【判断题】
单位主要负责人确因特殊原因无法参加水上交通安全约谈的,可直接自行委派单位分管安全工作的负责人带领参加。
A. 对
B. 错
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答案
B
解析
水上交通安全约谈管理规定 "第十一条第二款 单位主要负责人确因特殊原因无法参加约谈的,征得组织约谈的海事管理机构同意后,可由单位分管安全工作的负责人带领参加。
相关试题
【判断题】
第十二条 航运公司、从事水上水下活动的单位或引航机构等单位被约谈时,挂牌督办期满后仍存在隐患的,还应陈述未进行隐患整改或逾期未完成整改的原因、下一步整改计划及实施方案。
A. 对
B. 错
【判断题】
约谈单位应认真听取被约谈单位的陈述,针对有关情况提出加强安全管理工作的要求。
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位根据实际业务情况,可以设置空白证书管理、证书制作、校核、印章管理、证书发放、归档等业务分工,从事相应业务的专职人员不得相互兼任。
A. 对
B. 错
【判断题】
对修建码头、主要航道拓宽浚深、海上石油勘探开发等对通航安全及通航环境产生较大影响的水上水下活动项目要重点审核。
A. 对
B. 错
【判断题】
船舶国籍证书污损不能使用的,持证人应当向船舶登记机关申请换发,换发、补发的国籍证书的有效期应与原发相应证书的有效期相同。
A. 对
B. 错
【判断题】
船舶国籍证书有效期届满前1年内、临时船舶国籍证书有效期内,申请人应当持有效船舶技术证书到船籍港船舶登记机关申请换发证书。
A. 对
B. 错
【判断题】
公司初次审核中,审核发证机构收到已受理的审核发证申请材料后,应与公司商定审核时间,安排审核组,下发审核安排方案。
A. 对
B. 错
【判断题】
年度审核通过后,审核发证机构应向公司签发《符合证明年度审核签注》。
A. 对
B. 错
【判断题】
跟踪审核或附加审核通过后,审核发证机构应维持公司《安全管理证书》继续有效。
A. 对
B. 错
【判断题】
中间审核通过后,由审核组长直接在《安全管理证书》上予以签注,并加盖“船舶审核签注专用章”。
A. 对
B. 错
【判断题】
附加审核通过后,由审核组长直接在《安全管理证书》上予以签注,并加盖“船舶审核签注专用章”,维持船舶《符合证明》继续有效。
A. 对
B. 错
【判断题】
航行通告原则上应在施工作业或碍航活动开始前办妥。
A. 对
B. 错
【判断题】
对于港区内情况紧急的或者直接影响船舶航行安全或作业安全的,由辖区海事管理机构通过VHF在规定频道发布航行警(通)告。
A. 对
B. 错
【判断题】
《货物系固手册》的规格(包括封面及内容固定部分)由主管机关统一制定,名称用中英两种文字标明。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《中华人民共和国海事局水上巡航管理工作规定》的要求,当有明确证据证明在航船舶有违法行为时,必须要求船舶停航抛锚或靠泊接受调查。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《中华人民共和国海事局水上巡航管理工作规定》的规定,巡航过程中,海事执法船上乘员可以超过船上救生设备核定人数。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《船舶海事声明签注服务管理规定》的规定,海事声明签注申请人必须为船长。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《船舶海事声明签注服务管理规定》的规定,海事声明受理后再次发生非本次海事声明签注的意外情况,应当及时更新原来提交的海事声明申请。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《海事调查官管理规定》的要求,仅持有海事行政执法证而未持有海事调查官证的人员不可以参与各等级事故的调查工作。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《水上交通肇事逃逸案件调查处理规定》的要求,水上交通肇事逃逸案件的调查处理以事故船舶查获地管辖为主,事故发生地管辖为辅。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《交通运输部关于调整水上交通安全监管重点船舶和重点区域的通知》调整后的重点水域是指渤海水域(含成山角及以北水域)、长江口水域、舟山群岛水域、台湾海峡水域、珠江口水域、琼州海峡水域和长江一线水域(含西南山区水域)。
A. 对
B. 错
【判断题】
《国内航行船舶船载电子海图系统和自动识别系统设备管理规定》适用于中国籍沿海、内河航行机动和非机动船舶。
A. 对
B. 错
【判断题】
地方各级监察委员会主任每届任期同本级人民代表大会每届任期相同。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
监察机关之间对监察事项的管辖有争议的,由其共同的上级监察机关确定。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
监察机关认为所管辖的监察事项重大、复杂,需要由上级监察机关管辖的,应当报请上级监察机关管辖。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
上级监察机关可以将其所管辖的监察事项指定下级监察机关管辖,也可以将下级监察机关有管辖权的监察事项指定给其他监察机关管辖。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
监察机关在调查过程中,对于案件中的专门性问题,可以指派、聘请有专门知识的人进行鉴定。鉴定人进行鉴定后,出具鉴定意见,可以不签名。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
监察机关以非法方法收集的证人证言,在特殊情况下可以作为案件处置的依据。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
监察机关对于报案或者举报,可以接受并按照有关规定处理。对于不属于本机关管辖的,可以移送主管机关处理。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
初步核实情况报告和分类处理意见报监察机关主要负责人审批。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
监察机关调查人员可以根据调查的发展情况灵活变更调查对象。 ( )
A. 对
B. 错
【判断题】
被留置人员涉嫌犯罪移送司法机关后,被依法判处管制、拘役和有期徒刑的,留置一日折抵拘役、有期徒刑二日。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
监察机关在调查贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪案件过程中,被调查人死亡,则案件应当以结案处理。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
申诉人对处理决定不服的,可以在收到处理决定之日起一个月内向上一级监察机关申请复查,上一级监察机关应当在收到复查申请之日起二个月内作出处理决定,情况属实的,及时予以纠正。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分两年内,不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。 ( )
A. 对
B. 错
【判断题】
党员受到撤销党内职务处分,一年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
党员受到开除党籍处分,三年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的,依照规定。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
党的各级代表大会的代表受到撤销党内职务处分的,党组织应当终止其代表资格。 ( )
A. 对
B. 错
【判断题】
党员犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定的,或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的,应当免予处分。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
下落不明时间超过六个月的党员,党组织应当按照党章规定对其予以开除党籍。 ( )
A. 对
B. 错
推荐试题
【单选题】
三级登高作业:作业高度___。
A. 2m至5m
B. 5m至15m
C. 15m至30m
D. 30m以上
【单选题】
特级登高作业:作业高度___。
A. 2m至5m
B. 5m至15m
C. 15m至30m
D. 30m以上
【判断题】
先进的企业文化作用是:凝聚员工、激发员工积极性和创造性的精神支柱,是企业核心竞争力的重要支撑,是企业持续发展的动力源泉
A. 对
B. 错
【判断题】
企业文化的基本概念:就是蕴含在企业经营、管理之中的企业价值理念,通过这种企业信奉并能付诸于实践的、被全体员工认可的价值理念
A. 对
B. 错
【判断题】
企业文化是企业核心竞争力的核心要素和源泉
A. 对
B. 错
【判断题】
企业文化就是“老板”文化,老板喜欢的、推行的文化,就形成企业的文化,与员工没有关系
A. 对
B. 错
【判断题】
企业制度是在生产经营实践活动中所形成的,对人的行为带有强制性,并能保障一定权利的各种规定
A. 对
B. 错
【判断题】
2007年上海现代轨道交通股份有限公司划转至上海申通集团有限公司,上海申通集团有限公司更名为上海申通地铁集团有限公司
A. 对
B. 错
【判断题】
申通地铁集团企业文化建设实现了融合发展,实施了七大举措,一是抓牢“三个第一”;二是抓好行为规范;三是大力培育先进;四是传承优秀文化;五是坚持以人为本;六是倡导志愿服务;七是打造“文化地铁”
A. 对
B. 错
【判断题】
上海地铁企业文化建设“四个结合”的基本原则是:企业文化建设要与企业特性和企业发展愿景相结合;企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合;企业文化建设要与继承和创新相结合;企业文化建设要与城市发展、市民参与相结合
A. 对
B. 错
【判断题】
申通地铁集团企业文化建设的总体目标是:世界一流的地铁文化
A. 对
B. 错
【判断题】
申通地铁集团的共同使命是:运载温馨、营造和谐
A. 对
B. 错
【判断题】
申通地铁集团的共同使命是:申城地铁,通向都市新生活
A. 对
B. 错
【判断题】
申通地铁集团的经营理念是:最大限度地降低经营成本,追求经济效益最大化
A. 对
B. 错
【判断题】
申通地铁集团的经营理念是:以人为本、精细管理、以诚取信、和谐共赢
A. 对
B. 错
【判断题】
申通地铁集团公司愿景是:成为具有一流城市轨道交通综合集成能力的公共服务企业
A. 对
B. 错
【判断题】
申通地铁集团公司的员工行为准则是:严字当头、爱岗敬业、忠于职守
A. 对
B. 错
【判断题】
上海地铁企业文化的实践创新中有哪些代表性的文化建设:责任文化、安全文化、服务文化、管理[质量]文化、品牌文化、廉政文化、尚德文化、联建文化等
A. 对
B. 错
【判断题】
《上海地铁服务品牌建设纲要》的制定,从企业全局发展、文化打造方面,提出了“安全可靠、方便快捷、环境温馨、服务规范、特色服务、社会参与”的服务品牌要素,为上海地铁服务品牌建设提供了纲领性的指导
A. 对
B. 错
【判断题】
上海申通地铁集团吉祥物名字叫顺顺,它是上海地铁人的形象化身,微笑自信的表情诠释出上海地铁积极进取、无限开拓的品牌形象
A. 对
B. 错
【判断题】
上海地铁企业文化充分体现了员工的主体地位,其中包括:发挥员工的自主性、体现员工的主人翁地位、激励个人自我价值的实现
A. 对
B. 错
【判断题】
上海地铁识别标志:上海轨道交通标志外圈圆形状为“上海”英文字SHANGHAI第一个字母“S”,在“S”中间是一个“M”,它是国际上地铁专用英文字“Metro”的第一个字母,这两个字母组合连接在一起为“上海地铁”缩写,也表示地铁环城行驶,四通八达之意
A. 对
B. 错
【判断题】
道德不是永恒不变的,它随着社会的发展而发展
A. 对
B. 错
【判断题】
企业进行“职业道德”的教育是当仁不让的职责
A. 对
B. 错
【判断题】
职业道德是事业成功的保证
A. 对
B. 错
【判断题】
在培养职业道德的同时,对于旧思想旧意识,只要不影响工作就可得过且过
A. 对
B. 错
【判断题】
职业道德是增强企业凝聚力的手段
A. 对
B. 错
【判断题】
职业道德有利于企业树立良好形象,创造企业著名品牌
A. 对
B. 错
【判断题】
职业道德可以提高企业的竞争力
A. 对
B. 错
【判断题】
树立良好的公德心、责任感和荣辱观是个人品德的基本要求
A. 对
B. 错
【判断题】
没有良好的个人品德修养,就谈不上公德心、责任感和荣辱观
A. 对
B. 错
【判断题】
良好的职业行为习惯,有利于职业道德的培养
A. 对
B. 错
【判断题】
助人为乐,见义勇为是个人品格的表现
A. 对
B. 错
【判断题】
遵纪守法,维护社会稳定是社会公德的体现
A. 对
B. 错
【判断题】
爱岗敬业是具有良好职业道德的表现
A. 对
B. 错
【判断题】
抚养儿童、赡养老人是具有良好个人品格的表现
A. 对
B. 错
【判断题】
“开拓创新”是职业道德的基本规范之一
A. 对
B. 错
【判断题】
张某在工作上马马虎虎,不求上进,不团结友爱是个人品德差的表现
A. 对
B. 错
【判断题】
“十三五”时期是上海地铁基本建成“国内领先、国际一流”运营网络的关键时期
A. 对
B. 错
【判断题】
“十三五”时期,上海地铁的企业功能定位将始终贯彻于公共服务类
A. 对
B. 错