【判断题】
螺旋拉紧器适用于120米以内的小功率的水平型新式输送机
A. 对
B. 错
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答案
B
解析
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【判断题】
倾斜型带式输送机的拉紧装置,应采用螺旋式拉紧器
A. 对
B. 错
【判断题】
输送机胶带层数的多少与输送机滚筒直径无关
A. 对
B. 错
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带式输送机的人字型沟槽滚筒有较高的磨擦系数,有良好的驱动性能
A. 对
B. 错
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现场排污泵在雨季时应定期试验
A. 对
B. 错
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带式输送机的拉紧装置的作用之一是保证胶带足够的张力
A. 对
B. 错
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带式输送机的胶带越宽,煤粒越小,输送机的倾角越小,而带速可以较高
A. 对
B. 错
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带式输送机的立导辊是用来防止胶带运行跑偏的
A. 对
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B. 错
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槽型托辊一般由三个短托辊组成,槽角一般在15°或者25°
A. 对
B. 错
【判断题】
缓冲托辊的作用就是在受料处减少物料对胶带的冲击,以保护胶带
A. 对
B. 错
【判断题】
带式输送机运行中胶带的跑偏会使胶带边缘磨损加快,因此运行中要监视胶带的跑偏
A. 对
B. 错
【判断题】
运行中电机轴承温度高的主要原因是滚珠已损坏
A. 对
B. 错
【判断题】
带式输送机的减速器运行中温度缓慢升高,主要原因是缺油或油质不洁
A. 对
B. 错
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国家规定标准输煤皮带间含尘浓度不允许超过10毫克/立方米
A. 对
B. 错
【判断题】
挥发分含量对燃料燃烧特性影响很大,挥发分含量高则容易燃烧,褐煤的挥发分含量高,所以很容易燃烧
A. 对
B. 错
【判断题】
碳是煤的组成成份中产生热量最高的元素
A. 对
B. 错
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当带式输送机中安装电子皮带称时,带速不宜超过2.5米/秒
A. 对
B. 错
【判断题】
环式碎煤机的特点之一是出料粒度均匀,并保证能在30毫米以下
A. 对
B. 错
【判断题】
转子式翻车机其回转最大角度是150度
A. 对
B. 错
【判断题】
带式除铁器运行中强磁保持时间一般为6秒
A. 对
B. 错
【判断题】
联轴器中心不正是减速机振动的唯一原因
A. 对
B. 错
【判断题】
带式输送机启动时电机不转,并发出嗡嗡声,其主要原因是操作按钮接触不良
A. 对
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【判断题】
反击式碎煤机的斧形板锤适用于粘性大,含水量高的物料
A. 对
B. 错
【判断题】
燃煤的热量其现行法定计量单位是大卡/千克
A. 对
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【判断题】
一般油的燃点温度比闪点温度高3~6℃
A. 对
B. 错
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油中带水过多会造成着火不稳定
A. 对
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锤式碎煤机的振动超过1毫米时,应立即停机检查
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碎煤机启动后电流来回摆动,其原因是大块卡住
A. 对
B. 错
【判断题】
堆取料机液压系统运行中,如果油生泡沫应将系统中的空气门打开
A. 对
B. 错
【判断题】
堆取机的斗轮被异物卡住时,液压系统中的压力继电器会掉闸使斗轮全停
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在程序配煤中,当遇有个别煤仓停用时,应具有自动跨仓的功能
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B. 错
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堆取料斗轮装置的作用是挖取和堆存物料
A. 对
B. 错
【判断题】
机械式皮带称的称量误差通常在5%以上
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程序控制具有自动停煤源的功能,这一功能主要是靠时间继电器来实现的
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发电厂标准煤耗是指发电一千瓦时消耗的燃煤量
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在传动元件中,带传动主要用于传递扭矩
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离心泵启动后,空载时间不能过长
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B. 错
【判断题】
燃油流速越快,磨擦越剧烈,产生静电压越高
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领导工作涉及为各项职务配备合适人选,并通过激励调动工作积极性。
A. 对
B. 错
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组织分为三个层次,拥有的权力范围最大,担任的职务最高的管理人员是中层主管人员。
A. 对
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企业大量的日常管理在很大程度上要由中层管理人员来负责进行。
A. 对
B. 错
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基层第一线管理人员对操作工作的活动进行直接监管。
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部门经理属于高层管理人员。
A. 对
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管理人员的沟通联络活动属于决策方面角色的执行。
A. 对
B. 错
【判断题】
技术技能是指沟通、领导、激励下属的能力。
A. 对
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技术技能对管理人员非常重要,因为它能使管理人员通过分析确定问题的所在,得出解决的办法。
A. 对
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高层管理人员花在计划决策上的时间相对更多一些。
A. 对
B. 错
【判断题】
中级管理人员往往处理现场管理、指导操作等技术性工作较多。
A. 对
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组织中向外界发布信息的管理角色称为组织发言人。
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B. 错
【判断题】
对基层管理人员最重要的管理技能是人际技能。
A. 对
B. 错
【判断题】
管理实践中产生管理思想,管理思想反过来验证管理实践。
A. 对
B. 错
【判断题】
泰罗指出在管理的全过程中都可实行例外原则。
A. 对
B. 错
【判断题】
法约尔的统一指挥原则是指组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令。
A. 对
B. 错
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韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。
A. 对
B. 错
【判断题】
著名的“霍桑试验”分为四个阶段:工场照明试验、电器装配室试验、大规模的访问与普查及电话线圈装配工试验。
A. 对
B. 错
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企业中的主管人员要同时具备经济技能和管理技能。
A. 对
B. 错
【判断题】
19世纪末20世纪初,西方开始形成了所谓的“古典管理理论”。
A. 对
B. 错
【判断题】
古典管理理论的代表人物是泰罗。
A. 对
B. 错
【判断题】
法约尔被誉为“科学管理之父”。
A. 对
B. 错
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泰罗是科学管理学派的杰出代表人物。
A. 对
B. 错
【判断题】
科学管理的主要内容包括:工时研究与标准化,差别计件工资制,职能原理和例外原理等。
A. 对
B. 错
【判断题】
韦伯是一般管理理论的创始人。
A. 对
B. 错
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法约尔认为企业存在技术、商业、财务、安全、会计、管理六项职能。
A. 对
B. 错
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法约尔认为,管理就是计划、组织、指挥、协调、控制。
A. 对
B. 错
【判断题】
法约尔是“组织理论之父”
A. 对
B. 错
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韦伯认为理想的组织形态是行政性组织。
A. 对
B. 错
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泰罗对科学管理的研究是从差别计件工资制开始的。
A. 对
B. 错
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科学管理对人性的假设是“社会人”假设。
A. 对
B. 错
【判断题】
泰罗的科学管理是以工厂管理为对象,以提高工人劳动生产率为目标的。
A. 对
B. 错
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管理科学强调应用计量和数学工具来解决管理中存在的问题。
A. 对
B. 错
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组织是一个封闭的系统。
A. 对
B. 错
【判断题】
Y理论是以积极的态度看待工人的,它代表了人际关系学派的假设。
A. 对
B. 错
【判断题】
梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”。
A. 对
B. 错
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人际关系学说侧重于人际关系的研究,它研究按人的心理发展规律来激发人的积极性和创造性。
A. 对
B. 错
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企业中存在非正式组织是人际关系学说的基本观点之一。
A. 对
B. 错
【判断题】
权变理论认为虽然两种情景不能完全一样,但有可能类似,因此,解决问题的方法可以是相同的。
A. 对
B. 错
【判断题】
管理科学学说的主要目标是应用科学的方法来解决生产和作业管理的问题。
A. 对
B. 错
【判断题】
法约尔的统一领导原则是指组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令。
A. 对
B. 错