工资应当以_______形式按月支付给劳动者本人。[913000000]____答案

【单选题】

工资应当以_______形式按月支付给劳动者本人。[913000000]___

A. 产品

B. 购物券

C. 欠条

D. 货币

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

解析

暂无解析

相关试题

【单选题】

氧气瓶和乙炔瓶间距不应少于_______。[922000000]___

A. 3m

B. 4m

C. 5m

D. 6m

查看答案解析

【单选题】

电闸箱一定要安装漏电保护器，如有漏电现象能在_______内切断电源。[911000000]___

A. 0.5s

B. 0.05s

C. 0.03s

D. 0.02s

查看答案解析

【单选题】

如发现缺少安全防护措施的施工场所，应及时_______。[931000000]___

A. 向有关部门举报

B. 向施工单位举报

C. 向施工单位提示

D. 以后不再去

查看答案解析

【单选题】

任何电气设备在未验明无电之前，一律认为_______。[921000000]___

A. 有电

B. 无电

C. 可能有电，也可能无电

D. 无所谓

查看答案解析

【单选题】

工作台、机床上使用的局部照明灯，电压不得超过_______。[912000000]___

A. 36V

B. 42V

C. 47V

D. 110V

查看答案解析

【单选题】

在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针，远离至少_______以外。[921000000]___

A. 10m

B. 15m

C. 20m

D. 30m

查看答案解析

【单选题】

上道进行施工，检修作业及设备检查时，应实行_______作业，按规定穿着防护服(饰)，并应设安全防护员，实行专人防护。[923000000]___

A. 单人

B. 双人

C. 三人

D. 四人

查看答案解析

【单选题】

在停留列车，车辆前部或尾部通过时，应与其保持_______以上距离。[931000000]___

A. 2m

B. 3m

C. 4m

D. 5m

查看答案解析

【单选题】

扛抬笨重物体时，每人负重一般不得超过_______。[912000000]___

A. 40kg

B. 50kg

C. 60kg

D. 70kg

查看答案解析

【单选题】

对带有_______及其以上电压的信号设备进行作业时，一般应切断电源或双人作业。[921000000]___

A. 36V

B. 40V

C. 110V

D. 220V

查看答案解析

【单选题】

对高于_______电压的信号设备进行带电作业时，使用带绝缘的工作，穿绝缘胶鞋。[921000000]___

A. 12V

B. 24V

C. 30V

D. 36v

查看答案解析

【单选题】

检修整流、变流及磁饱和等电源设备时，电压高于_______的设备应关闭电源，并通过人工放电，释放电容器电能后，方可开始工作。[922000000]___

A. 36V

B. 110V

C. 220V

D. 380V

查看答案解析

【单选题】

人身和携带物件(如长杆、导线、工具等)与接触网设备带电部分，必须保持_______以上的距离。[913000000]___

A. 1m

B. 2m

C. 3m

D. 4m

查看答案解析

【单选题】

当发现接触网线断落时，要远离该处_______以外，将该处加以防护，并立即通知有关部门处理。[922000000]___

A. 3m

B. 5m

C. 10m

D. 15m

查看答案解析

【单选题】

停电作业时，应指派专人断电，并在电源开关处悬挂_______。[931000000]___

A. 警示牌

B. 禁动牌

C. 提示

D. 红布条警示

查看答案解析

【单选题】

人身和携带物件与接触网回流线必须保持_______以上距离。[923000000]___

A. 0.5m

B. 1m

C. 1.5m

D. 2m

查看答案解析

【单选题】

在距接触网不足_______的处所作业时，必须要求供电部门配合。[921000000]___

A. 0.5m

B. 1m

C. 1.5m

D. 2m

查看答案解析

【单选题】

在电气化区段高柱信号机上作业时应保持人身和携带物件与接触网带电部分_______以上距离。[911000000]___

A. 1m

B. 2m

C. 2.5m

D. 2.8m

查看答案解析

【单选题】

当进行扼流变压器II次侧的有关开路作业前，应_______。[922000000]___

A. 将扼流变压器I次侧短路

B. 将扼流变压器I次侧开路

C. 做好人身防护

D. 不需特殊防护

查看答案解析

【单选题】

防止联锁失效的重点不包括下列_______。[921000000]___

A. 电源对地电流超标

B. 联锁试验不彻底

C. 不填写联锁试验表

D. 电缆绝缘不良造成混线

查看答案解析

【单选题】

不属于“两失一违”的是_______。[933000000]___

A. 信号设备失修

B. 信号设备联锁失效

C. 违章作业

D. 施工防护失控

查看答案解析

【单选题】

不属于信号安全工作“三害”的是_______。[931000000]___

A. 违章

B. 蛮干

C. 作业准备不足

D. 抢点

查看答案解析

【单选题】

不属于“三预告”内容的是_______。[911000000]___

A. 前方站开车预告

B. 信号开放预告

C. 列车接近预告

D. 列车进入本区段

查看答案解析

【单选题】

“天窗”修作业结束时，应提前_______进行试验。[922000000]___

A. 5min

B. 10min

C. 15min

D. 20min

查看答案解析

【单选题】

160km/h以上提速区段动车组等快速列车到达作业点前_______，本线及临线作业人员必须下道避车。[923000000]___

A. 5min

B. 10min

C. 15min

D. 20min

查看答案解析

【单选题】

160km/h以上提速区段动车组等快速列车到达作业点前必须下道避车时，应距线路钢轨头部_______以外。[931000000]___

A. 2m

B. 3m

C. 3.5m

D. 4m

查看答案解析

【单选题】

在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是_______。[931000000]___

A. 中毒

B. 缺氧

C. 爆炸

D. 起火

查看答案解析

【单选题】

在下列环境中工作，_______最易中暑。[922000000]___

A. 没有空气调节的地方

B. 酷热并潮湿的环境

C. 干燥的地方

D. 不通风的地方

查看答案解析

【单选题】

用_______方法可有效处理溅到皮肤上的腐蚀性液体。[921000000]___

A. 干布抹去

B. 大量清水冲洗

C. 绷带包扎患处，请医生治疗

D. 另外一种液体中和

查看答案解析

【单选题】

安全带适用于_______。[923000000]___

A. 高处作业

B. 悬挂

C. 吊物

D. 携带笨重物品

查看答案解析

【单选题】

工作环境_______是不适合进行电焊的。[921000000]___

A. 空气流通

B. 干燥寒冷

C. 炎热而潮湿

D. 有烟尘

查看答案解析

【单选题】

煤气中毒一般是由于_______中毒。[921000000]___

A. 二氧化碳

B. 一氧化碳

C. 二氧化硫

D. 铅

查看答案解析

【单选题】

铁路运输企业及其他相关单位、个人应及时报告事故情况，_______相关证据，积极配合事故调查工作。[912000000]___

A. 无权提供

B. 如实提供

C. 不要提供

D. 不应提供

查看答案解析

【单选题】

因设备管理不善造成的事故，定设备_______责任。[922000000]___

A. 行车组织

B. 施工单位

C. 调车组织

D. 管理单位

查看答案解析

【单选题】

自然灾害原因导致的事故，因防范措施不到位，定责任事故，确属不可抗力原因导致的事故，定_______事故。[913000000]___

A. 一般违章

B. 一般责任

C. 非责任

D. 一般障碍

查看答案解析

【单选题】

调度集中区段的两端站、编组站、区段站，以及调车作业较多、有去往区间岔线列车或中途返回补机的中间站，可不列入调度集中操纵，但_______均应受调度集中控制。[932000000]___

A. 进站信号机

B. 调车信号机

C. 通过信号机

D. 出站信号机

查看答案解析

【单选题】

当调度集中设备_______及运输需要时，由中心控制转为车站控制。[933000000]___

A. 故障

B. 维修

C. 施工

D. 故障、维修、施工

查看答案解析

【单选题】

任何单位和个人不得在地下光(电)缆两侧各_______ 的范围内挖砂、取土和设置可能引起光(电)缆腐蚀的设施。[933000000]___

A. 0.5m

B. 1m

C. 2m

D. 2.5m

查看答案解析

【单选题】

机车信号为行车凭证时，由车载信号和地面信号设备共同构成，必须符合_______原则。[921000000]___

A. 可靠性

B. 安全性

C. 适用性

D. 故障导向安全

查看答案解析

【单选题】

列车超速防护系统由车载和地面信号设备构成，必须符合_______的原则。[931000000]___

A. 可靠性

B. 安全性

C. 适用性

D. 故障导向安全

查看答案解析

推荐试题

【判断题】

在干部选拔任用、考察、考评以及员工录用、聘用、考核、考试（竞赛）、晋升、职称评定、薪酬保险、评优评先等工作中，违反公司规定,给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予记大过处分

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

1个工分即为1个初级技能水平的员工在一般作业条件下操作或工作1小时的劳动价值

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

直接上级是员工的绩效经理人，绩效经理人是实施绩效管理的责任主体

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在实施绩效管理过程中，各级绩效经理人和人力资源部都有其工作职责，人力资源部应向员工明确工作目标，与员工共同制定岗位工作目标，签订绩效合约

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

工作积分制包括工作任务积分和综合评价两部分

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

目标任务制包括目标任务指标、减项指标、综合评价、党建工作评价

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

绩效沟通是绩效管理工作的灵魂，应贯穿全过程

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

员工的绩效具体表现为完成的工作数量以及为组织做出的其他贡献等

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

绩效管理是一个PDCA的管理闭环，绩效考核只是其中的一个环节

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

企业负责人是部门负责人的绩效经理人，部门负责人是部门员工的绩效经理人，班组长是班组员工的绩效经理人

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

工作任务积分主要以工分为度量单位进行累计积分

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

班组长负责提出班组员工岗位调整、评先评优、人才评价、培训开发等方面建议

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

关键业绩制中的减项指标，每发生一起，扣减相应分值，减分不超过20分

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

工作积分制考核中的综合评价权重占比为20%

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

绩效考核是绩效管理中的一个重要环节，绩效管理的目的是惩罚员工

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

员工绩效考核结果与薪酬分配、岗位调整、人才评价、评优评先、培训开发等挂钩

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

目标任务指标依据重要程度可分为“单位级”、“部门级”和“岗位级”三个级别

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

岗位调整方面，员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分或上年绩效达到B级及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

绩效经理人应按月审核、记录员工工作任务积分，并对员工在考核期内的积分进行汇总统计

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

各级组织、各类员工年度绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上，A级25%、B级40%，C级30%，D级5%以内

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

员工绩效工资与本人绩效考核结果挂钩，并应合理拉开差距，原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的1.5倍

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分且上年绩效达到B级及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级；近3年积分累计达到5.5分的，优先推荐聘任更高层级岗位、职务和职员职级

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

各级部门、车间、班组、项目团队的绩效考核结果与其负责人绩效工资、所属员工的绩效工资总额挂钩

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

每年初，各级单位结合上级下达的业绩考核目标和年度工作会确定的重点工作任务，分解确定所属单位、部门、车间、班组、项目团队的考核目标任务和评价标准，逐级签订绩效合约（业绩考核责任书）

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

员工发生违规违纪行为，被给予警告处分的，当年绩效考核结果评为C级，被给予记过、记大过、降级（降职）、撤职和留用察看处分的，当年绩效考核结果评为D级

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

对于工作积分制，月度主要考核工作任务积分，年度考核以年度工作任务积分（权重80％）和综合评价（权重20％）加权计算得分

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

近3年绩效等级积分累计达到4.5分的，优先推荐参加各类先进评选

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

“工作积分制”是对一线员工工作数量和工作质量完成情况进行量化累积计分的考核方式。考核内容包括工作任务积分和综合评价两部分

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

公司各级单位设立绩效管理委员会，单位主要负责人任主任，单位其他负责人任副主任，成员由各职能管理部门主要负责人组成

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

绩效管理工作应坚持以下原则：“战略导向，业务融合；分级分类，覆盖全员；注重实绩，科学量化；强化应用，持续改进。”

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

企业负责人年度业绩考核中的减项指标是以减分的方式进行考核，减分累计计算，原则上减分累计不超过30分

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

员工绩效考核得分、结果不得公开，应注意保密

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

对连续两年绩效为D级的员工依法解除劳动合同

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

加强新进员工绩效考核，在首个合同期内，连续两年绩效为D级的员工，不再续订劳动合同，依法合规实现人员能进能出

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

各单位A级员工绩效薪金系数不低于1.2，C级员工绩效薪金系数不高于0.9，A级员工全年绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的 1.15 倍

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

强化绩效管理培训，牢固树立绩效管理“全程问题导向、全面改善业绩、全员共同作用”三个理念

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

强化专业管理联动，夯实绩效管理“做精工作分析、做实人岗匹配、做优指标设计”三个基础

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

强化政策刚性执行，牢固把握“优化考核方式、强化沟通辅导、深化结果应用”三个重点

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

深化积分同价计酬机制，加大一线班组“目标任务制”激励强度，促进“三集五大”体系末端融合

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

重点深化结果应用，提升绩效考核力度。多措并举，充分体现多劳多得、区分做好做坏、确保赏罚分明

A. 对

B. 错

查看答案解析