【单选题】
根据《民法总则》规定,民事行为部分无效,其他部分也无效。___
A. 正确
B. 错误
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答案
B
解析
暂无解析
相关试题
【单选题】
根据《民法总则》规定,民事法律行为的委托代理,只能用书面形式。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《民法总则》规定,诉讼时效中止,诉讼时效期间重新计算。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《民法总则》规定,超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《民法总则》的规定,甲公司向乙银行借款D万,双方签订借款合同,并由自然人王某提供保证担保。准备签订保证合同时,银行得知王某今年已年满17周岁且在校读书,根据《民法总则》规定,认为王某可以视为完全民事行为能力人,由其作为保证人,提供担保。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《民法总则》的规定,赵某向乙银行借款50万,双方签订借款合同,并由自然人王某提供保证担保。准备签订保证合同时,银行得知王某今年已年满17周岁并在外打工,根据《民法总则》规定,认为王某可以视为完全民事行为能力人,由其作为保证人,提供担保。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国票据法》的有关规定,票据是一种可转让的有价证券。我国票据法规定的票据可以通过背书方式转让,也可以直接交付转让。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国票据法》的有关规定,以背书转让的汇票,后手应当对其直接前收背书的真实性负责。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国票据法》的有关规定,背书人在汇票上记载“不得转让”字样,其后手再背书转让的,原背书人对后手的被背书人不承担保证责任。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国票据法》的有关规定,汇票的出票人、背书人、承兑人和保证人对持票人承担连带责任。持票人可以不根据汇票债务人的先后顺序,对其中任何一人、数人或者全体行使追索权。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国票据法》的有关规定,持票人对票据的出票人和承兑人的权利,应自票据到期日起二年内行使,否则,票据权利将因不行使而消灭。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国票据法》的有关规定,某商业银行A的员工在开立银行承兑汇票时将收款人名称打错,在原票上加盖了银行公章后出票。根据《中华人民共和国票据法》的规定,持票人持票到银行承兑时,A银行要予以承兑。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国票据法》的有关规定,某商业银行开立了一张银行承兑汇票给A公司,票面记载金额为C万元。A公司在票据有效期内将该汇票背书给了B公司和C公司。汇票上注明背书给B公司的金额为300万元,背书给C公司的金额为700万元。根据《中华人民共和国票据法》的规定,该票据是合法有效的。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国票据法》的有关规定,2014年5月21号,某企业开立了一张金额为30万元的现金支票给其供货方。根据《中华人民共和国票据法》的规定,供货方需要在2014年5月31日前提示付款,银行见票即付。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国担保法》规定,抵押人所担保的债权不得超出其抵押物的价值。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国担保法》规定,订立抵押合同时,抵押权人和抵押人在合同中不得约定在债务履行期届满抵押权人未受清偿时,抵押物的所有权转移为债权人所有。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国担保法》规定,一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的,保证期间为主债务履行期届满之日起3个月。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国担保法》规定,企业法人的分支机构,职能部门不得为保证人。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国担保法》规定,保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国物权法》,不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。不动产权属证书记载的事项,应当与不动产登记簿一致;记载不一致的,除有证据证明不动产权属证书确有错误外,以不动产权属证书为准。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国物权法》,以建筑物抵押的,该建筑物占用范围内的建设用地使用权一并抵押。以建设用地使用权抵押的,该土地上的建筑物一并抵押。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国物权法》,抵押权不得与债权分离而单独转让或者作为其他债权的担保。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国物权法》的有关规定,银行与客户签订《最高额抵押合同》约定债权确定期间即贷款发放的期间为2012.10.1-2013.10.1。到2013.10.1该客户仍有贷款C万元尚未到期,但是客户又开始新一轮授信,需要继续办理业务。于是银行就把原抵押解除,重新办理最高额抵押约定新的债权确定期间为2013.10.1-2014.10.1,对原有尚未结清贷款没有进行补充约定。根据《中华人民共和国物权法》的规定,该行为导致的法律后果是该C万元不在抵押担保范围内。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国物权法》的有关规定,甲公司向银行申请借款,并以其所有的厂房提供最高额抵押,《最高额抵押合同》约定的债权确定期为2011年1月1日——2012年1月1日。2011年9月10,抵押物因甲公司涉及诉讼被某法院查封,银行于2011年9月11日向甲公司发放贷款D万元,根据《中华人民共和国物权法》的规定,该D万元的贷款不属于本最高额抵押担保的范围。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国物权法》的有关规定,某三甲医院拟向银行申请贷款2000万元,拟以医院的门诊大楼作抵押,该银行经审查以后认为改抵押物不符合《中华人民共和国物权法》的相关规定,未同意发放该笔贷款,该银行的行为符合《中华人民共和国物权法》的有关规定。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国物权法》的有关规定,A公司拟向银行申请贷款,并以本公司的应收帐款提供质押担保,双方签订了《应收帐款质押合同》,银行认为应收质押已设立,于是在《应收帐款质押合同》和《借款合同》签订之后就发放了贷款,银行的行为符合《中华人民共和国物权法》的有关规定。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国物权法》的有关规定,张三将其祖父留给他的一个古董,交给已开办保管箱业务的某银行进行保管,之后张三多年未缴纳保管费用,经多次催告后仍未缴纳,银行可根据《中华人民共和国物权法》的有关规定留置该古董,并有权就该古董优先受偿。 ___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国合同法》规定,当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国合同法》规定,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人不可以委托他人订立合同。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国合同法》规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国合同法》规定,采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国合同法》规定,当事人双方都违反合同的,先违约方承担责任。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国合同法》规定,借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的,应当根据实际借款数额返还借款并计算利息。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国合同法》规定,借款人未根据约定的借款用途使用借款的,贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,甲与乙双方订立了一份买卖合同,合同约定甲向乙交付1部车,价款为20万元;乙向甲支付定金5万元,余下款项由乙在半年内付清。双方还约定,在乙向甲付清购车款之前,甲保留该车的所有权。甲向乙交付了车。根据《中华人民共和国中华人民共和国合同法》规定,假设在购车款付清之前,车被偷了,该损失由甲承担。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,甲公司与乙公司达成口头协议,由乙公司在一年之内供应甲公司20吨木材原料。根据《中华人民共和国中华人民共和国合同法》规定,双方当事人的合同成立且有法律效力。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,甲公司与乙公司签订一份买卖钢材的合同,约定甲公司应在合同生效后15日内向卖方乙公司支付50%的预付款,乙公司收到预付款后5日内发货至甲公司,后者收到货物验收后即结清余款。乙公司收到甲公司50%预付款后3日内即发货至甲公司。但甲公司认为钢材质量不符合合同约定,遂及时通知乙公司并拒绝支付余款。根据《中华人民共和国中华人民共和国合同法》规定,甲公司拒绝支付余款是不合法的。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,某商店一款首饰进价为3000元,但商店工作人员误将其标价写成300元。客户发现该首饰物美价廉,于是购买了三套共2400元。几天后,商店发现标价错误,遂要求该客户补交差额,或退回首饰并由商店退还2400元。该客户拒绝商店要求。商店向法院起诉,提出上述要求。根据《中华人民共和国中华人民共和国合同法》规定,商店的诉讼请求符合法律规定的。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,合同成立的同时就生效。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,某汽车制造商于2013年初经铁路某站托运5辆汽车,收货人为某汽车销售商。货物到站后,车站前后多次通知某汽车销售商领取货物,某汽车销售商既不拒绝也不领取。随后车站又通知托运人某汽车制造商前来处理,托运人也未前来处理。到2013年底,某汽车制造商才来车站要求提取货物。车站根据规定核收保管费。根据《中华人民共和国中华人民共和国合同法》规定,保管费应由汽车销售商支付。___
A. 正确
B. 错误
【单选题】
根据《中华人民共和国反洗钱法》的有关规定,国务院反洗钱行政主管部门驻某省派出机构,发现A银行某客户存在可疑交易活动,指派B作为调查人员前往A银行进行调查。B向A银行工作人员出示了其合法证件和国务院反洗钱行政主管部门驻该省派出机构出具的调查通知书。根据《中华人民共和国反洗钱法》规定,因前来调查的人仅有一人,A银行有权拒绝调查。___
A. 正确
B. 错误
推荐试题
【判断题】
各级绩效经理人定期与员工开展绩效面谈,周期应不低于每年一次
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人业绩考核结果与企业负责人薪酬、单位年度工资总额等挂钩,业绩升、薪酬升,业绩降、薪酬降,并作为企业负责人奖惩和职务任免的重要依据
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人年度业绩考核中的红线指标是以减分的方式进行考核,减分累计计算,原则上减分累计不超过30分
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、特殊贡献奖构成,基本年薪占比不超过年度薪酬的40%
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书,月度看板跟踪、季度分析通报、年度综合考评的方式进行考核
A. 对
B. 错
【判断题】
企业主要负责人的绩效年薪与年度业绩考核结果挂钩,综合考虑企业负责人业绩考核等级及考核得分、单位难度系数等因素确定
A. 对
B. 错
【判断题】
关键业绩指标实行百分制考核(标准分100分,满分130分),完成目标值得指标标准分,超额完成(未完成)按照考核评价标准进行加(减)分,最高加指标标准分值的30%
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人副职的基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素,按主要负责人基本年薪标准的95%提出方案
A. 对
B. 错
【判断题】
公司领导评价是由公司领导班子成员依据公司年度重点工作任务,综合考虑各单位在同业对标、科技进步、电网建设、价值创造、管理创新、履行社会责任等方面的突出贡献,予以加分;对造成不良社会影响和重大经济损失等情况,予以减分,评价分值为±10分
A. 对
B. 错
【判断题】
党建工作考核是指对各单位在基层党建工作、领导人员队伍建设、党风廉政建设等方面工作情况的考核评价,评价分值满分30分
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人年度业绩考核结果,与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩
A. 对
B. 错
【判断题】
对减项指标累计减分达到10分和考核总得分低于90分的企业,由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话,督导企业分析、改进工作
A. 对
B. 错
【判断题】
单位难度系数综合考虑企业类型、资产总额、职工人数、技术难度、安全重要程度等因素确定,系数区间按1-1.2设置
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效办公室按季度通报各单位业绩指标执行情况,对指标完成滞后单位提出督导意见,促进各单位改进工作,确保完成年度目标任务
A. 对
B. 错
【判断题】
特殊贡献奖综合考虑单位难度系数,以及经济效益、社会责任、科技创新、品牌建设等重大贡献等情况确定
A. 对
B. 错
【判断题】
支撑服务单位重点考核核心业务和成本控制两个方面,引导企业提升支撑服务水平和价值创造能力
A. 对
B. 错
【判断题】
集体企业重点考核价值创造能力、企业盈利能力、市场竞争能力以及风险防范能力
A. 对
B. 错
【判断题】
加强《劳动合同法》宣贯,强化劳动合同契约意识,开展劳动合同梳理,完善劳动合同内容,规范劳动合同签订、变更、终止、续签手续
A. 对
B. 错
【判断题】
建立各类用工考核退出机制,考核不合格者调整岗位或待岗培训,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的,降低岗级
A. 对
B. 错
【判断题】
考核工资注重激励效果,供电单位工资总额与内部概念利润、市场占有、劳动效率关联,直属单位工资总额与支撑作用效果挂钩
A. 对
B. 错
【判断题】
完善绩效工资分配机制,分配权利下放至工区、站所和班组,促进收入分配向基层一线、边远地区、艰苦岗位、攻坚克难者倾斜
A. 对
B. 错
【判断题】
强化考核兑现及时性,各级管理机关和管理人员实行季度考核,一线员工实行月度考核,月度和季度考核结束后10个工作日内、年度考核结束后一个月内完成考核工资兑现
A. 对
B. 错
【判断题】
公司成立推进三项制度改革领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在人力资源部
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位人力资源部是三项制度改革实施的责任主体,要切实加强组织领导,明确分工,落实责任,确保按时完成改革任务
A. 对
B. 错
【判断题】
发展策划部负责集体企业三项制度改革相关工作
A. 对
B. 错
【判断题】
坚持谁管理谁考核,全面落实绩效经理人的考核分配权,合理拉大收入差距,实现多劳多得、奖勤罚懒
A. 对
B. 错
【判断题】
地市县公司层面依据工作需要,制定内部企业负责人业绩考核实施细则,建立以效益效率为导向,以市场和客户为中心,以模拟利润为抓手的投入产出考评机制
A. 对
B. 错
【判断题】
各级单位与专业部门和管理人员正式签订绩效合约,形成事前约定,增强绩效计划的针对性和契约度,为有效拉开考核差距创造条件
A. 对
B. 错
【判断题】
人岗匹配是绩效管理的建设依据
A. 对
B. 错
【判断题】
各级管理人员要实行定量评价,个人目标要与组织目标协调统一,各项指标尽量引用量化数据,综合评价严格按照日常表现
A. 对
B. 错
【判断题】
省公司企业负责人绩效年薪占比提升至60%,地市县级企业负责人绩效年薪占比不得低于55%,员工绩效工资比例不低于50%
A. 对
B. 错
【判断题】
公司负责等级评定方案总体设计,各单位人力资源部承担等级评定工作主体责任,实行逐级考核评级
A. 对
B. 错
【判断题】
各级组织、各类人员绩效等级评定结果要公开告知,加强痕迹化管理,确保公开透明,结果公平公正
A. 对
B. 错
【判断题】
各级组织、各类员工绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上,A级占比不超过15%,C级和D级占比合计不低于20%
A. 对
B. 错
【判断题】
每月(或季度最后月)20日前,公司绩效管理办公室向各单位提供月度(或季度)各级组织名称、组织数量,各类在册在岗人员总量,统一明确月度(或季度)绩效等级评定范围
A. 对
B. 错
【判断题】
每年12月31日前,公司绩效管理办公室向各单位提供当年度各级组织名称、组织数量,各类在册在岗人员总量,统一明确年度绩效等级评定范围
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位绩效管理办公室完成内部各级组织、各类人员的绩效等级评定名额分配下达,不同层级员工之间名额可以相互调剂
A. 对
B. 错
【判断题】
经各级人力资源管理部门办理了正式手续的挂职挂岗、人才帮扶、人员借用等长期派出人员的绩效等级评定结果由原单位进行评定,评定结果反馈至原单位,名额占用原单位等级指标
A. 对
B. 错
【判断题】
“红线”指标扣分达到3分的单位,不得进入A级
A. 对
B. 错
【判断题】
“红线”指标扣分达到7.5分的单位,不得进入B级
A. 对
B. 错