在IT系统中，为了减轻过电压的危险，应当将配电网的低压中性点经___接地。_答案

【单选题】

在IT系统中，为了减轻过电压的危险，应当将配电网的低压中性点经___接地。

A. 避雷器

B. 熔断器

C. 击穿保险器

D. 断路器

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【单选题】

凡能引起可燃物质燃烧的能量来源称为___。

A. 着火源

B. 助燃物

C. 自然点

D. 闪源点

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【单选题】

照明方式分为、一般照明、局部照明、___。

A. 应急照明

B. 安全照明

C. 混合照明

D. 疏散照明

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【单选题】

白炽灯结构简单，显色指数高，便于光学控制，但是___。

A. 灯泡表面温度高

B. 光色好

C. 亮度高

D. 发光效率低

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【单选题】

在TN系统中，当某一相线直接连接设备金属外壳，将形成___。

A. 三相短路

B. 两相短路

C. 单相短路

D. 两相对地短路

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【单选题】

指正常运行时不出现，即使出现也只是短时间偶然出现爆炸气体，蒸发或薄雾的区域为爆炸气体环境___区。

A. 0

B. 20

C. 2

D. 22

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【单选题】

速度继电器主要用于电动机___制动。

A. 反接

B. 能耗

C. 回馈

D. 都可以

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【单选题】

用二氧化碳等有不导电灭火剂的灭火器灭火时，机体、喷嘴至带电体的最小距离、10kV者不应小于___m。

A. 0.4

B. 1

C. 2

D. 3

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【单选题】

已装设的接地线发生___，与带电部分的距离不符合要求时应采取相应措施。

A. 拆断

B. 晃动

C. 摆动

D. 移位

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【单选题】

导线架设时，线路的相序排列应统一，低压线路面向负荷，从左侧起___。

A. L1，N，L2，L3

B. L1，L2，L3，N

C. L1，L2，N，L3

D. 任意排列

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【单选题】

造成触电的主要原因是___。

A. 设备安装不合格

B. 设备绝缘不合格

C. 违章作业

D. 管理混乱

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【单选题】

用水灭火时，水枪喷嘴至带电体的距离，电压110kV及以下者不应小于___M。

A. 0.4

B. 1

C. 2

D. 3

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【单选题】

当熔断器保护一台电动机时，熔断器的额定电流可按下式IRN≥___IN。计算。

A. 1.1～1.25

B. 1.25～1.5

C. 1.5～2.0

D. 1.5～2.5

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【单选题】

269、在TT系统中接地的设备漏电时，故障点经接地低电阻和___构成回路。

A. 绝缘电阻

B. 重复接地电阻

C. 工频接地电阻

D. 系统接地电阻

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【单选题】

电灼伤是电流的___造成的伤害。

A. 热效应

B. 电弧高温

C. 化学效应

D. 机械效应

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【单选题】

绝缘垫有一定的___，表面有防滑条纹的橡胶制成。

A. 长度

B. 厚度

C. 宽度

D. 面积

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【单选题】

敷设电缆时，应防止电缆扭伤和过分弯曲，橡胶或塑料绝缘裸铅包电缆弯曲半径可按电缆外径___倍计算。

A. 6

B. 8

C. 15

D. 20

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【单选题】

触电者未脱离电源前，救护人员不准直接用___触及伤员，因为有触电危险。

A. 干燥的木棒

B. 金属物体

C. 手

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【单选题】

充油设备的油，闪点多在___℃之间，有较大的危险。

A. 100

B. 110～120

C. 130～140

D. 大干140

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【单选题】

触电时间大于___个心跳周期，则发生心室颤动的机会加大，电击的危害加大。

A. 四

B. 三

C. 二

D. 一

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【单选题】

线路验电器___进行。

A. 逐根

B. 逐条

C. 逐相

D. 逐段

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【单选题】

照明开关接线时，所有开关均应控制电路的___。

A. 中性线

B. 相线

C. 保护线

D. 以上都可以

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【单选题】

感应式电动机转子的转速一定___旋转磁场的转速。

A. 等于

B. 大于

C. 小于

D. 随转子转速变化

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【单选题】

触电者脱离电源后，如神志清醒着，应使其就地躺平，严密观察，暂时不要___。

A. 说话

B. 站立

C. 走动

D. 站立或走动

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【单选题】

电缆的最高工作电压不得超过其额定电压的___倍。

A. 1

B. 1.05

C. 1.1

D. 1.15

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【单选题】

在高压电气设备中，绝缘老化主要是___。

A. 电老化

B. 热老化

C. 化学老化

D. 应力老化

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【单选题】

摆脱电流是手握带电体的人能自行摆脱带电体的___电流。

A. 最大

B. 额定

C. 负荷

D. 最小

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【单选题】

将危险的电器设备安装在场所___。

A. 内

B. 外

C. 场所隐蔽处

D. 无要求

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【单选题】

一般额定电压为380V的三相异步电动机，用500V的兆欧表测量绝缘电阻应大于___MΩ才可以使用。

A. 0.1

B. 0.2

C. 0.5

D. 1

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【单选题】

触电者心跳停止，同时呼吸也停止或呼吸微弱，应立即进行___抢救。

A. 人工呼吸

B. 胸外胸脏按压

C. 心肺复苏

D. 电话联系医生

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【单选题】

将电气装置中平时不带电但可能因绝缘损坏而带上危险的对地电压的外漏导电部分与大地电气连接，采用___。

A. 保护接地

B. 重复接地

C. 过电压接地

D. 系统接地

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【单选题】

电阻并联电路中的总电流等于各电阻中的电流___。

A. 相等

B. 之和

C. 之差

D. 成正比

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【单选题】

配电装置的长度超过___m时，屏后应有两个通向本室或其他房间的出口，其距离不宜大干15m。

A. 6

B. 8

C. 10

D. 12

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【单选题】

通电时间与电流的乘积大于___mA.s时就有生命危险。

A. 50

B. 40

C. 30

D. 15

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【单选题】

半导体点温计是一种测量范围为___℃的携带式测量仪表。

A. 0～60

B. 60～100

C. 0～100

D. 0～150

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【单选题】

施工现场专用临时用电，中性点直接接地的供电系统，必须采用___系统。

A. TT

B. IT

C. TN-C

D. TN-S

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【单选题】

I类电器设备应有良好的接地措施，其保护线应采用截面积___mm2以上的多股软铜线。

A. 0.5～0.75

B. 0.75～1.5

C. 1.5～2.5

D. 2.5

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【单选题】

低压架空线路的导线与建筑物之间的最小距离，不应小于___m。

A. 6.5

B. 5.5

C. 3.5

D. 2.5

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【单选题】

电动机的启动转矩与电压的平方___。

A. 成正比

B. 成反比

C. 1/3

D. 1／√3

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【单选题】

RCD检测机构的任务就是将___信号检测出来，然后送给判断机构。

A. 剩余电流

B. 短路电流

C. 泄漏电流

D. 脉动电流

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【单选题】

所谓安全电源，指正常工作时电压值在安全特低电压范围内，具有___。

A. 采用安全电压隔离变压器

B. 交流电压低于50V

C. 直流电压低于70V

D. 1、1隔离变压器

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推荐试题

【单选题】

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是___

A. 用人所长原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 人事动态平衡原则

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【单选题】

企业员工技能培训的重点是___

A. 导入培训

B. 在职培训

C. 离职培训

D. 工作轮换

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【单选题】

以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用___

A. 品质导向型考评方法

B. 行为导向型考评方法

C. 效果导向型考评方法

D. 客观考评法

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【单选题】

内部来源渠道选聘的是___

A. 基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 中下层管理者

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【单选题】

人力资源管理程序中的第一步是___

A. 编制人力资源计划

B. 招聘员工

C. 培训员工

D. 选用员工

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【单选题】

外部招聘的优势是___

A. 有利于调动内部员工的工作积极性

B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被聘者迅速开展工作

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【单选题】

为了防止“彼得现象”的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是___

A. 工作轮换

B. 离职培训

C. 设置助理职务

D. 设立代理职务

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【单选题】

现代绩效评估更多采用的是___

A. 小组评议法

B. 工作标准法

C. 目标管理法

D. 排列评估法

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【单选题】

人力资源计划过程的最后步骤是___

A. 编制人力资源计划

B. 职业生涯发展

C. 选用员工

D. 职前引导

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【单选题】

在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是___

A. 人力资源规划

B. 绩效考评

C. 员工培训与开发

D. 工作分析

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【多选题】

人力资源计划中人员配备的原则有___

A. 因人择事原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 用人所长原则

E. 人事动态平衡原则

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【多选题】

管理人员培训的方法主要有___

A. 工作轮换

B. 实习制度

C. 设置助理职务

D. 临时职务

E. 职前引导

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【多选题】

与外部招聘相比,内部提升的优点包括___

A. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系

B. 有利于被聘者迅速开展工作

C. 有利于调动员工的工作积极性

D. 有利于保证选聘工作的正确性

E. 有利于吸引外部人才

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【多选题】

在人力资源管理中，内部提升制度的优点是___

A. 有利于调动员工的工作积极性

B. 有利于吸引外部人才

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被骋者迅速展开工作

E. 有利于控制工作的实施

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【多选题】

员工解聘的主要方案包括___

A. 解雇

B. 临时解雇

C. 自然减负

D. 调换岗位

E. 提前退休

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【多选题】

组织所采取的传统绩效评估方法有___

A. 个人自我评价法

B. 小组评议发

C. 工作标准发

D. 业绩表评估法

E. 排列评估法

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【多选题】

与其他资源相比较,人力资源所具有的特点包括___

A. 能动性

B. 时效性

C. 再生性

D. 社会性

E. 私有性

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【单选题】

规章制度属于___的企业文化

A. 上层

B. 中层

C. 表层

D. 深层

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【单选题】

在组织变革的程序中，第一个步骤是___

A. 分析变革因素，制定改革方案

B. 选择正确方案，实施变革计划

C. 通过组织诊断，发现变革征兆

D. 评价变革效果，及时进行反馈

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【单选题】

职能职权较多由___行使。

A. 直线人员

B. 专业人员

C. 高层人员

D. 低层人员

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【单选题】

非正式组织是基于___

A. 管理者实现组织目标的要求而设立的

B. 社区特定利益目标而设立的

C. 明确的组织结构而形成的

D. 组织成员特定的心理需要而形成的

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【单选题】

“只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵”,这句话最确切地体现了管理职能的___

A. 计划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

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【单选题】

满意度的领导方式是___

A. 支持型领导

B. 成就导向型领导

C. 指导型领导

D. 授权型领导

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【单选题】

组织变革的过程不包括___

A. 解冻

B. 协调

C. 变革

D. 再冻结

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【单选题】

组织文化的核心层是___

A. 制度层

B. 精神层

C. 中介层

D. 显现层

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【单选题】

深层的企业文化是指___

A. 厂容厂貌

B. 职工风貌

C. 沉淀于企业及职工心里的意识形态

D. 产品形象

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【单选题】

组织变革的根本目的是___

A. 提高组织的效能

B. 提高组织的环境适应性

C. 提高员工的环境适应性

D. 提高管理者的环境适应性

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【单选题】

配，使组织变得更为灵活易于合作这是___

A. 战略性变革

B. 结构性变革

C. 流程主导性变革

D. 以人为中心的变革

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【单选题】

关于组织冲突的避免，以下说法不正确的是___

A. 对于非正式组织来讲，首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性

B. 对于直线与参谋，应该首先明确必要的职权关系

C. 対于委员会，应该注意委员会人选的理论和实践背景

D. 冲突是组织内部的事，信息是反会浪时间

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【单选题】

按照组织所处的经营环境状况不同，组织变革可以分为___

A. 以组织为重点的变革和以人为重点的变革

B. 以人为重点的变革和以技术为重点的变革

C. 渐进式变革和激进式变革

D. 主动性变革和被动性变革

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【单选题】

组织文化结构中处于核心地位的层次是___

A. 显现层

B. 精神层

C. 物质层

D. 制度层

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【单选题】

组织变革后的行为强化阶段是___

A. 解冻阶段

B. 心理准备阶段

C. 变革阶段

D. 再冻结阶段

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【单选题】

提出运用力场分析的方法研究变革阻力的学者是___

A. 哈默

B. 钱皮

C. 勒温

D. 希尔

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【单选题】

在组织文化的结构中，组织文化载体所处的层次是___

A. 核心层

B. 精神层

C. 制度层

D. 显现层

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【单选题】

研究表明，导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是___

A. 工作方式

B. 性格

C. 文化价值观

D. 竞争

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【单选题】

将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是___

A. 准备阶段

B. 变革阶段

C. 再冻结阶段

D. 行为转化阶段

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【单选题】

处在组织文化层次结构表层的是___

A. 精神层

B. 制度层

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【单选题】

组织变革的基本目标是___

A. 提高组织的效能

B. 提高组织的效率

C. 提高组织的获利能力

D. 提高组织的适应能力

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【多选题】

组织文化是一个有层次结构的系统，其层次包括___

A. 环境层

B. 行为层

C. 精神层

D. 制度层

E. 物质层

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【多选题】

组织文化的特征主要有___

A. 超个体的独立性

B. 相对稳定性

C. 融合继承性

D. 发展性

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