【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时,探流电压测试:用万用表直流电压档,通过后面板“探流”测试端子测量。测量的电压值应为1V~2V.
A. 对
B. 错
查看试卷,进入试卷练习
微信扫一扫,开始刷题
答案
A
解析
暂无解析
相关试题
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时,校曲线:此操作一般在定标之前进行
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时,探测站热靶电缆断路会造成靶温+150度
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时,探测站中光子探头的元件温度是由控制箱内的制冷控制板控制的
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时,发射机性能检查:按下无线发射测试项,对讲机频率调整到457.575MHZ,
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时,发射机性能检查:对讲机能听到清晰的声音,稍后数据灯亮,这时对讲机能听比较浑浊的声音,过一会数据灯灭,对讲机又变成清晰的声音,之后发射灯、控制灯灭,声音停止,表明发射机工作正常
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时,发射机性能检查:对讲机一直能听到清晰的声音,中间没有听到比较浑浊的声音,表明发射机工作正常
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时,两路电转换装置检查:手动断开一路电源,观察两路转换装置,能否正常转换.
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时,两路输入电压测试:用万用表交流档测试两路输入电压,应在176V~253V之间.
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时,两路输入电压测试:用万用表交流档测试两路输入电压,若超过范围,立即联系电力部门调整
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时,两路输入电压测试:用万用表交流档测试两路输入电压,若发现电源波动较大,应进一步观察,并将信息向车间值班室反馈
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时,电涌保护箱检查: 直观检查箱体外观及内部应清洁,测试电源输入正常,电源引线外皮应无破损,无变色
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时,电涌保护箱检查: 直观检查箱体外观及内部应清洁,测试电源输入正常,电源引线外皮破损及时包扎,变色要对负载进行检查,排除短路情况
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时,电涌保护箱接线端子检查:使用手指拨动各接线端子应无松动情况,若松动,应断电后进行紧固
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时,观察电涌计数器计数:电涌计数器出厂默认5次,若数值发生变化,应及时对相关模块进行测试。使用万用表进行测试
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时,信号防雷箱接线端子检查:用手指拨动箱体后面板各信号端子,应无松动
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时,参数稳压电源检查: 直观检查电压表头显示正常,电源开关作用良好。若表头损坏显示不正常,应更换表头;手动开关应无打火现象
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时,参数稳压电源检查: 用万用表测量参数稳压电源输出电压应在176V~253V之间。若输出不正常,应检查负载或参稳
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时,UPS电源检查 :直观检查ups指示灯应正常,若指示灯指示异常,应对ups做进一步检查,彻底排除故障。手动断开ups交流输入,ups应正常逆变
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时,UPS电源检查:可以人为手动断开ups交流输入,ups应正常逆变
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时,UPS电源检查:每季度要对ups进行一次彻底的放电
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时,地线连接:手动检查机柜、机壳、等电位连接箱接地端子应紧固,若松动立即断开
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时,检查消防器材:直观检查灭火器外观,无变形,手柄限位栓无脱落,若脱落,应及时加装,并采取防脱措施
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时,检查消防器材:直观检查灭火器外观,无变形,灭火器压力表指针应指在红色区域
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时,检查消防器材:若灭火器指针指向黄色区域,则表示超充装,应将灭火器收回交专业人员处理
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时,检查消防器材:若灭火器指针指向绿色区域,则表示灭火器欠充装,应将灭火器收回交专业人员处理
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时,环温头检查:直观检查环温头应承受日光照射、雨淋,环温头清洁。环温头脏污应使用除锈剂清理
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业结束后,对使用的润滑油要放置在铁质工具柜内;
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业结束后,对使用的润滑油要放置在铁质工具柜内,可与其他易燃物混放
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业结束后,已使用的棉丝不能随意丢弃在探测站或探测站附近
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业结束后,对探测站四周的树枝、枯草、废弃纸箱、破布、塑料袋等可燃物不必要清理
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业结束后,检查检修通道状态:检查通道有无破损,开闭是否良好,门锁是否良好。通道破损、作用不良应通知工长,并做好防范措施
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业结束后,检查检修通道状态:检查通道有无破损,开闭是否良好,门锁是否良好。门锁损坏,应更换
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业结束后,清理作业场地:检修结束后,应打扫室内外卫生,清理废旧物品,并将工具收回清点,按要求定置摆放
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业结束后,电话联系车间值班人员,汇报作业结束,要求记录作业结束时间,申请撤销检修标记
A. 对
B. 错
【判断题】
THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业结束后,红调或车间值班人员许可后,方可返回
A. 对
B. 错
【单选题】
违反《中华人民共和国母婴保健法实施办法》规定进行胎儿性别鉴定的,下列说法错误的是___。
A. 由卫生行政部门给与警告
B. 责令停止违法行为
C. 对医疗、保健机构直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分
D. 以营利为目的进行胎儿性别鉴定的,并由原发证机关移送公安部门
【单选题】
县级母婴保健医学技术鉴定委员会成员应当具有___以上专业技术职务
A. 执业医师
B. 主治医师
C. 副主任医师
D. 主任医师
【单选题】
对怀疑胎儿可能为伴性遗传病,需要进行性别鉴定的,由___指定的医疗、保健机构按照国务院卫生行政部门的规定进行鉴定。
A. 省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门
B. 设区的市人民政府卫生行政部门
C. 县级人民政府卫生行政部门
D. 省、市、县级人民政府卫生行政部门均可以
【单选题】
国家提倡健康公民自愿献血的年龄是___
A. 18周岁至55周岁
B. 18周岁至60周岁
C. 20周岁至55周岁
D. 20周岁至60周岁
【单选题】
医疗技术临床应用管理的第一责任人是___
A. 医疗机构主要负责人
B. 手术医师
C. 病区主任
D. 卫生计生行政部门负责人
推荐试题
【多选题】
合作要求做到( )。___
A. 求同存异
B. 互相协作
C. 公平竞争
D. 允许犯错
【多选题】
个人执行力的强弱取决于。___
A. 个人能力
B. 个人性格
C. 工作态度
D. 工作绩效
【多选题】
个人能力来源于。___
A. 工作实践
B. 自身硬件
C. 学习强化
D. 生活
【多选题】
执行力的三个层次包括。___
A. 听话照做
B. 做事有章法
C. 规划实现
D. 任务完成
【多选题】
执行力的特征有。___
A. 沟通性
B. 学习性
C. 计划性
D. 细节性
E. 时效性
【多选题】
有效的沟通达成的结果应该是___。
A. 具体
B. 充分
C. 精确
D. 有效
【多选题】
执行力强调的学习性包括。___
A. 学人
B. 学书本
C. 学经验
D. 学事
【多选题】
执行力较弱的人提升执行力的方法有。___
A. 有效控制
B. 目标引导
C. 保持信心
D. 态度积极
【多选题】
执行力一般的人提升执行力的方法有。___
A. 熟悉规则
B. 制定计划
C. 坚持到底
D. 总结经验
【多选题】
目标是工作和工作安排的基础,目标是。___
A. 就是个人或组织所期望的工作成果
B. 行为的驱动力
C. 行动的源动力
D. 行动的专注力
【多选题】
目标有哪些重要性。___
A. 看清使命产生动力
B. 焕发激情激发潜力
C. 积极主动把握当下
D. 产生信心勇敢担当
【多选题】
目标管理的核心就是。___
A. 自己当老板
B. 自己管理自己
C. 变被动的“要我干”为主动的“我要干”
D. 想怎么干就怎么干
【多选题】
目标管理是指。___
A. 明确目标确定方向
B. 企业的导航系统
C. 个人的指南针
D. 实现自我控制
【多选题】
目标管理的SMART原则是指。___
A. 明确性
B. 可量性
C. 时限性
D. 相关性
【多选题】
时间管理是指。___
A. 用技巧、技术和工具帮助人们完成工作,实现目标
B. 并不是要把所有事情做完
C. 而是更有效的运用时间
D. 本质就是自我管理
【多选题】
时间管理的目的就是将时间投入与你的目标相关的工作,达到“三效”即。___
A. 效果
B. 效能
C. 效率
D. 效益
【多选题】
6时间管理的四个发展历程是。___
A. 时间增加和备忘录
B. 工作计划和时间表
C. 排列优先顺序以追求效率
D. 以重要性为导向
【多选题】
制定《劳动合同法》的目的是。___
A. 完善劳动合同制度
B. 明确劳动合同双方当事人的权利和义务
C. 保护劳动者的合法权益
D. 构建和发展和谐稳定的劳动关系
【多选题】
订立《劳动合同法》应遵循的原则是。___
A. 合法、公平
B. 平等自愿
C. 协商一致
D. 诚实信用
【多选题】
用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当。___
A. 经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见
B. 与工会或者职工代表平等协商确定
C. 公示,或者告知劳动者。
D. 以上都不是
【多选题】
建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。三方机制指的是。___
A. 村级以上人民政府劳动行政部门
B. 工会
C. 企业方面代表。
D. 县级以上人民政府劳动行政部门
【多选题】
劳动合同分为___
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限。
D. 根据劳动者意愿自由签订
【多选题】
劳动合同应当具备以下哪些条款。___
A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B. 劳动合同期限
C. 工作内容和工作地点
D. 劳动报酬
【多选题】
经营劳务派遣业务应当具备下列哪些条件。___
A. 注册资本不得少于人民币二百万元
B. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
C. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D. 法律、行政法规规定的其他条件。
【多选题】
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在。___的工作岗位上实施。
A. 临时性
B. 辅助性
C. 替代性
D. 其他
【多选题】
汛期、暑天、雪天等恶劣天气和山区巡线应配备必要的。___
A. 防护用具
B. 自救器具
C. 药品
D. 雨具
【多选题】
( )可不使用操作票 。___
A. 事故紧急处理
B. 拉合断路器(开关)的单一操作
C. 计划工作
D. 线路停电
【多选题】
倒闸操作前,应核对( )。___
A. 线路走向
B. 设备双重名称
C. 设备状态
D. 线路名称
【多选题】
在发生人身触电事故时,可以不经许可,立即断开有关设备的电源,但事后应立即报告( )。___
A. 工作许可人
B. 工作负责人
C. 值班调控人员
D. 运维人员
【多选题】
在屋顶及其他危险的边沿工作,临空一面应装设( ),否则,作业人员应使用安全带。___
A. 安全网
B. 防护栏杆
C. 防坠器
D. 脚手板
【多选题】
工件、边角余料应( )。 ___
A. 放置在牢靠的地方
B. 用铁丝扣牢
C. 有防止坠落的措施
D. 做好标记
【多选题】
安全带的挂钩或绳子( )。___
A. 可挂在移动物件上
B. 专为挂安全带用的钢丝绳上
C. 应采用高挂低用的方式
D. 应挂在结实牢固的构件上
【多选题】
腰带和保险带、绳( )。 ___
A. 应有足够的机械强度
B. 材质应有耐磨性
C. 卡环(钩)应具有保险装置,操作应灵活
D. 外形应美观
【多选题】
上下脚手架应走斜道或梯子,禁止作业人员沿( )等攀爬。 ___
A. 栏杆
B. 脚手杆
C. 梯子
D. 杆塔
【多选题】
高处作业时,梯子的支柱应能承受攀登时( )的总重量。___
A. 所携带的工具
B. 材料
C. 设备
D. 作业人员
【多选题】
脱离电源后,触电伤员如意识丧失,应在开放气道后10s内用( )的方法判定伤员有无呼吸。 ___
A. 叫
B. 看
C. 听
D. 试
【多选题】
工作票签发人、工作负责人对有( ),应增设专责监护人,并确定其监护的人员和工作范围。___
A. 触电危险;
B. 很大量的工作;
C. 检修(施工)复杂容易发生事故的工作;
D. 涂写杆号
【多选题】
职业精神是从事某职业该有的( )。 ___
A. 精神
B. 能力
C. 活动
D. 自觉
【判断题】
文化决定行为方式。
A. 对
B. 错
【判断题】
文化落地主要靠企业高层管理者。
A. 对
B. 错