工作票一份应保存在工作地点，由工作负责人收执；另一份由运行人员收执，按值移交。_答案

【判断题】

工作票一份应保存在工作地点，由工作负责人收执；另一份由运行人员收执，按值移交。

A. 对

B. 错

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【判断题】

非连续进行的事故修复工作，或24小时以内不能完成的事故紧急抢修工作，应转入常规的设备检修流程，转填用变电第一种工作票且不需履行许可手续。

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作间断时，工作班人员应从工作现场撤出，所有安全措施保持不动，工作票仍由工作负责人执存，间断后继续工作，仍需通过工作许可人。

A. 对

B. 错

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【判断题】

变更工作负责人或增加工作任务时，如工作票签发人无法当面办理，应通过电话联系，并只需在工作票登记簿上注明即可。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一个工作负责人不能同时执行多张工作票。

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作许可手续完成后，工作负责人、专责监护人应向工作班成员交待工作内容、人员分工、带电部位和现场安全措施，进行危险点告知后，工作班就可开始工作。

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作中需要挂工作接地线可使用自带的接地线。

A. 对

B. 错

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每组接地线均应编号，并存放在固定地点。存放位置亦应编号，接地线号码与存放位置号码应一致。

A. 对

B. 错

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在变电站内工作，因工作需要，外部人员可将个人保安线带入变电站内

A. 对

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所有配电装置的适当地点，均应设有与接地网相连的接地端，接地电阻应合格。

A. 对

B. 错

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【判断题】

动态风险辨识是依据《国家电网公司供电企业安全风险评估规范》（以下简称“《评估规范》”）等事先拟好的检查清单对现场风险因素进行辨识。

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作票签发人、工作负责人、工作许可人、值班负责人、操作监护人等是生产作业风险管控现场安全和技术措施的把关人，负责风险管控措施的落实和监督。

A. 对

B. 错

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风险预警是指对可能发生人身伤害事故和由人员责任的电网和设备事故的作业安全风险，实行安全预警。

A. 对

B. 错

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生产班组负责生产作业风险控制的执行，做好人员安排、任务分配、资源配置、安全交底、工作组织等风险管控。

A. 对

B. 错

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在原工作票的停电及安全措施范围内增加工作任务时，应由工作班成员征得工作负责人和工作许可人同意，并在工作票上增填工作项目即可。

A. 对

B. 错

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进入变压器室核实运行设备容量时，可以单独操作，保持安全距离就行。

A. 对

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若专责监护人必须长时间离开工作现场时，应由工作负责人变更专责监护人，履行变更手续，并告知全体被监护人员。

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生产经营单位必须依法参加_______，为从业人员缴纳保险费。[913000000]___

A. 工伤社会保险

B. 养老保险

C. 医疗保险

D. 失业保险

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【单选题】

因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有_______外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。[912000000]___

A. 工伤社会保险

B. 医疗保险

C. 失业保险

D. 养老保险

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【单选题】

生产经营单位与从业人员订立的_______，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。[932000000]___

A. 工资合同

B. 养老保险

C. 劳动合同

D. 失业保险

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【单选题】

发现危及从业人员生命安全的情况时，_______有权向生产经营单位建议，组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即做出处理。[932000000]___

A. 安全生产监督管理部门

B. 工会

C. 劳工组织

D. 工人代表

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【单选题】

重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的_______。[921000000]___

A. 场所

B. 设施

C. 单元

D. 仓库

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【单选题】

《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当_______向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。[911000000]___

A. 在8h内

B. 在4h内

C. 在1h内

D. 立即

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【单选题】

对生产经营单位违反安全生产法律、法规、侵犯从业人员合法权益的行为，_______有权要求纠正。[913000000]___

A. 安全生产监督管理部门

B. 工会

C. 劳工组织

D. 工人代表

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【单选题】

《安全生产法》规定负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度，以使举报监督_______。[923000000]___

A. 公开化、制度化

B. 制度化、法定化

C. 公开化、法定化

D. 全面化、制度化

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【单选题】

国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行_______制度。[911000000]___

A. 改进

B. 淘汰

C. 保留

D. 限范围使用

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【单选题】

生产安全事故的_______是保证生产安全事故应急救援工作顺利实施的组织保障。[913000000]___

A. 应急救援体系

B. 应急救援信息系统

C. 应急救援组织

D. 应急救援制度

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【单选题】

生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告_______。[931000000]___

A. 本单位负责人

B. 当地政府安全部门

C. 所在行业安全负责人

D. 当地消防部门

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【单选题】

《铁路运输安全保护条例》自_______起施行。[913000000]___

A. 2004年12月1日

B. 2005年3月1日

C. 2005年4月1日

D. 2005年8月15日

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【单选题】

安全生产事故调查和处理的具体办法由_______制定。[913000000]___

A. 国务院

B. 地方政府

C. 安全生产监督管理部门

D. 应急救援组织

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【单选题】

从事特种作业的人员，未取得特种作业操作资格证书而上岗作业，依《安全生产法》规定，应由行政执法机关责令限期改正，逾期未改正的，应_______。[933000000]___

A. 责令停产停业整顿

B. 处2万元以下的罚款

C. 责令停产停业整顿，并可以并处2万元以下的罚款

D. 责令停产停业整顿，并可以并处2万元以上5万元以下的罚款

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【单选题】

为从业人员提供的劳动保护用品_______，是保证从业人员的安全所必需的。[921000000]___

A. 必须齐全

B. 具有防辐射功能

C. 必须符合行业标准

D. 必须符合国家标准

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【单选题】

《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少_______,保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。[921000000]___

A. 生产安全事故

B. 火灾、交通事故

C. 重大、特大事故

D. 一般事故

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【单选题】

《安全生产法》规定的安全生产管理方针是_______。[921000000]___

A. 安全第一、预防为主

B. 安全为了生产，生产必须安全

C. 安全生产人人有责

D. 安全重于泰山

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【单选题】

安全生产责任制要在_______上下真功夫，这是关键的关键。[921000000]___

A. 健全、完善

B. 分工明确

C. 贯彻落实

D. 岗位负责

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【单选题】

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、_______的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。[923000000]___

A. 休息休假

B. 罢工

C. 上访

D. 游行

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【单选题】

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和_______。[922000000]___

A. 职业道德

B. 维规

C. 技规

D. 国家法律

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【单选题】

劳动法第十五条规定：除文艺、体育和特种工艺单位招用以外，禁止用人单位招用未满_______的未成年人。[913000000]___

A. 15周岁

B. 16周岁

C. 17周岁

D. 18周岁

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【单选题】

劳动者在同一用人单位连续工作满_______以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。[921000000]___

A. 5年

B. 8年

C. 10年

D. 15年

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【单选题】

劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过_______。[921000000]___

A. 5个月

B. 6个月

C. 8个月

D. 12个月

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【单选题】

用人单位在_______时不得解除劳动合同。[923000000]___

A. 女职工孕期、产期、哺乳期内的

B. 本人强烈要求不愿解除合同的

C. 单位领导提出的

D. 劳动者不能胜任工作的

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【单选题】

一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前_______以书面形式通知用人单位。[912000000]___

A. 10日

B. 15日

C. 30日

D. 45日

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【单选题】

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每月不得超过_______。[933000000]___

A. 20h

B. 33h

C. 36h

D. 40h

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【单选题】

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资_______的工资报酬。[911000000]___

A. 100%

B. 150%

C. 300%

D. 400%

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【单选题】

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资_______的工资报酬。[923000000]___

A. 100%

B. 150%

C. 200%

D. 250%

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【单选题】

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资_______的工资报酬。[931000000]___

A. 150%

B. 200%

C. 250%

D. 300%

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【单选题】

未成年工是指年满_______未满十八周岁的劳动者。[922000000]___

A. 15周岁

B. 16周岁

C. 17周岁

D. 18周岁

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【单选题】

劳动者在_______情形下，不能依法享受社会保险待遇。[922000000]___

A. 退休

B. 患病、负伤

C. 因工伤残或者患职业病

D. 死亡

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【单选题】

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人不可以用_______方式解决。[931000000]___

A. 依法申请调解

B. 仲裁

C. 提起诉讼

D. 暴力解决

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【单选题】

用人单位应当保证劳动者每周至少休息_______。[932000000]___

A. 0.5日

B. 1日

C. 1.5日

D. 2日

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【单选题】

劳动者连续工作_______以上的，享受带薪年休假。[933000000]___

A. 1年

B. 2年

C. 3年

D. 4年

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