___应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。_答案

【单选题】

___应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

A. 卫生行政部门

B. 工会组织

C. 用人单位

D. 施工单位

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【单选题】

用人单位应当建立、健全职业卫生档案和___档案。

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

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【单选题】

___必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。

A. 卫生行政部门

B. 职业卫生技术服务机构

C. 用人单位

D. 组织机构

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【单选题】

用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，___职业病危害严重的技术、工艺、材料。

A. 逐步替代

B. 禁止使用

C. 淘汰

D. 可以使用

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【单选题】

产生职业病危害的用人单位，应当在___设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

A. 醒目位置

B. 厂长办公室

C. 厂区内

D. 现场办公室

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【单选题】

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置___。

A. 警示标识和中文警示说明

B. 警示标识

C. 警示说明

D. 图示

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【单选题】

对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的___。

A. 警戒区

B. 泄险区

C. 隔离墙

D. 消防设施

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【单选题】

用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，___对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A. 必要时

B. 定期

C. 不定期

D. 一年一次

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【单选题】

《职业病防治法》是第___号主席令公布的。

A. 40

B. 50

C. 60

D. 65

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【单选题】

用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和___，依法追究刑事责任。

A. 直接责任人员

B. 责任人员

C. 管理人员

D. 法人代表

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【单选题】

用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者___真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。

A. 职业病危害

B. 医疗待遇

C. 工资标准

D. 工伤保险待遇

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【单选题】

用人单位未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，卫生行政部门除给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处___20万元以下的罚款。

A. 10万元以上

B. 8万元以上

C. 5万元以上

D. 2万元以上

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【单选题】

化学爆炸的实质是高速度___。

A. 气体膨胀

B. 温度升高

C. 压力增大

D. 燃烧

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【单选题】

火灾等级划分为___。

A. 二类

B. 三类

C. 四类

D. 五类

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【单选题】

动火区域划分为___。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

贮存易燃可燃气体的火灾危险性分为___类。

A. 甲

B. 甲、乙

C. 甲、乙、丙

D. 甲、乙、丙、丁

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【单选题】

易燃物品露天仓库四周内应有不小于___m的平坦空地作为消防通道。

A. 2

B. 4

C. 6

D. 8

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【单选题】

易燃仓库堆料场应分堆垛和分组设置，木材(板材)每个堆垛面积不得大于___㎡。

A. 2

B. 200

C. 300

D. 400

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【单选题】

按照贮存物品的火灾危险性分类，可燃物体属于___。

A. 甲

B. 乙

C. 丙

D. 丁

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【单选题】

堆料场内确实需要架设用电线路、架空线路与露天易燃物堆垛的最小水平距离，不应小于电线杆高度的___m。

A. 1

B. 1.5

C. 2

D. 2.5

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【单选题】

建筑物件中三级耐火等级中的___为燃烧体。

A. 墙

B. 柱

C. 楼板

D. 屋盯承重构件

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【单选题】

楼板的耐火极限，三级为___)h。

A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

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【单选题】

按照贮存物品的火灾危险性分类，助燃气体属于___。

A. 甲

B. 乙

C. 丙

D. 丁

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【单选题】

按照贮存物品的火灾危险性分类，不燃烧物品属于___。

A. 乙类

B. 丙类

C. 丁类

D. 戊类

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【单选题】

施工现场的木工作业区，属于___动火区域。

A. 一级

B. 二级

C. 三级

D. 四级

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【单选题】

施工现场动火证由___部门审批。

A. 公司安全科

B. 项目技术负责人

C. 项目负责人

D. 安全员

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【单选题】

30m以上的高层建筑施工，应当设置加压水泵和消防水源管道，管道的立管直径不小于___mm。

A. 25

B. 50

C. 60

D. 75

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【单选题】

生石灰与___发生化学反应产生大量热，足以引燃燃点较低的材料。

A. 丙酮

B. 水

C. 酒精

D. 还氧树脂

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【单选题】

建筑工程广泛使用___作为混凝土的早强剂。

A. 亚硝酸钠

B. 氨水

C. 还氧树脂

D. 丙酮

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【单选题】

下列车辆中，___不准进入易燃物品仓库或堆料场装卸作业。

A. 汽车吊

B. 装载机

C. 货车

D. 拖拉机

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【单选题】

易燃易爆物品仓库的大门应当向___开启。

A. 向内

B. 向外

C. 上下

D. 横向推拉

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【单选题】

照明灯具与易燃堆垛间至少保持___m距离。

A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

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【单选题】

禁火作业区应当距离生活区不小于___m。

A. 10

B. 15

C. 20

D. 25

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【单选题】

易燃、可燃堆垛场及仓库距离在建的建筑物和其他区域不小于___m。

A. 10

B. 15

C. 20

D. 25

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【单选题】

易燃的废品集中场地距离在建的建筑物和其他区域不小于___m。

A. 15

B. 20

C. 25

D. 30

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【单选题】

施工现场必须设立消防车通道，通道宽度不小于___m。

A. 3

B. 3.5

C. 4

D. 4.5

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【单选题】

临时生活设施尽可能搭建在距离修建的建筑物___m以外的地方。

A. 20

B. 25

C. 30

D. 35

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【单选题】

临时宿舍与厨房、锅炉房、变电所之间的防火距离应不小于___m。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

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【单选题】

临时宿舍距离火灾危险性较大的生产场所不得小于___m。

A. 10

B. 20

C. 30

D. 40

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【单选题】

临时宿舍的简易楼层高应控制在___以内。

A. 一层

B. 二层

C. 三层

D. 四层

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【单选题】

临时宿舍的简易楼安全通道，每层不应少于___处。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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推荐试题

【单选题】

计重收费指对通行的货车根据（）以及不同的（），以此为依据进行分级并按照不同费率收取公路通行费的一种收费模式。 ___

A. 实际车货总重、超轴限程度

B. 实际车货总重、轴组重量

C. 载货重量、超限程度

D. 载货重量、核定吨位

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【单选题】

刷卡后打印发票时，打印机连续打印出三张发票，其中金额打印在第三张发票上，此时应当如何处理？ ___

A. 更改发票号，重新打印一张发票给驾驶员，前三张发票做空票处理。

B. 三张发票全给司机，打开栏杆放行

C. 取第三张发票给司机，打开栏杆放行，前两张发票下班做空票处理

D. 取第三张发票给司机，打开栏杆放行，前两张发票下班做销票处理

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【单选题】

对路标有误的，需要人工修正和补充的操作方法说法正确的有：___

A. 路标切换界面按F8键

B. 删除已选路标按F2键

C. 确定输入完成路标按F4键

D. 路标切换界面按F4键

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【单选题】

经营性公路的收费期限，最长不得超过25年。国家确定的中西部省、自治区、直辖市的经营性公路收费期限，最长不得超过___年。

A. 30

B. 35

C. 40

D. 45

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【单选题】

货车按照车辆出厂后国家有关行政主管部门核定的核定载质量（千克）进行分类，其中的行政主管部门指的是___

A. 交通管理机关

B. 路政部门

C. 发改委

D. 交通局

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【单选题】

目前《收费公路车辆通行费车型分类》的行业标准号是___

A. JT/T 489-2003

B. GB/T 3730.1－2001

C. JT/T 489-2001

D. JT/T 489-2002

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【单选题】

以下货物不属于免费的品种是___

A. 番茄

B. 核桃

C. 杏

D. 树莓

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【单选题】

病假申请超过（）天的，需在申请单上注明医生姓名等有关信息。___

A. 7

B. 10

C. 15

D. 30

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【单选题】

在保证准确的前提下尽量提高操作效率，出口操作时间不超过___秒。

A. 10

B. 7

C. 15

D. 12

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【单选题】

根据《员工考勤和假期管理办法》迟到或早退每次扣___分

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

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【单选题】

新员工签订劳动合同前，应签署《员工入职声明》，并在入职（）个工作日内提供户籍所在地派出所出具的《无犯罪记录证明书》___

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

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【单选题】

招商公路企业文化手册《领路人》中行为公约共几条___

A. 10条

B. 11条

C. 12条

D. 13条

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【单选题】

完成个人月度业绩分解指标，评分标准由收费所自行制定扣分原则不超过___分

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

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【单选题】

按规定上岗时间提前10分钟接岗，上下岗按规定列队讲评。违反每次扣()分。___

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

因病或特殊情况请假、调班，事先按规定办妥手续。调班申请班次、累计次数符合公司考勤管理办法规定。违反每次扣___分

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

班长根据公司要求，对大改小车辆、绿通车辆及通行费减少等特情处理车辆进行旁证，协助收费员处理销票、空票、卡丢、卡坏、___等相关业务。

A. 卡不可读

B. 免费票

C. 公务卡

D. 救护车

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【单选题】

女员工在产假期满前由本人提出申请获得批准，在法定产假期满后，可继续享受___天的奖励假。

A. 15

B. 20

C. 28

D. 30

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【单选题】

招商公路是2017年几月几日上市的___

A. 12月25日

B. 11月25日

C. 10月25日

D. 11月15日

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【单选题】

目前对于可享受疗休养福利的员工，考核结果为C等级及以上的员工标准为多少 ___

A. 3000元/年

B. 2000元/年

C. 4000元/年

D. 1000元/年

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【单选题】

女员工哺乳（含人工喂养）不满1周岁婴儿的，各相关单位每个工作日内可安排不多于___小时的哺乳时间（包括往返时间）

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

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【单选题】

在公司任职期间领取结婚证的员工可申请婚假，需至少提前（）天提出并按公司有关规定办理请假手续。___

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

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【单选题】

员工旷工连续超过3天，全月旷工累计达到5天，或是全年累计到达（)天，均视为严重违反公司规章制度，并给予解除劳动合同处分。___

A. 5

B. 8

C. 10

D. 15

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【单选题】

员工内部调岗包括员工申请调岗和（）两种形式。___

A. 公司调岗

B. 推荐调岗

C. 自动调岗

D. 直接提拔

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【单选题】

员工所年休假结束，未续假且逾期不归者，其超出天数按___处理。

A. 病假

B. 事假

C. 旷工

D. 年休

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【单选题】

遇气候反常着装可临时调整，但同一个班次的收费人员列队时必须着装一致，上班期间收费现场不可跨___季着装。

A. 二

B. 三

C. 四

D. 以上均不可

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【单选题】

上岗时不带私人现金、私人通讯工具等物品。上岗时携带上述物品每次扣___分。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

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【单选题】

各级组织对组织内月度和年度绩效考核系数1.0以下被考核人面谈率应达到多少___

A. 100%

B. 90%

C. 80%

D. 70%

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【单选题】

各级组织对组织内月度和年度绩效考核系统1.0及以上等级人员面谈率要达到___以上（不少于1人）。

A. 5%

B. 10%

C. 15%

D. 20%

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【单选题】

凡经批准同意辞职的人员，不需要移交工作及物品的是___

A. 满三年的收费类服装

B. 清算财务部门的领借款手续

C. 存有公司资料的文件、电脑、数据盘等

D. 办公用品

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【单选题】

月度考勤周期内出现考勤遗漏打卡现象不得超过（）次，连续三个月内不得超过（）次，全年不得超过（）次。___

A. 3 6 12

B. 1 5 10

C. 3 5 10

D. 1 6 10

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【单选题】

正常退休：男员工年满（）周岁，女员工年满（）周岁。（遇有国家法律规定调整，按国家法律规定执行）。 ___

A. 65、55

B. 60、50

C. 60、55

D. 60、60

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【单选题】

员工培训主要有内部培训、外部培训和员工___。

A. 外包培训

B. 远程培训

C. 转训

D. 进修培训

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【单选题】

出现以下___情况的，经公司研究后，进行降级、降薪处理

A. 旷工2天

B. 连续三个月月度考核C（或类似的等次）以下

C. 因公司外部经营环境变化或内部机构调整、岗位设置变动

D. 因违反工作纪律受到公司行政警告及以上处分

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【单选题】

员工试用期满前___天，由所在组织对其试用期表现进行评定，填写《员工入职试用期考核评定表》

A. 10

B. 15

C. 20

D. 30

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【单选题】

以下不属于公司招聘原则的是___

A. 就近原则

B. 合法用工原则

C. 公平原则

D. 内部优先原则

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【单选题】

以下不属于公司设定的岗位的是___

A. 管理序列

B. 生产序列

C. 班长序列

D. 业务序列

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【单选题】

以下不属于员工一般工作要求的是___

A. 严格遵守公司考勤和假期管理制度，按时上下班、不得无故迟到早退

B. 因公外出、因私外出和请假须提前按权限和程序经过批准，不得旷工

C. 按照领导的安排落实好工作计划，不得玩忽职守，贻误工作

D. 不得在任何公开场合或公开发表的出版物与媒体上宣扬或发表不利于公司形象的言论

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【单选题】

以下不属于招商局集团的企业精神___

A. 爱国

B. 自强

C. 团结

D. 开拓

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【单选题】

入职满___，根据公司企业年金相关管理规定办理企业年金相关手续。

A. 3个月

B. 半年

C. 1年

D. 2年

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【单选题】

储备人才出现以下情况之一的，自动取消储备人才资格。___

A. 个人年度绩效考核结果出现C以下等级。

B. 因违反工作纪律受到公司行政警告及以上处分。

C. 因工作失职被公司降职降级或调离原系统/岗位。

D. 以上都对。

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