【单选题】
___是应急机制的基础，也是整个应急体系的基础。
A. 统一指挥
B. 分级响应
C. 公众动员机制
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答案
C
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相关试题
【单选题】
《职业病防治法》规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明___等内容。
A. 逃生路线
B. 岗位操作规程
C. 应急救治措施
【单选题】
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，需要进入存在高毒物品的设备、容器或者狭窄封闭场所作业时，___。
A. 必须设置现场监护人员和现场救援设备
B. 视物品毒性决定通风时间
C. 必须备好足够的灭火器
【单选题】
脚手架管理实行绿色和红色标识：绿色表示脚手架已经过检查且符合设计要求，可以使用；红色表示脚手架可能是___，除搭设人员外，任何人不得攀爬和使用。
A. 不合格
B. 正在搭设或待拆除
C. 都有可能
【单选题】
在坑、沟槽内作业应正确穿戴___等个人防护装备。不应在坑、沟槽内休息，不得在升降设备、挖掘设备下或坑、沟槽上端边沿站立、走动。
A. 安全帽
B. 防护鞋和手套
C. 都需要
【单选题】
《危险化学品安全管理条例》规定，危险化学品单位应当制定本单位事故应急救援预案，配备应急救援人员和必要的应急救援器材和设备，并___。
A. 定期组织演练
B. 实施监督
C. 签订安全责任书
【单选题】
头部发生创伤的人员,在接受医生检查前,采取下列急救措施中，___是不正确的。
A. 给伤者服止痛片止痛
B. 尽量减少不必要的活动
C. 运送途中应把伤者的头转向一侧,便于清除呕吐物
【单选题】
在进入受限空间进行救援之前，应明确监护人与救援人员的___。获得授权的救援人员均应佩戴安全带、救生索等以便救援，如存在有毒有害气体，应携带气体防护设备，除非该装备可能会阻碍救援或产生更大的危害。
A. 联络方法
B. 救援方法
C. 救援途径
【单选题】
预约名单内的鲜活农产品运输车辆或运输联合收割机（包括插秧机）车辆通行出口收费站时 ETC 卡面按（）扣费，车辆查验合格，由出口省中心根据查验结果进行优惠处理， 本省交易转发发行服务机构进行清分结算并上传部联网中心， 多省交易上传部联网中心进行清分结算。查验不合格的，按照普通货车进行清分结算。___
A. 实际金额
B. 9.5折
C. 8.5折
D. 零元
【单选题】
优惠省中心通过集优系统对途经本省的集装箱专用 ETC 车辆通行数据进行核验和计算，连同通行记录在运输行程结束后 ( )小时内上传至部联网中心。___
A. 12
B. 24
C. 36
D. 48
【单选题】
各参与方应妥善保管并及时提供与投诉处理相关的通行记录、车道日志、图像、视频音频、电话录音等资料，保存期限不少于 ( )个月，未按要求提供或无法提供相关资料的承担相应责任。___
A. 1
B. 3
C. 6
D. 12
【单选题】
客户发起的非 ETC 交易投诉，出口省中心确认多扣费的， 出口省中心应在 ()个自然日内先行退还客户。涉及金融机构的，应协调金融机构在 ()个工作日内完成退费。___
A. 1 2
B. 2 1
C. 2 2
D. 2 3
【单选题】
下列描述错误的是___
A. 车辆通行费根据实际通行路径以省为单位累加计算。单省应收金额按途经 ETC 门架通行费累加并按照四舍五入规则取整到元，MTC车辆按应收金额收取，ETC车辆在应收金额基础上按相关优惠政策实施优惠并精确到分。
B. 入口收费站应按相关要求对货车、专项作业车实施不停车称重检测，拒绝违法超限超载车辆进入高速公路。
C. 当次通行的 ETC 车辆使用 ETC 正常驶入，OBU 和 ETC 卡有入口信息的，出口收费站转人工处理时不享受 ETC 优惠。
D. 出现入出口车牌不一致、无入口信息、无卡或坏卡、路径不可达，应根据实际车牌以及驾驶员提供的入口、通行路径等信息，通过后台系统获取计费信息收费。
推荐试题
【单选题】
公务员的权利，是指法律关于公务员可以享受某种利益或可以作出一定行为的许可和保障。下列选项中，属于公务员权利的是___
A. 遵守法律
B. 勤勉尽责
C. 忠于职守
D. 提出申诉和控告
【单选题】
职位分类是从美国产生和发展起来的一种现代人事管理方法。下列选项中，不属于职位分类所依据的基本要素是职位的___。
A. 工作性质
B. 资历深浅
C. 难易程度
D. 责任大小及所需资格条件
【单选题】
职位分类是以“事”为中心的一种的管理制度。它以职位为对象，按职位的工作性质、___、责任轻重及所需资格条件，把职位划分为不同的类别和等级，作为人事管理基础的一种分类方法。
A. 地位高低
B. 难易程度
C. 资历深浅
D. 文化程度
【单选题】
我国公务员法规定，国家实行公务员职位分类制度。下列选项中，不属于我国实行职位分类制度的意义主要有___。
A. 职位分类为公务员的选拔和录用提供了科学依据
B. 职位分类为公务员的工资提供了明确标准
C. 职位分类使公务员的考核有了客观标准，培训有了科学依据
D. 职位分类为建立机关工作责任制、提高行政效率创造了条件
【单选题】
我国公务员法按照增强激励功能、完善职务和级别相结合的激励保障机制的指导思想设计了公务员的级别。公务员的职务应当对应相应的级别。下列选项中，属于科级副职所对应的级别是___
A. 20至14级
B. 24至17级
C. 22至16级
D. 26至18级
【单选题】
我国公务员法按照增强激励功能、完善职务和级别相结合的激励保障机制的指导思想设计了公务员的级别。公务员的职务应当对应相应的级别。下列选项中，属于科员所对应的级别是___
A. 20至14级
B. 24至17级
C. 22至16级
D. 26至18级
【单选题】
为了保证国家公务员队伍的素质，把好“进口关”。我国公务员法规定，录用担任___以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
A. 调研员
B. 副调研员
C. 主任科员
D. 副主任科员
【单选题】
2014年12月2日，中央全面深化改革领导小组第七次会议召开，审议通过了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。《意见》提出，将对县以下机关公务员设置___
A. 3个职级
B. 4个职级
C. 5个职级
D. 6个职级
【单选题】
2014年12月2日，中央全面深化改革领导小组第七次会议召开，审议通过了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。根据《意见》，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满___未提拔，可享受副科待遇。
A. 9年
B. 10年
C. 11年
D. 12年
【单选题】
2014年12月2日，中央全面深化改革领导小组第七次会议召开，审议通过了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。根据《意见》，副乡科级、副主任科员满___未提拔，可享受正科级待遇。
A. 12年
B. 13年
C. 14年
D. 15年
【单选题】
公务员回避，是指机关为了保证国家公务员依法执行公务，促进机关的廉政建设，按照法定条件和程序，对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出的限制性规定。有应当回避之法定要件的一方不得在另一方担任领导职务的机关从事下列工作___
A. 计划
B. 后勤
C. 财务
D. 秘书
【单选题】
根据我国公务员制度规定，下列选项中，不得辞退公务员的情形是___
A. 无正当理由连续旷工15日
B. 年度考核中连续两年被确定为不称职
C. 女性公务员在怀孕期
D. 不履行公务员义务，且屡教不改
