【多选题】
关于票据的伪造和变造,下列说法中正确的有
A. 伪造是指无权限人假冒他人或虚构他人名义签章的行为
B. 变造是指无权更改票据内容的人对票据上签章以外的记载事项加以改变的行为
C. 伪造票据属于欺诈行为,应追究伪造人的票据责任
D. 伪造票据属于欺诈行为,应追究被伪造人的票据责任
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答案
AB
解析
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相关试题
【多选题】
甲公司于2017年9月20日成立,当天将验资账户转为公司基本存款账户,并提取现金5000元用于公司日常开销,同日向乙公司转账支付6万元材料款,并将收取的销货收入3万元存入,则下列说法中正确的有
A. 甲公司提取现金的业务符合规定银行应予办理
B. 甲公司的转账支付业务符合规定银行应予办理
C. 甲公司的转账支付业务违反规定银行不应办理
D. 甲公司存入销货收入的业务符合规定银行应予办理
【多选题】
根据人民币银行结算账户管理的有关规定,下列关于银行结算账户开立、变更和撤销的说法中正确的有
A. 开立银行结算账户,银行应建立存款人预留签章卡片
B. 存款人更改名称,但不改变银行结算账号,应于五个工作日内书面通知开户银行
C. 存款人签纸应办理银行结算账户的撤销
D. 对按规定应撤销而未办理销户手续的单位银行结算账户,银行应通知存款人自发出通知之日起30日内到开户银行办理销户手续
【多选题】
下列银行结算账户中不得支取现金的有
A. 一般存款
B. 单位银行卡账户
C. 信托基金专用存款账户
D. 预算单位零余额账户
【多选题】
下列关于个人银行结算账户的说法中正确的有
A. 银行可以为Ⅱ类账户配发实体卡片
B. 赵某使用自助机具开立个人银行结算账户,银行工作人员为现场核验赵某身份信息,这种情况下银行只能为赵某开立Ⅲ类账户
C. 单位代理开立的个人银行账户,在被代理人持本人有效身份证件到开户银行办理身份确认,密码重置等激活手续前只收不付
D. 无民事行为能力人也可以申请开立个人银行结算账户
【多选题】
根据支付结算法律制度的规定,下列银行卡当中可以透支的有
A. 联名卡
B. 贷记卡
C. 储值卡
D. 准贷记卡
【多选题】
下列关于国内信用证办理和使用要求的表述中,符合支付结算法律制度规定的有
A. 我国信用证不可撤销
B. 我国信用证不可转让
C. 信用证按付款期限分为既期信用证和远期信用证
D. 开证行可要求申请人交存一定数额的保证金
【多选题】
根据支付结算法律制度的规定,个人网上银行具体业务功能包括
A. 账户信息查询
B. 人民币转账业务
C. 批量支付业务
D. B2B网上支付
【多选题】
甲公司签发一张支票给乙公司,乙公司不慎将票据丢失并公司捡到该支票后伪造了乙公司的签章,将其背书转让给丁公司,用以偿付到期货款,丁公司明知该票据为捡来的但为收回货款欣然接受根据支付结算法律制度的规定,下列说法中正确的有
A. 丁公司不享有票据权利
B. 丙公司不享有票据权利
C. 丙公司不承担票据责任
D. 乙公司不承担票据责任
【多选题】
根据支付结算法律制度的规定,上市后可以采取挂失止付方式进行补救的票据有
A. 已承兑的商业汇票
B. 支票
C. 填明现金字样的银行本票
D. 填明现金字样和代理付款人的银行汇票
【多选题】
下列关于票据的记载事项表述正确的有
A. 必须记载事项,若不记载则该票据行为无效
B. 相对记载事项,若未记载由法律另作规定予以明确,并不影响票据的效力
C. 出票人在票据上记载的“不得转让”字样为票据的任意记载事项
D. 对票据上的所有记载事项,银行均应认真审查并承担相应的实质审查责任
【多选题】
根据支付结算法律制度的规定,下列票据背书行为中属于非转让背书的有
A. 甲公司以自己持有的一张商业承兑汇票向a银行办理贴现
B. 乙公司将自己持有的一张商业汇票背书转让给丙公司,作为向丙公司借款的质押
C. 丙公司将自己持有的一张支票背书转让给丁银行委托丁银行代为行使收款权
D. 丁公司将自己持有的一张银行本票背书转让给戊公司作为合同定金
【多选题】
A公司向B公司开具一张金额为5万元的银行承兑汇票,由甲银行承兑,票据到期前B公司将该票据背书转让给C公司,赵某作为保证人在票据上签章。票据到期的第二天,C 公司请求甲银行付款时,甲银行以A公司账户内只有5000元为由拒绝付款,则C公司可以向( )追索
A. A 公司
B. B 公司
C. 甲银行
D. 赵某
【多选题】
下列关于票据的必须记载事项说法正确的有
A. 银行汇票的必须记载事项包括:出票人签章、无条件支付的委托、出系金额等七项内容
B. 商业汇票的必须记载事项包括:出票人签章、无条件支付的委托、出票金额等七项内容
C. 支票的必须记载事项包括:出票人签章、无条件支付的委托、付款人名称等六项内容
D. 本票的必须记载事项包括:出票人签章、无条件支付的委托、付款人名称等六项内容
【多选题】
下列关于电子商业汇票的说法中正确的有
A. 电子商业汇票按承兑人的不同可以分为电子商业承兑汇票、电子银行承兑汇票
B. 签发电子商业汇票的企业应拥有签约开办对公业务的企业网银等电子服务渠道
C. 电子商业汇票的必须记载事项包括票据到期日、出票人名称等
D. 电子商业汇票的付款期限,自出票日至到期日最长不得超过1年
【多选题】
根据支付结算办法的规定,下列票据的提示付款期限正确的有
A. 银行汇票的提示付款期限为自出票之日起1个月
B. 银行本票的提示付款期限为自出票之日起2个月
C. 商业汇票的提示付款期限为自票据到期之日起10天
D. 支票的提示付款期限为自出票之日起10天
【多选题】
其进项税额不得从销项税额中抵扣的有
A. 外购的带销售小轿车
B. 因管理不善被盗窃的产成品所耗用的外购原材料
C. 外购用于集体福利的货物
D. 生产免税产品接受的劳务
【多选题】
根据增值税法律制度的规定,一般纳税人销售的下列货物中可以选择简易计税方法计缴增值税的有
A. 食品厂销售的食用植物油
B. 县级以下小型水力发电单位生产的电力
C. 自来水公司销售自产的自来水
D. 煤气公司销售的煤气
【多选题】
下列各项中符合应税消费品销售数量规定的有
A. 生产销售应税消费品的,为应税消费品的销售数量
B. 自产自用应税消费品的,为应税消费品的生产数量
C. 委托加工应税消费品的,为纳税人收回的应税消费品数量
D. 进口应税消费品的,为海关核定的应税消费品进口征税数量
【多选题】
下列各项中,外购应税消费已纳消费税款准予扣除的有
A. 外购已税烟丝生产的卷烟
B. 外购以税小汽车生产的小轿车
C. 外购已税珠宝原料生产的经营镶嵌首饰
D. 外购已税石脑油为原料生产的应税消费品
【多选题】
按照消费税法律制度的规定,下列应税消费品中,在零售环节应征收消费税的有
A. 高档化妆品
B. 汽油
C. 金银首饰
D. 超豪华小汽车
【多选题】
下列业务中,属于增值税征税范围的有
A. 银行销售金银业务
B. 邮政部门发行报刊
C. 商店销售集邮商品
D. 纳税人从事商品期货和贵重金属期货业务
【多选题】
增值税一般纳税人发生的下列情形中不得开具增值税专用发票的有
A. 商业企业零售劳保用品
B. 工业生产企业销售白酒
C. 向消费者个人提供加工劳务
D. 销售避孕药品
【多选题】
根据消费税法律制度的规定,下列各项中,应并入白酒的销售额计征消费税的有
A. 优质费
B. 逾期付款违约金
C. 包装物的押金
D. 品牌使用费
【多选题】
下列各项中既征收增值税又征收消费税的有
A. 批发环节销售的卷烟
B. 生产销售小汽车
C. 零售环节销售的金银首饰
D. 进口的化妆品
【多选题】
根据增值税法律制度的规定,一般纳税人收取的下列款项中,应并入销售额计算销项税额的有
A. 包装物租金
B. 手续费
C. 违约金
D. 受托加工应税消费品代收代缴的消费税
【多选题】
增值税一般纳税人外购货物(已经抵扣进项税额),发生的下列情形中,需要做进项税额转出的有
A. 用于集体福利
B. 因管理不善丢失
C. 用于个人消费
D. 用于生产免税项目
【多选题】
根据增值税法律制度的规定,下列各项中,免予缴纳增值税的有
A. 果农销售自产水果
B. 提供电信业服务
C. 销售的空调
D. 直接用于教学的进口设备
【多选题】
下列各项中,属于消费税征税范围的消费品有
A. 高档手表
B. 木制一次性筷子
C. 实木地板
D. 高档西服
【多选题】
下列关于从量计征消费税销售数量的确定方法中,表述正确的有
A. 生产销售应税消费品的,为应税消费品的生产数量
B. 自产自用应税消费品的,为应税消费品的移送使用数量
C. 委托加工应税消费品的,为加工合同中约定的加工数量
D. 进口应税消费品的,为海关核定的应税消费品进口征税数量
【多选题】
根据增值税法律制度的规定,一般纳税人购进下列服务所负担的进项税额,不得抵扣的有
A. 餐饮服务
B. 贷款服务
C. 建筑服务
D. 娱乐服务
【多选题】
纳税人销售货物或提供应税劳务向购买方收取的费用,并入销售额计算缴纳增值税的有
A. 销售货物的同时收取的违约金
B. 受托加工应征消费税的消费品所带收代缴的消费税
C. 承运部门将运费发票开具给购买房,并由纳税人向购买方收取的代垫运费,发票转交给购买方
D. 销售货物收取的代垫款项
【多选题】
下列各项中,应当征收增值税的有
A. 将购进的货物无偿赠送他人
B. 将购进的货物分配给职工
C. 将委托加工收回的货物用于本企业在建工程
D. 将自制的货物用于对外投资
【多选题】
下列情形中,增值税的一般纳税人不得开具增值税专用发票的有
A. 向消费者个人销售应税货物
B. 向小规模纳税人销售应税货物
C. 向一般纳税人销售应税货物
D. 销售免税货物
【多选题】
下列各项中,属于消费税征税范围的商品有
A. 高档手表
B. 木制一次性筷子
C. 实木地板
D. 高档西服
【多选题】
企业生产销售白酒取得的下列款项中,应并入销售额计征消费税的有
A. 优质费
B. 包装物租金
C. 品牌使用费
D. 包装物押金
【多选题】
下列关于支票的说法中错误的有
A. 支票的基本当事人包括出票人、付款人、收款人
B. 支票的种类包括现金支票,、转账支票、普通支票和划线支票
C. 出票人不得在支票上记载自己为收款人
D. 支票的出票人签发支票的金额不得超过签发时在付款人处实有的金额
【多选题】
下列各项中能成为法律关系主体的有
A. 人身
B. 流动性的农村小商贩
C. 北京大学
D. 红十字会
【简答题】
2017年,财政部门对甲大型国有企业进行检查时,发现如下事项: (1)该单位负责人安排其女婿担任会计机构负责人; (2)会计人员王某因生病暂时不能工作,会计机构负责人安排李某直接接任王某的工作: (3)因人手紧张,出纳张某同时负责会计档案保管; (4)该企业2016年度亏损20万元,单位负责人授意会计人员李某采取伪造会计凭证等手段调整企业的财务会计报告,将本年利润调整为盈利50万元,李某拒绝执行。单位负责人将李某调离会计岗位。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 针对事项(1),下列说法中正确的是( ) A.单位负责人的直系亲属不能担任本单位的会计机构负责人 B.单位负责人的女婿可以担任本单位的出纳 C.甲企业可以不实行回避制度 D.单位负责人的女婿不是直系亲属,所以可以担任本单位的会计机构负责人 针对事项(2),下列说法中正确的是( ) A.王某需要办理会计工作交接 B.王某办理交接,应由会计机构负责人负责监文 C.王某只是因生病暂时不能工作,不需要办理会计工作文接 针对事项(3),下列说法中正确的是( ) A.张某不能同时负责会计档案保管 B.张某可以负责会计档案保管 C.张某可以兼管固定资产明细账的登记工作 D.张某同时负责会计档案保管,不符合内部牵制制度的要求 针对事项(4),下列说法中正确的是( ) A.单位负责人有人事权,可以自由决定李某的工作岗位 B.单位负责人的行为构成了对李某倾打击报复 C.构成犯罪的可以对单位负责人处3年以下有期徒刑 D.对李某应当恢复其名誉和原有职务、级别
【简答题】
甲公司2017年工作中存在以下情况: (1)财务部经理张某抓住公司经营管理中的薄弱环节,提出以强化成本核算和管理为突破口,将成本逐层分解至各部门并实行过程控制的建议,大大降低了成本,提高了经济效益。 (2)为帮助各部门及时反映成本费用,落实成本控制指标,会计人员徐某精心设计核算表格,并对相关人员进行核算业务指导,提高了该项工作的质量。 (3)公司处理一批报废汽车收入15 000元,公司领导要求不在公司收入账上反映,指定会计人员李某另行保管,以便经理室应酬所用。会计人员李某遵照办理。 (4)新兴公司财务经理找到甲公司会计人员王某,以给5000元好处费为诱饵,希望王某促 成丁公司为新兴公司银行贷款作担保,遭到王某拒绝。 要求:根据上述情况,不考虑其他因素,分析回答下列小题。张某的行为体现的会计职业道德要求是( ) A.廉洁自律|B.坚持准则|C.提高技能|D.参与管理 要求:根据上述情况,不考虑其他因素,分析回答下列小题。徐某的行为体现的会计职业道 德要求是( ) A.参与管理|B.客观公正|C.强化服务|D.坚持准则 要求:根据上述情况,不考虑其他因素,分析回备下列小题。李某的行为违反的会计职业道德要求的有( ) A.客观公正ⅠB. 诚实守信IC.坚持准则ⅠD.提高技能 要求:根据上述情况,不考虑其他因素,分析回答下列小题。王某的行为体现的会计职业道 德要求有( )。 A.廉洁自律ⅠB.坚持准则ⅠC.提高技能ⅠD. 客观公正
【简答题】
2017年1月,甲公司与乙公司签订了一份金额为60万元的购货合同。双方在合同中约定: 甲公司于4月1日交货,乙公司于4月10日付款。4月1日,甲公司按合同约定交货,乙公 司验收入库。4月10日乙公司因产品销售不畅,资金紧张,没有按合同约定及时支付货款。之后,甲公司多次打电话、发函催要货款未果。9月1日,甲公司派专人及律师顾问到乙公司再次催要货款。为了解决当时的“困境”,乙公司签发了一张金额为60万元的转账支票, 记载付款日期为9月11日,没有填写甲公司名称即将该支票交付。甲公司于9月2日将该支 系背书转让给丙公司,背书时甲公司在背书人栏签章,并在票据的背面注明,“款项已结清,若此支系无法光付请找乙公司追索,我公司不承担责任”,但未记载被背书人为两公司,即将票据支付。9月3日丙公司委托开户银行Q 向乙公司开户银行P银行提示付款,P银行以乙公司存款账户余额仅有20万元不足付款为由予以退票。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 关于乙公司在支票上记载付款日期为9月1日,下列说法中,正确的是( ) A.该记载是支票的必须记载事项 B.该记载是支票的相对记载事项 C.该记载无效 D.该记载会导致支票无效 关于乙公司没有填写甲公司名称即将该支票交付,下列说法中,正确的是( ) A.甲公司名称是支票的必须记载事项 B.甲公司名称可以授权补记 C.该行为会导致支票无效 D.背书转让给丙公司前甲公司必须将自己的名称填入收款人栏 关于甲公司背书转让支票的行为,下列说法中正确的是( ) A.甲公司未记载被背书人为丙公司,会导致背书行为无效 B.甲公司未记载被背书人为丙公司,丙公司可以自己记载,与甲公司记载效力等同 C.甲公司背书转让支票时在票据背面所做的记载,会导致背书行为无效 D.甲公司背书转让支票时在票据背面所做的记载无效 关于P银行拒绝付款并予以退票的行为,下列说法正确的是( ) A.P银行拒绝付款并予以退票的原因是甲公司签发了空头支票 B.P银行应当对出票人处以30 000元的罚款 C.P银行应当对出票人处以1 000元的罚款 D.丙公司有权要求12 000元的赔偿金
推荐试题
【判断题】
公司领导评价是由公司领导班子成员依据公司年度重点工作任务,综合考虑各单位在同业对标、科技进步、电网建设、价值创造、管理创新、履行社会责任等方面的突出贡献,予以加分;对造成不良社会影响和重大经济损失等情况,予以减分,评价分值为±10分
A. 对
B. 错
【判断题】
党建工作考核是指对各单位在基层党建工作、领导人员队伍建设、党风廉政建设等方面工作情况的考核评价,评价分值满分30分
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人年度业绩考核结果,与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩
A. 对
B. 错
【判断题】
对减项指标累计减分达到10分和考核总得分低于90分的企业,由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话,督导企业分析、改进工作
A. 对
B. 错
【判断题】
单位难度系数综合考虑企业类型、资产总额、职工人数、技术难度、安全重要程度等因素确定,系数区间按1-1.2设置
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效办公室按季度通报各单位业绩指标执行情况,对指标完成滞后单位提出督导意见,促进各单位改进工作,确保完成年度目标任务
A. 对
B. 错
【判断题】
特殊贡献奖综合考虑单位难度系数,以及经济效益、社会责任、科技创新、品牌建设等重大贡献等情况确定
A. 对
B. 错
【判断题】
支撑服务单位重点考核核心业务和成本控制两个方面,引导企业提升支撑服务水平和价值创造能力
A. 对
B. 错
【判断题】
集体企业重点考核价值创造能力、企业盈利能力、市场竞争能力以及风险防范能力
A. 对
B. 错
【判断题】
加强《劳动合同法》宣贯,强化劳动合同契约意识,开展劳动合同梳理,完善劳动合同内容,规范劳动合同签订、变更、终止、续签手续
A. 对
B. 错
【判断题】
建立各类用工考核退出机制,考核不合格者调整岗位或待岗培训,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的,降低岗级
A. 对
B. 错
【判断题】
考核工资注重激励效果,供电单位工资总额与内部概念利润、市场占有、劳动效率关联,直属单位工资总额与支撑作用效果挂钩
A. 对
B. 错
【判断题】
完善绩效工资分配机制,分配权利下放至工区、站所和班组,促进收入分配向基层一线、边远地区、艰苦岗位、攻坚克难者倾斜
A. 对
B. 错
【判断题】
强化考核兑现及时性,各级管理机关和管理人员实行季度考核,一线员工实行月度考核,月度和季度考核结束后10个工作日内、年度考核结束后一个月内完成考核工资兑现
A. 对
B. 错
【判断题】
公司成立推进三项制度改革领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在人力资源部
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位人力资源部是三项制度改革实施的责任主体,要切实加强组织领导,明确分工,落实责任,确保按时完成改革任务
A. 对
B. 错
【判断题】
发展策划部负责集体企业三项制度改革相关工作
A. 对
B. 错
【判断题】
坚持谁管理谁考核,全面落实绩效经理人的考核分配权,合理拉大收入差距,实现多劳多得、奖勤罚懒
A. 对
B. 错
【判断题】
地市县公司层面依据工作需要,制定内部企业负责人业绩考核实施细则,建立以效益效率为导向,以市场和客户为中心,以模拟利润为抓手的投入产出考评机制
A. 对
B. 错
【判断题】
各级单位与专业部门和管理人员正式签订绩效合约,形成事前约定,增强绩效计划的针对性和契约度,为有效拉开考核差距创造条件
A. 对
B. 错
【判断题】
人岗匹配是绩效管理的建设依据
A. 对
B. 错
【判断题】
各级管理人员要实行定量评价,个人目标要与组织目标协调统一,各项指标尽量引用量化数据,综合评价严格按照日常表现
A. 对
B. 错
【判断题】
省公司企业负责人绩效年薪占比提升至60%,地市县级企业负责人绩效年薪占比不得低于55%,员工绩效工资比例不低于50%
A. 对
B. 错
【判断题】
公司负责等级评定方案总体设计,各单位人力资源部承担等级评定工作主体责任,实行逐级考核评级
A. 对
B. 错
【判断题】
各级组织、各类人员绩效等级评定结果要公开告知,加强痕迹化管理,确保公开透明,结果公平公正
A. 对
B. 错
【判断题】
各级组织、各类员工绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上,A级占比不超过15%,C级和D级占比合计不低于20%
A. 对
B. 错
【判断题】
每月(或季度最后月)20日前,公司绩效管理办公室向各单位提供月度(或季度)各级组织名称、组织数量,各类在册在岗人员总量,统一明确月度(或季度)绩效等级评定范围
A. 对
B. 错
【判断题】
每年12月31日前,公司绩效管理办公室向各单位提供当年度各级组织名称、组织数量,各类在册在岗人员总量,统一明确年度绩效等级评定范围
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位绩效管理办公室完成内部各级组织、各类人员的绩效等级评定名额分配下达,不同层级员工之间名额可以相互调剂
A. 对
B. 错
【判断题】
经各级人力资源管理部门办理了正式手续的挂职挂岗、人才帮扶、人员借用等长期派出人员的绩效等级评定结果由原单位进行评定,评定结果反馈至原单位,名额占用原单位等级指标
A. 对
B. 错
【判断题】
“红线”指标扣分达到3分的单位,不得进入A级
A. 对
B. 错
【判断题】
“红线”指标扣分达到7.5分的单位,不得进入B级
A. 对
B. 错
【判断题】
部门(班组)负责人,副职绩效等级由正职考核评价,副职人数不足4人的部门不宜简单分摊到部门(班组),要统一到更高层级进行评定,个人考核结果与部门(班组)考核结果联动
A. 对
B. 错
【判断题】
一般员工,绩效等级评定结果原则上根据绩效经理人综合评价产生,若团队内员工人数不足4人, 则优先考虑统一到更高层级进行评定
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位绩效管理办公室将各级组织、各类员工绩效等级评定汇总结果提交本单位绩效管理领导小组进行审核,审定通过后在本单位内部进行公示,公示时间不少于五个工作日
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位公示结束后,地市级单位绩效管理办公室负责整理汇总本单位各级组织、各类员工绩效等级评定结果,并行文上报省公司绩效管理办公室统一进行审核(行文上报仅限于年度)
A. 对
B. 错
【判断题】
省公司绩效管理办公室发布正式文件,统一对全公司系统各级组织、各类员工绩效等级评定结果进行核定批复(行文批复仅限于季度和年度)
A. 对
B. 错
【判断题】
评定为A等级的员工,除业绩考核优秀外,必须具有较好的基础理论与专业知识、丰富的实践经验
A. 对
B. 错
【判断题】
年度考核期内因个人问题受到各单位正式通报批评的员工,直接认定C等级
A. 对
B. 错
【判断题】
年度考核期内未完成公司统一纳入考核的培训学习任务的员工,直接认定D等级
A. 对
B. 错