【简答题】
P107A/B泵送出去的液压油的用户有哪些
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答案
(1)S210给M201的密封冲洗。
(2)S200/S201/S202/S207/S208作P200/P201/P202的密封
(3)S301给M301的密封冲洗
(4)S303/S304/S305给P301、P302、P304的填料密封冲洗
(5)S203的冲洗
(6)S106密封油
(7)M401的加压密封S401
解析
暂无解析
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【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程)》(Q/CSG510001-2015)第3. 11规定: 高压设备是指电气设备中电压等级在___的设备及设施。
A. 1kV 以上
B. 1kV
C. 1kV 及 以上
D. 1kV 及以下
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程)》(Q/CSG510001-2015)第3. 22规定:双重名称是指设备的___。
A. 双重称号
B. 中文名称
C. 名称和编号
D. 调度命名
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程)》(Q/CSG510001-2015)第3. 27规定: 高处作业是指凡在坠落高度基准面___ 及以上,有可能坠落的高处进行的作业。
A. 1.5m
B. 1m
C. 3m
D. 2m
【单选题】
《电气操作导则》(Q/CSG 125008—2016) 第4.1.3条规定:电气设备转入___前,继电保护必须按规定投入。
A. 运行
B. 热备用
C. 冷备用
D. 检修
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程)》(Q/CSG510001-2015)第6.5.3.2条规定:应以手触试的设备:厂站内的电压等级在___及以下、高度在( )以下的一次设备导体部分,以及使用厂站工作票的高压配电设备(环网柜和电缆分支箱除外)。
A. 35kV,2m
B. 110kV,2m
C. 110kV,3m
D. 35kV,3m
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第5.2.1条规定:从事电气作业的人员应掌握___等救护法。
A. 触电急救
B. 紧急救护
C. 创伤急救
D. 人工呼吸
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第6. 5. 1. 6规定:___约时停、送电。
A. 不得
B. 禁止
C. 可以
D. 不应
【单选题】
《电气操作导则》(Q/CSG 125008—2016) 第4.3.3条规定:用户外三联隔离开关可拉开、合上电压在10kV及以下,电流在___A以下的负荷电流;超过上述范围时,必须经过计算、试验,并经主管单位总工程师批准。
A. 8
B. 9
C. 10
D. 5
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【单选题】
因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有___外,依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的,有权向本单位提出赔偿要求。[912000000]
A. 工伤社会保险
B. 医疗保险
C. 失业保险
D. 养老保险
【单选题】
生产经营单位与从业人员订立的___,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。[932000000]
A. 工资合同
B. 养老保险
C. 劳动合同
D. 失业保险
【单选题】
发现危及从业人员生命安全的情况时,___有权向生产经营单位建议,组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位必须立即做出处理。[932000000]
A. 安全生产监督管理部门
B. 工会
C. 劳工组织
D. 工人代表
【单选题】
重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的___。[921000000]
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【单选题】
《安全生产法》规定,从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当___向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。[911000000]
A. 在8h内
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【单选题】
对生产经营单位违反安全生产法律、法规、侵犯从业人员合法权益的行为,___有权要求纠正。[913000000]
A. 安全生产监督管理部门
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C. 劳工组织
D. 工人代表
【单选题】
《安全生产法》规定负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度,以使举报监督___。[923000000]
A. 公开化、制度化
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生产安全事故的___是保证生产安全事故应急救援工作顺利实施的组织保障。[913000000]
A. 应急救援体系
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【单选题】
生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告___。[931000000]
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【单选题】
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D. 一般事故
【单选题】
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、___的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及 法律规定的其他劳动权利。[923000000]
A. 休息休假
B. 罢工
C. 上访
D. 游行
【单选题】
劳动法第十五条规定:除文艺、体育和特种工艺单位招用以外,禁止用人单位招用未满___的未成年人。[913000000]
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【单选题】
劳动者在同一用人单位连续工作满___以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。[921000000]
A. 5年
B. 8年
C. 10年
D. 15年
【单选题】
用人单位在___时不得解除劳动合同。[923000000]
A. 女职工孕期、产期、哺乳期内的
B. 本人强烈要求不愿解除合同的
C. 单位领导提出的
D. 劳动者不能胜任工作的