【判断题】
凡超出农商行副行长审批权限的贷款,农商行行长必须主持审议或按照授权进行审批。对农商行行长不按规定履行审议或审批职责的,将追究董事长、行长责任。( )
A. 对
B. 错
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答案
A
解析
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相关试题
【判断题】
农商行行长要认真履行贷审会主任职责,对超出副行长审批权限的贷款,必须由行长主持审议或在授权范围内审批。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
农商行法人股东的贷款余额超过其持有经审计的本行上一年度股权净值的,不得将股权出质给其他金融机构。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
国家控股的企业之间因为同受国家控股而纳入集团客户管理。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
按照公司类贷款“四个中心”要求,对风险审查中心提报的贷款,由独立审批人、贷审会、各级有权审批人实施审议或审批。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
按照《山东省农村商业银行公司类贷款尽职操作指引》规定,公司贷款的各环节经办人员包括参与公司贷款调查、审查、审议、审批、合同签订、贷款资金发放与支付审查、押品管理、贷后管理、清收处置等贷款具体流程的各环节人员。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
对济南、青岛农商行单户新增5000万元(含)以上、其它市级农商行单户新增3000万元(含)以上、其他农商行单户新增1000万元(含)以上的贷前调查应有分管班子成员参与。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
动产质押品须移交农商行或农商行委托的具备动产质押监管资格和能力的资产管理公司、专业物流公司、专业仓储公司占有、保管。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
信贷管理系统中调查、审查、审议、审批等各环节人员可以不与纸质信贷档案或业务实际保持一致。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
《山东省农村信用社融资性担保公司担保贷款管理办法》中规定,融资性担保公司担保贷款是指由融资性担保公司作为保证人提供担保,法人机构为借款人提供的贷款。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
《山东省农村信用社融资性担保公司担保贷款管理办法》中规定,外省融资性担保公司不可以在本省开展业务。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
《山东省农村信用社融资性担保公司担保贷款管理办法》中规定,根据融资性担保公司的资信状况、资金实力、管理情况等核定其年度最高担保责任限额。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
《山东省农村信用社融资性担保公司担保贷款管理办法》中规定,融资性担保公司担保的贷款不得办理展期。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
《山东省农村信用社融资性担保公司担保贷款管理办法》中规定,法人机构对的融资性担保机的保证金实行专户管理,不可办理质押。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
《山东省农村信用社融资性担保公司担保贷款管理办法》中规定,严禁向融资性担保公司发放贷款,不得由融资性担保公司向其实际控制的客户提供担保。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
《山东省农村商业银行小微企业贷款尽职免责实施细则》中规定,对各环节存在违规或未尽职,若与贷款出现风险没有因果关系的,可适当免责。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
《山东省农村商业银行小微企业贷款尽职免责实施细则》中规定,审查通过直接或较为明显垒大户贷款的,审查人员不得免责。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
《山东省农村商业银行小微企业贷款尽职免责实施细则》中规定,贷款发放与支付审核人员可以不再对借款人贷款用途、支付方式、交易对手资料等审核。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
《山东省农村商业银行小微企业贷款尽职免责实施细则》中规定,采取借款人受托支付方式的,按周(或旬、月)提交用款计划或清单,并尽可能提供反映贷款资金用途的详细证明材料。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
《山东省农村商业银行小微企业贷款尽职免责实施细则》中规定,采取受托支付的,应与客户签订受托支付协议,应逐笔提交能够反映所提款项用途的详细证明材料,包括交易合同、货物单据、共同签证单、付款文件、被置换融资的证明材料等,并提供受托支付所需相关业务凭证,如汇款申请书等。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
《山东省农村商业银行小微企业贷款尽职免责实施细则》中规定,押品管理环节动产质押品须移交农商行或农商行委托的具备资质的第三方占有、保管。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
《山东省农村商业银行小微企业贷款尽职免责实施细则》中规定,因不良贷款清收处置人员未履行债权保全职责,导致债权时效丧失的,不得免责。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
《山东省农村商业银行小微企业贷款尽职免责实施细则》中规定,工作人员基本履行了岗位职责,由于工作不到位,发生违反信贷管理规定的一般性履职不到位情形,但贷款没有形成风险,或不是导致风险的根本原因,可根据实际,对相关责任人给予部分免责。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
《山东省农村商业银行小微企业贷款尽职免责实施细则》中规定,对部分免责情形,可视情节给予免于处罚。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
《山东省农村商业银行贷款借新还旧管理暂行办法》中规定,办理借新还旧时,对个人贷款追加借款人家庭成员担保。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
《山东省农村商业银行贷款借新还旧管理暂行办法》中规定,办理借新还旧时不得解除原担保责任。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
《山东省农村商业银行贷款借新还旧管理暂行办法》中规定,对生产经营正常,具备一定还款能力,但由于资金暂时紧张,到期不能归还全部或部分本金的客户,原则不得连续办理借新还旧。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
《山东省农村商业银行贷款借新还旧管理暂行办法》中规定,借新还旧贷款资金进入借款人账户后,通过自主支付归还原贷款,严禁挪作他用。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
《山东省农村商业银行贷款借新还旧管理暂行办法》中规定,贷款借新还旧仅限于偿还原贷款本金,严禁以贷收息。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
《山东省农村商业银行贷款借新还旧管理暂行办法》中规定,办理借新还旧时“借款用途”直接填写首贷时贷款实际用途。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
《山东省农村商业银行贷款借新还旧管理暂行办法》中规定,对抵押贷款办理借新还旧,须重新办理抵押登记。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
《山东省农村商业银行贷款借新还旧管理暂行办法》中规定,贷款办理借新还旧,相关责任人承担发放、管理等岗位责任,原贷款调查、审查、审批等环节相关人员的责任解除。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
《刑法》第三十一条规定,单位违反法律法规时,只对单位判处罚金,而对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员不予以刑罚。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
《刑法》第一百七十八条规定,使用伪造、变造的国库券或者国家发行的其他有价证券,进行诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
《刑法》第一百八十五条规定,商业银行违背受托义务,擅自运用客户资金或者其他委托、信托的财产,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处三万元以上三十万元以下罚金。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
《刑法》第一百八十六条规定,银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款,数额巨大或者造成重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上五万元以下罚金。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
《刑法》第一百八十七条规定,银行或者其他金融机构的工作人员吸收客户资金不入账,数额巨大或者造成重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
《刑法》第一百九十二条规定,非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上十万元以下罚金。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
《刑法》第一百九十六条规定,恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
《商业银行法》第二条规定,商业银行是指依照《中华人民共和国商业银行法》和《中华人民共和国公司法》设立的吸收公众存款、发放贷款、办理结算等业务的企业法人。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
《商业银行法》第四条规定,商业银行依法开展业务,不受任何单位和个人的干涉。( )
A. 对
B. 错
推荐试题
【单选题】
X 理论关于人性的认定是___
A. 人性本恶
B. 人性本善
C. 善恶兼有
D. 没有认定
【单选题】
下列不属于激励的过程理论的是___
A. 强化理论
B. 需要层次理论
C. 期望理论
D. 公平理论
【单选题】
马斯洛将人的需要分成五个层次。这五个层次由低到高的排列顺序依次为___
A. 生理、社交、安全、尊重、自我实现
B. 生理、安全、社交、尊重、自我实现
C. 安全、生理、社交、尊重、自我实现
D. 安全、生理、尊重、感情、自我实现
【单选题】
期望值理论对管理者的启示___
A. 目标效价的高低是激励是否有效的关健
B. 应该把目标效价和期望概率进行优化组合
C. 期望概率的高低是激励是否有效的关键
D. 效价比期望更重要
【单选题】
下列几种需要中,不属于成就需要论所指的是___
A. 安全的需要
B. 成就的需要
C. 依附的需要
D. 权力的需要
【单选题】
工之间的关系,培养和形成员工的归属感,提倡集体奖励制度,这是___
A. “自我实现人”假设
B. 复人假设
C. 社会人假设
D. 经济人假设
【单选题】
双因素理论的提出者是___
A. 亚当斯密
B. 马斯洛
C. 赫茨伯格
D. 弗罗姆
【单选题】
马斯洛认为,处于需要最高层次的是___
A. 生理的需要
B. 安全的需要
C. 尊重的需要
D. 自我实现的需要
【单选题】
成就需要理论的提出者是___
A. 麦格雷戈
B. 麦克利兰
C. 明茨伯格
D. 亚当斯
【单选题】
的内容和过程,这是___
A. 强化理论
B. 过程理论
C. 期望理论
D. 公平理论
【单选题】
成就需要理论认为,对人们是否获得后天三种需要的决定性因素是___
A. 学校教育背景
B. 家族遗传
C. 早期的生活阅历
D. 从事的职业
【单选题】
根据期望理论,员工在工作中的积极性或努力程度可以描述为___
A. M=V+E
B. M=V X E
C. V=M+E
D. V=M X
E.
【单选题】
根据需要层次论的观点,保护自己免受身体和情感的伤害的需要属于___
A. 生理的需要
B. 安全的需要
C. 尊重的需要
D. 自我实现的需要
【单选题】
大卫・麦克利兰研究认为,那些倾向于成为企业家的人表现为___
A. 有着强烈成就感需要
B. 有着强烈依附感需要
C. 有着强烈的权力需要
D. 有着强烈的情感需要
【单选题】
提出“人的行为是其所获刺激的函数”观点的激励理论是___
A. 公平理论
B. 期望理论
C. 强化理论
D. 成就需要论
【单选题】
提出“消极的 X 理论”和“积极的 Y 理论”观点的学者是___
A. 亚伯拉罕・马斯洛
B. 弗雷德里克·赫茨伯格
C. 大卫·麦克利兰
D. 道格拉斯・麦格雷戈
【单选题】
激励力、效价和期望值之间相互关系的表达式是___
A. 激励力=效价+期望值
B. 激励力=效价×期望值
C. 期望值=效价+激励力
D. 期望值=效价 x 激励力
【单选题】
根据双因素理论,下列选项正确的是___
A. 成就和工资均是激励因素
B. 成就和工资均是保健因素
C. 成就是激励因素,工资是保健因素
D. 工资是激励因素,成就是保健因素
【多选题】
激励的过程理论主要包括___
A. 成就需要理论
B. 双因素理论
C. 公平理论
D. 期望理论
E. 强化理论
【多选题】
马斯洛需要层次理论认为,人的需要包括___
A. 生理的需要
B. 安全的需要
C. 社交的需要
D. 自我实现的需要
E. 尊重的需要
【多选题】
根据期望理论,员工对待工作的态度所依赖的判断包括___
A. 努力一绩效的联系
B. 绩效一奖赏的联系
C. 奖赏一个人目标的联系
D. 个人目标一自我实现的联系
E. 自我实现一幸福的联系
【多选题】
赫茨伯格的双因素理论中,属于保健因素的包括___
A. 工作条件
B. 工资
C. 工作本身
D. 成就
E. 公司政策
【多选题】
在管理实践中,常用的激励方式有___
A. 工作激励
B. 成果激励
C. 沟通激励
D. 批评激励
E. 培训教育激励
【多选题】
根据需要层次论,下列属于自我实现需要范畴的有___
A. 友谊、爱情的需要
B. 内部尊重和外部尊重的需要
C. 成长与发展的需要
D. 发挥自身潜能的需要
E. 实现理想的需要
【单选题】
沟通的终点是___
A. 信宿
B. 信源
C. 信道
D. 信息
【单选题】
息失真愈严重、核实愈困难的是___
A. 口头沟通
B. 书面沟通
C. 非语言沟通
D. 电子媒介沟通
【单选题】
在冲突处理的办法中,当事件十分重大,双方不可能妥协时的冲突处理办法是___
A. 强制
B. 协作
C. 回避
D. 合作
【单选题】
按照组织系统,沟通可以分为___
A. 语言沟通和非语言沟通
B. 横向沟通和纵向沟通
C. 正式沟通和非正式沟通
D. 单向沟通和双向沟通
【单选题】
使信息持久,可查询的沟通方式是___
A. 书面沟通
B. 情感沟通
C. 口头沟通
D. 体态沟通
【单选题】
认为沖突对组织无益、有害的观点是沖突的___
A. 传统观点
B. 现代观点
C. 人际关系观点
D. 相互作用观点
【单选题】
某公司中,甲部门的经理与乙部门的基层员工在工作场合的沟通属于___
A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 横向交叉沟通
D. 非正式沟通
【单选题】
需要反馈的信息传递的沟通是___
A. 单向沟通
B. 上行沟通
C. 非正式沟通
D. 双向沟通
【单选题】
在下面的信息传递方式中,属于书面沟通的是___
A. 交谈、讲座、讨论会、电话
B. 报告、信件、文件、书面合同
C. 书面合同、交谈、报告、信件
D. 报告、讲座、电话、文件
【单选题】
把沟通分为单项沟通和双向沟通,这种划分标准是___
A. 按行为主体划分
B. 按功能划分
C. 按组织系统划分
D. 按是否反馈划分
【单选题】
构成组织沟通最基本内容的是___
A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 个体间沟通
D. 团队沟通
【单选题】
按照功能划分,沟通可以分为___
A. 单向沟通和双向沟通
B. 正式沟通和非正式沟通
C. 个体间沟通和群体间沟通
D. 工具式沟通和感情式沟通
【单选题】
信息传递链属于影响有效沟通障碍因素中的___
A. 个人因素
B. 人际因素
C. 结构因素
D. 技术因素
【单选题】
按照组织系统划分的沟通类别是___
A. 工具式沟通和感情式沟通
B. 个体间沟通和群体间沟通
C. 正式沟通和非正式沟通
D. 上行沟通和下行沟通
【单选题】
下列不属于影响有效沟通障碍人际因素的是___
A. 双方的互相信任
B. 信息来源的可靠度
C. 地位差别
D. 发送者与接收者之间的相似程度
【单选题】
在影响有效沟通障碍的因素中,语言、非语言暗示、媒介的有效性和信息过量属于___
A. 个人因素
B. 人际因素
C. 结构因素
D. 技术因素