应由本行内部传递的凭证，在情况紧急时可以交由客户代为传递。_答案

【判断题】

应由本行内部传递的凭证，在情况紧急时可以交由客户代为传递。

A. 对

B. 错

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【判断题】

对于公证书，应去掉缝线或订书针，全部摊开横放，并逐一编号。

A. 对

B. 错

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【判断题】

大写金额数字有"分"的，"分"后面不写"整"（或"正"）字。

A. 对

B. 错

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【判断题】

会计凭证是记录经济业务，明确经济责任，作为记账依据的具有一定格式的书面证明。

A. 对

B. 错

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【判断题】

￥1680.32，可以写成人民币壹仟陆佰捌拾元零叁角贰分。

A. 对

B. 错

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【判断题】

作为附件的身份证复印件，其纸张大小要求为二分之一A4纸大小，客户自行提供的除外。

A. 对

B. 错

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【判断题】

银行结算凭证等规定需要填写大写金额的各种凭证，必须填写大写金额，不得只填小写金额，不填大写金额。且二者必须一致，不一致的凭证无效。

A. 对

B. 错

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【判断题】

会计凭证上由银行填写和由客户填写的内容应有明显区分，应由客户填写的会计凭证，银行工作人员不得代填。

A. 对

B. 错

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【判断题】

记账过程中，纸质凭证转为电子信息，或电子信息转为纸质凭证均不得改变凭证基本要素和内容。

A. 对

B. 错

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【判断题】

凭证中大写金额数字书写中使用繁体字，如貳、陸、億、萬、圆的，柜员应拒绝受理。

A. 对

B. 错

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【判断题】

柜员在“1902柜员签到”后，当日无操作也无交易发生，所以无需在“1906柜员轧账”中进行柜员轧账，打印柜员轧账单和柜员现金重空轧账。

A. 对

B. 错

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【判断题】

会计凭证的传递，是指会计凭证从填制或取得起，经审核、记账到装订保管的全过程。

A. 对

B. 错

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【判断题】

会计专用印章的保管和使用应实行“双人保管、专人使用、专人负责”的原则，并坚持印、证分管分用。

A. 对

B. 错

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【判断题】

因磨损而需重新刻制的会计专用印章,不得与原始的会计专用印章的编号相同。

A. 对

B. 错

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【判断题】

各支行不得擅自刻制会计专用印章，不得私自授受会计专用印章，未办理交接手续的会计专用印章不得交他人使用，非印章经管人员或经办人员严禁动用会计专用印章。

A. 对

B. 错

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【判断题】

可以在即将使用的空白凭证、单据上加盖会计专用印章

A. 对

B. 错

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【判断题】

经管人员进行岗位调换时，会计主管应办理收回手续，同时在核心系统中做1502物品移交办理交接手续，并由会计主管进行监交

A. 对

B. 错

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【判断题】

各分行辖属营业机构的会计专用印章由总行统一刻制、管理。

A. 对

B. 错

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【判断题】

汇票专用章、华东三省一市汇票专用章、本票专用章、结算专用章、同城票据交换章需由分管行长监交

A. 对

B. 错

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【判断题】

柜员应严格按规定的范围使用会计专用印章，严禁错用、串用、提前或过期使用，严禁预先在空白凭证上加盖印章。

A. 对

B. 错

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【判断题】

因遗失而需重新刻制新印章，新印章编号可以同原印章编号相同。

A. 对

B. 错

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【判断题】

会计专用印章必须做到专匣保管、固定存放；临时离岗、人离章收；非营业时间必须入库或保险箱（柜）保管

A. 对

B. 错

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【判断题】

柜员应严格按规定的范围使用会计专用印章，严禁错用、串用、提前或过期使用，有必要时可以预先在空白凭证上加盖印章。

A. 对

B. 错

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【判断题】

会计专用印章换人使用时必须办理交接手续，交接时双方在《交接登记簿》进行登记并签章确认。

A. 对

B. 错

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【判断题】

《会计专用印章登记簿》和《印章颁发凭证》由网点负责人保管登记。

A. 对

B. 错

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【判断题】

网点暂不使用的会计专用印章，由指定人员与会计主管双人封存入库或保险柜（箱）保管。

A. 对

B. 错

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【判断题】

《绍兴银行业务印章/凭证外带审批表》和《柜员外带业务印章及重要空白凭证清单》由主办会计保管，与每月检查记录一起装订。

A. 对

B. 错

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【判断题】

印控仪会计重要实物印章的使用分为自动用印和特殊用印。

A. 对

B. 错

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【判断题】

非营业时间，柜员应将汇票印模卡按规定上锁入库或入保险箱保管。

A. 对

B. 错

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【判断题】

各种汇票印模卡的请领手续视同机具的请领。

A. 对

B. 错

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【判断题】

机具应指定专人使用，临时离岗应及时加锁妥善保管，营业终了时，应由本人加锁后入库或保险箱保管，经管人员不得将所用机具擅自授受他人代管代用。

A. 对

B. 错

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【判断题】

经管人员进行岗位调换时，会计主管应办理收回手续，同时在《交接登记簿》上进行登记，并重新办理发放手续；经办柜员交接时，应在《交接登记簿》上办理交接手续，并由会计主管进行监交

A. 对

B. 错

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【判断题】

会计主管每三个月至少对会计重要物品及机具的保管使用情况检查一次。

A. 对

B. 错

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【判断题】

营业网点向上级行领取机具时，遵循负责人签领制度。

A. 对

B. 错

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【判断题】

重要机具是指各类密押器、密押器IC卡等。

A. 对

B. 错

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【判断题】

使用和保管密押的人员应坚持定期轮岗，人员变动应当经主管部门批准，并办好交接和登记手续。

A. 对

B. 错

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【判断题】

领入的机具网点验收无误后，由领入柜员在《交接登记簿》上进行签收，营业部主任做好监交签字并掌管《交接登记簿》。

A. 对

B. 错

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【判断题】

应急密押器、应急密押器IC卡应由专人一人存放。

A. 对

B. 错

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【判断题】

票样分为有面值票样和无面值票样两种。

A. 对

B. 错

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【判断题】

汇票印模卡的保管人进行岗位调换时，会计主管应办理收回手续，同时在《交接登记簿》上进行登记，并重新办理发放手续。

A. 对

B. 错

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【判断题】

柜员在新增尾箱时，尾箱号可以与柜员号不一致。

A. 对

B. 错

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【判断题】

尊章守纪作为职业道德，不一定是一种发自内心的自我要求和自我约束

A. 对

B. 错

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【判断题】

在协作生产中“你不协，我不作”是人之常情

A. 对

B. 错

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【判断题】

职业道德修养完全是同事间互相帮助的过程

A. 对

B. 错

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【判断题】

生产、安全和效益上去了，职业道德自然就搞好了

A. 对

B. 错

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【判断题】

“人人为我，我为人人”就是为人民服务的具体体现

A. 对

B. 错

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【单选题】

生产经营单位必须依法参加_______，为从业人员缴纳保险费。[913000000]___

A. 工伤社会保险

B. 养老保险

C. 医疗保险

D. 失业保险

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【单选题】

因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有_______外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。[912000000]___

A. 工伤社会保险

B. 医疗保险

C. 失业保险

D. 养老保险

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【单选题】

生产经营单位与从业人员订立的_______，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。[932000000]___

A. 工资合同

B. 养老保险

C. 劳动合同

D. 失业保险

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【单选题】

发现危及从业人员生命安全的情况时，_______有权向生产经营单位建议，组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即做出处理。[932000000]___

A. 安全生产监督管理部门

B. 工会

C. 劳工组织

D. 工人代表

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【单选题】

重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的_______。[921000000]___

A. 场所

B. 设施

C. 单元

D. 仓库

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【单选题】

《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当_______向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。[911000000]___

A. 在8h内

B. 在4h内

C. 在1h内

D. 立即

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【单选题】

对生产经营单位违反安全生产法律、法规、侵犯从业人员合法权益的行为，_______有权要求纠正。[913000000]___

A. 安全生产监督管理部门

B. 工会

C. 劳工组织

D. 工人代表

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【单选题】

《安全生产法》规定负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度，以使举报监督_______。[923000000]___

A. 公开化、制度化

B. 制度化、法定化

C. 公开化、法定化

D. 全面化、制度化

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【单选题】

国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行_______制度。[911000000]___

A. 改进

B. 淘汰

C. 保留

D. 限范围使用

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【单选题】

生产安全事故的_______是保证生产安全事故应急救援工作顺利实施的组织保障。[913000000]___

A. 应急救援体系

B. 应急救援信息系统

C. 应急救援组织

D. 应急救援制度

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【单选题】

生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告_______。[931000000]___

A. 本单位负责人

B. 当地政府安全部门

C. 所在行业安全负责人

D. 当地消防部门

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【单选题】

《铁路运输安全保护条例》自_______起施行。[913000000]___

A. 2004年12月1日

B. 2005年3月1日

C. 2005年4月1日

D. 2005年8月15日

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【单选题】

安全生产事故调查和处理的具体办法由_______制定。[913000000]___

A. 国务院

B. 地方政府

C. 安全生产监督管理部门

D. 应急救援组织

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【单选题】

从事特种作业的人员，未取得特种作业操作资格证书而上岗作业，依《安全生产法》规定，应由行政执法机关责令限期改正，逾期未改正的，应_______。[933000000]___

A. 责令停产停业整顿

B. 处2万元以下的罚款

C. 责令停产停业整顿，并可以并处2万元以下的罚款

D. 责令停产停业整顿，并可以并处2万元以上5万元以下的罚款

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【单选题】

为从业人员提供的劳动保护用品_______，是保证从业人员的安全所必需的。[921000000]___

A. 必须齐全

B. 具有防辐射功能

C. 必须符合行业标准

D. 必须符合国家标准

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【单选题】

《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少_______,保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。[921000000]___

A. 生产安全事故

B. 火灾、交通事故

C. 重大、特大事故

D. 一般事故

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【单选题】

《安全生产法》规定的安全生产管理方针是_______。[921000000]___

A. 安全第一、预防为主

B. 安全为了生产，生产必须安全

C. 安全生产人人有责

D. 安全重于泰山

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【单选题】

安全生产责任制要在_______上下真功夫，这是关键的关键。[921000000]___

A. 健全、完善

B. 分工明确

C. 贯彻落实

D. 岗位负责

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【单选题】

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、_______的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。[923000000]___

A. 休息休假

B. 罢工

C. 上访

D. 游行

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【单选题】

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和_______。[922000000]___

A. 职业道德

B. 维规

C. 技规

D. 国家法律

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【单选题】

劳动法第十五条规定：除文艺、体育和特种工艺单位招用以外，禁止用人单位招用未满_______的未成年人。[913000000]___

A. 15周岁

B. 16周岁

C. 17周岁

D. 18周岁

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【单选题】

劳动者在同一用人单位连续工作满_______以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。[921000000]___

A. 5年

B. 8年

C. 10年

D. 15年

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【单选题】

劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过_______。[921000000]___

A. 5个月

B. 6个月

C. 8个月

D. 12个月

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【单选题】

用人单位在_______时不得解除劳动合同。[923000000]___

A. 女职工孕期、产期、哺乳期内的

B. 本人强烈要求不愿解除合同的

C. 单位领导提出的

D. 劳动者不能胜任工作的

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【单选题】

一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前_______以书面形式通知用人单位。[912000000]___

A. 10日

B. 15日

C. 30日

D. 45日

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【单选题】

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每月不得超过_______。[933000000]___

A. 20h

B. 33h

C. 36h

D. 40h

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【单选题】

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资_______的工资报酬。[911000000]___

A. 100%

B. 150%

C. 300%

D. 400%

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【单选题】

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资_______的工资报酬。[923000000]___

A. 100%

B. 150%

C. 200%

D. 250%

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【单选题】

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资_______的工资报酬。[931000000]___

A. 150%

B. 200%

C. 250%

D. 300%

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【单选题】

未成年工是指年满_______未满十八周岁的劳动者。[922000000]___

A. 15周岁

B. 16周岁

C. 17周岁

D. 18周岁

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【单选题】

劳动者在_______情形下，不能依法享受社会保险待遇。[922000000]___

A. 退休

B. 患病、负伤

C. 因工伤残或者患职业病

D. 死亡

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【单选题】

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人不可以用_______方式解决。[931000000]___

A. 依法申请调解

B. 仲裁

C. 提起诉讼

D. 暴力解决

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【单选题】

用人单位应当保证劳动者每周至少休息_______。[932000000]___

A. 0.5日

B. 1日

C. 1.5日

D. 2日

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【单选题】

劳动者连续工作_______以上的，享受带薪年休假。[933000000]___

A. 1年

B. 2年

C. 3年

D. 4年

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【单选题】

工资应当以_______形式按月支付给劳动者本人。[913000000]___

A. 产品

B. 购物券

C. 欠条

D. 货币

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