下列层数的住宅建筑中,属多层住宅的是( )。_答案

【单选题】

下列层数的住宅建筑中,属多层住宅的是( )。

A. 3

B. 6

C. 9

D. 11

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【单选题】

建筑物的高度固定时,其体形系数最小时其平面形式为( )

A. 正方形

B. 长方形

C. 圆形

D. 组合形式

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【单选题】

下列描述中,符合我国规范抗震设防目标的是

A. 小震不坏

B. 中震可用

C. 大震可修

D. 特大震不倒

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【单选题】

震害调查表明,框架结构震害的严重部位多发生在( )。

A. 框架柱中

B. 框架梁中

C. 框架梁柱节点

D. 框架楼板内

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【单选题】

抗震构造要求梁的截面宽度不宜小于( )mm。

A. 150

B. 200

C. 250

D. 300

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【单选题】

按照抗震要求,柱的纵向钢筋配置规定正确的是( )

A. 柱的纵向钢筋宜对称配置

B. 纵向钢筋间距不宜大于200m

C. 柱总配筋率不应大于3%

D. 柱纵向钢筋的绑扎接头应在柱端的箍筋加密区

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【单选题】

按照抗震要求,柱箍筋加密区的箍筋肢距的规定正确的是( )mm

A. 一级不宜大于150

B. 二级不宜大于200

C. 三级不宜大于250

D. 四级不宜大于350

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【单选题】

一级设防钢筋混凝土抗震墙的厚度构造要求规定是

A. 不应小于150mm且不宜小于层高或无支长度的1/20

B. 不应小于160mm且不宜小于层高或无支长度的1/20

C. 不应小于170mm且不宜小于层高或无支长度的1/20

D. 不应小于180mm且不宜小于层高或无支长度的1/20

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【单选题】

多层砌体房屋的地震破坏部位主要是

A. 地基

B. 圈梁

C. 楼板

D. 墙身

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【单选题】

多层砖砌体房屋构造柱与墙连接处的构造要求正确的是

A. 应砌成马牙槎,沿墙高每隔500mm设拉结钢筋

B. 应砌成直槎,沿墙高每隔500mm设拉结钢筋

C. 应砌成马牙槎,沿墙高每隔1000mm设拉结钢筋

D. 应砌成直槎,沿墙高每隔1000mm设拉结钢筋

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【单选题】

下列荷载中,属于永久荷载的是( )

A. 固定隔墙自重

B. 爆炸力

C. 雪荷载

D. 风荷载

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【单选题】

下列荷载中,属于偶然荷载的是( )。

A. 固定隔墙自重

B. 爆炸力

C. 雪荷载

D. 风荷载

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【单选题】

】下列荷载中,属于按荷载作用方向分类的是

A. 均布面荷载

B. 线荷载

C. 集中荷载

D. 水平荷载

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【单选题】

结构的( )是指在正常维护的条件下,应能在预计的使用年限内满足各项功能要求的性能。

A. 安全性

B. 适用性

C. 耐久性

D. 稳定性

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【单选题】

】结构的( )是指在正常使用时,结构应具有良好的工作性能。

A. 稳定性

B. 耐久性

C. 安全性

D. 适用性

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【单选题】

】结构的( )是指在正常条件下,结构能承受各种荷载作用和变形而不发生破坏;在发生偶然事件后,结构仍能保持整体稳定性。

A. 适用性

B. 耐久性

C. 安全性

D. 技术性

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【单选题】

建筑结构的安全等级分为( )个级别

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

双向板的受力特点是( )。

A. 对边支承,双向受弯

B. 四边支承,双向受弯

C. 对边支承,单向受弯

D. 四边支承,单向受弯

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【单选题】

连续梁、板的受力特点是( )

A. 跨中正弯矩,支座负弯短

B. 跨中正弯矩,支座正弯矩

C. 跨中负弯矩,支座正弯矩

D. 跨中负弯矩,支座负弯矩

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【单选题】

】下列荷载中,属于按荷载作用方向分类的是

A. 均布面荷载

B. 线荷载

C. 水平荷载

D. 集中荷载

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【单选题】

园柱中纵向钢筋沿周边均匀布置,并不应少于( )根。

A. 4

B. 5

C. 6

D. 8

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【单选题】

柱及其他受压构件中的周边箍筋应做成( )式。

A. 开口

B. 拉钩

C. 封闭

D. 半封闭

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【单选题】

柱中箍筋直径不应小于( )倍纵向钢筋的最大直径。

A. 1/5

B. 1/4

C. 1/3

D. 1/2

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【单选题】

柱中全部纵向受力钢筋的配筋率大于3%时,箍筋未端应做成( )。

A. .135°弯钩,且未端平直段长度不应小于5d

B. .135°弯钩,且未端平直段长度不应小于10d

C. .180°弯钩,且未端平直段长度不应小于5d

D. .180°弯钩,且未端平直段长度不应小于10d

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【单选题】

下列结构形式中,不属于砌体结构的是( )。

A. 砖砌体结构

B. 框架结构

C. 砌块砌体结构

D. 石砌体结构

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【单选题】

表示热轧光圆钢筋的符号为( )

A. HPB300

B. HRB335

C. HRB400E

D. RRB400

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【单选题】

】钢材是以( )为主要元素,并含有其他元素的合金材料。

A. 碳

B. 铁

C. 磷

D. 锰

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【单选题】

碳素钢中含碳量( )为中碳钢

A. 0.22%

B. 0.42%

C. 0.62%

D. 0.82%

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【单选题】

钢筋混凝土结构用钢最主要品种是( )。

A. 热轧钢筋

B. 热处理钢筋

C. 预应力钢丝

D. 钢纹丝

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【单选题】

与混凝土的握裹力大,可作为钢筋混凝土用最主要受力钢筋的是( )。

A. 热轧光圆钢筋

B. 热轧带肋钢筋

C. 热处理钢筋

D. 预应力钢丝

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【单选题】

带肋钢筋牌号后加( )的钢筋更适合有较高要求的抗震结构使用。

A. C

B. E

C. F

D. D

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【单选题】

下列指标中,不属于建筑钢材拉伸性能的是( )。

A. 屈服强度

B. 抗拉强度

C. 强屈比

D. 伸长率

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【单选题】

结构设计中,钢材强度的取值依据是( )

A. 抗拉强度

B. 抗压强度

C. 屈服强度

D. 极限强度

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【单选题】

终凝时间不得长于6.5h的是( )水泥

A. 普通

B. 硅酸盐

C. 矿渣

D. 火山灰

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【单选题】

国家标准规定,六大常用水泥的初凝时间均不得短于( )min

A. 45

B. 60

C. 75

D. 90

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【单选题】

水泥体积安定性不良,会使混凝土构件产生( )裂缝,影响工程质量。

A. 温度

B. 结构

C. 收缩

D. 膨胀

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【单选题】

改善混凝土耐久性的外加剂是( )。

A. 缓凝剂

B. 早强剂

C. 引气剂

D. 速凝剂

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【单选题】

混凝土试件的标准养护条件为( )。

A. 温度20±2℃,相对度95%以上

B. 温度20±2℃,相对度95%以下

C. 温度20±3℃,相对度95%以上

D. 温度20±3℃,相对度95%以下

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【单选题】

影响混凝土强度的因素中,属于原材料方面的是( )。

A. 搅拌

B. 振捣

C. 养护的温度

D. 水胶比

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【单选题】

抗冻等级()以上的混凝土简称抗冻混凝土。

A. F10

B. F15

C. F50

D. F25

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【单选题】

砂浆强度等级立方体试件的边长是( )mm

A. 70

B. 70.2

C. 70.5

D. 70.7

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推荐试题

【单选题】

员工月度绩效考核周期内有下列情况之一的，考核系数为0。 ___

A. 旷工1天

B. 病假天数累计超过15天

C. 因工作失职受到投诉或被媒体曝光

D. 接车系数低于0.6

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【单选题】

累计病假超过___天的，原则上应由各相关单位另行选定社保机构指定基本医疗保险定点医疗机构诊断后续请。

A. 10

B. 15

C. 20

D. 30

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【单选题】

各收费所岗位配置分为管理类、___、生产类及辅助类。

A. 运营类

B. 稽查类

C. 业务类

D. 经营类

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【单选题】

24小时轮流工作连续两次请假正好两次紧连的上班时间，第二次请假视为___

A. 请假

B. 事假

C. 续假

D. 旷工

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【单选题】

公司实行岗位定期轮岗制度，原则上每___年开展一次。___

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

公司职位分为_____个职等。___

A. 8

B. 9

C. 10

D. 11

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【单选题】

员工因公外出离开单位的，在___通过公司OA系统完成请假手续。公出申请必须说明起止时间、具体地点、详细事由。

A. 外出前

B. 外出中

C. 外出后

D. 都可以

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【单选题】

储备人才的储备时限为___年。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

公司实行聘任制的岗位，岗位聘任期限原则上为___年。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

原则上配偶或父母居住地在省内的、或距离在___公里以内的员工不享受探亲假。

A. 300

B. 400

C. 500

D. 600

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【单选题】

女员工从怀孕期第___个月起，由本人提出申请获得批准后可休妊娠假。

A. 5

B. 6

C. 7

D. 8

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【单选题】

女员工生产时遇有难产实施助产手术的，增加___天产假。

A. 7

B. 10

C. 15

D. 20

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【单选题】

女员工多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加___天产假。

A. 7

B. 10

C. 15

D. 20

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【单选题】

女员工从怀孕期第8个月起，由本人提出申请获得批准后可休妊娠假，收费、监控岗位女员工可休妊娠假不超过（）天，其他岗位女员工可休妊娠假不超过（）天。___

A. 60,15

B. 60,30

C. 40,15

D. 30,15

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【单选题】

员工申请丧假，未及时办理电子或书面请假手续的，须在丧假后()个工作日内补办有关的丧假申请手续。 ___

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

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【单选题】

已进入离职程序的员工，须尽心服务至最后工作日，如解雇怠慢，损害公司利益，___。

A. 公司无权追究其责任

B. 公司有权追究其责任

C. 收费所负主要责任

D. 班长负主要责任

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【单选题】

虚报瞒报考勤数据、伪造或涂改考勤相关证明、代刷卡等考勤弄虚作假的行为，对公司造成重大损害或者性质特别恶劣的，公司有权___。

A. 记大过

B. 降级

C. 撤职

D. 解除劳动合同

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【单选题】

在工作时间或在公司办公场所内，无理取闹、辱骂他人、聚众滋事、动手打人或指使他人打人，干扰公司正常工作秩序的，公司有权___。

A. 通报批评

B. 警告处分

C. 记过处分

D. 解除劳动合同

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【单选题】

员工处分处理程序：员工出现违纪，由员工所在单位（部门）上报___查明事实，取得证据后，由监察部提出处罚建议，报公司研究决定。

A. 公司监察部

B. 营运监控管理中心

C. 人力资源部

D. 安全部

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【单选题】

解除劳动合同，是指按照___等规定，公司依法实施解除劳动合同。

A. 《劳动法》《劳动合同法》

B. 《劳动法》《公司制度》

C. 《劳动法》《劳动合同法》《公司制度》

D. 《公司制度》《劳动合同法》

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【单选题】

公司给予员工奖励的方式有：___

A. 嘉奖、通报表扬、颁发奖金或奖品、培训、疗休养、加薪、职务晋级

B. 嘉奖、通报批评、颁发奖金或奖品、培训、疗休养、加薪、职务晋级

C. 嘉奖、通报表扬、颁发奖金或奖品、培训、疗休养、加薪、提干

D. 嘉奖、通报表扬、颁发奖金或奖品、福利、培训、疗休养、加薪、职务晋级

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【单选题】

员工年终花红发放系数是___。

A. 员工月度绩效考核平均系数×组织年度绩效考核系数

B. 员工月度绩效考核平均系数平均×员工年度绩效考核系数

C. 员工年度绩效考核系数×组织年度绩效考核系数

D. 员工年度绩效考核系数×完成指标系数

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【单选题】

各相关单位标准工时制员工 11 月份年休总天数不得超过本单位标准工时制员工月度总出勤天数的___

A. 5%

B. 8%

C. 10%

D. 15%

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【单选题】

凡员工非责任性因工负伤，先按病假相关规定申请。所在单位须在事故伤害发生之日起___个工作日内提交工伤认定申请材料至人力资源部，经相关部门认定为工伤后，原病假可按工伤假处理，享受工伤假待遇。

A. 5

B. 7

C. 10

D. 15

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【单选题】

员工已提交辞职报告但未获公司批准就不到岗上班的，超过___个工作日，视为员工单方面解除劳动合同行为，所在单位（部门）应在一个工作日内以书面形式上报人力资源部，公司将根据实际情况要求员工赔偿经济损失。

A. 5

B. 3

C. 2

D. 1

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【单选题】

员工合同期内辞职必须提前___天上交书面辞职报告发起离职申请（试用期提前（）天），公司对经电话、同事或亲友转达的离职申请不予受理。各组织负责人及关键性岗位人员原则上应接受离任审计。

A. 30 5

B. 15 3

C. 30 3

D. 15 5

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【单选题】

员工第二次劳动合同到期前（）日内，人力资源部向员工发出续签劳动合同通知书，员工应在收到通知书（）个工作日内明确续签或终止劳动合同意向___

A. 15 15

B. 30 5

C. 15 10

D. 30 10

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【单选题】

首次签订劳动合同的员工的合同期限为（）年，非生产岗试用期一般为（）个月，生产岗试用期一般为（）个月。再次签订劳动合同的期限为（）年。第三次签订劳动合同为（）劳动合同 ___

A. 3 6 3 5 无固定期限

B. 2 6 3 5 10

C. 3 3 3 5 10

D. 2 3 3 5 无固定期限

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【单选题】

员工旷工连续超过（）天，视为自动离职；全月旷工累计达15天,或是全年累计达到30天，公司有权解除劳动合同。 ___

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

月度考勤周期以___为一个周期。

A. 30天

B. 自然月

C. 前月21日-当月20日

D. 31天

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【单选题】

因私事外出的，经批准离开工作岗位超过30分钟但不超过4小时的，按___0.5天处理。

A. 事假

B. 病假

C. 公出

D. 年休

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【单选题】

员工正常上下班但忘记指纹考勤的，需由本人向人力资源部提供监控录像证明。若因监控录像故障导致不能提供监控录像证明的，由本人写情况说明，单位负责人证明，报人力资源部审核后视具体情况酌情处理。若非因监控录像故障导致不能提供证明的，给予___ 处理。

A. 警告

B. 扣分

C. 旷工

D. 通报

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【单选题】

员工月度绩效考核根据得分获得相应月度绩效考核系数，考核系数分为___，员工月度绩效考核系数影响员工月度绩效工资发放。

A. 1.2、1.1、1.0、0.9、0.8、0

B. 1.2、1.1、1.0、0.9、0.8、0.5

C. 1.5、1.2、1.0、0.8、0.5、0

D. 1.3、1.1、1.0、0.9、0.7、0.5

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【单选题】

员工合同期内辞职必须提前___天上交书面辞职报告发起离职申请，公司对经电话、同事或亲友转达的离职申请不予受理。

A. 10

B. 15

C. 20

D. 30

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【单选题】

员工在职期间，入职满一年，并且上年度个人绩效考核结果不低于___等级，才具备申请调岗条件。

A. A

B. B

C. C

D. D

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【单选题】

年休假申请原则上须由本人___提出。受理人应根据工作需要进行审批，因工作原因不予批准的，可要求申请人改变休假计划。

A. 提前1个工作日

B. 提前2个工作日

C. 提前3个工作日

D. 休假当天

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【单选题】

凡与公司依法建立劳动合同关系，连续工作满个月以上的员工，可享受带薪年休假。 ___

A. 6

B. 12

C. 18

D. 24

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【单选题】

女员工怀孕期间，因个人身体特殊原因，确实需要休养并能出具医院证明的可在国家规定的医疗期限内申请病假，超过医疗期限但经医院证明仍需休养的，可申请___。

A. 续假

B. 事假

C. 妊娠

D. 计划生育假

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【单选题】

员工因病不能上班需请病假，必须出具社保机构指定基本医疗保险定点医疗机构的门诊挂号单、病历、疾病（医疗）证明书、药费发票等相关证明（检查费、治疗费、检查结果）方为有效，其中疾病（医疗）证明书必须___ 。

A. 加盖医疗专用章

B. 加盖科室章

C. 加盖医院公章

D. 医生签名

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【单选题】

凡经同意批准辞职的员工，须在___个工作日内到所在单位填写《员工离职移交清单》

A. 1

B. 2

C. 3

D. 7

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