【单选题】
符合《中华人民共和国合同法》所规定的交易形式，租赁期限或者经出租人同意承租人实际占有租赁物的，期限通常在___以上的融资租赁交易，当事人可以在融资租赁登记系统进行登记。
A. 半年
B. 1年
C. 2年
D. 3年
查看试卷，进入试卷练习
微信扫一扫，开始刷题
答案
B
解析
暂无解析
相关试题
【单选题】
征信就是___为企业和个人建立信用档案，依法采集、客观记录企业和个人的信用信息，并依法对外提供信用报告的一种活动。
A. 金融机构
B. 担保公司
C. 当地政府
D. 专业化的独立的第三方机构
【单选题】
下列对负面记录保存期限的阐述中，不正确的是：___。
A. 负面记录的保存期是从该笔贷款还清之日开始计算，一般是终身保留
B. 按照美国的做法，一般的负面信息保留七年，破产的、特别严重和明显恶意的负面信息保留十年
C. 超过保留期限，负面信息就将在信用报告中被删除
D. 我国也将尽快对负面记录的保留年限做出规定
【单选题】
商业银行的“贷款政策”是指商业银行指导和规范贷款业务、管理和控制风险的各项方针、措施和程序的总和。商业银行的贷款政策___。
A. 是相同的
B. 各有不同
C. 视银行领导而定
D. 与银行信贷员有关
【单选题】
在审查中小企业贷款申请时，银行会将企业法人代表信用状况的审查作为一项内容吗？___
A. 会，因为企业主是企业的法人代表，企业等同于企业主
B. 不会，在实际操作中，业主的个人财物和企业财物是分开的
C. 会，其个人的行为习惯和信用状况往往决定了企业的财务风格和经营状况
D. 不会，在实际操作中。其个人的行为习惯和信用状况与企业经营状况是无关的
【单选题】
委托代理人向人民银行征信管理部门提出个人信用报告的异议申请需要哪些资料？___
A. 委托人身份证原件及身份证复印件
B. 提供委托人和代理人的身份证原件及复印件、委托人的个人信用报告、具有法律效力的授权委托书
C. 提供委托人和代理人的身份证原件及复印件、具有法律效力的授权委托书
【单选题】
如果客户认为自己信用报告中反映的个人养老保险信息或住房公积金信息与实际情况不符，可___。
A. 可以直接向当地社保经办机构或当地住房公积金中心核实情况和更改信息，也可以向当地人民银行提出书面异议申请
B. 向住房公积金承办金融机构提出异议
C. 向中国银行业监督管理委员会的派出机构提出异议
【单选题】
在异议处理工作中常见的异议申请不包括以下哪种类型？___
A. 认为某一笔贷款或信用卡本人根本就没申请过
B. 认为贷款或信用卡的逾期记录与实际不符
C. 对户口本中的信息有异议
D. 对担保信息有异议
【多选题】
下列哪些描述是正确的？___
A. 查询授权期限不得晚于客户在我行授信关系终止时；
B. 申请人取消申请或申请未获我行批准的，各分支行必须保存被查询人书面授权书；
C. 查询人员不得随意查询企业信用报告，查询时应取得并影像形式保存被查询企业的查询授权书
【多选题】
企业B类查询用户（通过前置系统查询的用户）上传的授权资料，说法正确的是___。
A. 无需审查
B. 集中作业的业务由作业中心人员负责审查
C. 非集中作业的业务由后手审查人员负责审查
D. 发现授权资料不规范的，一律退回重签，并报送分支行风险管理部门落实人员处罚
【多选题】
《企业信用信息基础数据库管理办法》中查询用户的说法正确的是___。
A. 企业征信查询用户分A类查询用户与B类查询用户
B. A类查询用户指可直接登录企业信用数据库查询征信信息的用户
C. B类查询用户指只能通过“征信查询前置系统”查询征信信息的用户
D. B类查询用户可直接登录企业信用数据库查询征信信息的用户
【多选题】
向金融信用信息基础数据库提供或者查询信息的机构违反本条例规定，有下列行为之一的，由国务院征信业监督管理部门或者其派出机构责令限期改正，对单位处5万元以上50万元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上10万元以下的罚款；有违法所行的，没收违法所得。给信息主体造成损失的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：___
A. 违法提供或者出售信息
B. 因过失泄露信息
C. 未经同意查询个人或者企业的信贷信息
D. 未按照规定处理异议或者对确有错误、遗漏的信息不予更正
E. 拒绝、阻碍国务院征信业监督管理部门或者其派出机构检查、调查或者不如实提供有关文件、资料
【多选题】
关于《个人信用信息基础数据库管理办法》描述正确的有：___
A. 各级普通用户和用户管理员名单须报当地人民银行备案
B. 各级普通用户和用户管理员名单应汇总到总行，由总行统一报征信中心备案
C. 各级用户管理员和普通用户不得互相兼任，一个用户只能一人使用，不得混用，更不能设置“公共用户”
D. 用户管理员应定期检查清理用户登记册，用户所在部门及人事部门应及时通知用户管理员停用离岗人员的用户
【多选题】
关于个人征信系统的用户管理，下列说法正确的有___。
A. 管理员用户和数据上报用户之间可以互相兼职
B. 管理员用户不可以查询客户个人信用报告
C. 查询用户和数据上报用户之间不可互相兼职
D. 总行用户管理员、统一查询用户、数据上报员、分支机构用户管理员和A类查询用户必须持有总行人力资料部颁发的“征信类岗位证书”，不得无证上岗
【多选题】
关于个人信用报告查询，下列说法不正确的有___。
A. 得到客户的书面授权后，商业银行可以以“本人查询”为由进行查询
B. 为了方便客户，商业银行可对客户提供信用报告查询服务
C. 商业银行不能超出本行业务办理需要查询个人信用报告
D. 只要双方约定，商业银行可代理公积金中心查询客户信用报告
【多选题】
在人民银行对某银行的现场检查中，发现该行在信贷审批过程中为防范担保圈关联风险，在得到贷款企业的查询授权下，查询了该企业及其担保关联企业的企业信用报告，关于该行为下列说法正确的是___。
A. 该行可以查询贷款企业的信用报告
B. 该行可以查询贷款企业的担保关联企业的信用报告
C. 不符合《征信业管理条例》要求，应对该行处3万元以上50万元以下罚款
D. 不符合《征信业管理条例》要求，应对该行相关责任人处1万元以上10万元以下罚款
【多选题】
各分行在查询客户曾用名征信报告时，___。
A. 需要客户签订授权书
B. 不需客户签订授权书
C. 客户用曾用名签订查询授权书
D. 客户用现用名签订查询授权书
E. 可在行内征信系统内查询
【多选题】
人工调整信用报告分类的情况包括___
A. 我行存量客户在2013年5月31日及以前生效的额度授信，在申请用信时，可剔除2009年10月至2011的5月期间发生的借贷逾期记录
B. 商业银行征信数据报送错误经异议纠正的信用报告，但不包括在信用报告上异议标注或客户本人声明
C. 客户提供的信用卡年费、人行基准利率调整导致逾期，且欠款已结清的对账单或还款记录，以及本人签字的逾期情况说明
D. 其他能证明非客户本人过错造成不良信用记录的材料
E. 根据客户在信用报告上的本人声明，某笔逾期记录可能存在错误的
【多选题】
下列哪些文档可以提供给客户？___
A. 我行征信应用分类政策
B. 查询获取的客户本人的信用报告
C. 信用状况分类结果
D. 个人贷款征信异议申请表
E. 个人贷款征信异议回复函
【多选题】
以下属于我行机构违规行为的有___。
A. 向未经人民银行征信主管部门批准建立或变相建立的个人信用数据库提供个人信用信息
B. 越权查询个人信用数据库的
C. 将查询结果用于个人征信管理办法规定之外的其他目的的
D. 篡改、毁损个人信用信息的
E. 客户申请个人贷款，授权后由信贷员进行查询
推荐试题
【单选题】
公务员的义务，是指法律关于公务员在行使国家权力，执行国家公务活动中必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。下列选项中，属于公务员义务的是___。
A. 申请辞职
B. 维护国家的安全.荣誉和利益
C. 提出申诉和控告
D. 对机关工作和领导人员提出批评和建议
【单选题】
公务员的权利，是指法律关于公务员可以享受某种利益或可以作出一定行为的许可和保障。下列选项中，属于公务员权利的是___
A. 遵守法律
B. 勤勉尽责
C. 忠于职守
D. 提出申诉和控告
【单选题】
职位分类是从美国产生和发展起来的一种现代人事管理方法。下列选项中，不属于职位分类所依据的基本要素是职位的___。
A. 工作性质
B. 资历深浅
C. 难易程度
D. 责任大小及所需资格条件
【单选题】
职位分类是以“事”为中心的一种的管理制度。它以职位为对象，按职位的工作性质.___.责任轻重及所需资格条件，把职位划分为不同的类别和等级，作为人事管理基础的一种分类方法。
A. 地位高低
B. 难易程度
C. 资历深浅
D. 文化程度
【单选题】
我国公务员法规定，国家实行公务员职位分类制度。下列选项中，不属于我国实行职位分类制度的意义主要有___。
A. 职位分类为公务员的选拔和录用提供了科学依据
B. 职位分类为公务员的工资提供了明确标准
C. 职位分类使公务员的考核有了客观标准，培训有了科学依据
D. 职位分类为建立机关工作责任制.提高行政效率创造了条件
【单选题】
我国公务员法按照增强激励功能.完善职务和级别相结合的激励保障机制的指导思想设计了公务员的级别。公务员的职务应当对应相应的级别。下列选项中，属于科级副职所对应的级别是___
A. 20至14级
B. 24至17级
C. 22至16级
D. 26至18级
【单选题】
我国公务员法按照增强激励功能.完善职务和级别相结合的激励保障机制的指导思想设计了公务员的级别。公务员的职务应当对应相应的级别。下列选项中，属于科员所对应的级别是___
A. 20至14级
B. 24至17级
C. 22至16级
D. 26至18级
【单选题】
为了保证国家公务员队伍的素质，把好“进口关”。我国公务员法规定，录用担任___以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试.严格考察.平等竞争.择优录取的办法。
A. 调研员
B. 副调研员
C. 主任科员
D. 副主任科员
【单选题】
2014年12月2日，中央全面深化改革领导小组第七次会议召开，审议通过了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。《意见》提出，将对县以下机关公务员设置___
A. 3个职级
B. 4个职级
C. 5个职级
D. 6个职级
【单选题】
2014年12月2日，中央全面深化改革领导小组第七次会议召开，审议通过了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。根据《意见》，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满___未提拔，可享受副科待遇。
A. 9年
B. 10年
C. 11年
D. 12年
【单选题】
2014年12月2日，中央全面深化改革领导小组第七次会议召开，审议通过了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。根据《意见》，副乡科级.副主任科员满___未提拔，可享受正科级待遇。
A. 12年
B. 13年
C. 14年
D. 15年
【单选题】
公务员回避，是指机关为了保证国家公务员依法执行公务，促进机关的廉政建设，按照法定条件和程序，对公务员所任职务.执行公务和任职地区等方面作出的限制性规定。有应当回避之法定要件的一方不得在另一方担任领导职务的机关从事下列工作___
A. 计划
B. 后勤
C. 财务
D. 秘书
【单选题】
根据我国公务员制度规定，下列选项中，不得辞退公务员的情形是___
A. 无正当理由连续旷工15日
B. 年度考核中连续两年被确定为不称职
C. 女性公务员在怀孕期
D. 不履行公务员义务，且屡教不改
【单选题】
公文的版式（格式），执行的国家标准是___
A. 《中国共产党机关公文处理条例》
B. 《国家行政机关公文处理办法》
C. 《党政机关公文格式》
D. 《国家行政机关公文格式》
