一级动火作业同一作业人员连续作业不能超过____小时。____答案

【单选题】

一级动火作业同一作业人员连续作业不能超过____小时。___

A. 8

B. 4

C. 6

D. 7

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答案

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相关试题

【单选题】

二级动火作业许可证有效期一般不得超过____小时。___

A. 48

B. 12

C. 36

D. 24

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【单选题】

二级动火作业同一作业人员连续作业不能超过____小时。___

A. 8

B. 9

C. 6

D. 10

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【单选题】

三级动火作业许可证有效期一般不得超过____。___

A. 两周

B. 一周

C. 6天

D. 3天

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【单选题】

____动火作业必须编制专项动火方案。___

A. 一级

B. 二级

C. 一、二级

D. 三级以上

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【单选题】

取样与动火间隔不得超过_______

A. 20分钟

B. 30分钟

C. 15分钟

D. 60分钟

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【单选题】

运行中的管道焊接前应进行壁厚检测，严禁在压力不稳或压力大于管道壁厚允许压力____倍的情况下进行带压焊接作业，否则应采取稳压或降压措施。___

A. 0.4

B. 0.5

C. 0.8

D. 0.6

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【单选题】

进入金属管道、容器或狭小空间内作业，照明灯具应具有防爆功能并使用不超过____V的安全电压。___

A. 12

B. 24

C. 36

D. 48

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【单选题】

进入特别潮湿作业场所作业，还应穿绝缘鞋、戴绝缘手套，照明电压不超过____V。___

A. 12

B. 24

C. 36

D. 48

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【单选题】

对于采用氮气或其它惰性气体对可燃气体进行置换后的密闭空间，作业前应进行含氧量检测，检测的时间不得早于作业开始前____分钟，如长时间工作，工作人员应定时轮换或休息。___

A. 10

B. 15

C. 20

D. 30

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【单选题】

严禁在____级以上大风和雷电、暴雨、大雾等恶劣天气或40℃以上高温、-20℃以下寒冷环境下从事高空作业。___

A. 5

B. 4

C. 8

D. 6

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【单选题】

在距配电箱、开关箱、电焊机等电气设备____范围内，不应存放易燃、易爆、腐蚀性等危险物品。___

A. 10m

B. 15m

C. 20m

D. 25m

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【单选题】

置换时，每个检测点应使用____台检测仪分别进行____次检测。___

A. 1 2

B. 2 1

C. 2 2

D. 1 1

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【单选题】

不准在带有压力（液体压力或气体压力）或带电的设备上进行焊接、气割；在特殊情况下必须在带压和带电设备上进行焊接、气割时，应采取安全措施，并经____批准。___

A. 主管生产的领导

B. 工作部门负责人

C. 总经理

D. 技术质量部负责人

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【单选题】

工作申请得到同意后，方可填写工作票。如需2个及以上专业配合完成的工作，应由____担任工作负责人，填写工作票，并经其他各方审核确认。___

A. 主要工作方

B. 任意方

C. 工作部门负责人指定

D. 调度部门负责人指定

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【单选题】

工作票应一式____份，填写应正确清楚，不得任意涂改。___

A. 一

B. 二

C. 三

D. 四

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【单选题】

两份工作票中的一份必须经常保存在工作地点，由____收执，另一份由____收执，按值、按时移交。___

A. 工作负责人工作许可人

B. 工作签发人工作许可人

C. 工作负责人工作监护人

D. 工作签发人工作负责人

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【单选题】

《三级工作票》由____签发。___

A. 工作部门负责人或技术专工

B. 工作部门班组长或技术员

C. 工作部门技术专工

D. 工作部门负责人或技术专工或现场工作负责人

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【单选题】

工作票签发应写明____字样，必要时应附加有关要求或补充安全措施，不允许只签名不签意见。___

A. “允许”或“不允许”

B. “同意”或“不同意”

C. “通过”或“不通过”

D. “批准”或“不批准”

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【单选题】

____负责确认工作票所列安全措施和风险辨识、控制措施是否正确完备。___

A. 工作签发人

B. 工作监护人

C. 工作负责人

D. 工作许可人

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【单选题】

____负责检查工作班成员精神状态是否良好，是否满足所从事工作的要求。___

A. 工作签发人

B. 工作监护人

C. 工作许可人

D. 工作负责人

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【单选题】

____工作前向工作班全体成员进行安全交底，并要求工作班成员严格执行工作票所列安全措施和风险控制措施。___

A. 工作监护人

B. 工作签发人

C. 工作许可人

D. 工作负责人

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【单选题】

____负责正确完成工作票所列安全措施的操作，并检查工作范围与运行设备是否有效隔离，设备设施是否有突然来气、来电等危险。___

A. 工作监护人

B. 工作签发人

C. 工作许可人

D. 工作负责人

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【单选题】

____负责对工作现场不定期监督检查，重点检查与运行有交叉的现场作业。发现违章作业应及时制止。___

A. 工作负责人

B. 工作许可人

C. 工作监护人

D. 工作签发人

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【单选题】

____负责发布输气设备设施停役（包括撤出备用）、复役（包括恢复备用）或投入运行指令。___

A. 值班调度

B. 工作许可人

C. 工作负责人

D. 工作签发人

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【单选题】

从事输气管道设备设施维（检、抢）修、施工等工作的相关方人员不得担任_______

A. 工作负责人

B. 工作许可人

C. 工作监护人

D. 工作签发人

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【单选题】

国家规定要求取得相应资格证书才能上岗作业的工作人员，必须经过____。___

A. 公司内部培训

B. 相关专业培训并取得相应资格证书

C. 社会培训机构培训

D. 社会培训机构培训及该机构培训合格证书

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【单选题】

____单位（包括管道企业自身）在输气管道现场从事交叉作业，必须书面明确交叉作业安全措施，并由管道企业对各方工作负责人进行安全交底，并要求各方安排专门监护人在现场履行对交叉作业的组织协调和监督监护职责。___

A. 两个及以上

B. 三个及以上

C. 四个及以上

D. 五个及以上

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【单选题】

凡停供气、回路切换等涉及调度部门管辖范围的设备设施上的工作均应向____申请并得到批准___

A. 检修部门

B. 技术部门

C. 调度部门

D. 输气站场

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【单选题】

可能直接造成输气管道输气中断或全线通讯数据中断或对人身安全、设备安全有严重威胁的工作属于____类工作。___

A. 一

B. 二

C. 三

D. 应急

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【单选题】

不直接影响输气管道正常输气和安全运行，但可能降低输气管道输气可靠性和安全性的工作属于____类工作。___

A. 一

B. 二

C. 三

D. 应急

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【单选题】

非生产区域和生产区域部分辅助设备上的工作，对输气管道正常输气和安全运行无直接影响的工作属于____类工作。___

A. 一

B. 二

C. 三

D. 应急

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【单选题】

在夜间、双休日、法定节日期间，输气管道设备设施突发输气中断或险情，需立即排除故障、抢修恢复，且时间紧迫、工作票签发人不在现场时的应急抢修工作属于____类工作。___

A. 一

B. 二

C. 三

D. 应急

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【单选题】

所有工作开始前，工作负责人应向工作班全体成员进行____，内容包括（但不限于）工作内容、工作范围、质量要求和职责分工以及风险控制、应急措施___

A. 安全交底

B. 安全教育

C. 安全培训

D. 班前会

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【单选题】

凡涉及特殊作业的工作，在办理工作票的同时，还应办理_______

A. 特殊作业许可证

B. 动火工作票

C. 特殊检修作业通知单

D. 许可票

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【单选题】

同一名工作负责人同一时间允许负责____项工作。___

A. 一

B. 二

C. 三

D. 不限

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【单选题】

许可后的工作票需增加工作项目且无需变更工作票所列安全措施的，工作负责人应征得____同意，但必须在值班日志上做好记录并按值移交。___

A. 工作签发人

B. 工作许可人

C. 班组长

D. 部门负责人

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【单选题】

向工作负责人说明哪些设备带压、带电或具有危险性，交待站场或线路已采取的安全措施和注意事项，是____的安全职责。___

A. 工作签发人

B. 站长

C. 工作许可人

D. 工作监护人

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【单选题】

正确完成工作票所列安全措施的操作，并检查工作范围与运行设备是否有效隔离，设备设施是否有突然来气、来电等危险，是____的安全职责___

A. 工作签发人

B. 工作负责人

C. 工作许可人

D. 工作监护人

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【单选题】

受理并批准一、二类工作申请，明确计划工作开始和结束时间，是____的安全职责。___

A. 工作签发人

B. 工作负责人

C. 值班调度

D. 工作监护人

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【单选题】

发布输气设备设施停役（包括撤出备用）、复役（包括恢复备用）或投入运行指令，是____的安全职责。___

A. 输气站长

B. 工作负责人

C. 值班调度

D. 调度主任

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推荐试题

【多选题】

下列属于预算管理应用环境影响因素的有___

A. 组织架构

B. 内部管理制度

C. 信息系统

D. 战略目标

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【多选题】

企业在预算执行过程中,需要对预算进行调整的情形有___

A. 经营条件发生重大变化

B. 单位领导离职

C. 发生重大自然灾害

D. 国家法规政策发生重大变化

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【多选题】

下列各项中属于影响滚动预算编制周期和滚动频率的有___

A. 行业特点

B. 企业自身的管理基础

C. 战略目标

D. 企业信息化水平

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【多选题】

目标成本的制定是目标成本控制的首要环节,目标成本制定得合理与否,直接关系到目标成本控制的成效。目标成本制定的步骤包括___

A. 预测销售量和价格

B. 计算目标利润

C. 匡算目标成本

D. 分解目标成本

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【多选题】

2目前企业可供选择的成本管理工具方法有___

A. 历史成本法

B. 标准成本法

C. 作业成本法

D. 目标成本法

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【多选题】

下列项目中属于变动成本的是___

A. 直接材料费

B. 直线法计提的折旧费

C. 直接人工费

D. 按销量支付的佣金

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【多选题】

下列项目中属于固定成本的是___

A. 直接材料费

B. 租赁费

C. 直接人工费

D. 行政人员工资

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【多选题】

下列关于作业成本法的说法正确的是___

A. 作业成本法认为产品成本实际上就是企业全部作业消耗资源之总和

B. 作业成本法之成本计算可以概括为“资源一产品”

C. 作业成本法的基本思想是“产品消耗作业,作业消耗资源”

D. 作业成本法强调使用直接追溯和动因追溯方式来分配成本

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【多选题】

关于作业成本管理的下列说法中正确的有___

A. 可以消除浪费

B. 可以实现持续改善

C. 可以提高客户价值

D. 关注之重点是如何降低产品成本

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【多选题】

变动成本法下,产品成本包括___

A. 直接人工

B. 变动销售费用

C. 变动制造费用

D. 直接材料

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【多选题】

变动成本法下,期间成本通常包括___

A. 销售费用

B. 管理费用

C. 固定性制造费用

D. 间接人工费用

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【多选题】

完全成本法与变动成本法的区别在于___

A. 应用的前提条件不同

B. 产品成本构成内容不同

C. 对固定制造费用的认识与处理方法不同

D. 损益计算程序不同

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【多选题】

下列项目中,不会导致完全成本法和变动成本法确定的分期损益不同的是___

A. 直接材料

B. 管理费用

C. 财务费用

D. 固定性制造费用

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【多选题】

下列两个指标之和为1的有___

A. 安全边际率与边际贡献率

B. 安全边际率与包本作业率

C. 保本作业率与变动成本率

D. 变动成本率与边际贡献率

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【多选题】

本量利分析的基本内容有___

A. 保本点分析

B. 安全性分析

C. 成本分析

D. 保利点分析

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【多选题】

短期经营决策的基本方法有___

A. 差量分析法

B. 安全边际分析法

C. 成本平衡点分析法

D. 边际贡献分析法

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【多选题】

下列各项中,属于生产经营决策的有___

A. 亏损产品的决策

B. 深加工的决策

C. 生产工艺技术方案的决策

D. 新建厂房的决策

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【多选题】

下列各项中,能够同时影响保本点、保利点及保净利点的因素有___

A. 单位边际贡献

B. 边际贡献率

C. 固定成本总额

D. 目标利润

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【多选题】

安全边际率=___

A. 安全边际量÷实际销售量

B. 保本销售量÷实际销售量

C. 安全边际额÷实际销售额

D. 保本销售额÷实际销售额

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【多选题】

下列各项能引起安全边际提高的有___

A. 固定成本下降

B. 单价上升

C. 单位变动成本下降

D. 销售量增加

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【多选题】

能使保本点上升的因素有___

A. 固定成本总额

B. 售价

C. 单位变动成本

D. 销售量

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【多选题】

下列成本概念中,反映差量成本的有___

A. 增量成本

B. 沉没成本

C. 边际成本

D. 相关成本

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【多选题】

边际贡献率的计算公式可表示为___

A. 1-变动成本率

B. 边际贡献/销售收入

C. 单位边际贡献/单价

D. 固定成本/保本销售额

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【多选题】

薪酬与考核委员会的主要职责有___

A. 制定绩效管理的政策和制度

B. 审核绩效管理的政策和制度

C. 审核绩效计划与激励计划

D. 解决绩效管理中的重大问题

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【多选题】

下列属于绩效管理工具方法的有___

A. 关键绩效指标法

B. 经济增加值法

C. 平衡计分卡

D. 股权激励

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【多选题】

我国《管理会计应用指引》》规定的绩效管理原则有___

A. 战略导向原则

B. 客观公正原则

C. 科学有效原则

D. 权变性原则

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【多选题】

4以下属于绩效评价周期的有___

A. 年度

B. 季度

C. 每日

D. 任期

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【多选题】

5战略地图中描述的内部流程有___

A. 运营管理

B. 客户管理

C. 创新

D. 法规与社会

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【多选题】

以下属于财务绩效指标的有___

A. 净资产收益率

B. 经济增加值

C. 总资产周转率

D. 存货周转率

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【多选题】

平衡计分卡指标体系所包含的平衡有___

A. 短期目标与长期目标的平衡

B. 财务指标与非财务指标的平衡

C. 结果性指标与动因性指标之间的平衡

D. 内部利益与外部利益的平衡

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【多选题】

下列属于绩效管理应用环境影响因素的有___

A. 薪酬与考核委员会

B. 绩效管理工作机构

C. 绩效管理制度体系

D. 信息系统

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【多选题】

确定绩效目标值可参考的标准有___

A. 预算标准

B. 历史标准

C. 行业标准

D. 标杆标准

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【多选题】

编制绩效评价与激励管理报告时,应符合的要求有___

A. 内容真实

B. 有可比性

C. 数据可靠

D. 分析客观

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【多选题】

下列属于管理会计信息的有___

A. 财务信息

B. 非财务信息

C. 经济政策

D. 利率

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【多选题】

从信息论的角度看,下列属于管理会计信息系统信息模块的有___

A. 成本模块

B. 预算模块

C. 绩效模块

D. 报告模块

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【多选题】

下列属于预算管理办公室工作职责范围的有___

A. 组织全面预算的编制

B. 组织全面预算的报告

C. 组织全面预算的执行

D. 审定预算的编制方法与程序

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【多选题】

企业在构建管理会计信息系统时应描述的内容有___

A. 战略

B. 组织结构

C. 业务流程

D. 责任中心

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【多选题】

下列属于企业管理会计报告的工作环节的有___

A. 编制

B. 审批

C. 报送

D. 使用与评价

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【多选题】

按报告内容分,管理会计报告可分为___

A. 综合报告

B. 专项报告

C. 整体报告

D. 分部报告

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【多选题】

从信息的电子处理角度看,组织管理会计报告应用子系统的方式有___

A. 输入

B. 输出

C. 处理

D. 建设

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