非法拘禁他人三次以上、每次持续时间在四小时以上，或者非法拘禁他人累计时间在___小时以上的，应以非法拘禁罪定罪处罚_答案

【单选题】

非法拘禁他人三次以上、每次持续时间在四小时以上，或者非法拘禁他人累计时间在___小时以上的，应以非法拘禁罪定罪处罚

A. 十

B. 八

C. 六

D. 十二

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相关试题

【单选题】

在我国，地方各级人民法院对___负责。

A. 同级人民政府

B. 同级党委

C. 上级行政机关

D. 产生它的国家权利机关

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【单选题】

根据《宪法》的规定，依法制定的地方性法规，在制定后报___备案。

A. 本级人民政府

B. 国务院办公厅

C. 国务院

D. 全国人民代表大会常务委员会

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【单选题】

___黑社会性质的组织的，处七年以上有期徒刑，并处没收财产。

A. 组织、领导

B. 包庇

C. 保护

D. 积极参加

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【单选题】

非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺___，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

A. 他人人身自由的

B. 他人财产的

C. 他人人身自由和财产的

D. 他人权利的

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【单选题】

恶势力一般为___人以上，纠集者相对固定，违法犯罪活动主要为强迫交易、故意伤害、非法拘禁、敲诈。

A. 三

B. 二

C. 五

D. 七

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【单选题】

2014年11月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了关于设计国家宪法日的决定，该决定将国家宪法日确定为___。

A. 10月4日

B. 10月10日

C. 12月4日

D. 12月10日

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【单选题】

现行宪法正式通过并公布实施的时间是___。

A. 1982年3月4日

B. 1982年12月4日

C. 2004年12月4日

D. 2018年3月11日

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【单选题】

我国宪法的修改，由全国大人常委会或者1/5以上的全国人大代表提议，并由全国人大___。

A. 以到会代表1/2以上的多数通过

B. 以到会代表2/3以上的多数通过

C. 以全体代表1/2以上的多数通过

D. 以全体代表2/3以上的多数通过

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【单选题】

把宪法分为社会主义宪法和资本主义宪法是科学的，因为它___。

A. 揭示了宪法的内容

B. 揭示了宪法的本质属性

C. 揭示了宪法是国家根本法

D. 总结了宪法形式上的特点

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【单选题】

我国宪法规定，中国政治协商会议是有广泛代表性的___。

A. 国家机关

B. 一般社会团体

C. 党派联盟

D. 统一战线组织

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【单选题】

在我国，公民一词的含义是指___。

A. 出生在我国的人

B. 具有我国国籍的人

C. 享有政治权利的人

D. 年满18周岁具有我国国籍的人

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【单选题】

当发现有人可能正在吸毒或实施涉及毒品的违法犯罪行为时，应该___。

A. 尽快离开，确保安全情况下报警

B. 事不关己

C. 好奇上前去看个究竟

D. 马上阻止其违法犯罪行为

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【单选题】

毒品是指鸦片、海洛因、甲基苯丙胺（冰毒）、吗啡、大麻、可卡因，以及国家规定管制的其他能够使人形成___的麻醉药品和精神药品。

A. 危害性

B. 瘾癖

C. 兴奋性

D. 抑制性

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【单选题】

《禁毒法》规定教育行政部门、___应当将禁毒知识纳入教育、教学内容，对学生进行禁毒宣传教育。公安机关、司法行政部门和卫生行政部门应当予以协助。

A. 学校

B. 中小学校

C. 大专院校

D. B和C

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【单选题】

人民代表大会制度的组织原则是___。

A. 集中制

B. 民主制

C. 民主集中制

D. 决议制

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【单选题】

宪法规定，民族自制地方的自制机关是___人民代表大会和人民政府。

A. 自治区、自治县

B. 自治区、自治州、自治县

C. 自治区、自治州、民族乡

D. 自治州、自治县

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【单选题】

根据宪法的相关规定，县级以上地方各级人民政府的职权不包括___。

A. 任免、培训、考核和奖惩行政工作人员

B. 撤销上级人民政府的不适当的决定

C. 管理本行政区域内的行政工作

D. 领导所属各工作部门和下级人民政府的工作

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【单选题】

县级以上的地方各级人民代表大会选出或者罢免人民检察院检察长，须___。

A. 报上级人民检察院检察长批准

B. 报上级人民代表大会常务委员会通知该人民检察院备案

C. 报上级人民检察院检查委员会备案

D. 报上级人民检察院检察长提请该级人民代表大会常务委员会批准

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【单选题】

国家健全国家安全风险监测预警制度，根据国家安全风险程度，及时发布相应___

A. 安全评估

B. 安全预警

C. 风险预警

D. 风险评估

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【单选题】

公民和组织因支持、协助国家安全工作导致财产损失的，按照国家有关规定给予___，造成人身伤害或者死亡的按照国家有关规定给予抚恤优待。

A. 补助

B. 补偿

C. 赔偿

D. 赔款

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【单选题】

国家建立食品安全风险监测制度，对食源性疾病、___以及食品中的有害因素进行监测。

A. 食品污染

B. 食品添加剂

C. 食品有害物质残留

D. 食品物质成份

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【单选题】

___依照宪法规定，决定战争和和平问题，行使宪法规定的涉及国家安全的其他职权。

A. 国务院

B. 全国人大

C. 全国人大常委会

D. 中华人民共和国国家安全部

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【单选题】

我国现行宪法规定,下列中央国家机关中连续任职不得超过两届的有___。

A. 中华人民共和国主席

B. 中央军事委员会主席

C. 国务委员

D. 最高人民法院副院长

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【多选题】

根据我国现行《宪法》第114条的规定，下列选项中由实行区域自治的民族的公民担任的是___。

A. 自治区主席

B. 自治州州长

C. 自治县县长

D. 自治乡乡长

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【多选题】

人民检察院依照法律规定独立行使检察权，不受___的干涉。

A. 人民法院

B. 行政机关

C. 社会团体和个人

D. 公安机关

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【多选题】

人民民主专政___。

A. 是新型民主与新型专政的统一

B. 实质是无产阶级专政

C. 具有中国特色

D. 是社会主义现代化建设的保证

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【多选题】

人民代表大会制度是我国的根本政治制度，这是因为它.___。

A. 直接体现我国人民民主专政的性质

B. 保证人民的权力在全部国家政治生活中处于首要地位

C. 在制定国家各种制度中起着决定性作用

D. 直接反映了中国共产党对国家政权的领导

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【多选题】

关于人民民主专政，正确的是.___。

A. 其本质是人民当家作主、管理国家

B. 是工人、农民、知识分子和其他劳动者所共同享有的民主

C. 是维护安定团结的政治局面，扩大改革开放，进行社会主义现代化建设的重要保证

D. 是中国特色的无产阶级专政

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【多选题】

对法律应用问题有权进行司法解释的部门有___。

A. 最高人民法院

B. 国务院及主管院门

C. 最高人民检察院

D. 法学研究机构

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【多选题】

不能在全国范围内适用的法律规范是___。

A. 民族地区的自治条例

B. 国务院颁布的行政法规

C. 地方性法规

D. 全国人大常委会制定的法律

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【多选题】

县级以上的地方各级人大常委会由本级人大在代表中选举出___组成，任期同本级人大每届任期相同。

A. 主任

B. 副主任若干人

C. 秘书长

D. 委员若干人

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【多选题】

实现依法治国总目标，必须坚持以下___原则。

A. 坚持中国共产党的领导

B. 坚持人民主体地位

C. 坚持法律面前人人平等

D. 坚持依法治国和以德治国相结合

E. 坚持从中国实际出发

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【多选题】

公民的人身自由包括___。

A. 人身不受非法拘禁、逮捕、限制、搜查、侵害

B. 人格尊严不受侵犯

C. 通信自由

D. 言论、出版、集会、结社、游行、示威自由

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【多选题】

根据宪法规定设立的特别行政区享有行政管理权和___等。

A. 立法权

B. 独立司法权

C. 外交权

D. 终审权

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【多选题】

国家象征包括___。

A. 国旗

B. 国徽

C. 国歌

D. 首都

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【多选题】

各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关，依法对所有行使公权力的公职人员进行监察，调查___，开展廉政建设和反腐败工作，维护宪法和法律的尊严。宪法规定了严密的社会主义法制监督体系，以使（）事项能及时得到纠正,保证宪法和法律的实施。

A. 职务违法

B. 职务犯罪

C. 违纪行为

D. 违法行为

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【多选题】

根据我国宪法和组织法的有关规定,有行政立法职权的行政机关有___。

A. 国务院

B. 各省、自治区、直辖市人民政府

C. 国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构

D. 自治区、直辖市和设区的市、自治州的人民政府

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【多选题】

根据地方组织法的规定,县级以上地方各级人民政府的职权有___。

A. 执行本级人民代表大会及其常务委员会的决议

B. 执行上级国家机关的决议和命令

C. 规定行政措施,发布决议和命令

D. 经国务院批准,组织本地方维护社会治安部队

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【多选题】

我国宪法规定，公民在行使自由和权利的时候，不得损害___。

A. 国家的利益

B. 集体的利益

C. 社会的利益

D. 其他公民的合法自由和权利

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【多选题】

我国公民的政治自由是指我国公民有___的自由。

A. 言论、出版

B. 集会、结社

C. 游行、示威

D. 大鸣大放

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推荐试题

【判断题】

公司员工奖惩工作领导小组负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等

A. 对

B. 错

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【判断题】

在干部选拔任用、考察、考评以及员工录用、聘用、考核、考试（竞赛）、晋升、职称评定、薪酬保险、评优评先等工作中，违反公司规定,给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予记大过处分

A. 对

B. 错

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【判断题】

1个工分即为1个初级技能水平的员工在一般作业条件下操作或工作1小时的劳动价值

A. 对

B. 错

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【判断题】

直接上级是员工的绩效经理人，绩效经理人是实施绩效管理的责任主体

A. 对

B. 错

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【判断题】

在实施绩效管理过程中，各级绩效经理人和人力资源部都有其工作职责，人力资源部应向员工明确工作目标，与员工共同制定岗位工作目标，签订绩效合约

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作积分制包括工作任务积分和综合评价两部分

A. 对

B. 错

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【判断题】

目标任务制包括目标任务指标、减项指标、综合评价、党建工作评价

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效沟通是绩效管理工作的灵魂，应贯穿全过程

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工的绩效具体表现为完成的工作数量以及为组织做出的其他贡献等

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效管理是一个PDCA的管理闭环，绩效考核只是其中的一个环节

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人是部门负责人的绩效经理人，部门负责人是部门员工的绩效经理人，班组长是班组员工的绩效经理人

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作任务积分主要以工分为度量单位进行累计积分

A. 对

B. 错

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【判断题】

班组长负责提出班组员工岗位调整、评先评优、人才评价、培训开发等方面建议

A. 对

B. 错

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【判断题】

关键业绩制中的减项指标，每发生一起，扣减相应分值，减分不超过20分

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作积分制考核中的综合评价权重占比为20%

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效考核是绩效管理中的一个重要环节，绩效管理的目的是惩罚员工

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工绩效考核结果与薪酬分配、岗位调整、人才评价、评优评先、培训开发等挂钩

A. 对

B. 错

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【判断题】

目标任务指标依据重要程度可分为“单位级”、“部门级”和“岗位级”三个级别

A. 对

B. 错

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【判断题】

岗位调整方面，员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分或上年绩效达到B级及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效经理人应按月审核、记录员工工作任务积分，并对员工在考核期内的积分进行汇总统计

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级组织、各类员工年度绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上，A级25%、B级40%，C级30%，D级5%以内

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工绩效工资与本人绩效考核结果挂钩，并应合理拉开差距，原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的1.5倍

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分且上年绩效达到B级及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级；近3年积分累计达到5.5分的，优先推荐聘任更高层级岗位、职务和职员职级

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级部门、车间、班组、项目团队的绩效考核结果与其负责人绩效工资、所属员工的绩效工资总额挂钩

A. 对

B. 错

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【判断题】

每年初，各级单位结合上级下达的业绩考核目标和年度工作会确定的重点工作任务，分解确定所属单位、部门、车间、班组、项目团队的考核目标任务和评价标准，逐级签订绩效合约（业绩考核责任书）

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工发生违规违纪行为，被给予警告处分的，当年绩效考核结果评为C级，被给予记过、记大过、降级（降职）、撤职和留用察看处分的，当年绩效考核结果评为D级

A. 对

B. 错

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【判断题】

对于工作积分制，月度主要考核工作任务积分，年度考核以年度工作任务积分（权重80％）和综合评价（权重20％）加权计算得分

A. 对

B. 错

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【判断题】

近3年绩效等级积分累计达到4.5分的，优先推荐参加各类先进评选

A. 对

B. 错

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【判断题】

“工作积分制”是对一线员工工作数量和工作质量完成情况进行量化累积计分的考核方式。考核内容包括工作任务积分和综合评价两部分

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司各级单位设立绩效管理委员会，单位主要负责人任主任，单位其他负责人任副主任，成员由各职能管理部门主要负责人组成

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效管理工作应坚持以下原则：“战略导向，业务融合；分级分类，覆盖全员；注重实绩，科学量化；强化应用，持续改进。”

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核中的减项指标是以减分的方式进行考核，减分累计计算，原则上减分累计不超过30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工绩效考核得分、结果不得公开，应注意保密

A. 对

B. 错

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【判断题】

对连续两年绩效为D级的员工依法解除劳动合同

A. 对

B. 错

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【判断题】

加强新进员工绩效考核，在首个合同期内，连续两年绩效为D级的员工，不再续订劳动合同，依法合规实现人员能进能出

A. 对

B. 错

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【判断题】

各单位A级员工绩效薪金系数不低于1.2，C级员工绩效薪金系数不高于0.9，A级员工全年绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的 1.15 倍

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化绩效管理培训，牢固树立绩效管理“全程问题导向、全面改善业绩、全员共同作用”三个理念

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化专业管理联动，夯实绩效管理“做精工作分析、做实人岗匹配、做优指标设计”三个基础

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化政策刚性执行，牢固把握“优化考核方式、强化沟通辅导、深化结果应用”三个重点

A. 对

B. 错

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【判断题】

深化积分同价计酬机制，加大一线班组“目标任务制”激励强度，促进“三集五大”体系末端融合

A. 对

B. 错

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