[195]排放有毒有害废水的建设项目应安排在生活用水水源的下游。_答案

【判断题】

[195]排放有毒有害废水的建设项目应安排在生活用水水源的下游。

A. 对

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[196]COD即化学耗氧量，以氧的mg/L表示。

A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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B. 错

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[200]物理爆炸前后物质及化学成份均不改变。

A. 对

B. 错

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[201]爆炸极限不是一个固定值。因为它受初始温度，初始压力，惰性气体含量、容器的尺寸和火源的能量、性质及其它因素的影响。

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[205]安全装置是为预防事故所设置的各种检测、控制、联锁、防护、报警等仪表、仪器装置的总称。

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A. 对

B. 错

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A. 对

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A. 对

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[210]硫化氢是一种既具有刺激性又具有窒息性的毒物。

A. 对

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A. 对

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A. 对

B. 错

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[215]装置中有明火的设备，应布置在远离可能泄漏易燃气体或蒸汽的工艺设备的贮罐区，并应布置在散发易燃物料设备的侧风向或上风向。

A. 对

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[216]发现有人触电，首先要尽快使触电者脱离电源，然后根据触电者的情况，进行相应的救治。

A. 对

B. 错

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[217]当有压力的液体从喷嘴或管口喷出，与空气高速磨擦，又快速分成许许多多小液滴，而成雾状，这雾状滴就会带有大量静电。

A. 对

B. 错

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[218]油品由罐顶部注入槽内时，装油的冲击引起飞沫、汽泡和雾滴，也会造成静电的产生。

A. 对

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[219]窒息性气体是指进入人体后，使血液的运氧能力或组织利用氧的能力发生障碍，造成组织缺氧的有害气体。

A. 对

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[220]工农业生产中常见的窒息性气体有一氧化碳，氮化物和硫化氢等。

A. 对

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[221]硫化氢是一种毒害性很大的气体，是一种强烈的神经毒物，同时

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[224]有毒环境中氧气占总体积 18%以下，有毒气体浓度超过2%以上，则不能使用过滤式防毒面具。

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[225]当滤毒罐的重量增加50克后即为失效。

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[226]在火灾事故死亡的人中，大多数是烟熏致死。

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A. 对

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[231]为了保证安全生产，任何企业都应健全职工全员安全教育制度。

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[232]叉车货叉举起时严禁在货叉下站人。

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[233]安全标志分为禁止标志、宣传标志、指令标志和提示标志四类。

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[234]起重机吊运物体时，起重吊物体可以从起重人员的头顶越过，禁止从其它无关人员的头顶越过。

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[235]硫化氢为无色气体，低浓度时带有臭鸡蛋气味的气体。高浓度时使嗅觉麻痹，故难以凭嗅觉强弱来判断其危险浓度。

A. 对

B. 错

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【单选题】

用人单位要加强对借用人员的管理，谁借用，___ 。

A. 谁负责

B. 谁管理

C. 谁处置

D. 谁分配

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【单选题】

借用人员要严格遵守___，增强自我约束能力。

A. 政治纪律

B. 组织纪律

C. 工作纪律

D. 廉洁纪律

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【单选题】

借用期满后，被借用人员应即回所在单位报到。到期滞留不返的，由用人部门及审批领导负责___ 。

A. 劝返

B. 辞退

C. 警告

D. 处置

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【单选题】

___ 负责组织制定产品规划和年度计划。

A. 公司业务部

B. 个人金融部

C. 资产保全部

D. 营业部

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【单选题】

___ 负责拟定产品管理制度及产品流程，参与制定营业网点对公服务标准。

A. 营业部

B. 个人金融部

C. 资产保全部

D. 公司业务部

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【单选题】

___ 负责建立考核和激励办法，管理个人金融业务客户经理、产品经理队伍。

A. 营业部

B. 个人金融部

C. 资产保全部

D. 公司业务部

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【单选题】

___ 负责制定本联社个人支付结算管理办法。

A. 营业部

B. 个人金融部

C. 资产保全部

D. 公司业务部

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【单选题】

___负责全联社银行卡业务的检查监督，负责与银联组织的联系工作。

A. 营业部

B. 农户业务部

C. 中间业务部

D. 电子银行部

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【单选题】

___负责建立考核和激励办法，管理银行卡业务客户经理、产品经理队伍。

A. 资产保全部

B. 农户业务部

C. 电子银行部

D. 营业部

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【单选题】

___负责组织、协调全联社不良资产和特殊资产的经营、盘活与处置。

A. 资产保全部

B. 农户业务部

C. 电子银行部

D. 营业部

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【单选题】

___ 负责组织建立并管理具备专业技能的清收团队和行业、地区、法律等方面的专家队伍。

A. 资产保全部

B. 农户业务部

C. 电子银行部

D. 营业部

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【单选题】

___ 负责拟定信贷审批、信用等级认定工作相关制度。

A. 营业部

B. 资产保全部

C. 信贷管理部

D. 风险管理部

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【单选题】

___负责全辖授信审批会议的组织和审批结果的信息反馈。

A. 营业部

B. 资产保全部

C. 信贷管理部

D. 风险管理部

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【单选题】

___负责拟定和落实全辖风险与内控管理体系方案。

A. 营业部

B. 资产保全部

C. 信贷管理部

D. 风险管理部

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【单选题】

___ 负责制定会计人员的绩效考核评价体系并组织实施

A. 财务会计部

B. 办公室

C. 信贷管理部

D. 风险管理部

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【单选题】

___ 负责拟定网点柜面服务标准，牵头处理客户投诉。

A. 财务会计部

B. 办公室

C. 信贷管理部

D. 风险管理部

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【单选题】

___负责全辖人事档案、教育培训、学历、员工因公出国政审管理工作。

A. 财务会计部

B. 办公室

C. 人力资源部

D. 纪检监察部

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【单选题】

___负责全辖信访管理和查处工作。

A. 财务会计部

B. 办公室

C. 人力资源部

D. 纪检监察部

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【单选题】

___ 负责公文审核、处理以及印章、文书档案和保密管理。

A. 财务会计部

B. 办公室

C. 人力资源部

D. 纪检监察部

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【单选题】

___ 负承办联社本部及所属机构履行职责情况检查评价工作。

A. 稽核监督部

B. 办公室

C. 人力资源部

D. 纪检监察部

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【单选题】

___负承全辖工会、共青团、妇联等群团组织和计划生育工作。

A. 稽核监督部

B. 党群工作部

C. 信息科技部

D. 纪检监察部

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【单选题】

___负承信息技术安全管理、计算机系统、网络系统的安全运行并做好技术指导工作。

A. 稽核监督部

B. 党群工作部

C. 信息科技部

D. 纪检监察部

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【单选题】

全省农村信用社员工招聘主要通过广告招聘和___ 的渠道进行。

A. 网络招聘

B. 校园招聘

C. 现场招聘

D. 员工推荐

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【单选题】

考勤管理坚持以下原则：严格程序、实事求是、___ 。

A. 严肃纪律

B. 书面形式

C. 逐层审批

D. 定期归档

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【单选题】

市县行社高管人员应当具备的任职资格中，须具有国家教育行政机关承认的文化程度。___

A. 高中

B. 高中及以上

C. 大学专科及以上

D. 大学本科及以上

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【单选题】

提任理（董）事长的，应当在主任（行长）岗位上工作 ___ 年以上，或者在事长、副主任（副行长）等市县行社副职实职岗位上工作年以上。

A. 1 3

B. 2 3

C. 1 2

D. 2 2

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【单选题】

提任县级行社主任（行长）的，应当在监事长、副主任（副行长）等市县行社副职实职岗位上工作 ___ 年以上。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

因公护照、因公赴港澳通行证必须在出访人员回国后个工作日内及时上缴外侨办集中保管；因私护照、因私赴港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证必须于回国（境）后 ___ 个工作日内交由具有管理权限的人力资源部集中保管。

A. 5 5

B. 5 7

C. 7 5

D. 7 7

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【单选题】

累计工作满 ___ 年的员工可申请年休假，休假前须提前周报部门批准，部门作出相应工作安排后，填写《河南省农村信用社联合社请休假审批表》，按审批权限办理休假手续。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

A. 1 1

B. 2 2

C. 10 10

D. 5 5

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【单选题】

员工因病请假，填写《河南省农村信用社联合社请休假审批表》， ___ 天以上的附医院出具的诊断证明，按审批权限办理请假手续。

A. 1

B. 5

C. 10

D. 3

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【单选题】

旷工半天减发当月绩效工资的___

A. 20%

B. 50%

C. 10%

D. 70%

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【单选题】

月内累计旷工 ___ 天或年内累计旷工天以上，停发全年的绩效工资，取消年度奖金和评先评优资格

A. 2 5

B. 3 7

C. 3 10

D. 5 5

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【单选题】

连续旷工 ___ 天以上或年内累计旷工天以上，予以辞退或开除处分。

A. 10 10

B. 3 7

C. 5 10

D. 15 30

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【单选题】

事假1天减发岗位工资 ___ 元

A. 50

B. 80

C. 100

D. 20

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【单选题】

病假1天减发岗位工资 ___ 元。

A. 50

B. 80

C. 100

D. 20

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【单选题】

事假累计 ___ 个月以上，停发岗位工资和绩效工资，取消年度奖金。

A. 15

B. 6

C. 12

D. 4

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【单选题】

到龄退出实职岗位后，实行弹性管理，工资按照所在单位同职级实职岗位人员平均水平的 ___ 计发。

A. 50%

B. 60%

C. 80%

D. 100%

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【单选题】

免职人员的工资按照免职后所在单位同职级实职岗位人员平均水平的 ___ 计发。

A. 50%

B. 60%

C. 80%

D. 30%

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【单选题】

退出实职前三年年度考核结果中有“基本称职”1次或受到“行政警告”处分的，按所在单位同职级实职岗位人员平均工资水平的 ___发放。

A. 50%

B. 60%

C. 80%

D. 70%

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【单选题】

退出实职前三年年度考核结果中有“不称职” ___ 次、“基本称职”连续次或受到“行政记大过”、“党内严重警告”处分的，按所在单位同职级实职岗位人员平均工资水平的50％发放。

A. 1 3

B. 1 2

C. 2 1

D. 2 3

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