日常仓储管理中最基本的管理是____答案

【单选题】

日常仓储管理中最基本的管理是___

A. 仓库选址与建设

B. 仓储设备配置

C. 仓储作业管理

D. 仓他管理技术应用

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相关试题

【单选题】

物流包含两项基本功能是___

A. 运输（包括配送）和仓储

B. 运输（包括配送）和管理

C. 仓储和盘点

D. 管理和盘点

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【单选题】

通过对物资存储和保管保养，可以克服产品的生产与消费在时间上的差异，创造物资的___

A. 时间效用

B. 增值效用

C. 空间效用

D. 复交效用

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【单选题】

专门长期存放各种储备物资，以保证完成各项储备任务的仓库称为___

A. 储备仓库

B. 集配型仓库

C. 流通仓库

D. 中转分货型仓库

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【单选题】

储存物资快速查找定位的有效措施是___。

A. 四号定位

B. 双仓法

C. 五五化堆码

D. 分类管理

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【单选题】

仓库建筑面积扣除办公、通道等不能用于储存货物的面积后的仓库存货面积称为仓库的___。

A. 有效面积

B. 使用面积

C. 总占地面积

D. 储存面积

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【单选题】

___是仓储物残损的高发环节。做好该项作业管理，不仅有利于降低仓储成本，同时能大幅度地降低仓储风险。

A. 装卸搬运

B. 包装

C. 存储

D. 配送

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【单选题】

适宜在已覆盖地坪漆的室内仓库内使用的叉车是___。

A. 电瓶叉车

B. 汽油叉车

C. 柴油叉车

D. 液化石油气叉车

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【单选题】

货物在___中储存的时间往往较长。

A. 批发仓库

B. 储备仓库

C. 中转仓库

D. 保税仓库

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【单选题】

条形码技术的特点有简单、信息采集速度快、可靠性高、灵活实用、自由度大和___。

A. 可变性

B. 维护性

C. 信息多

D. 成本低

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【单选题】

在产品规划布置上，按产品的___，将产品分为A、B、C三类。

A. 使用频率

B. 出货频率

C. 价值

D. 重要性

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【单选题】

物料经验收入库并按分类方法摆放好后，应及时___。

A. 清扫打理

B. 登记物资卡

C. 登记台账

D. 办理入库单

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【单选题】

露天存放的没有包装的大宗货物，如配变、电力电缆，适用___堆码方式

A. 散堆法

B. 平铺法

C. 货架堆码法

D. 堆垛法

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【单选题】

___又称突击性盘点，是指在台风梅雨严冬等灾害性季节进行临时性突击盘点

A. 全面盘点

B. 临时盘点

C. 重点盘点

D. 动态盘点

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【单选题】

以下哪种物资/物料不适合存放在悬臂式货架上：___

A. 管材

B. 板材

C. 配变

D. 环型物料

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【单选题】

仓储最基本的任务是___

A. 流通调控

B. 数量管理

C. 质量管理

D. 物资存储

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【单选题】

以下哪一项不是拣货作业中用到的主要设备___

A. 拣选设备

B. 输送设备

C. 容器

D. 传真机

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【单选题】

以下哪一项不属于盘点作业的作业设备。___

A. 磅秤

B. 皮尺

C. 灭火器

D. RF终端设备

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【单选题】

验收完成后，将物资放置在仓库对应区域的___上，能有效提高仓库空间利用率。

A. 堆码

B. 货架

C. 托盘

D. 叉车

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【单选题】

易燃易爆商品一般存放在___。

A. 普通仓库

B. 专用仓库

C. 恒温仓库

D. 低温仓库

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【单选题】

储存精密仪表、仪器、忌潮物资的库房应___。

A. 密封干燥或恒温

B. 做好防氧化

C. 垫放平稳，不得超高堆放，防止撞击

D. 露天

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【单选题】

堆码原则中，不正确的一项是___

A. 仓库通道与堆码之间保持适当的宽度和距离，提高货品装卸的效率。

B. 轻易地改变货品存储的位置，大多按照后进先出的原则。

C. 尽量利用库位空间，较多采取立体储存的方式。

D. 在库位不紧张的情况下，尽量避免货品堆码的覆盖和拥挤。

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【单选题】

托盘的缺点___

A. 成本低

B. 容易损毁

C. 自重小

D. 装盘容易

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【单选题】

储存定位的有效措施是___

A. 四号定位

B. 双仓法

C. 五五化堆码

D. 分类管理

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【单选题】

电缆盘摆放时使用___堵塞。

A. 铁块

B. 三角木板

C. 砖头

D. 钢板

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【单选题】

到达配送中心的商品经验收确认后必须填写___，并将有关入库信息及时准确地登入库存商品信息管理系统，以便及时更新库存商品的有关数据。

A. 入库单

B. 验收单

C. 仓单

D. 提单

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【单选题】

仓管人员必须在物资验收完成后___个工作日内在物资信息系统录入入库单，办理物资入库手续，更新库存信息。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

物资出库程序中不包括___。

A. 备货

B. 装卸搬运

C. 出库

D. 交接

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【单选题】

正常情况下不准先领料后补手续。如遇事故紧急抢修等情况，可凭本单位主管领导批示予以出库，但物资使用部门应在___个工作日内补办出库手续。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

以件为单位供应的货品，清点并记录货品件数，属于___

A. 检斤法

B. 检尺求积法

C. 记件法

D. 精度验收法

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【单选题】

将货品放入指定储存货位属于货物入库上架作业流程中的___

A. 入库前检查

B. RF终端商品核对

C. 搬运至储位

D. 货入储位

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【单选题】

应加强工程物资入库现场验收出库领料台帐管理，加快物资仓储信息化建设，实现物资仓储及出入库信息化管理，确保“___卡物”相符。

A. 账

B. 单

C. 表

D. 码

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【单选题】

对签收作业描述中，以下哪一项不正确___

A. 注意货品的安全性

B. 注意交接的单据是否完整

C. 整箱货与零散货间无需留主通道

D. 开箱核对订单明细

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【单选题】

物资入库验收应严格把好___关

A. 价格

B. 外观

C. 数量和质量

D. 数量

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【单选题】

数量验收方法有___

A. 全验

B. 抽验

C. 全验、抽验

D. 只能全验

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【单选题】

关于货物验收，下列说法不正确的是___

A. 货物验收由保管方负责

B. 验收货物的品名、规格、数量、外包装状况

C. 货物验收采取全验方法

D. 散装货物按国家有关规定或合同规定验收

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【单选题】

先进先出就是指___

A. 先入库的商品先出库

B. 后入库的商品先出库

C. 积压的商品先出库

D. 在仓库入口处的商品先出库

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【单选题】

物资入库要做到四验指___

A. 验品种、规格、数量、质量

B. 验品种、规格、数量、单价

C. 项目、规格、数量、单价

D. 单价、规格、数量、供货单位

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【单选题】

绝缘油的作用___

A. 绝缘

B. 清洁

C. 提高燃点

D. 导电

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【单选题】

油品的特点中，不包括___

A. 易燃

B. 易爆

C. 不易氧化变质

D. 易挥发

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【单选题】

油品保管，应采取的措施中，不正确的一项是___

A. 尽可能提高油品的储存温度

B. 库内严禁烟火

C. 库内使用的电器设备必须符合安全要求

D. 未经洗刷的油桶严禁补焊

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推荐试题

【多选题】

省公司企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书，按照___的方式进行考核。

A. 月度看板跟踪

B. 季度分类考核

C. 季度分析通报

D. 年度综合考评

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【多选题】

企业负责人业绩考核委员会，负责___。

A. 拟定业绩考核管理制度

B. 审议业绩考核方案

C. 审议指标体系、目标值

D. 审定年度考核结果

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【多选题】

企业负责人年度业绩考核工作遵循的原则：___

A. 战略引领的原则

B. 分类考核的原则

C. 突出重点的原则

D. 深化应用的原则

E. 激励与约束并重的原则

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【多选题】

各单位企业负责人年度业绩考核内容包括：关键业绩指标考核___。

A. 党建工作考核

B. 专业工作考核

C. 专项工作考核

D. “红线”指标考核

E. 公司领导评价

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【多选题】

党建工作考核是指对各单位在___等方面工作情况的考核评价。

A. 思想政治引领

B. 领导人员队伍建设

C. 基层党建工作

D. 党风廉政建设

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【多选题】

《国家电网公司企业负责人年度业绩考核管理办法》中，企业负责人年度薪酬由___构成。

A. 基本年薪

B. 科技进步奖

C. 特殊贡献奖

D. 绩效年薪

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【多选题】

《国家电网公司企业负责人年度业绩考核管理办法》中各单位企业负责人中，副职基本薪金由各单位依据其任职年限、岗位责任等因素，按正职基本薪金标准的<>提出方案；绩效薪金和特殊贡献奖依据其个人考核结果，按正职绩效薪金标准的___提出方案

A. 70%-80%

B. 85%-90%

C. 80%-90%

D. 75%-90%

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【多选题】

“红线”指标重点对___等方面重大违规违纪事件，以及严重影响公司形象的负面事件进行扣分考核。

A. 安全生产事故

B. 党风廉政

C. 同业对标

D. 依法依规治企

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【多选题】

供电单位企业负责人业绩考核重点为___四个方面。

A. 经营效益

B. 投入产出

C. 核心业务

D. 内部运营

E. 市场竞争

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【多选题】

企业负责人业绩考核结果与___等挂钩，并作为各单位子评价的重要内容。

A. 被考核单位领导班子成员薪酬收入

B. 单位工资总额

C. 文明单位评选

D. 同业对标排序

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【多选题】

关键业绩指标是对公司___的细化和分解，重点反映企业年度综合经营业绩成果。

A. 发展战略

B. 核心业务

C. 年度重点工作

D. 上级考核公司指标

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【多选题】

企业负责人年度业绩考核领导班子评价加分项有：___

A. 对标标杆加分

B. 科技进步奖加分

C. 总经理奖励加分

D. 其他贡献加分

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【多选题】

推进三项制度改革的重要意义：推进三项制度改革是___。

A. 适应当前国企国资改革形势的必然要求

B. 培育具有全球竞争力的世界一流企业的目标要求

C. 国家电网公司新时期人力资源管理的重点工作

D. 充分调动企业干部职工积极性，促进企业和员工共同发展的重要途径

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【多选题】

各单位党委要统一思想、高度重视，敢于担当、抓紧抓好，坚持___的原则，在“六能”上尽快取得实质性突破。

A. 问题导向

B. 因地制宜

C. 分类施策

D. 统一部署

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【多选题】

推进三项制度改革的总体思路是要构建___的劳动人事分配机制，提高组织运行活力和员工发展活力，为建设世界一流能源互联网企业提供坚强保障。

A. 管理人员能上能下

B. 员工能进能出

C. 收入能增能减

D. 干部能进能出

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【多选题】

推进三项制度改革的基本原则有___。

A. 因地制宜，统筹推进

B. 先易后难，先点后面

C. 先辅后主，先下后上

D. 积极稳妥，确保稳定

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【多选题】

《国网湖北省电力有限公司关于推进三项制度改革的实施意见》提出促进管理人员能上能下的重点任务有___。

A. 深入推进干部能上能下

B. 试点推行班组长、供电所长公开竞聘

C. 探索实施市场化用人机制

D. 试点推行管理人员竞争上岗

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【多选题】

《国网湖北省电力有限公司关于推进三项制度改革的实施意见》提出推动员工能进能出的重点任务有___。

A. 加强劳动合同管理

B. 加强岗位动态管理

C. 优化人员流动机制

D. 加强内部劳动管理

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【多选题】

《国网湖北省电力有限公司关于推进三项制度改革的实施意见》提出实现收入能增能减的重点任务有___。

A. 加强劳动合同管理

B. 建立绩效导向的收入分配机制

C. 全面深化全员绩效管理

D. 建立工效联动的人工成本核定机制

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【多选题】

推进三项制度改革启动阶段要营造改革氛围，各单位要充分利用___等多种形式做好政策宣贯培训，层层动员，营造良好工作氛围。

A. 会议

B. 培训

C. 信息动态

D. 媒体宣传

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【多选题】

非全面试点单位同步推进强化执行及修改完善工作任务，在创新突破方面可结合本单位实际选取1-2家基层单位试点，优先选取___先行先试。

A. 基层一线

B. 园区机构

C. 供电所

D. 集体企业

E. 后勤服务机构

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【多选题】

推进三项制度改革总结考核阶段要开展考核评价，考评结果与___挂钩。

A. 领导班子评价

B. 组织绩效等级评定

C. 企业负责人业绩考核

D. 单位工资总额分配

E. 同业对标

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【多选题】

推进三项制度改革要防范风险，确保稳定。要建立安全风险保障机制，把___作为硬约束，层层落实安全风险防控责任。

A. 电网安全

B. 企业发展

C. 队伍稳定

D. 优质服务

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【多选题】

推进三项制度改革要防范风险，确保稳定。要注重___，确保三项制度改革期间电网安全、优质服务和队伍稳定。

A. 发挥各级党组织和工会组织作用

B. 切实做好员工思想政治工作

C. 加强信访管理

D. 努力消除各类风险隐患

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【多选题】

国网湖北省电力有限公司推进三项制度改革领导小组的主要职责有___。

A. 统筹公司三项制度改革工作

B. 负责审定三项制度改革工作意见

C. 决策改革工作中的重大事项

D. 协调解决公司三项制度改革工作中的重大问题

E. 推行三项制度改革工作实施

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【多选题】

《国网湖北省电力有限公司全员绩效管理“改革引领、全面提速”工作方案》规定的工作基本原则有___。

A. 分级管理、覆盖全员

B. 科学规范、灵活高效

C. 民主参与、公开透明

D. 权责一致、奖惩分明

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【多选题】

各级管理人员要牢固树立绩效管理三个理念：___。

A. 绩效管理是保障公司战略执行的重要手段

B. 绩效管理是全程问题导向的有效载体

C. 绩效管理是全面改善业绩的必由途径

D. 绩效管理是全员共同作用的系统工程

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【多选题】

各级管理人员要持续夯实绩效管理三个基础：___。

A. 工作分析是绩效管理的建设依据

B. 人岗匹配是绩效管理的组织支撑

C. 制度建设是绩效管理的关键要素

D. 指标设计是绩效管理的关键要素

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【多选题】

各级管理人员要准确把握绩效管理三个重点：___。

A. 以完善指标设计来巩固基础

B. 以优化考核方式来提升效度

C. 以强化沟通辅导来强化信度

D. 以深化结果应用来加大力度

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【多选题】

《国网湖北省电力有限公司全员绩效管理“改革引领、全面提速”工作方案》规定的工作内容有___。

A. 完善制度建设、强化体系支撑

B. 强化宣贯培训、提升履职能力

C. 构建绩效看板、加强过程管控

D. 规范结果应用、固化政策执行

E. 实施考核评价、检验工作成效

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【多选题】

绩效等级结果是推动___的有力保障。

A. 管理人员能上能下

B. 岗位能上能下

C. 薪酬能增能减

D. 员工能进能出

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【多选题】

具备以下个人特质可优先推荐A等级员工___：

A. 品行端正

B. 具有较好的基础理论和专业知识

C. 具备较强的文字写作能力

D. 个人自主管理意识强

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【多选题】

员工发生奖惩规定中涉及到的违规违纪行为，被给予___处分的，年度绩效考核直接认定为D等级员工。

A. 警告

B. 记过

C. 记大过

D. 降级<降职>

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【多选题】

公司实施绩效等级评定的基本原则是___。

A. 业绩优先、客观评价

B. 科学规范、灵活高效

C. 民主参与、公开透明

D. 分级管理、覆盖全员

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【多选题】

绩效等级结果是区分员工___的前置条件。

A. 绩效优劣

B. 实施激励约束

C. 打破“大锅饭”

D. 工作态度

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【多选题】

等级评定覆盖的各类人员包括___等全体在册在岗人员。

A. 单位负责人

B. 部门负责人

C. 管理人员

D. 一线员工

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【多选题】

绩效等级评定要突出业绩考核结果导向，坚决杜绝___等不规范现象。

A. 匿名投票

B. 高层协商

C. 暗箱操作

D. 轮流坐庄

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【多选题】

各级组织、各类员工绩效考核结果按___划分为A、B、C、D四个等级。

A. 管理层级

B. 岗位层级

C. 薪酬等级

D. 工作量

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【多选题】

目前各级组织、各类人员绩效等级评定结果已广泛应用于___等企业管理领域。

A. 薪酬分配

B. 岗位调整

C. 人才评价

D. 评优评先

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【多选题】

基本条件评定为A等级的员工，除业绩考核优秀外，必须满足以下基本条件___

A. 品德端正，有较高的职业素养

B. 具有较强的事业心、责任感和团队精神

C. 具有较好的基础理论与专业知识、丰富的实践经验

D. 工作年限满足一定的要求

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