燃煤的热量其现行法定计量单位是大卡／千克_答案

【判断题】

燃煤的热量其现行法定计量单位是大卡／千克

A. 对

B. 错

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一般油的燃点温度比闪点温度高３～６℃

A. 对

B. 错

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油中带水过多会造成着火不稳定

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B. 错

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锤式碎煤机的振动超过１毫米时，应立即停机检查

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A. 对

B. 错

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堆取机的斗轮被异物卡住时，液压系统中的压力继电器会掉闸使斗轮全停

A. 对

B. 错

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A. 对

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A. 对

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A. 对

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缓冲托辊的主要作用减少煤流对皮带的冲击

A. 对

B. 错

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门式斗轮堆取料机的大车行走机构的制动器动作两侧应一致，松开时，闸瓦与制动轮间隙为0.5～0.7mm，并保持均匀

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B. 错

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液力偶合器的传动最高效率可达98%以上

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当需要的破碎量一定时，锤式碎煤的锤头质量与速度成正比

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HS型环式碎煤机出料粒度能达到10毫米

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当负荷增大，偶合器内油温升高时，首先发生的现象是偶合器熔塞熔化

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监盘中看到某输煤胶带机电流过大或摆动过大而跳闸时，不应再强行启动

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挥发分含量高的煤易着火，火焰大，燃烧稳定，因此，入厂煤的挥发分含量越高越好

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斗轮堆取料机在正常运行时，车轮轮缘与轨道要保持有一定的间隙，其间隙值为30～40mm

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B. 错

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带式输送机头尾机架中心线对输送机纵向中心线不重合度不应超过2mm，否则会造成胶带跑偏

A. 对

B. 错

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无人飞艇是重于空气的无人机。

A. 对

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多轴飞行器是一种具有三个及以上旋翼轴的直升机。

A. 对

B. 错

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导航飞控系统是无人机的关键核心系统之一。

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树立依法合规飞行理念，所有飞手必须取得AOPA证书，确保每一次巡检作业持证上岗飞行。

A. 对

B. 错

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严格遵守飞行空域管理法律法规，逐线梳理禁飞区、限制区、危险区和可飞行区，建立空域申报协调机制，规范化使用空域，完成飞行路线空域申请。

A. 对

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为了预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作，保护人身、财产安全，维护公共安全，这是制定消防法的目的。

A. 对

B. 错

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走廊、楼道等公用区域可以放置、堆放其他杂物。

A. 对

B. 错

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进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。

A. 对

B. 错

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【判断题】

岗位消防安全“四懂四会”中的“四会”是指：会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾，会逃生自救。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在特殊情况下，单位和个人可以挪用、拆除、埋压、圈占消火栓，临时占用消防通道。

A. 对

B. 错

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【判断题】

手提式灭火器的正确方法是：拔去保险插销，一手紧握灭火器喷嘴，一手提灭火器并下压压把，对准火焰猛烈部位喷射

A. 对

B. 错

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【判断题】

火灾上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭

A. 对

B. 错

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按照有关规定，重点工种人员上岗前，要进行专业培训，使其全面熟悉岗位操作规程，系统地掌握消防安全知识，通宵岗位消防安全的“四知四会”

A. 对

B. 错

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【判断题】

电器火灾主要原因有：短路、超负荷、接触电阻过大。

A. 对

B. 错

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【判断题】

认真观察动火现场的情况，发现异常情况，责令立即停止电、气焊作业。这是动火执行人的职责。

A. 对

B. 错

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【判断题】

电费违约金可以计算多次，前日已计算的违约金数额可以纳入次日欠费基数再次计算违约金。

A. 对

B. 错

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【判断题】

基本电费以月计算，但新装、增容、变更与终止用电当月的基本电费，可按实用天数（日用电不足24小时的，按一天计算）每日按全月基本电费三十分之一计算。事故停电、检修停电、计划限电应扣减基本电费。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在供电设施上发生事故引起的法律责任，按供电设施产权归属确定。产权归属于谁，谁就承担其拥有的供电设施上发生事故引起的法律责任。

A. 对

B. 错

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【判断题】

计费计量装置接线错误的，以其实际记录的电量为基数，按正确与错误接线的差额率退补电量，退补时间从上次校验或换装投入之日起至接线错误更正之日止的二分之一时间。 (答案:错，正确是从上次校验或换装投入之日起至接线错误更正之日止)

A. 对

B. 错

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【判断题】

当用电计量装置不安装在产权分界处时，线路与变压器损耗的有功与无功电量均须由产权所有者负担。

A. 对

B. 错

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【判断题】

计费电能表及附件的购置、安装、移动、更换、校验、拆除、加封、启封及表计接线等，均由供电企业负责办理，用户应提供工作上的方便。

A. 对

B. 错

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【判断题】

对已送电的用户，供电企业应督促和帮助用户采取措施，提高功率因数。对在规定期限内仍未采取措施达到上述要求的用户，供电企业可中止或限制供电。

A. 对

B. 错

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【判断题】

省公司所属单位内设机构分职能部门和业务支撑实施机构两类，一般直接管理到班组。

A. 对

B. 错

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【判断题】

管理定员不足5人的，不独立设置职能部门;管理定员不足4人的，不独立设置职能部门。

A. 对

B. 错

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【判断题】

生产定员不足4人的，不独立设置班组;生产定员不足7人的，不独立设置班组。

A. 对

B. 错

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【判断题】

班组定员上限一般不宜超过28人。

A. 对

B. 错

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【判断题】

班组不足三个的，不单独设置业务支撑实施机构;班组不足两个的，不单独设置业务支撑实施机构。

A. 对

B. 错

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【判断题】

岗位分类包括经营、管理、技术、技能、服务类别。

A. 对

B. 错

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【判断题】

岗位性质分为核心、常规、一般、服务四种。岗位性质分为核心、常规、一般、通用四种。

A. 对

B. 错

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【判断题】

根据公司加强关键岗位管理的若干意见，在同一一类关键岗位连续工作满5年、同一二类关键岗位连续工作满6年，原则上应该交流。

A. 对

B. 错

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【填空题】

1. 企业在“五险一金”基础上，又为职工建立了___。

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【填空题】

2. 健康疗养周期是___。

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【填空题】

3. 养老保险个人缴费比例是___。

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【填空题】

4. 住房公积金个人缴费比例是___。

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【填空题】

5. 达到法定退休年龄的职工，缴费年限需满___年，才可领取养老金。

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【填空题】

6. 大病救助对“三个目录”内发生个人负担超过___元以上部分进行金额救助。

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【填空题】

7. 已划入企业年金个人账户的企业缴费及收益，满___年后全部归属职工个人。

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【填空题】

8. 供养直系亲属医疗费住院发票限额不超过___万元。

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【填空题】

9. 符合探亲假待遇政策的已婚职工探望父母的交通费___报销一次。

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【填空题】

10. 企业年金个人缴费比例是___。

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