【判断题】
张某开办地下药厂非法生产感冒冲剂,售出后获利2万元。经鉴定该药是用红糖和淀粉混合而成的,根本没有药物成分。张某的行为构成生产、销售伪劣产品罪。
A. 对
B. 错
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答案
B
解析
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相关试题
【判断题】
张某生产、销售假药,没有对人体健康造成严重危害。张某的行为构成生产、销售伪劣产品罪。
A. 对
B. 错
【判断题】
甲知道乙租用自己的房子是生产假药而将房屋出租给乙使用,甲与乙构成生产假药罪的共犯。
A. 对
B. 错
【判断题】
某奶粉厂家生产的婴幼儿奶粉,经国家检测机构检测,婴幼儿生长发育所需营养成分严重不符合食品安全标准,对该单位应以生产、销售不符合安全标准的食品罪定罪处罚。
A. 对
B. 错
【判断题】
甲给猪喂食盐酸克仑特罗(瘦肉精),将猪肉卖给肉联厂和普通老百姓,甲不构成犯罪。
A. 对
B. 错
【判断题】
某生姜种植大户在种植生姜过程中,违反食品安全标准,严重超限量滥用农药,足以造成严重食源性疾病,应以生产、销售有毒、有害食品罪定罪处罚。
A. 对
B. 错
【判断题】
实行认缴登记制的公司不适用虚报注册资本罪和虚假出资、抽逃出资罪。
A. 对
B. 错
【判断题】
赵某、钱某、孙某、李某四人共同出资设立一家有限责任公司,李某将出资款项转入公司账户验资后又转了出去,李某的行为属于抽逃出资行为。
A. 对
B. 错
【判断题】
甲公司在招股说明书、认股书中毫无根据地夸大盈利预测,故意作不合理的虚假陈述,发行股票数额600万元,甲公司构成欺诈发行股票罪。
A. 对
B. 错
【判断题】
依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假财务会计报告,故意将盈利披露为亏损,严重损害股东或其他人利益,对公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员应予以立案追诉。
A. 对
B. 错
【判断题】
在国有资本控股、参股的股份有限公司中从事管理工作的人员,除受国家机关、国有公司、企业、事业单位委派从事公务的以外,利用职务便利索取他人财物,构成犯罪的,应以非国家工作人员受贿罪处罚。
A. 对
B. 错
【判断题】
(此题作废)周某利用担任某有限责任公司采购员的职务便利,收受其客户给予的回扣累计30000元,周某构成非国家工作人员受贿罪。
A. 对
B. 错
【判断题】
为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,构成对非国家工作人员行贿罪。
A. 对
B. 错
【判断题】
对非国家工作人员行贿的,行贿人在被追诉前主动交代行贿行为的,可以减轻或者免除处罚。
A. 对
B. 错
【判断题】
某股份公司为了在国际商业活动中获得巨额利润,向某外国公职人员行贿10万元,该公司构成对非国家工作人员行贿罪。
A. 对
B. 错
【判断题】
民营医院药剂科主任非法收受医药公司代表的银行卡,但未实际取出或者消费,此种情况下,一般应将卡内的存款数额认定为受贿数额。
A. 对
B. 错
【判断题】
为亲友非法牟利罪的犯罪主体必须是国有公司、企业、事业单位的领导人员。
A. 对
B. 错
【判断题】
伪造货币罪中的“货币”包括虽不能在我国兑换但能在其他国家及地区流通的法定货币。
A. 对
B. 错
【判断题】
甲在伪造了数十万元人民币以后,又将该批伪造的货币运输到外地出售给乙,牟取了巨额利润,对甲的行为应以伪造货币罪与出售假币罪实行数罪并罚。
A. 对
B. 错
【判断题】
李四购买假币6000元后,立即使用这笔假币去购买价值5000元的苹果手机。对李四应以购买假币罪从重处罚。
A. 对
B. 错
【判断题】
行为人吴某为了快速“致富”,出售假币总面额2万元,同时又使用假币5000元去购买生活用品。对吴某应以出售假币罪从重处罚。
A. 对
B. 错
【判断题】
郑某将真人民币进行挖补、剪贴,重新制造纸币,改变纸币的价值的行为,属于变造货币。
A. 对
B. 错
【判断题】
骗取贷款罪需要以非法占有为目的。
A. 对
B. 错
【判断题】
某房地产企业开发楼盘,低价卖给公司员工,向本企业职工预收了总房款50%的现款,数额巨大。该房地产企业构成非法吸收公众存款罪。
A. 对
B. 错
【判断题】
以联合种植、租种植、代种植等方式非法吸收资金的行为,是非法吸收公众存款的具体行为方式之一。
A. 对
B. 错
【判断题】
是否以非法占有为目的是非法吸收公众存款罪与集资诈骗罪的区别之一。
A. 对
B. 错
【判断题】
公安机关在对非法集资刑事案件立案侦查前,需经有关行政部门对非法集资性质作出认定。
A. 对
B. 错
【判断题】
伪造信用卡1张以上或伪造空白信用卡10张以上的,以伪造金融票证罪定罪处罚。
A. 对
B. 错
【判断题】
 甲在路上拾得身份证一张,看上面照片与自己相像,谎称该身份证是自己的,在某商业银行办理了信用卡1张,甲不构成犯罪。
A. 对
B. 错
【判断题】
甲使用虚假的身份证明骗领信用卡后,又将骗领的信用卡提供给乙使用,甲构成妨害信用卡管理罪。
A. 对
B. 错
【判断题】
内幕交易罪的主体仅限于证券、期货交易内幕信息的知情人员。
A. 对
B. 错
【判断题】
行为人多次在自己实际控制的账户之间进行证券交易,影响证劵交易价格,情节严重的,构成操纵证券市场罪。
A. 对
B. 错
【判断题】
李某使用变造的汇款凭证进行诈骗,数额较大,构成票据诈骗罪。
A. 对
B. 错
【判断题】
某国有保险公司理赔人丁指使他人故意虚报保险事故,由自己进行虚假理赔,骗取保险金20万元。丁的行为构成保险诈骗罪。
A. 对
B. 错
【判断题】
国有保险公司工作人员赵某,利用职务便利编造未发生的保险事故进行虚假理赔,将骗取的5万元保险金据为己有。丁的行为构成贪污罪。
A. 对
B. 错
【判断题】
甲公司违反国家规定,擅自将150万美元存放境外。甲公司构成逃汇罪。
A. 对
B. 错
【判断题】
黑社会性质组织实施的侵犯财产罪,是洗钱罪的上游犯罪。
A. 对
B. 错
【判断题】
对于以投资为目的,合法取得贷款后,没有按规定的用途使用贷款,到期没有归还贷款的,即使数额较大,也不能以贷款诈骗罪定罪处罚。
A. 对
B. 错
【判断题】
甲以牟利为目的套取银行信贷资金1000万元,转贷给乙企业,从中赚取200万元。甲构成贷款诈骗罪。
A. 对
B. 错
【判断题】
甲盗窃乙一张信用卡,并用该信用卡在商场消费1万元,对甲应按信用卡诈骗罪定罪处罚。
A. 对
B. 错
【判断题】
“恶意透支”,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的行为。
A. 对
B. 错
推荐试题
【判断题】
领导者是高效运转的团队中的至关重要的因素。
A. 对
B. 错
【判断题】
人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。
A. 对
B. 错
【判断题】
真诚是人际交往中的关键因素。
A. 对
B. 错
【判断题】
第五项修炼是学习性组织的关键要素。
A. 对
B. 错
【判断题】
共同的信念能够调动和发挥团队成员最大的潜能。
A. 对
B. 错
【判断题】
共同的信念能够调动和发挥团队成员的最大潜能。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育创新的根本目的要推进素质教育,全面提高教育质量。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训主要是一工作规范和技能培养为主的。
A. 对
B. 错
【判断题】
对人的投资作用要小于对物的投资。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育主要是一学科教学为主的。
A. 对
B. 错
【判断题】
认知结构心理学家布鲁纳对学习迁移理论影响极为重要。
A. 对
B. 错
【判断题】
心理学的学习理论是人力资源开发的最基本的理论。
A. 对
B. 错
【判断题】
90年代以来指导国际教育政策和教育体制改革的重要思想就是终身教育。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育促进经济增长是通过提高人们处理不平衡状态的能力的具体方式实现的。
A. 对
B. 错
【判断题】
素质教育仅只是在学校教育中最为强调。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育的本质是培养人的社会活动。
A. 对
B. 错
【判断题】
人员要素的首要特征在于它的高增值性,正是这一特征使其在企业经营管理活动中处于中心地位。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业的各项经营活动都是通过货币收支进行的,企业经营活动在价值形态上表现为企业的资金流动。
A. 对
B. 错
【判断题】
商品是企业经营的对象,企业经营能力的高低主要是通过所经营商品的数量和质量来体现。
A. 对
B. 错
【判断题】
越来越多的企业家认为人员的开发与培训已成为现代经济增长的源泉,二者之间呈正相关关系。
A. 对
B. 错
【判断题】
人格特质是人的性格.能力等特征的总和,不包括个人道德品质。
A. 对
B. 错
【判断题】
员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。
A. 对
B. 错
【判断题】
一般情况下,技术要求较为专业的培训,其规模都较小。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问题。
A. 对
B. 错
【判断题】
员工文化素质的培训常采用分散的方式进行。
A. 对
B. 错
【判断题】
员工培训是企业生产经营活动的一个环节,在组织培训时,要从企业发展战略的角度去思考问题,避免发生“为培训而培训”的情况。
A. 对
B. 错
【判断题】
员工培训是社会和组织保障的一部分,是工资报酬的补充或延续。
A. 对
B. 错
【判断题】
增强组织或工人的应变和适应能力是实施培训与开发主要的目的之一。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。
A. 对
B. 错
【判断题】
全员培训就是对所有员工平均分摊培训资金。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训必须是全员教育,如果有重点,则会导致不公平。
A. 对
B. 错
【判断题】
员工培训是企业的一种投资行为,和其他投资一样,也要从投人产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训往往都能够有立竿见影的效果,可以提高员工绩效。
A. 对
B. 错
【判断题】
当员工和企业签订培训协议后,如果在培训后出现违约现象,员工可以不向企业进行补偿,因为为员工提供培训是企业的义务。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训需求分析是一项技术性很强的工作,要求操作者具有一定的同业工作经历。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价,而且包括对培训组织者的评价。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训评价最直接的目的是引导培训工作向着服务于经济社会需要方向发展。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训评价的社会需求原则要求培训评价要注意发挥其促进社会科学技术水平提高的作用。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训评价要有利于培训目标的实现,要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。
A. 对
B. 错