【单选题】
吸附型洗消剂是具有较强吸附性的物质粉末,常见的有活性炭、___等。
A. 竹炭
B. 硅胶
C. 海绵
D. 蛭石
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答案
D
解析
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相关试题
【单选题】
伸缩机构由伸缩油缸、平衡阀、___、链轮等组成,其功能是驱动臂架伸缩。
A. 滚子链
B. 齿形链
C. 板式链
D. 专用链
【单选题】
酸碱中和型洗消剂是通过化学中和反应,达到清除毒害物质的目的,下列不属于该类洗消剂的是:___
A. 苏打粉
B. 熟石灰
C. 氢氧化钠
D. 漂白粉
【单选题】
诊断汽车故障一般应遵循由___、由简到繁、由浅入深、先易后难、先小后大的顺序,按系统、部位分段检查,逐步缩小范围的原则进行。
A. 内到外
B. 表及里
C. 外到内
D. 上到下
【单选题】
汽车的各总成和零部件之间,都具有直接或间接的___关系,每一零部件的运动都影响着周围的其他零部件。
A. 连接
B. 安装
C. 装配
D. 位置
【单选题】
举高消防车全方位作业时每个支腿的受力必须___。
A. 大于零
B. 等于零
C. 小于零
D. 整车重量一半
【单选题】
举高消防车每个支腿可承受整车重量的___。
A. 全部
B. 1/2
C. 1/3
D. 1/4
【单选题】
___取力器动力从变速器后端传动轴处取力,分动箱设置在变速器后部的前后传动轴之间,并悬置在两纵梁之间。
A. 侧置式
B. 副轴式
C. 断轴式
D. 夹心式
【单选题】
___取力器动力从变速器后端的二轴取出,它位于变速器后部,取力器的前端面紧贴变速器的后端面。
A. 侧置式
B. 副轴式
C. 断轴式
D. 夹心式
【单选题】
消防红外热像仪LED显示为绿色,同时闪烁为黄色指示___。
A. 充电器发生故障
B. 电池发生故障
C. 电池或充电器的温度超出工作范围
D. 以上都不是
【单选题】
机动链锯化油器堵塞的解决方法是___。
A. 清洗化油器,如有必要更换
B. 清除多余燃油
C. 发回厂家修理
D. 重新加油
【单选题】
___消防车是指消防车底盘的厂定最大总质量大于6000kg,但不大于14000kg的消防车。
A. 微型
B. 轻型
C. 中型
D. 重型
【单选题】
___消防车是指消防车底盘的厂定最大总质量大于1800kg,但不大于6000kg的消防车。
A. 微型
B. 轻型
C. 中型
D. 重型
【单选题】
___的臂架是由同步伸缩的多节臂+铰接臂组成。
A. 曲臂举高消防车
B. 直臂举高消防车
C. 伸缩臂消防车
D. 组合臂举高消防车
【单选题】
液压工具回收慢可能是由于系统内存在压力的原因,其解决方法为___。
A. 请勿超过允许值的负载
B. 应紧紧连接松动的接头
C. 打开减压阀为系统泻压
D. 排放油量至最大刻度处
【单选题】
电动剪切钳刀头移动缓慢或不规则的原因是___。
A. 电池电量不足
B. 切削量过大
C. 电池的温度超出工作范围
D. 负载过度
【单选题】
___的臂架是由多节同步伸缩臂组成,工作状态时,由伸缩油缸及链绳机构驱动。
A. 曲臂举高消防车
B. 直臂举高消防车
C. 伸缩臂消防车
D. 组合臂举高消防车
【单选题】
___的臂架是由铰接的多节臂组成,车辆处于行驶状态时,臂架折叠;工作状态时,通过各自的变幅机构举升臂架。
A. 曲臂举高消防车
B. 直臂举高消防车
C. 伸缩臂消防车
D. 组合臂举高消防车
【单选题】
下列不是造成液压机动泵不供油或供油间断或有气流流动噪声的故障原因是___。
A. 油位过低
B. 油箱内有负压
C. 滤油器堵塞
D. 高压阀或安全阀过高
【单选题】
___消防车指装备折叠式或折叠与伸缩组合式臂架、转台及灭火装置的举高消防车。
A. 登高平台
B. 举高喷射
C. 云梯
D. 举高破拆
【单选题】
___消防车指装备折叠式或折叠与伸缩组合式臂架、载人平台、转台及灭火装置的举高消防车。
A. 登高平台
B. 举高喷射
C. 云梯
D. 举高破拆
【单选题】
___消防车是指消防车底盘的厂定最大总质量大于14000kg的消防车。
A. 微型
B. 轻型
C. 中型
D. 重型
【单选题】
___消防车是指消防车底盘的厂定最大总质量大于6000kg,但不大于14000kg的消防车。
A. 微型
B. 轻型
C. 中型
D. 重型
【单选题】
___消防车是指消防车底盘的厂定最大总质量大于1800kg,但不大于6000kg的消防车。
A. 微型
B. 轻型
C. 中型
D. 重型
【单选题】
举高消防车和额定总重量大于6t的进口消防车一次大修费用超过新车价格___的,必须退役。
A. 30%
B. 40%
C. 45%
D. 50%
【单选题】
专勤消防车(不含通讯指挥消防车)、后援消防车(不含供水消防车) 一次大修费用超过新车价格___的,必须退役。
A. 30%
B. 40%
C. 45%
D. 50%
【单选题】
化学事故救援中,应根据危险化学品的性质、状态以及洗消对象选择相对应的洗消剂。氨气泄漏事故现场可用___进行洗消。
A. 氢氧化钠
B. 水
C. 漂白粉
D. 硫磺粉
【单选题】
有___情形的个人防护装备应予报废。
A. 主要防护指标已达不到安全技术要求的
B. 同厂家、同种类产品因设计和质量原因在使用过程中造成过人员伤亡事故的
C. 使用过的一次性装备
D. 丧失保护功能、存在安全隐患的
【单选题】
建立库存器材登记册,由库房管理员负责,每___对库存器材装备进行一次清查。
A. 一个月
B. 三个月
C. 半年
D. 一年
【单选题】
建立中队器材装备登记册,由中队指定专人负责,每___对全部器材装备进行一次清查。
A. 一个月
B. 三个月
C. 半年
D. 一年
【单选题】
下列不属于装备技师应当履行职责的是___。
A. 指导官兵按照规程、规定操作使用装备器材
B. 负责具体组织做好本中队器材装备的管理、保养工作
C. 对装备器材的一般性故障进行诊断和排除,提出装备器材的送修意见
D. 在灭火救援现场遂行装备技术保障
【单选题】
在执勤中队干部的领导下,装备技师应当履行___的职责。
A. 负责经常检查本班执勤车辆、随车器材和个人装备管理、保养情况
B. 负责做好消防车辆的管理、保养工作
C. 指导和组织开展装备器材的维护保养
D. 负责管好各自分工的随车器材和个人防护装备
【单选题】
下列不属于基层灭火救援装备管理基本要求的是___。
A. 规范化
B. 制度化
C. 科学化
D. 经常化
【单选题】
___的装备,应当退役。
A. 已不具备训练、教学、展示价值的退役装备
B. 存在安全隐患,可能造成人员伤亡、经济损失、环境污染的退役装备
C. 达到设计使用寿命的
D. 因其他原因应当报废的
【单选题】
装备采购计划依据消防装备建设规划和年度计划,按照突出重点、兼顾一般、___、急用先配的原则制定。
A. 防护优先
B. 抢险优先
C. 灭火优先
D. 救人优先
【单选题】
不属于公安消防大队、中队主要履行以下装备管理工作职责的是___。
A. 管理装备器材库、充气站、维修室等装备保障站(室)
B. 建立、管理装备技术档案,维护装备管理信息系统
C. 开展爱装管装教育和装备业务学习
D. 组织实施支队灭火救援行动的装备应急保障
【单选题】
二氧化碳消防车钢瓶应在___年后进行水压强度试验。
A. 三
B. 四
C. 五
D. 六
【单选题】
动力瓶充装应由专业人员进行,充装后应浸入水温不低于___的水槽中观测阀门和连接处,不得有可见的泄漏。
A. 20℃
B. 15℃
C. 10℃
D. 5℃
【单选题】
二氧化碳消防车动力瓶总成是钢瓶总成的主开启气源,其开启方式为手动,气瓶充装高压氮气,阀门的超压安全泄放装置泄放压力为___。
A. 12.6~22MPa
B. 13.6~20MPa
C. 17.6~19MPa
D. 17.6~22MPa
【单选题】
二氧化碳消防车动力瓶总成是钢瓶总成的主开启气源,其开启方式为手动,气瓶充装高压氮气,其充装压力一般为___。
A. 8.0~10MPa
B. 9.0~10MPa
C. 8.0~11MPa
D. 8.0~12MPa
【单选题】
在绝对真空、标准大气压作用下,消防泵引水装置的理论吸水高度最大为___米。
A. 7
B. 8
C. 9
D. 10.33
推荐试题
【判断题】
心理学的学习理论是人力资源开发的最基本的理论。
A. 对
B. 错
【判断题】
90年代以来指导国际教育政策和教育体制改革的重要思想就是终身教育。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育促进经济增长是通过提高人们处理不平衡状态的能力的具体方式实现的。
A. 对
B. 错
【判断题】
素质教育仅只是在学校教育中最为强调。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育的本质是培养人的社会活动。
A. 对
B. 错
【判断题】
人员要素的首要特征在于它的高增值性,正是这一特征使其在企业经营管理活动中处于中心地位。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业的各项经营活动都是通过货币收支进行的,企业经营活动在价值形态上表现为企业的资金流动。
A. 对
B. 错
【判断题】
商品是企业经营的对象,企业经营能力的高低主要是通过所经营商品的数量和质量来体现。
A. 对
B. 错
【判断题】
越来越多的企业家认为人员的开发与培训已成为现代经济增长的源泉,二者之间呈正相关关系。
A. 对
B. 错
【判断题】
人格特质是人的性格.能力等特征的总和,不包括个人道德品质。
A. 对
B. 错
【判断题】
员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。
A. 对
B. 错
【判断题】
一般情况下,技术要求较为专业的培训,其规模都较小。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问题。
A. 对
B. 错
【判断题】
员工文化素质的培训常采用分散的方式进行。
A. 对
B. 错
【判断题】
员工培训是企业生产经营活动的一个环节,在组织培训时,要从企业发展战略的角度去思考问题,避免发生“为培训而培训”的情况。
A. 对
B. 错
【判断题】
员工培训是社会和组织保障的一部分,是工资报酬的补充或延续。
A. 对
B. 错
【判断题】
增强组织或工人的应变和适应能力是实施培训与开发主要的目的之一。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。
A. 对
B. 错
【判断题】
全员培训就是对所有员工平均分摊培训资金。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训必须是全员教育,如果有重点,则会导致不公平。
A. 对
B. 错
【判断题】
员工培训是企业的一种投资行为,和其他投资一样,也要从投人产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训往往都能够有立竿见影的效果,可以提高员工绩效。
A. 对
B. 错
【判断题】
当员工和企业签订培训协议后,如果在培训后出现违约现象,员工可以不向企业进行补偿,因为为员工提供培训是企业的义务。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训需求分析是一项技术性很强的工作,要求操作者具有一定的同业工作经历。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价,而且包括对培训组织者的评价。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训评价最直接的目的是引导培训工作向着服务于经济社会需要方向发展。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训评价的社会需求原则要求培训评价要注意发挥其促进社会科学技术水平提高的作用。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训评价要有利于培训目标的实现,要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值的依据。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训评价指标体系具有设计要求高、便于操作、能够满足被评价对象多样化要求的特点。
A. 对
B. 错
【判断题】
以考察培训工作质量为主要目的的评价应以职责指标为主体。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训教师应具备的素质较普通学校教师更为广泛、多元与专门化。
A. 对
B. 错
【判断题】
职业道德素质是培训教师整体素质的核心。
A. 对
B. 错
【判断题】
组织实施培训课程应以教员为中心而不是以学员为中心。
A. 对
B. 错
【简答题】
简述岗位职务描述与培训工作的关系。(10分)
【简答题】
培训教材开发基础性工作包括哪些内容?(10分)
【单选题】
下列各项合同中,属于《合同法》调整范围内的合同是?___
A. 监护协议
B. 建设工程合同
C. 收养合同
D. 用人单位和劳动者之间的合同
【单选题】
下列选项中哪个合同不属于建设工程合同?___
A. 建筑工程勘察合同
B. 建筑工程施工合同
C. 建筑工程监理委托合同
D. 建筑工程施工总承包合同
【单选题】
有关建设工程的问题,如果合同法中没有专门规定的,可以适用以下哪类合同的规定?___
A. 买卖合同
B. 租赁合同
C. 技术合同
D. 承揽合同