鉴定后的逆向物资分为___。_答案

【多选题】

鉴定后的逆向物资分为___。

A. 闲置物资

B. 直接可用物资

C. 报废物资

D. 修复后可用物资

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答案

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相关试题

【多选题】

因特殊原因（如体积重量过大、拆除难度大、入库不经济等）不能入库的逆向物资，在处置前由___部门或部门负责保管。

A. 物资使用部门

B. 物资部门

C. 物资使用管理部门

D. 项目管理部门

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【多选题】

闲置物资入库前，物资部门人员检查___、修试记录（若有）、图纸及技术文件、闲置设备完好可用说明、再利用项目及计划出库时间、投运时间等。

A. 闲置设备清册

B. 鉴定报告及审批表

C. 资产卡片编号

D. 说明书

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【多选题】

物资使用管理部门负责做好危险废物的识别与分类收集，建立危险废物处理台账，包括___、存放地点等。

A. 危险废物名称

B. 产生地点

C. 处理量

D. 性质

E. 处理时间

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【多选题】

线缆类闲置物资移交入库时需提供___。

A. 图纸及技术文件

B. 线缆段数

C. 线缆每段长度

D. 闲置物资清册

E. 鉴定报告及审批表

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【多选题】

报废物资入库时，须向物资部门移交资料有哪些？___

A. 报废物资清册

B. 鉴定报告及审批表

C. 报废审批报告

D. 报废物资转让审批表

E. 经财务部门核算的资产损失报告

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【多选题】

闲置物资再利用包括转为___。

A. 工程物资

B. 项目物资

C. 储备物资

D. 应急物资

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【多选题】

公司产生的危险废物主要包括___等。

A. 硒鼓

B. SF6气体

C. 废油

D. 废铅酸蓄电池

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【多选题】

危险废物产生部门（单位）应在办理入库手续时向物资部门移交相关资料，包括___等。

A. 危险废物处置申请

B. 鉴定报告及审批表

C. 移交清单

D. 危险废物转移联单

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【多选题】

物资部门根据配送需求编制配送计划，按需求紧急程度区分___。

A. 紧急配送计划

B. 应急配送计划

C. 一般配送计划

D. 常规配送计划

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【多选题】

___等紧急状态下的配送需求列入紧急配送计划，明确配送时效要求，组织承运单位即时配送。

A. 抢险

B. 抢修

C. 应急

D. 事故

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【多选题】

配送类型分为___。

A. 补仓配送

B. 紧急配送

C. 一般需求配送

D. 储备物资配送

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【多选题】

补仓配送：二级仓的定期巡回补货（含移库、调拨）以___的原则选择配送方式（供应商直送二级仓、物资部门配送、第三方配送等）。

A. 效率优先

B. 效益优先

C. 满足效益

D. 满足效率

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【多选题】

储备物资配送分为___。

A. 补仓配送

B. 紧急配送

C. 一般需求配送

D. 储备物资配送

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【多选题】

___均可向抢修、抢险现场紧急配送。

A. 一级仓库

B. 二级仓库

C. 供应商仓库

D. 施工现场仓库

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【多选题】

跨区域调拨物资，由___组织配送，协助配合。

A. 分省公司物资部

B. 调出方

C. 调入方

D. 分省公司物流中心

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【多选题】

双方根据调令、调拨出库/入库单、合同、发票（调入单位）进行结算与账务处理___

A. 调令

B. 调拨出库/入库单

C. 合同

D. 发票（调入单位）

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【多选题】

物资部门根据配送需求统筹安排配送，合理配载，不断优化___。

A. 配送模式

B. 配送车辆

C. 配送路线

D. 配送方式

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【多选题】

物资部门应根据配送需求和配送策略，编制配送计划，实施过程监控，做好总结分析，不断优化配送管理。___

A. 配送需求

B. 物资需求

C. 配送策略

D. 应急需要

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【多选题】

按照保险方式，道路货物运输分为以下___投保方式。

A. 货物保险运输

B. 货物保价运输

C. 有偿道路运输

D. 无偿道路运输

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【多选题】

车辆运行作业计划根据时间的长短可以分为___。

A. 长期运行作业计划

B. 短期运行作业计划

C. 日运行作业计划

D. 运次作业计划

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【多选题】

承运单位清点、查验交接配送物资、装车离场，及时反馈在途信息（包括异常状况及预计到达时间等），在规定时间将配送物资安全送达，将配送单据分别交至___。

A. 物资部门

B. 使用单位

C. 施工队伍

D. 承运单位

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【多选题】

储备配送方案包括___等内容。

A. 储备形式

B. 存储地点

C. 补货方式

D. 配送组织、库存分析

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【多选题】

储备物资配送分为___。

A. 应急配送

B. 紧急配送

C. 一般需求配送

D. 急救包补货配送

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【多选题】

第三方承运商是指为各级物资部门提供___服务的外部运输服务商。

A. 运输

B. 配送

C. 存储

D. 分流

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【多选题】

分省公司、地市级单位物资部门应设置24小时热线电话，快速___各类紧急配送需求，按响应时效要求组织配送。

A. 接收

B. 处理

C. 反馈

D. 汇总

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【多选题】

货流包含的要素有___。

A. 货物的类别

B. 货物的流量

C. 货物的流向

D. 运输时间

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【多选题】

配送类型有___调拨物资配送等。

A. 供应商直送配送

B. 仓库补货配送

C. 急救包物资补货配送

D. 移库物资配送

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【多选题】

配送人员汇总当期需配送的___及急救包补仓所有配送任务。

A. 移库

B. 调拨

C. 储备物资调配

D. 二级仓

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【多选题】

配送中心的主要功能有___。

A. 储存功能

B. 分拣功能

C. 配送功能

D. 服务与衔接功能

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【多选题】

物流中的“物”的概念是指一切可以进行物理性位置移动的物质资料，包括___。

A. 物资

B. 物料

C. 货物

D. 商品

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【多选题】

物资部门根据配送需求统筹安排配送，___。

A. 合理配载

B. 指定配送计划

C. 编制配送路线

D. 优化配送路线

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【多选题】

物资部门汇总调拨、移库（含补货）、领用等不同配送需求编制配送计划，按需求紧急程度区分___。

A. 紧急配送计划

B. 应急配送

C. 一般配送计划

D. 急救包补货配送

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【多选题】

物资部门统计分析各配送方式的___，优化配送方式。

A. 配送频次

B. 配送时效

C. 配送成本关系

D. 配送路线

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【多选题】

移库物资配送主要指___等的配送。

A. 仓库库容调整移库

B. 一级仓库集中储备物资移至二级仓库待领

C. 闲置、报废物资转移至集中存放仓库

D. 项目物资配送至施工单位临时仓库

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【多选题】

运输合理化的影响因素有___。

A. 运输环节

B. 运输距离

C. 运输费用

D. 运输时间

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【多选题】

准时化配送（JIT）是物流管理的一种模式，英文Just in time的缩写，指将合适质量和数量的物资，在刚好需要的时间送达需要的地方，以此___。

A. 减少库存

B. 缩短工时

C. 降低成本

D. 提高生产效率

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【多选题】

以下那种电力物资属于公司统筹储备物资。___

A. 220kV变压器

B. 500kVHGIS设备

C. 220kV电抗器

D. 110kV电流互感器

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【多选题】

一级仓可存放物资类别有___

A. 电力物资

B. 非电力物资

C. 应急装备

D. 寄存物资

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【多选题】

公司对满足日常___等所需的物资实行储备管理

A. 生产经营

B. 检修维护

C. 抢险抢修

D. 业扩配套及配网建设

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【多选题】

储备物资按物资特点分有___

A. 战略储备物资

B. 自购储备物资

C. 常规储备物资

D. 协议储备物资

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推荐试题

【单选题】

企业培训师作为企业培训工作者，应该成为班组长岗位培训的___

A. 组织者和实施者

B. 导师和教练

C. 良师益友

D. 设计师和教练

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【单选题】

企业发展要素中不包含___。

A. 人员

B. 资金

C. 信息

D. 公民

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【单选题】

人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是开发职业技能；二是开发职业品质。三是开发___，促其自我价值实现。

A. 职业机会

B. 职业认知

C. 职业潜能

D. 职业能力

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【单选题】

卡特尔16种人格因素测属于___，被测评人答题所得的原始分数必须通过常模换算成标准分。

A. 难度测验

B. 标准化测验

C. 常模测验

D. 稳定性测验

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【单选题】

PDCA循环又叫戴明环，是全面质量管理所应遵循的科学程序，其中的D表示___。

A. 计划

B. 执行

C. 检查

D. 处理

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【单选题】

示范－指导教学过程模式的基本程序是___

A. 示范－模仿－传授－指导－评定

B. 示范－模仿－指导－熟练－评定

C. 示范－模仿－传授－纠正－评定

D. 示范－模仿－指导－传授－评定

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【单选题】

培训规划的特点是___。

A. 规范性、普遍性和有效性

B. 系统性、规范性和有效性

C. 规范性、普遍性和时效性

D. 系统性、普遍性和有效性

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【单选题】

培训的组织范围一般包括五个层次，即个人、部门、组织、行业、___。

A. 企业

B. 公共

C. 集体

D. 单位

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【单选题】

根据《课件通用开发技术标准》要求，视频中应用的文字字号不小于___号。

A. 24

B. 20

C. 22

D. 26

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【单选题】

培训评估在指导思想上，要以___的程度为根本的价值取向。

A. 促进职业培训

B. 依据社会调整

C. 满足社会需求

D. 科学技术发展

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【单选题】

培训质量管理工作方案的关键在于，与培训___同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现，其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。

A. 流程

B. 计划

C. 效果

D. 质量

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【单选题】

培训课程结构的确定，是基于对___含义的理解而做出的具体安排，主要是教学技术的安排和课程要素的实施。

A. 广义课程

B. 互动课程

C. 狭义课程

D. 技术培训课程

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【单选题】

___是指测评工具能够真正侧量出它所要测的东西，即测验内容与测验目的的一致性程度。

A. 效度指标

B. 信度指标

C. 难度指标

D. 区分度指标

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【单选题】

制作标课加载页时，不是必须包含的内容是___。

A. 国家电网公司标志

B. 制作单位名称

C. 课件名称

D. 讲师/内容专家信息

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【单选题】

以学员为主体的评估方案通常以___形式为主。

A. 工作人员访谈

B. 考试

C. 领导访谈

D. 综合评估表

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【单选题】

下列关于成人学习特点描述错误的是___。

A. 成人更愿意选择以学科为中心的学习，不喜欢问题解决式的学习

B. 希望在有限的时间里掌握可运用到实践中的有用知识

C. 注重实效

D. 成人对学习内容的实用性和结果尤为关注

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【单选题】

决定培训质量的工作内容有：培训需求文件、评选活动方案、___、培训效果评估与反馈。

A. 培训调研报告

B. 培训需求分析

C. 培训业务日志

D. 培训业务流程表

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【单选题】

130岗位职务描述是描述___应具备的综合素质元素的图表。

A. 某个特定岗位

B. 某一专业

C. 某一行业

D. 一般岗位

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【多选题】

企业培训需求分析包括___。

A. 组织的人力资源需求分析

B. 组织的效率分析

C. 岗位的工作任务需求分析

D. 技术更新培训需求分析

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【多选题】

培训教材开发的新趋势是指___。

A. 教材研发无纸化趋势

B. 教材多媒体化趋势

C. 教材研发多样化趋势

D. 教材结构系统化趋势

E. 网络教学及网上教材趋势

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【多选题】

在《关于进一步加强人才工作的决定》的内容中，指出要坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住___。

A. 培养人才

B. 吸引人才

C. 留住人

D. 用好人才

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【多选题】

在企业培训教学管理中，企业培训师的基本工作职责有___等工作。

A. 教学准备

B. 现场设备维护

C. 引导讲解评判

D. 教学场所管理

E. 现场实习指导

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【多选题】

常用的课程要素有：目标、内容、教材、___。

A. 模式

B. 策略

C. 评价

D. 组织

E. 时间

F. 空间

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【多选题】

核心骨干员工培训的工作原则是___。

A. 重点倾斜、业绩导向

B. 系统推进、品牌引领

C. 注重实效、强化应用

D. 人才培养、创造品牌

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【多选题】

教育和培训的区别在于___不同。

A. 传授的内容

B. 传授内容的方法

C. 传授内容的过程

D. 对象

E. 投入

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【多选题】

对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是___。

A. 进取精神

B. 操作技能

C. 培养敬业精神

D. 培养工作责任感

E. 培养事业心

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【多选题】

网络大学是各级单位实施___的媒介和载体。

A. 实施线上培训考试

B. 大数据管理

C. 资质认证

D. 开展能力评价

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【多选题】

依据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应共同遵循的职业道德要求包括___。

A. 爱国守法

B. 诚实守信

C. 自强创新

D. 奉献社会

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【多选题】

___是备课时要遵循的基本原则。

A. 教学目的的决定性

B. 教学内容的规定性

C. 教学对象的可受性

D. 教学方法的适应性

E. 教学活动的训练性

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【多选题】

逻辑推理模式的推理过程包括了___等阶段。

A. 说明目前员工工作的现状

B. 培训专家通过培训给予员工协助

C. 消除员工心理上存在的障碍

D. 要考虑员工的健康状况及其他个人问题是否是导致不良工作表现的原因

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【多选题】

备课的基本要领是___。

A. 领会大纲

B. 吃透教材

C. 了解学员

D. 了解实习场地

E. 了解训练设备

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【多选题】

高级企业培训师咨询、指导的方法有___。

A. 建立和谐，融洽关系的方法

B. 通过咨询，指导员工改变行为的方法

C. 契约式学习的方法

D. 团体辅导的方法

E. 战略思考的方法

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【多选题】

以下心理现象属于人格范畴的有___。

A. 能力

B. 意识

C. 性格

D. 动机

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【多选题】

培训开发项目验收内容主要包括___。

A. 项目规范性

B. 预期目标完成情况

C. 推广应用价值

D. 经费使用情况

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【多选题】

培训质量管理的基础性工作包括___。

A. 加强培训质量教育

B. 加强培训师资队伍建设

C. 强化培训质量信息工作

D. 健全培训质量管理责任制

E. 推行规范化和标准管理

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【多选题】

以下属于培训项目实施计划内容的是___。

A. 培训的组织范围

B. 培训规模

C. 培训的方式、方法

D. 经费投入

E. 培训教师

F. 培训效益、效果的预期

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【多选题】

以下选项中适合开发技能类课件的是___。

A. 技能案例

B. 问题/经验

C. 任务/操作

D. 知识/方法论

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【多选题】

湖北省公司教育培训体系建设的必要性体现___。

A. 是贯彻党的十九大精神的战略需要

B. 是适应人才评价机制变革的必然选择

C. 是实现公司发展战略目标的关键路径

D. 是落实人资工作会议精神的重要举措

E. 是提升公司教育培训质效的内在要求

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【多选题】

评估指标体系科学性的含义包括如下方面___。

A. 全面性

B. 一致性

C. 独立性

D. 可靠性

E. 实际性

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【多选题】

编辑讲授法教材教材时要注意___。

A. 篇章布局要体现系统结构与层次结构的合理性

B. 正确反映教学内容的内在逻辑关系

C. 要符合学员的认知习惯和规律

D. 对视听媒体的应用说明

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