并联运行的变压器,阻抗电压相差不宜超过___。_答案

【单选题】

并联运行的变压器,阻抗电压相差不宜超过___。

A. 15%

B. 10%

C. 5%

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答案

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【单选题】

设备发生接地故障时，跨步电压值与设备运行电压值___。

A. 成反比

B. 成正比

C. 无关

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【单选题】

防雷装置的引下线若采用钢管保护时，应于引下线___，以减小通过雷电流的阻抗，减少接地装置的冲击阻抗。

A. 连接

B. 分离

C. 隔断

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【单选题】

保护接地线的安全色是___。

A. 黑色

B. 蓝色

C. 绿/黄色

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【单选题】

变压器发生故障后，在气体继电器中发现黑色易燃气体这是由于___产生的。

A. 木质绝缘过热分解

B. 纸板绝缘过热分解

C. 变压器绝缘油过热分解

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【单选题】

电压互感器为防止二次侧短路烧毁，应装设___作为保护。

A. 熔断器

B. 开关

C. 电阻

D. 电感

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【单选题】

带电作业应设专责监护人，监护的范围不准超过___个作业点。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

电流互感器的外皮最高允许温度为___。

A. 60 ℃

B. 75 ℃

C. 80 ℃

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【单选题】

按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施___。

A. 综合管理

B. 综合监督管理

C. 监督管理

D. 规划管理

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【单选题】

电缆施工完成后应将穿越过的孔洞进行封堵，以达到___、防火和防小动物的要求。

A. 防水

B. 防高温

C. 防潮

D. 防风

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【单选题】

电压互感器在运行中，二次绕组必须可靠接地，以防止___时二次侧串入高电压。

A. 绝缘击穿

B. 感应电压

C. 正常运行

D. 过电压

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【单选题】

第一、二种工作票和带电作业工作票的有效时间，以批准的___期为限。

A. 停役

B. 检修

C. 停电

D. 施工与检修是同一个意思

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【单选题】

___是线路运行中出现最多的电气故障。

A. 缺相

B. 两相短路

C. 单相接地

D. 三相短路

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【单选题】

绝缘手套的测验周期是___。

A. 每年一次

B. 六个月一次

C. 五个月一次

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【单选题】

危及人员生命的电流一般大于___。

A. 50mA

B. 500mA

C. 1A

D. 5A

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【单选题】

在室外高压设备上工作，应在工作地点四周装设围栏，四周围栏上悬挂适当数量的___标示牌，标示牌应朝向围栏里面。

A. “从此进出！”

B. “在此工作！

C. “止步，高压危险！”

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【单选题】

特种作业人员的安全技术考核是以___考核为主。

A. 实际操作技能

B. 安全生产管理知识

C. 事故现场勘验技术

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【单选题】

在原工作票的停电及安全措施范围内增加工作任务时，应由工作负责人征得___和工作许可人同意，并在工作票上增填工作项目。

A. 当值调度

B. 领导

C. 工作票签发人

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【单选题】

电力电缆不得过负荷运行，在事故情况下， 10k V以下电缆只允许连续___运行。

A. 1 h 过负荷 35 ％

B. 1.5h 过负荷 20 ％

C. 2h 过负荷 15 ％

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【单选题】

___是在电气设备上工作保证安全的组织措施之一。

A. 交接班制度

B. 工作票制度

C. 操作票制度

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【单选题】

电流互感器二次侧___。

A. 可以装设熔断器

B. 不允许装设熔断器

C. 必须选择合适的熔断器

D. 必须选择合格的熔断器

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【单选题】

触电急救进行胸外按压，按压深度通常成人伤员为___。

A. 4～5cm。

B. 3cm

C. 2cm

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【单选题】

长期停用或新领用的电动工具应用500Ⅴ的绝缘电阻表测量其绝缘电阻，如带电部件与外壳之间的绝缘电阻值达不到___，应进行维修处理。

A. 2KΩ

B. 2MΩ

C. 4KΩ

D. 4MΩ

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【单选题】

变压器绝缘自投入运行后, 在允许条件下运行, 其寿命可达___年。

A. 25～30

B. 20～25

C. 15～20

D. 10～15

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【单选题】

电气设备防止感应过电压的办法是___。

A. 装设避雷针

B. 装设避雷线

C. 装设避雷器

D. 装设屏蔽线

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【单选题】

变压器的电流速断保护与___保护配合，以反应变压器绕组及变压器电源侧的引出线套管上的各种故障。

A. 过电流

B. 过负荷

C. 瓦斯

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【单选题】

一般规定参考点的电位为___伏。

A. -1

B. 0

C. 1

D. 2

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【单选题】

变压器内部主要绝缘材料有变压器油、___、电缆纸、皱纹纸等。

A. 套管

B. 冷却器

C. 绝缘纸板

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【单选题】

以下不属于静电危害的是___。

A. 爆炸或火灾

B. 电击

C. 妨碍生产

D. 静电除尘

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【单选题】

新敷设的带中间接头的电缆线路，在投入运行___后，应进行预防性试验。

A. 半年

B. 三个月

C. 一年

D. 二年

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【单选题】

《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》规定，进行高压试验工作时，在同一电气连接部分许可高压试验前，应将其他检修工作___，试验完成前不应许可其他工作。

A. 间断

B. 终结

C. 暂停

D. 转移

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【单选题】

由于内部过电压的能量来源于电网本身，所以其幅值和电网的工频电压大致有一定的倍数关系，通常以系统的最高运行___为基础来计算过电压的倍数。

A. 相电压

B. 线电压

C. 负荷

D. 工频电压

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【单选题】

真空断路器要求波纹管既能保证动触头能做___,同时又不能破坏灭弧室的真空度。

A. 直线运动

B. 弧线运动

C. 分合运动

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【单选题】

灯泡通电的时间越长,则___。

A. 消耗的电能就越少

B. 消耗的电能就越多

C. 产生的电能就越少

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【单选题】

额定电压是指变压器___,它应与所连接的输变电线路电压相符合。

A. 相电压

B. 线电压

C. 最大电压

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【单选题】

装设接地线必须___,而且接触必须良好。

A. 先接导体(设备)端,后接接地端,

B. 先接接地端,后接导体(设备)端,

C. 先测接地电阻,再接接地端

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【单选题】

在110kV及以上的电力系统,一般采用中性点直接接地的运行方式,以___。

A. 降低设备的绝缘水平

B. 保障人身安全

C. 保障人身设备安全

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【单选题】

万用表测量电阻时,如果被测电阻未接入,则指针指示___。

A. 0位

B. ∞位

C. 中间位

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【单选题】

作为电气工作者,员工必须熟知本工种的___和施工现场的安全生产制度,不违章作业。

A. 生产安排

B. 安全操作规程

C. 工作时间

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【单选题】

弹簧储能操动机构是在合闸时,___释放已储存的能量将断路器合闸。

A. 合闸线圈

B. 合闸电源

C. 合闸弹簧

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【单选题】

操作票填写中,合上或拉开的隔离开关,刀开关统称为___。

A. 开关

B. 负荷开关

C. 刀闸

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推荐试题

【单选题】

提任县级行社主任（行长）的，应当在监事长、副主任（副行长）等市县行社副职实职岗位上工作 ___ 年以上。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

因公护照、因公赴港澳通行证必须在出访人员回国后个工作日内及时上缴外侨办集中保管；因私护照、因私赴港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证必须于回国（境）后 ___ 个工作日内交由具有管理权限的人力资源部集中保管。

A. 5 5

B. 5 7

C. 7 5

D. 7 7

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【单选题】

累计工作满 ___ 年的员工可申请年休假，休假前须提前周报部门批准，部门作出相应工作安排后，填写《河南省农村信用社联合社请休假审批表》，按审批权限办理休假手续。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

A. 1 1

B. 2 2

C. 10 10

D. 5 5

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【单选题】

员工因病请假，填写《河南省农村信用社联合社请休假审批表》， ___ 天以上的附医院出具的诊断证明，按审批权限办理请假手续。

A. 1

B. 5

C. 10

D. 3

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【单选题】

旷工半天减发当月绩效工资的___

A. 20%

B. 50%

C. 10%

D. 70%

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【单选题】

月内累计旷工 ___ 天或年内累计旷工天以上，停发全年的绩效工资，取消年度奖金和评先评优资格

A. 2 5

B. 3 7

C. 3 10

D. 5 5

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【单选题】

连续旷工 ___ 天以上或年内累计旷工天以上，予以辞退或开除处分。

A. 10 10

B. 3 7

C. 5 10

D. 15 30

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【单选题】

事假1天减发岗位工资 ___ 元

A. 50

B. 80

C. 100

D. 20

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【单选题】

病假1天减发岗位工资 ___ 元。

A. 50

B. 80

C. 100

D. 20

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【单选题】

事假累计 ___ 个月以上，停发岗位工资和绩效工资，取消年度奖金。

A. 15

B. 6

C. 12

D. 4

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【单选题】

到龄退出实职岗位后，实行弹性管理，工资按照所在单位同职级实职岗位人员平均水平的 ___ 计发。

A. 50%

B. 60%

C. 80%

D. 100%

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【单选题】

免职人员的工资按照免职后所在单位同职级实职岗位人员平均水平的 ___ 计发。

A. 50%

B. 60%

C. 80%

D. 30%

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【单选题】

退出实职前三年年度考核结果中有“基本称职”1次或受到“行政警告”处分的，按所在单位同职级实职岗位人员平均工资水平的 ___发放。

A. 50%

B. 60%

C. 80%

D. 70%

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【单选题】

退出实职前三年年度考核结果中有“不称职” ___ 次、“基本称职”连续次或受到“行政记大过”、“党内严重警告”处分的，按所在单位同职级实职岗位人员平均工资水平的50％发放。

A. 1 3

B. 1 2

C. 2 1

D. 2 3

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【单选题】

每年___，县级联社人事部门将上年度辖内员工的岗位轮换实施情况报市农信办备案。

A. 第一季度

B. 第二季度

C. 第三季度

D. 第四季度

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【单选题】

各级联社的党团组织、工会、监察、纪检等有关部门，在干部人事档案材料形成后___个月内，及时将新形成的档案材料送交干部人事档案管理部门归档。

A. 一个

B. 二个

C. 三个

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【单选题】

《干部人事档案管理办法》规定，凡销毁的材料，必须详细登记，并报___审查批准。

A. 上级档案管理部门

B. 分管领导

C. 上级组织管理部门

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【单选题】

《河南省农村信用社干部人事档案管理办法（试行）》规定，因工作需要从档案中取证的，必须经___同意后才能复制（拍摄）。

A. 干部人事档案管理部门

B. 领导干部

C. 上级组织管理部门

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【单选题】

《河南省农村信用社干部人事档案管理办法（试行）》规定，严格执行转递制度，避免产生“无头档案”。对确属查不到干部下落的，凡有保存价值的档案材料要移交___保存。

A. 现档案材料所在地档案管

B. 干部原籍组织人事部门

C. 干部原籍档案馆

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【单选题】

凡查阅干部人事档案，查阅单位应派___名中共党员干部到查阅室查阅。

A. 一

B. 二

C. 三

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【单选题】

下列哪项不是专（兼）职干部人事档案管理人员应具备的条件___：

A. 政治坚定，作风正派、责任心强；

B. 具有大专以上学历；

C. 中国共产党正式党员。

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【单选题】

《河南省农村信用社市县行社等级评定办法》中全省市县行社按统一的标准进行评价，在指标设置上以___ 为主，各指标标准值按全省农信社平均水平和监管标准确定，在指标分值权重上，侧重效益和风险类指标。

A. 基础性指标

B. 相对性指标

C. 标准性指标

D. 效益性指标

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【单选题】

《河南省农村信用社市县行社等级评定办法》等级评定指标共___项，均为定量指标。

A. 11

B. 12

C. 9

D. 8

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【单选题】

全省农信社进行统一的等级评定，并依据各市县行社等级评定得分，分为 ___ 类( )级。

A. 五、十

B. 五、八

C. 二、八

D. 六、十

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【单选题】

《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定的差异化管理是指省联社管理、指导、协调和服务职能中的 ___ 职能。

A. 管理

B. 指导

C. 协调

D. 服务

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【单选题】

《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，一类机构管理人才引进根据经营管理需要，按照不超过在岗员工总数___ 的数量提出专业人才引进方案。

A. 1%

B. 1.5%

C. 3%

D. 4.5%

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【单选题】

《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，二类机构管理人才引进根据经营管理需要，按照不超过在岗员工总数___的数量提出专业人才引进方案。

A. 1%

B. 1.5%

C. 3%

D. 4.5%

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【单选题】

《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，一类机构管理审计人员配备人数原则上不少于员工总人数的___。

A. 1%

B. 1.5%

C. 3%

D. 4.5%

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【单选题】

《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，一类机构管理市县行社理（董）事长和员工的薪酬级差上限一级行社为___ 倍。

A. 5

B. 6

C. 7

D. 8

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【单选题】

《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，一类机构管理市县行社理（董）事长和员工的薪酬级差上限二级行社为___ 倍。

A. 5

B. 6

C. 7

D. 8

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【单选题】

《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，一类机构管理薪酬管理其他班子成员按理（董）事长的 ___倍确定。

A. 0.5-0.8

B. 0.6-0.8

C. 0.6-0.9

D. 0.5-0.9

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【单选题】

《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，二类机构管理市县行社理（董）事长和员工的薪酬级差上限为___倍。

A. 5

B. 5.5

C. 6

D. 6.5

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【单选题】

《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，二类机构管理薪酬管理其他班子成员按理（董）事长的___倍确定。

A. 0.5-0.8

B. 0.6-0.8

C. 0.6-0.9

D. 0.5-0.9

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【单选题】

《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，三类机构管理市县行社理（董）事长和员工的薪酬级差上限为___ 倍。

A. 5

B. 5.5

C. 6

D. 6.5

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【单选题】

《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，三类机构管理薪酬管理其他班子成员按理（董）事长的___倍确定。

A. 0.5-0.8

B. 0.6-0.8

C. 0.6-0.9

D. 0.5-0.9

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【单选题】

《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，四类机构管理市县行社理（董）事长和员工的薪酬级差上限为___倍。

A. 5

B. 5.5

C. 6

D. 6.5

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【单选题】

《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，四类机构管理薪酬管理其他班子成员按理（董）事长的___ 倍确定。

A. 0.5-0.8

B. 0.6-0.8

C. 0.6-0.9

D. 0.5-0.9

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【单选题】

《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，五类机构管理市县行社理（董）事长和员工的薪酬级差上限为___倍。

A. 5

B. 5.5

C. 6

D. 6.5

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【单选题】

《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，五类机构管理薪酬管理其他班子成员按理（董）事长的___倍确定。

A. 0.5-0.8

B. 0.6-0.8

C. 0.6-0.9

D. 0.5-0.9

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【单选题】

《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，三类机构管理员工末位管理人均经营利润低于全省平均水平的，员工每年末位退出率不得低于在岗员工的___ 。

A. 0.3%

B. 0.5%

C. 0.8%

D. 1%

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