【判断题】
堆焊内孔壁时,往内孔填砂进行堆焊可提高生产效率。
A. 对
B. 错
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答案
A
解析
暂无解析
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【判断题】
激光切割时工件熔化并蒸发。
A. 对
B. 错
【判断题】
水下焊接与热切割时,焊接电源必须用直流电,禁用交流电。
A. 对
B. 错
【判断题】
熔化焊设备的漏电保护器,应每月检查一次,即操作漏电保护器按钮,检查其是否能正常断开电源。
A. 对
B. 错
【判断题】
采用压缩空气的吸压式焊剂回收输送器不可以安装在小车上使用。
A. 对
B. 错
【判断题】
氧-乙炔焰的堆焊工艺与气焊工艺截然不用。
A. 对
B. 错
【判断题】
氧熔剂切割气主要用于切割不锈钢铸件和铸铁件的浇冒口。
A. 对
B. 错
【判断题】
脚手板宽度单人道不得小于0.6m。
A. 对
B. 错
【判断题】
134可以从气瓶压力表压力值的大小换算出液态二氧化碳的贮量。
A. 对
B. 错
【判断题】
生产安全事故是指在生产过程中造成人员伤亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。
A. 对
B. 错
【判断题】
可燃性物质发生着火的最低温度,称为着火点或燃点。
A. 对
B. 错
【判断题】
钎焊作业安全生产是为了使钎焊作业生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险、有害因素,保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。
A. 对
B. 错
【判断题】
在推拉电源闸刀开关时,必须戴绝缘手套,同时头部需偏斜。
A. 对
B. 错
【判断题】
《安全生产法》的核心内容不包括五方运行机制。
A. 对
B. 错
【判断题】
热喷涂是一种制造堆焊层的工作方法。
A. 对
B. 错
【判断题】
焊接电缆横穿马路时应加保护套。
A. 对
B. 错
【判断题】
在锅炉等容器或狭小的舱间进行焊割时,应向容器或舱间送风和排气,加强通风。通风时为了提高效果,最好使用氧气。
A. 对
B. 错
【判断题】
在三相三线制的供电系统中,焊机外壳必须设置保护性接零装置。
A. 对
B. 错
【判断题】
发现有人缺氧室息,应迅速将其抬到安全、通风良好的地点抢救。
A. 对
B. 错
【判断题】
在使用割炬时,发生回火应立即关闭氧气阀和乙炔阀,然后关闭预热氧阀。
A. 对
B. 错
【判断题】
氧气减压器和乙炔减压器可以相互换用。
A. 对
B. 错
【判断题】
焊补燃料容器时,操作者应坐在容器上焊接
A. 对
B. 错
【判断题】
气焊切割用的工业氧气,其危险性随着氧气压力的增高而增大。
A. 对
B. 错
【判断题】
两焊件端面之间留有间隙的作用是为了保证焊透。
A. 对
B. 错
【判断题】
直接电击是指人体触及正常工作的带电体,间接电击是指人体触及意外带电体。
A. 对
B. 错
【判断题】
作业场所附近有与明火相抵触的工种,只要小心些,可以焊割。
A. 对
B. 错
【判断题】
水下焊接与切割,它与在大气中焊接与切割相比危险性较小。
A. 对
B. 错
【判断题】
当压力为147kPa表压而温度超过580℃时,乙炔就产生爆炸分解。
A. 对
B. 错
【判断题】
以气体为置换介质时,其用量为被置换容积的3倍以上。
A. 对
B. 错
【判断题】
氩在惰性气体保护焊的应用中效率低。
A. 对
B. 错
【判断题】
除了性质较稳定的金、铂、钛、银、钼、钉、铭、锹、依以外,其他金属都能被硝酸溶解。
A. 对
B. 错
【判断题】
熔化焊机中不与地相连接的电气回路,在试验时对个别元件,由于特性限制,允许从电路中拆除或短接。
A. 对
B. 错
【判断题】
焊接时电弧的可见光亮度比肉眼正常承受的光度大1000倍。
A. 对
B. 错
【判断题】
自动焊和手工焊主要用于大型机械设备制造,其设备多安装 在厂房里,作业场所比较固定。
A. 对
B. 错
【判断题】
气瓶储存时,空瓶与实瓶两者应分开放置,并有明显标志。
A. 对
B. 错
【判断题】
熔化焊设备各个焊机间及与墙面间至少应留出1m宽的通道。
A. 对
B. 错
【判断题】
在实际生产中,大多用氩气作为切割气体。
A. 对
B. 错
【判断题】
在国家标准GB18218—2009《重大危险源》中,给出了各种危险物质的名称、类别及其临界量。
A. 对
B. 错
【判断题】
气瓶投入使用后,不得对瓶体进行挖补,但可焊接修理。
A. 对
B. 错
【判断题】
铝热焊的设备比较复杂,一般不宜采用。
A. 对
B. 错
【判断题】
在使用含有氟化物的钎剂时,必须在有通风的条件下进行焊|接,或者使用个人防护装备。
A. 对
B. 错
推荐试题
【单选题】
担任各级非领导职务其 ___ 都应达到具备履行拟任职务职责所要求的工作能力和政策业务水平要求。
A. 政治素质、业务水平
B. 工作能力
C. 业务水平、工作能力
D. 政治素质、业务水平、工作能力
【单选题】
强制休假人员随机确定或有计划地进行安排。员工适用强制休假的岗位上连续工作满___年未进行交流或岗位轮换的,应至少安排强制休假一次。
A. 3
B. 4
C. 2
D. 1
【单选题】
员工接到休假通知后,应立即停止在本岗位的一切工作,并于通知当天完成移交。___部门须派人监督工作交接。
A. 稽核监督
B. 人力资源
C. 财务
D. 纪检监察
【单选题】
顶岗人员在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责,针对所顶替岗位的风险点,___地反映情况,并在顶岗结束后及时提交工作情况报告。
A. 真实、及时
B. 真实
C. 准确
D. 公平、公正
【单选题】
各单位应根据强制休假稽核检查的结果,对员工进行奖惩。对履行职责较好的员工,采取适当方式给予___;
A. 奖励
B. 表彰
C. 奖励、表彰
D. 表彰、鼓励
【单选题】
员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与实际工作需要确定,原则上不少于___ 个工作日,不超过 个工作日。
A. 5、5
B. 5、7
C. 5、10
D. 5、14
【单选题】
任何人不得于发出强制休假通知前泄露有关___ 等具体信息。
A. 休假人员、休假时间
B. 休假时间、拟顶岗人员
C. 拟顶岗人员、休假人员
D. 拟休假人员、休假时间和拟顶岗人员
【单选题】
员工在强制休假期间可以由单位安排适当工作,也可由本人自由支配时间。须离开工作或家庭所在地的,应提供详细准确的行程信息,保证联系畅通,且不得___ 。
A. 外出
B. 出地级市
C. 出省
D. 出国(境)
【单选题】
各业务管理部门,应针对本业务领域的特点,对本部门的重要岗位___ 作出具体规定。
A. 交接、顶岗
B. 顶岗、检查监督
C. 交接
D. 工作交接、顶岗以及检查监督
【单选题】
每___,各单位应将本单位重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门。省联社组织人事处对各单位强制休假的实施情况进行监督检查。
A. 月末
B. 季末
C. 半年
D. 年末
【单选题】
亲属回避调整工作应按___的原则,各单位先在规定回避区域内部横向之间或上下之间进行。因本身实际困难无法调整的,可根据工作需要,经上级部门批准后适当安排工作岗位。
A. 先内后外
B. 先外后内
C. 先远后近
D. 先近后远
【单选题】
亲属回避按以下原则进行:职务级别不同的,由___ 回避;双方担任同级职务的,由 的一方回避。如有特殊情况可事先征求本人意见,由人事部门根据工作需要和当事人的情况决定一方回避。
A. 职务较低、担任现职较晚
B. 职务较高、担任现职较晚
C. 职务较高、担任现职较早
D. 职务较低、担任现职较早
【单选题】
年底前在岗员工出现___等情况的,各市农信社可采取先进后出的方式调增员工招录计划。
A. 退休、内退、
B. 内退、辞退、退休
C. 辞退、自然减员
D. 退休、内退、辞退、自然减员
【单选题】
因___ 被下调监管评级的县级行社,省农信联社将从严控制其招录新员工。
A. 资产质量下降、案件隐患
B. 经营利润下降、经营风险上升
C. 经营风险上升、案件隐患较大
D. 资产质量下降、经营利润下降、经营风险上升、案件隐患较
【单选题】
面向大学生村官和“三支一扶”毕业生招聘员工。各级组织部门选聘的大学生村官在村任职 ___年以上,服务期满且考核合格的毕业生,符合农信社员工招聘标准的,经组织推荐,可参加农信社员工统一招考,同等条件下优先招聘。
A. 4
B. 3
C. 2
D. 1
【单选题】
确定拟录用名单,根据汇总成绩,从高分到低分按___的比例确定拟录用名单。
A. 1:1
B. 1:1.5
C. 1:2
D. 1:3
【单选题】
拟录用的员工必须进行岗前培训,培训内容有包括___和技能合格后方可试用。
A. 企业交化、职业道德、劳动纪律
B. 劳动纪律、规章制度
C. 规章制度、操作流程及基本业务知识
D. 企业交化、职业道德、劳动纪律、规章制度、操作流程及基本业务知识
【单选题】
试用前应遵循___原则,订立书面劳动合同。
A. 合法公平、平等自愿、
B. 平等自愿、协商一致、诚实信用原则
C. 合法公平、平等自愿、
D. 合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
【单选题】
理(董)事长、主任(行长)延期支付的比例不低于___;
A. 40%;
B. 30%;
C. 20%;
D. 50%
【单选题】
考核指标体系共分为___大类。
A. 六;
B. 七;
C. 八;
D. 九
【单选题】
考核指标体系共分为___项指标。
A. 76;
B. 77;
C. 78;
D. 79;
【单选题】
绩效考核指标体系中发展转型指标___分。
A. 20;
B. 30;
C. 40;
D. 50;
【单选题】
绩效考核指标体系中风险管理指标___ 分。
A. 20;
B. 30;
C. 40;
D. 50;
【单选题】
绩效考核指标体系中合规经营指标___分。
A. 20;
B. 30;
C. 40;
D. 50;
【单选题】
绩效考核指标体系中经营效益指标___ 分。
A. 5;
B. 10;
C. 15;
D. 20;
【单选题】
绩效考核指标体系中社会责任指标___分。
A. 5;
B. 10;
C. 15;
D. 20;
【单选题】
绩效考核指标体系中党的建设指标共___分。
A. 5;
B. 10;
C. 15;
D. 20;
【单选题】
农村信用社员工实行全员 ___ 。
A. 劳动合同制
B. 劳务派遣制
C. 劳务协商制
【单选题】
企业年金职工个人缴费比例为单位缴费比例的 ___。
A. 25%
B. 30%
C. 15%
D. 20%
【单选题】
加入企业年金方案的市县行社还需同时符合资本充足率达到___以上。
A. 8%
B. 6%
C. 5%
D. 10%
【单选题】
加入企业年金方案的市县行社还需同时符合拨备覆盖率达到 ___ 以上。
A. 100%
B. 120%
C. 150%
D. 200%
【单选题】
加入企业年金方案的市县行社还需同时符合成本收入比不高于___
A. 100%
B. 40%
C. 120%
D. 20%
【单选题】
下列不是招录员工原则的是___
A. 公开
B. 平等
C. 自由
D. 竞争
E. 择优
【单选题】
下列不是员工考核结果一项是___
A. 合格
B. 优秀
C. 称职
D. 不称职
【单选题】
下列不是员工奖励的一项是___
A. 嘉奖
B. 记功
C. 授予先进工作者
D. 提拔
【单选题】
下列不是员工行政处分的一项是___
A. 警告
B. 记过
C. 撤职
D. 罚款
【单选题】
基层信用社正职在一地任职___年的,应当进行交流。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
【单选题】
基层信用社副职在一地任职 ___年的,应当进行交流。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
【单选题】
县级联社正职在一地任职___年的,应当进行交流。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
【单选题】
企业年金单位当期缴费分配至职工个人账户的最高额不得超过平均额的___倍。
A. 10
B. 2
C. 3
D. 5