E302的加热介质为低压蒸汽，通过调节___，改变丙烯的蒸发量得到所要求的压力。_答案

【单选题】

E302的加热介质为低压蒸汽，通过调节___，改变丙烯的蒸发量得到所要求的压力。

A. PV30301

B. FV30301

C. PV30308

D. PV30306

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D302的正常操作压力为___Mpag。

A. 1.8

B. 2.0

C. 2.2

D. 3.4

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PA301前两个桶式过滤器目的是___。

A. 进一步过滤气体中所夹带的带TEAL的油滴

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正常时D302液位应控制在___。

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PA301出口压力是___。

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当需要生产抗冲共聚物是，D301出料至R401转向阀是___。

A. HV30001

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C302中油与ATMER163比例为___。

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正常生产为SR301提供反吹气源的设备为___。

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【单选题】

PP装置E303热水由___提供。

A. P603或P501

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【单选题】

不是R401的出料___。

A. HV30002控制的聚丙烯粉料

B. LV40001控制

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【单选题】

检测露点的目的是检测气体中___的多少。

A. 可燃气体

B. CO

C. 氧气

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【单选题】

设置K401的作用是要将反应气体循环起来，为了确保R401中有良好的流化状态，气体的表观速度应不低于___。

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【单选题】

抗冲牌号的乙烯含量6～15%对应的的橡胶相为___。

A. 4～20%

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D. 15～25%

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【单选题】

生产抗冲共聚物时，PA301返回气体从___进C402.

A. 塔下部

B. 塔中部

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【单选题】

生产装置内的电气设备___用水冲洗。

A. 可以

B. 不准

C. 能够

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【单选题】

CY401的粉料是通过___进入SR301。

A. LV30101

B. LV50001

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经HV40101A～E向R401加入的CO浓度为___。

A. 2%

B. 10%

C. 都可以

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400单元中CY401的上部的气体返回到___。

A. K401入口

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A. E401

B. E407

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R401的压力高和___有关。

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B. R401料位低

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废水收集池的容量是按聚合区___的最大降雨量来设计的。

A. 10min

B. 20min

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空气呼吸器的正常使用范围是___Mpa。

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聚合反应系统CO合格的标准是___。

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COS在丙烯中的合格含量为___ppm。

A. <0.05

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CY501的去除物料中所含的___。

A. 粉末

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【单选题】

干燥器可将聚合物的水含量降至___。

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B. 0.05

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【单选题】

进入D501内部汽蒸的蒸汽有___股。

A. 1

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E503出口TIC50301的正常温度为___。

A. 90℃

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【单选题】

CY502下料不畅,容易引起___塔带粉料。

A. C501

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C. C302

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105.人才引进指按照 ___ 、 ___、 ___ 的原则，根据市县行社领导班子结构、职位空缺情况及业务发展需要，从其他金融机构引进优秀人才的选配方式。

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106.建立健全市县行社高管人员退出机制，严格落实《干部能上能下若干规定》，推动形成 ___ 、___、 ___ 的用人导向。

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107.___ 指因工作需要变动职务或者调出本系统的，依照法律或有关规定辞去现任职务。

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112.市县行社高管人员达到任职年龄界限，应当办理 ___手续。

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113.申请出国___的人员，按照 ___的原则履行审批手续，不得私自办理签注，不得擅自变更出国___、___等要素。

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114.出国___团组按照干部管理权限由派出单位主要负责人为___ ，实行团长或组长负责制。在境外期间，指定专人集中统一保管证照，并备复印件，以备査用。

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115.各级农信社机构或部门负责人未经批准擅自出国___的，给予 ___处分；后果或情节严重的，给予 ___处分。

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116.考勤管理坚持以下原则： ___ 。

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117.员工休丧假，填写《河南省农村信用社联合社请休假审批表》，按审批权限办理休假手续。员工直系亲属死亡时，给予 ___的丧假。

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118.子女未满 ___ 的女员工，每天有___的哺乳假，具体时间由当事人与所在部门协商确定，在考勤管理部门备案。

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【填空题】

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120.员工因故不能正常出勤，原则上须___ 按规定程序办理审批手续。因情况确实不能事前办理审批手续的，需在事后及时补办审批手续，并提供相关证明材料。

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【填空题】

121.考勤管理实行责任追究，对考勤过程中存在的___行为，追究 ___、相关责任人责任。

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【填空题】

122.加强和规范省联社管理人员及市县行社高管人员退出实职岗位的管理，必须坚持 ___，坚持实事求是；依法依规积极稳妥，促使各级领导干部自觉践行“三严三实 ”要求，推动形成___的用人导向。

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123.加强和规范省联社管理人员和市县行社高管入员退出实职岗位管理，应坚持以下原则：___原则；___原则；___原则；___原则。

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124.省联社管理人员及市县行社高管人员退出实职岗位，一般包括指以下情形：___；___；___；___；___；其他退出。

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【填空题】

125.问责退出-停职检查，停职检查期间，只发 ___ ，停发___。

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【填空题】

126.问责退出-撒职。工资按照撒职后级别所在单位___在岗员工的___ 计发。

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【填空题】

127.问责退出-开除___。自 ___起停发工资，同时停止缴纳___。

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【填空题】

129.退出实职岗位人员的日常管理和监督由所在___ 具体负责。所在单位要明确退出实职岗位人员的___ 安排，为其发挥作用创造良好的条件，要___退出实职岗位人员管理制度，切实加强管理和监督。

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【填空题】

130.建立退出实职岗位人员___制度。退出实职岗位人员___、履职和廉洁自律等相关情况，纳入年度 ___的重要内容，由所在单位向上级组织人事和 ___ 部门书面报告。

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【填空题】

131.岗位轮换要与岗位___相结合，岗位轮换员工上岗前原则上须通过轮换岗位的___并取得相应资格。

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【填空题】

132、岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换。对___员工应进行定期轮换，对___员工可进行不定期轮换。

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【填空题】

133、员工岗位轮换后的薪酬待遇，从岗位轮换后的___起按新岗位重新核定。

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【填空题】

134、县级联社人事部门，应于每年初根据本单位岗位轮换周期要求和管理权限，及时提出辖内员工的___，并报经县级联社___审查批准。计划经审查批准后，由县级联社___负责跟踪落实。

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【填空题】

135、岗位轮换员工必须进行书面工作交接，并在规定的工作日内完成交接，对所管的___等办理移交时，要按规定派员监交，移交情况及有关资料存档备查。

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【单选题】

邓小平理论形成的时代背景是_____。 ___

A. 帝国主义战争的时代主题

B. 无产阶级革命的时代主题

C. 和平与发展的时代主题

D. 帝国主义战争与无产阶级革命的时代主题

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【单选题】

和平和发展这两大问题的核心是_____。 ___

A. 东西问题

B. 南北问题

C. 和平问题

D. 政治问题

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【单选题】

邓小平强调，应当把_____提到全人类的高度来认识，要从这个高度去观察问题和解决问题。___

A. 东西问题

B. 发展问题

C. 和平问题

D. 政治问题

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【单选题】

社会主义建设的经验教训是邓小平理论形成的_____。 ___

A. 理论基础

B. 时代背景

C. 历史根据

D. 现实依据

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【单选题】

1956年，随着苏共二十大的召开和波匈事件的发生，_____的弊端初步暴露出来。 ___

A. 苏联模式

B. 中国模式

C. 列宁模式

D. 美国模式

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【单选题】

1956年，明确提出_____，独立自主地探索适合中国情况的社会主义建设道路。 ___

A. 以美为鉴

B. 以匈牙利为鉴

C. 以过去为鉴

D. 以苏为鉴

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【单选题】

邓小平理论形成的现实依据是_____。 ___

A. 中国革命正反两方面的历史经验

B. 中国社会主义革命的伟大实践

C. 西方国家兴衰成败的实践经验

D. 改革开放和现代化建设的实践

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【单选题】

解放思想,实事求是思想路线的重新确立是在 ____。 ___

A. 党的八大

B. 党的十一届三中全会

C. 党的十四大

D. 邓小平的南方谈话

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【单选题】

确定把全党工作的着重点转移到社会主义现代化建设上来是_____。 ___

A. 党的八大

B. 党的十一届届三中全会

C. 党的十四大

D. 邓小平的南方谈话

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