，计算扣缴个人所得税
E. 律师事务所支付给雇员的所得，按照“劳务报酬所得”项目负责代扣代缴个人所得税
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【填空题】
127.加强和规范省联社管理人员及市县行社高管人员退出实职岗位的管理，必须坚持___ ，坚持实事求是；依法依规积极稳妥，促使各级领导干部自觉践行“三严三实 ”要求，推动形成___的用人导向。
【填空题】
133.问责退出-其他退出。工资按照退出后新确定的 ___ 计发。其中需离职培训的，培训期间工资按照所在单位在岗员工平均水平的___计发；培训合格重新安排岗位工作的，工资按照新安排的工作岗位计发。
【填空题】
134.退出实职岗位人员的日常管理和监督由所在___具体负责。所在单位要明确退出实职岗位人员的___安排，为其发挥作用创造良好的条件，要建立健全退出实职岗位人员管理制度，切实加强管理和监督。
【填空题】
4、县级联社人事部门，应于每年初根据本单位岗位轮换周期要求和管理权限，及时提出辖内员工的___，并报经县级联社___审查批准。计划经审查批准后，由县级联社___负责跟踪落实。
