埋弧焊未被融化的焊剂人工回收后___再次利用_答案

【单选题】

埋弧焊未被融化的焊剂人工回收后___再次利用

A. 直接可以

B. 不可以

C. 处理后可以

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

解析

暂无解析

相关试题

【单选题】

水蒸气保护焊时的水蒸气对人体的主要伤害是___

A. 烧伤

B. 烫伤

C. 灼伤

查看答案解析

【单选题】

等离子弧的形成原理是自由电弧的___

A. 物理压缩

B. 化学压缩

C. 物理和化学压缩

查看答案解析

【单选题】

下列着火源不包括___

A. 化学反应热

B. 氢气

C. 静电荷产生的火

查看答案解析

【单选题】

原子氢焊时使用的氢气导热效能比空气大___倍

A. 5

B. 6

C. 7

查看答案解析

【单选题】

等离子弧能量集中、温度高,另外会有___

A. 熔孔效应

B. 小孔效应

C. 穿孔效应

查看答案解析

【单选题】

下列关于中性焰的说法正确的是___

A. 火焰具有氧化性,过剩氧气会使熔池中合金元素烧损

B. 火焰中无过剩乙炔和氧

C. 火焰中乙炔过剩,含有游离碳和较多的氢。焊接低碳钢时焊缝会渗碳

查看答案解析

【单选题】

熔化焊工作地点应有良好的天然采光或局部照明,并保证工作面照度达到___

A. 40-100lx

B. 50-100lx

C. 40-90lx

查看答案解析

【单选题】

微束等离子弧焊的焊接电流小于___A

A. 40

B. 30

C. 20

查看答案解析

【单选题】

气焊、切割时使用输送气体的软管太长、太细，或者曲折太多易造成___现象。

A. 自燃

B. 爆炸

C. 回火

查看答案解析

【单选题】

气焊、切割时使用胶管最适宜的长度是___m

A. 5～10

B. 10～15

C. 15～20

查看答案解析

【单选题】

一般规定,焊机的负载持续率不应超过___

A. 30%

B. 50%

C. 60%

查看答案解析

【单选题】

弧焊电源的空载电压在满足工艺要求的前提下,尽可能___

A. 低一些

B. 高一些

C. 保持适中状态

查看答案解析

【单选题】

___吸入人体使氧在体内的输送或组织吸收氧的功能发生障碍,使人体组织因缺氧而坏死。

A. 氮氧化物

B. 一氧化碳

C. 臭氧

查看答案解析

【单选题】

堆焊属于___

A. 钎焊

B. 压焊

C. 熔焊

查看答案解析

【单选题】

电弧电压越高,要求切制电源的空载电压___

A. 越高

B. 越低

C. 不变

查看答案解析

【单选题】

化学物质或油脂污染的设备都应___动火。

A. 清洗后

B. 酸洗后

C. 清洗中

查看答案解析

【单选题】

电子枪中的阴极向外发射电子的方式不包括___

A. 冷发射

B. 热发射

C. 场发射

查看答案解析

【单选题】

能用于熔化极氩弧焊保护气体的是___

A. 一氧化氮

B. 氮气

C. 氩气

查看答案解析

【单选题】

下列液体中闪点最大的是___

A. 甲醇

B. 乙醇

C. 桐油

查看答案解析

【单选题】

雨天和雪天,___进行高空作业

A. 完全可以

B. 不可以

C. 采取必要措施可以

查看答案解析

【单选题】

爆炸下限体积分数大于4%的可燃气体或可燃蒸气，其质量液度应小于___%

A. 1.5

B. 1.0

C. 0.5

查看答案解析

【单选题】

电子束焊接时,高速运动的电子束与焊件产生X射线的方式是___

A. 感应

B. 辐射

C. 撞击

查看答案解析

【单选题】

钛及其合金在等离子孤焊时,焊接厚度一般不得超过___mm

A. 6

B. 8

C. 12

查看答案解析

【单选题】

焊后热处理是指___

A. 高温退火

B. 中温退火

C. 低温退火

查看答案解析

【单选题】

空气中含量最多的稀有气体是___

A. 氦气

B. 氖气

C. 氩气

查看答案解析

【单选题】

电灼伤处皮扶呈___

A. 灰黄色

B. 蓝绿色

C. 黄褐色

查看答案解析

【单选题】

非熔化极通常用___

A. 铜极

B. 钨极

C. 钛极

查看答案解析

【单选题】

低倍数泡沫的发泡倍数小于___

A. 20

B. 30

C. 40

查看答案解析

【单选题】

乙炔气着火不能用的灭火器是___

A. 二氧化碳灭火器

B. 干粉灭火器

C. 泡沫灭火器

查看答案解析

【单选题】

表示金属材料伸长率的符号是___

A. Z

B. R

C. A

查看答案解析

【单选题】

关于钎焊作业安全生产通用规程,说法错误的是___

A. 上岗前可以适当喝酒取暖

B. 工作前,操作人员要穿戴好防护用品

C. 钎焊设备不准放在高温或潮湿的地方

查看答案解析

【单选题】

氧气是一种___

A. 可燃气体

B. 助燃性气体

C. 惰性气体

查看答案解析

【单选题】

逆变焊机与其他焊机比较,它的显著优点是___

A. 高效

B. 节能

C. 高效节能

查看答案解析

【单选题】

各单位必须贯彻的消防工作___是:"预防为主、防消结合"。

A. 要求

B. 方法

C. 方针

查看答案解析

【单选题】

送风盔式面罩风源应是___

A. 二氧化碳

B. 纯氧

C. 净化的新鲜空气

查看答案解析

【单选题】

关于固定式排烟罩,下列说法错误的是___

A. 这类排气装置有侧抽、上抽和下抽三种

B. 适合于焊接操作地点固定、焊件较小情况下采用

C. 上抽的排气装置操作方便,排气效果也较好

查看答案解析

【单选题】

堆焊层金属产生开裂时,母材与堆焊层金属成分___

A. 相同

B. 相差较大

C. 相近

查看答案解析

【单选题】

热切割时不会产生的污染是___

A. 光污染

B. 电弧污染

C. 烟雾污染

查看答案解析

【单选题】

熔化极活性气体保护电弧焊用的保护气体不正确的是___

A. 氧气和二氧化碳混合气

B. 二氧化碳

C. 氩气

查看答案解析

【单选题】

阴燃是___的燃烧特点。

A. 气体

B. 液体

C. 固体

查看答案解析

推荐试题

【多选题】

控制过程的基本环节包括 ___

A. 确立标准

B. 制定计划

C. 衡量成效

D. 纠正偏差

E. 识别机会

查看答案解析

【多选题】

古典管理理论包括 ___

A. 泰勒的科学管理理论

B. 马斯洛的需要层次理论

C. 梅奥的人际关系说

D. 韦伯的行政组织理论

E. 法约尔的一般管理理论

查看答案解析

【多选题】

在“当地反应化压力低”的情况下，可能采取的全球竞争战略包括 ___

A. 全球模式

B. 国际模式

C. 跨国模式

D. 多国模式

E. 区域模式

查看答案解析

【多选题】

信息的加工步骤包括 ___

A. 鉴别

B. 筛选

C. 排序

D. 初步激活

E. 编与

查看答案解析

【多选题】

计划的表现形式包括 ___

A. 组织的目标

B. 组织的战略

C. 组织的预算

D. 组织的政策

E. 组织的使命

查看答案解析

【多选题】

矩阵型组织结构的优点包括 ___

A. 能适应较高不确定性的环境

B. 增强职能人员参与项目管理的积极性

C. 获取专业化分工的好处

D. 有助于比较不同部门的贡献

E. 易于协调管理

查看答案解析

【多选题】

与外部招聘相比，内部提升的优点包括 ___

A. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系

B. 有利于被聘者迅速开展工作

C. 有利于调动员工的工作积极性

D. 有利于保证选聘工作的正确性

E. 有利于吸引外部人才

查看答案解析

【多选题】

领导情境论包括 ___

A. 菲德勒权变理论

B. 管理方格论

C. 领导生命周期理论

D. 路径一目标理驚

E. 领导特性论

查看答案解析

【多选题】

根据期望理论，员工对待工作的态度所依赖的判断包括 ___

A. 努力一绩效的联系

B. 绩效一奖賞的联系

C. 奖赏一个人目标的联系

D. 个人目标一自我实现的联系

E. 自我实现一幸福的联系

查看答案解析

【多选题】

按照方向，沟通可分为 ___

A. 正式沟通

B. 非正式沟通

C. 上行沟通

D. 下行沟通

E. 平行沟通

查看答案解析

【多选题】

关于反馈控制，正确的是 ___

A. 可为未来计划的编制提供借鉴

B. 也称为过程控制

C. 可防范于未然

D. 适用于财务分析

E. 能随时发现活动中偏离计划的现象

查看答案解析

【多选题】

跨国界的企业经营活动方式主要包括 ___

A. 国际贸易

B. 特许

C. 劳务输出

D. 国际间接投资

E. 国际直接投资

查看答案解析

【多选题】

道德发展经历的层次主要包括 ___

A. 前惯例层次

B. 惯例层次

C. 组织层次

D. 原则层次

E. 结构层次

查看答案解析

【多选题】

有关活动方向的决策方法有 ___

A. 经营单位组合分析法

B. 政策指导矩阵

C. 线性规划法

D. 量本利分析法

E. 头脑风暴法

查看答案解析

【多选题】

影响组织设计的主要因素有 ___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

查看答案解析

【多选题】

组织文化具有的主要特征包括 ___

A. 超个体的独特性

B. 相对稳定性

C. 融合继承性

D. 发展性

E. 集中性

查看答案解析

【多选题】

赫茨伯格的双因素理论中，属于保健因素的包括 ___

A. 工作条件

B. 工资

C. 工作本身

D. 成就

E. 公司政策

查看答案解析

【多选题】

授权应遵循的原则有 ___

A. 重要性原则

B. 明确性原则

C. 适度原则

D. 权责一致原则

E. 级差授权原则

查看答案解析

【多选题】

冲突通常的处理办法有 ___

A. 回避

B. 迁就

C. 强制

D. 妥协

E. 合作

查看答案解析

【多选题】

领导权力的来源主要有 ___

A. 法定性权力

B. 奖赏性权力

C. 惩罚性权力

D. 感召性权力

E. 专长性权力

查看答案解析

【多选题】

管理控制的必要性主要是因为 ___

A. 环境的变化

B. 管理权力的分散

C. 工作能力的差异

D. 组织规模的大小

E. 员工自觉的程度

查看答案解析

【多选题】

罗伯特·卡茨认为，管理者要具备的管理技能是 ___

A. 技术技能

B. 人际技能

C. 概念技能

D. 协调技能

E. 沟通技能

查看答案解析

【多选题】

从历史的观点来看，企业价值纲经历的阶段是 ___

A. 工业化初期

B. 工业化中期

C. 工业化后期

D. 后工业化时期

E. 后现代时期

查看答案解析

【多选题】

在全球化范围肉，经济体制主要包括 ___

A. 自由市场经济

B. 命令经济

C. 混合型经济

D. 商品经济

E. 工业和农业经济

查看答案解析

【多选题】

为了成为有效的全球化管理者，必须具备的知识和能力是 ___

A. 创新能力

B. 文化适应能力

C. 组织能力

D. 视角化转化能力

E. ,国际商务知识

查看答案解析

【多选题】

集体决策的优点是 ___

A. ,能集思广益

B. 能得到更多的认同

C. 能更好的沟通

D. 能拟定更多的备选方案

E. 能更好地进行追踪

查看答案解析

【多选题】

在人力资源管理中，内部提升制度的优点是 ___

A. 有利于调动员工的工作积极性

B. 有利于吸引外部人才

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被聘者迅速展开工作

E. 有利于控制工作的实施

查看答案解析

【多选题】

从职能空间分类，可以将计划分为 ___

A. 业务计划

B. 财务计划

C. 人事计划

D. ，工作计划

E. 流程计划

查看答案解析

【多选题】

下列说法中，属于人际关系学派的观点有 ___

A. 工人是社会人而不是经济人

B. 生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系

C. 企业中实际存在着一种“非正式组织”

D. 人的行为都是由一定金钱引起的

E. 企业应该采取新型的管理办法

查看答案解析

【多选题】

34.在管理实践中，影响沟通效果的结构性因素包括 ___

A. ,地位差别

B. ,思想信仰

C. 信息传递链

D. 团体规模

E. 空间约束

查看答案解析

【多选题】

管理学意交上的沟通是一个比较复杂的过程，这个过程一般包括以下几个因素 ___

A. 噪音

B. 信息的接受者

C. 沟通渠道

D. 编码和译码

E. 信息的发送者

查看答案解析

【多选题】

亨利·明茨伯格研究认为，管理者扮演的角色有___

A. ,人际角色

B. 协调角色

C. ,信息角色

D. ,计划角色

E. 决策角色

查看答案解析

【多选题】

国外学者研究表明，道德发展要经历的层次是___

A. 前惯例层次

B. 惯例层次

C. 原则层次

D. 法律层次

E. 秩序层次

查看答案解析

【多选题】

仓意性领导力中心研究认为，为了成为有效的全球化管理者，必须具备的关键知识和能力是___

A. 语言沟通能力

B. 国际商务知识

C. 文化适应能力

D. 视角转换能力

E. 创新能力

查看答案解析

【多选题】

一般来说，信息加工的步骤包括___

A. ,鉴别

B. 筛选

C. 排序

D. 初步徼活

E. 编写

查看答案解析

【多选题】

常用的解决不确定型决策问题的方法有 ___

A. ,线性规划法

B. 小中取大法

C. ,大中取大法

D. ,动态规划法

E. ,最小最大后悔值法

查看答案解析

【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项维度标准，可以将技术划分为 ___

A. 常规型技术

B. 工艺型技术

C. 工程型技术

D. 非常规划型技术

E. 流程型技术

查看答案解析

【多选题】

员工解聘的主要方案包括___

A. 解雇

B. 临时解雇

C. 自然减负

D. 调换岗位

E. 提前退休

查看答案解析

【多选题】

组织文化的主要功能包括___

A. 整合功能

B. 适应功能

C. 导向功能

D. 发展功能

E. 持续功能

查看答案解析

【多选题】

在管理实践中，常用的激励方式有___

A. 工作激励

B. 成果激励

C. 沟通激励

D. 批评激励

E. 培训教育激励

查看答案解析