【判断题】
我国国债分为可流通国债和不可流通国债,不可流通国债是指记账式国债
A. 对
B. 错
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答案
B
解析
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相关试题
【判断题】
当经济繁荣、失业减少时,政府扩大财政赤字规模,可以减缓需求过旺势头
A. 对
B. 错
【判断题】
根据我国货币层次的划分标准,既属于狭义货币供应量(m1),又属于广义货币供应量(m2)的是活期存款
A. 对
B. 错
【判断题】
对净利差的管理和对利率敏感性缺口率的管理,是商业银行资产-负债管理的主要内容。其中,正缺口战略适用于利率下降期
A. 对
B. 错
【判断题】
某商业银行为客户办理资金收付业务,客户为此支付了1万元手续费。这种业务属于商业银行的中间业务
A. 对
B. 错
【判断题】
确定有价证券交易价格的主要依据是未来收益的总值
A. 对
B. 错
【判断题】
商业银行的信用中介职能直接影响社会货币供应量
A. 对
B. 错
【判断题】
商业银行的收益都来自存贷利差
A. 对
B. 错
【判断题】
资本是商业银行的经营者自己投入的本钱
A. 对
B. 错
【判断题】
票据贴现实际上是商业银行发放贷款的一种方式
A. 对
B. 错
【判断题】
债项评级可以反映债项本身的交易风险,不能同时反映客户的信用风险和债项交易风险
A. 对
B. 错
【判断题】
同一客户的不同贷款的客户评级必须一致,而不论每笔交易的性质是否存在差异
A. 对
B. 错
【判断题】
如果银行有专用的期权计价模式,应采用简化的计算方法计量期权敞口头寸
A. 对
B. 错
【判断题】
申请出口打包贷款的借款人,应出具进口方银行开立的信用证_______
A. 对
B. 错
【判断题】
一般来说,处于启动期与处于衰退期的行业面临的风险都比较高,但银行仍可进行长期贷款,以获得高风险下的更高收益_______
A. 对
B. 错
【判断题】
由于抵押人的行为而使得抵押物价值减少,而抵押人又无法完全恢复的,银行应该要求抵押人提供与减少价值相当的担保_______
A. 对
B. 错
【判断题】
为保持短期偿债能力,流动比率与速动比率越高越好_______
A. 对
B. 错
【判断题】
内部审计部门可以为商业银行提供最直接的第一手资料和记录
A. 对
B. 错
【判断题】
在动产质押时,出质人和质权人应当订立书面的质押合同
A. 对
B. 错
【判断题】
债务人对银行的实质性信贷债务逾期100天以上即被视为违约
A. 对
B. 错
【判断题】
商业银行对维持本行资本充足率承担最终责任
A. 对
B. 错
【判断题】
贷款损失准备金率等于或大于不良贷款率,说明该行足额提取拨付,风险较高
A. 对
B. 错
【判断题】
商业银行的流动性需求是由一定水平的核心存款以及一定数量的流动性负债来决定的
A. 对
B. 错
【判断题】
从商业银行实践来看,在贷款组合信用风险识别和分析过程中引入区域风险变量是非常必要的
A. 对
B. 错
【判断题】
央行执行货币政策工具SFL(常备借贷便利),主要服务对象为政策性银行和股份制商业银行
A. 对
B. 错
【判断题】
中国的货币政策工具主要有公开市场操作、存款准备金、利率政策和窗口指导等
A. 对
B. 错
【判断题】
SFL(常备借贷便利)是中央银行与金融机构“一对一”交易,针对性强
A. 对
B. 错
【判断题】
改变存款准备金率,相应地会改变商业银行等金融机构的贷款规模,进而影响到国际收支
A. 对
B. 错
【判断题】
黄金储备是一国国际储备的重要组成部分,它可以直接用于对外支付
A. 对
B. 错
【判断题】
金币本位制下的汇率不是随着外汇市场的供求而发生波动的,所以它是固定汇率制
A. 对
B. 错
【判断题】
凡实行外汇管制的国家,外汇市场只有一个官方外汇市场
A. 对
B. 错
【判断题】
欧洲债券是发行人在本国以外的市场上发行的.不以发行所在地国家的货币计值.而是以其他可自由兑换的货币为面值的债券
A. 对
B. 错
【判断题】
外汇仅指外国货币,不包括以外币计值的其他信用工具和金融产
A. 对
B. 错
【判断题】
一个国家的对外经济开放程度越高,则对国际储备的需要越大
A. 对
B. 错
【判断题】
一国际收支差额在相当大的程度上取决于该国国内经济发展状况
A. 对
B. 错
【判断题】
货币危机主要是发生在固定汇率制下
A. 对
B. 错
【判断题】
开放经济中,在浮动汇率制度下,经常账户余额直接通过汇率的变动自动调整为平衡
A. 对
B. 错
【判断题】
我国居民可以自由携带外币出入国境
A. 对
B. 错
【判断题】
国际收支失衡不会引起其他经济变量的变化
A. 对
B. 错
【判断题】
汇率是本国货币与外国货币之间的价值对比,因而汇率的变动不会影响国内的物价水平
A. 对
B. 错
【判断题】
开放经济中,在固定汇率制度下,经常账户余额不能直接通过汇率的变动自动调整为平衡
A. 对
B. 错
推荐试题
【判断题】
杆塔上下无法避免垂直交叉作业时,应做好防落物伤人的措施,作业时要相互照应,密切配合。
A. 对
B. 错
【判断题】
在进行高处作业时,除有关人员外,不准他人在工作地点的下面通行或逗留,工作地点下面应有专人留守,防止落物伤人。
A. 对
B. 错
【判断题】
人在梯子上时,在确保安全的前提下可以移动梯子。
A. 对
B. 错
【判断题】
吊物上不许站人,作业人员可利用吊钩来上升或下降。
A. 对
B. 错
【判断题】
起重设备作业人员在作业中应严格执行起重设备的操作规程和有关的安全规章制度。
A. 对
B. 错
【判断题】
线路验电时应戴绝缘手套。
A. 对
B. 错
【判断题】
接地线应使用专用的线夹固定在导体上,可以用缠绕的方法进行接地或短路。
A. 对
B. 错
【判断题】
带电作业工作票签发人和工作负责人、专责监护人应由具有丰富的工作经验、能胜任带电作业工作的人员担任。
A. 对
B. 错
【判断题】
带电作业禁止约时停用或恢复重合闸及直流线路再启动功能。
A. 对
B. 错
【判断题】
施工机具和安全工器具入库、出库、使用后应进行检查。
A. 对
B. 错
【判断题】
切断纤维绳索时,应先将预定切断的两边用软钢丝扎结,以免切断后绳索松散,断头应编结处理。
A. 对
B. 错
【判断题】
电缆井、隧道内工作时,通风设备应定时开启。
A. 对
B. 错
【判断题】
电力电缆作业,为防止损伤运行电缆或其他地下管线设施,在城市道路红线范围内不宜使用大型机械来开挖沟(槽),硬路面面层破碎可使用小型机械设备,但应加强监护,不得深入土层。
A. 对
B. 错
【判断题】
机器的转动部分应装有防护罩或其他防护设备(如栅栏),露出的轴端应设有护盖,以防绞卷衣服。
A. 对
B. 错
【判断题】
禁止在机器转动时,从联轴器(靠背轮)和齿轮上取下防护罩或其他防护设备。
A. 对
B. 错
【判断题】
杆塔等的固定爬梯,应牢固可靠。高百米以上的爬梯,中间应设有休息的平台,并应定期进行检查和维护。
A. 对
B. 错
【判断题】
高压验电时,使用伸缩式验电器,绝缘棒应拉到位,验电时手应握在绝缘棒处,不得超过护环,宜戴绝缘手套。
A. 对
B. 错
【判断题】
使用中发生卡链情况,应将重物放下后方可检修。
A. 对
B. 错
【判断题】
绝缘操作杆、验电器和测量杆允许使用电压应与设备运行状况相符。
A. 对
B. 错
【判断题】
选用抱杆应进行应力校核。
A. 对
B. 错
【判断题】
起重设备长期或频繁地靠近架空线路或其他带电体作业时,应设置专人监护。
A. 对
B. 错
【判断题】
钢丝绳的钢丝磨损或腐蚀达到钢丝绳实际直径比其公称直径减少5%或更多者应报废。
A. 对
B. 错
【判断题】
作业人员应了解机具(施工机具、电动工具)及安全工器具相关性能,熟悉其使用方法。
A. 对
B. 错
【判断题】
机具在运行中不得进行检修或调整。
A. 对
B. 错
【判断题】
安全工器具使用前,应检查确认绝缘部分无裂纹、无老化、无绝缘层脱落、无严重伤痕等现象以及固定连接部分无松动、无锈蚀、无断裂等现象。对其绝缘部分的外观有疑问时应经绝缘试验合格后方可使用。
A. 对
B. 错
【判断题】
安全帽使用时,应将下颏带系好,防止工作中前倾后仰或其他原因造成滑落。
A. 对
B. 错
【判断题】
雨天在户外操作电气设备时,操作杆的绝缘部分应有防雨罩或使用带绝缘子的操作杆。
A. 对
B. 错
【判断题】
绝缘操作杆、验电器和测量杆允许使用电压应与设备运行状况相符。
A. 对
B. 错
【判断题】
绝缘操作杆、验电器和测量杆使用时,作业人员的手不得越过护环或手持部分的界限。
A. 对
B. 错
【判断题】
人体应与带电设备保持安全距离,并注意防止绝缘杆被人体或设备短接,以保持有效的绝缘长度。
A. 对
B. 错
【判断题】
成套接地线宜存放在专用架上,架上的编号与接地线的编号应一致。
A. 对
B. 错
【判断题】
安全工器具经试验合格后,应在醒目部位粘贴合格证。
A. 对
B. 错
【判断题】
机具和安全工器具入库、出库、使用前应进行试验。
A. 对
B. 错
【判断题】
绝缘隔板和绝缘罩应存放在室内干燥、离地面200mm以上的架上或专用的柜内。使用前应擦净灰尘。若表面有轻度擦伤,应涂漆处理。
A. 对
B. 错
【判断题】
绞磨应放置平稳,锚固应可靠,受力后方不得有人,锚固绳应有防滑动措施,并可靠接地。
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效管理是一个PDCA的管理闭环,绩效考核只是其中的一个环节。
A. 对
B. 错
【判断题】
岗位调整方面,员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分或上年绩效达到B级及以上的,方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级
A. 对
B. 错
【判断题】
各级组织、各类员工年度绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上,A级25%、B级40%,C级30%,D级5%以内。
A. 对
B. 错
【判断题】
员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分且上年绩效达到B级及以上的,方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级;近3年积分累计达到5.5分的,优先推荐聘任更高层级岗位、职务和职员职级。
A. 对
B. 错
【判断题】
员工发生违规违纪行为,被给予警告处分的,当年绩效考核结果评为C级,被给予记过、记大过、降级(降职)、撤职和留用察看处分的,当年绩效考核结果评为D级。
A. 对
B. 错