【单选】电力系统中的各级电压线路及其联系的各级 ___, 这一部分叫做电力网 ,或称电网。_答案

【单选题】

【单选】电力系统中的各级电压线路及其联系的各级 ___, 这一部分叫做电力网 ,或称电网。

A. 变、配电所

B. 断路器

C. 隔离开关

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【单选】电源电动势的大小等于外力克服电场力把单位正电荷在电源内部 ___ 所做的功。

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B. 增大

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【单选】线路验电应逐相进行。同杆架设的多层电力线路验电时 ,先___, 先验下层后验上层。

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B. 电弧已熄灭

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B. 合闸电源

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【单选】交流高压真空接触器由 ___ 实现分闸。

A. 弹簧储能操动机构

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【单选】与真空断路器连接的引线导线弛度应该 ___。

A. 尽量拉紧

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B. [ 图片 s_f_6.pn] 气体

C. [ 图片 s_f_6.pn] 分解的低氟化硫

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【单选】小电流真空灭弧室一般采用 ___ 触头。

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【单选】电气设备相位漆标识的黄、绿、红颜色分别代表 ___相位。

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【单选】额定电压是指高压断路器正常工作时所能承受的电压等级 ,它决定了断路器的 ___ 。

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【单选】 SF6 负荷开关装设的 ___ 可随时监测开关本体内充入的 SF6 气体压力。

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【单选】真空灭弧室的绝缘外壳采用玻璃制作时主要缺点是 ___ 。

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全新元EV535智能网联功能有哪些

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（单选题）在招聘管理的构成要素中，招聘者称为___

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B. 招聘载体

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（单选题）组织在实施招聘计划时，应向应聘者提供真实的组织情况介绍和工作岗位，包括该职位的优势和缺点，让应聘者比较客观，准确地了解该项工作，这项招聘管理的原则被专家们称为___

A. 合法性原则

B. 公平竞争原则

C. 真实性原则

D. 全面性原则

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【单选题】

（单选题）我国《劳动法》正式生效于___

A. 1995年1月1日

B. 1995年7月4日

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D. 2008年7月4日

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【单选题】

（单选题）企业文化是在企业长期的生产经营中形成的，因而一旦企业文化形成后，就具备较强的稳定作用，这体现了企业文化的___

A. 导向功能

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C. 激励功能

D. 稳定功能

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【单选题】

按照规划的性质，具有全局性，长远性的人力资源规划，称为___

A. 战略性人力资源规划

B. 战术性人力资源规划

C. 稳定性人力资源规划

D. 不稳定性人力资源规划

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【单选题】

一个销售人员一般年销售额为20万元，而过去两年企业的销售额为200万元，企业为此雇佣了10名销售人员，假设明年企业需要将销售额增加到300万元，如果销售收入、销售人员之间的比率不变，那么明年需要增加的销售人员数为___

A. 5人

B. 6人

C. 8人

D. 10人

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【单选题】

通过对组织内部人员的档案资源进行分析，预测组织内部人力资源的供给情况，此种人力资源供给预测称为___

A. 档案资料分析法

B. 技能清单法

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【单选题】

在观察法的实施过程中，适用于工作周期很短的工作，可由岗位分析人员对员工工作的全过程进行观察，此种方法称为___

A. 直接观察法

B. 阶段观察法

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D. 工作参与法

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【单选题】

在结构化岗位分析法中，把工作中最关键的几个事件或因素找出来进行分析，或者把最有效的任职者选出来并对其所作所为进行描述的方法，称为___

A. 职位分析问卷法

B. 关键事件技术法

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D. 指导线导向岗位分析法

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【单选题】

在岗位说明书中，描述工作的总体性质，即列出主要工作的特征以及主要工作范围，称为___

A. 工作标识

B. 工作综述

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在胜任力冰山模型中，某一职业领域需要的信息称为___

A. 知识

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【单选题】

平均招聘一名员工所需的费用，称为___

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甄选合格的人数/甄选前的人数=___

A. 应聘率

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在招聘预算中，主要用于咨询费、外聘专家劳务费、差旅费等支出，属于___

A. 内部预算

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招聘到合适人员情况下所花费的成本最小，这体现了好的招聘渠道的___

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招聘评估中，测评结果对所测素质反映的真实程度，亦即世纪测评结果所能够达到测评对象的实际程度是多少，称为___

A. 招聘的成本

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在工作知识测试过程中，了解应聘者对应聘岗位应拥有的有关知识的考试，如与岗位要求相关的经济、社会、法律等知识，这种测试类型称为___

A. 通用知识测试

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尽管面试技术不断发展，其结构化与规范化程度不断提高，但由于面试官在面试中的重要地位，面试结果会受到面试官的经验、爱好和价值观等主要因素的影响，这体现了面试具有___

A. 间接性

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C. 双向性

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【单选题】

不同的管理技能适用不同的测评方法，其中工作动机的最佳测评方法为___

A. 公文处理

B. 笔试测试

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【单选题】

在面试过程中，有一名面试官对数名应聘者进行面试，需要同时对各个应聘者做出评价，这种面试类型称为___

A. 个别面试

B. 小组面试

C. 集体面试

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【单选题】

在面试过程中，可以借鉴WASP模型，其中W表示___

A. 提问

B. 离开公司

C. 欢迎

D. 提供信息并允许应聘者提问题

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【单选题】

在由一个面试官小组进行面试时，经验不足的普通面试官容易受地位高和经验丰富的面试官的评价影响而放弃自己原有的看法与评价，做出与其他人相似的评价，由此造成的面试工作中的认知偏差属于___

A. 首因效应

B. 晕轮效应

C. 诱导效应

D. 定势效应

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【单选题】

公文筐测验首先要根据需要招聘的岗位，有针对性地进行设计，这体现了公文筐设计的___

A. 针对性原则

B. 系统性原则

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【单选题】

一般而言，评估招聘工作的标准为___

A. 主观性、重复性和可靠性

B. 主观性、有效性、重复性

C. 重复性、有效性和客观性

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【单选题】

在招聘评估中，录用人数与计划招聘人数之比称为___

A. 录用比

B. 选择率

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【单选题】

(30963)道德具有独特的___。

A. 多层次性

B. 不稳定性

C. 社会性

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【单选题】

(30964)___是用内心信念、传统习惯和社会舆论来维护的。

A. 法律

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C. 规章

D. 制度

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【单选题】

(30965)___是中华民族最重要的传统美德之一。

A. 敬业

B. 团结

C. 进取

D. 勤俭

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【单选题】

(30966)诚实守信的认识和判断是___。

A. 诚实守信与经济发展相矛盾

B. 诚实守信是市场经济应有的法则

C. 是否诚实守信要视具体对象而定

D. 诚实守信应以追求利益最大化为准则

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【单选题】

(30967)《公民道德建设实施纲要》于___正式颁布。

A. 2001年5月20日

B. 2001年8月20日

C. 2001年9月20日

D. 2001年10月20日

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【单选题】

(30968)《公民道德建设实施纲要》提出，要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，人们必须增强___。

A. 个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识

B. 个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神

C. 自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神

D. 自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识

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【单选题】

(30969)爱岗敬业是指___。

A. 市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜

B. 即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行”

C. 要做到爱岗敬业就应一辈子在岗位上无私奉献

D. 在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由

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