各单位公示期内如有员工对评定结果提出质疑或申诉，受理协调无效的由各单位绩效管理领导小组，在___内进行最终裁定。_答案

【单选题】

各单位公示期内如有员工对评定结果提出质疑或申诉，受理协调无效的由各单位绩效管理领导小组，在___内进行最终裁定。

A. 3天

B. 5天

C. 三个工作日

D. 五个工作日

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答案

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相关试题

【单选题】

员工月度<或季度>绩效等级评定结果与月度<或季度>绩效薪酬直接挂钩，其中：A等级系数不得低于<>、C等级系数不得高于<>、D等级系数不得高于___。

A. 1.2、0.9、0.7

B. 1.12、0.9、0.6

C. 1.15、0.9、0.7

D. 1.2、0.8、0.6

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【单选题】

部门<班组>考核结果要与单位考核结果联动。单位绩效等级为A，则部门绩效A等级比例上浮不超过<>，部门绩效C、D等级之和比例下降不超过___。

A. 5%，10%

B. 10%，15%

C. 5%，5%

D. 5%，3%

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【单选题】

部门<班组>考核结果要与<>结果联动，个人考核结果要与___考核结果联动。

A. 单位考核；部门（班组）

B. 部门（班组）；部门（班组）

C. 单位考核；单位考核

D. 部门（班组）；单位考核

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【单选题】

未经各级人力资源管理部门办理正式手续的违规借用、借调和帮扶人员,其年度绩效等级直接认定为___。

A. A级

B. B级

C. C级

D. D级

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【单选题】

经各单位查实，在绩效管理工作推进中履职不到位<尤其是出现“平均主义”、“大锅饭”、“轮流坐庄”、“人情照顾”等不规范行为>的绩效经理人，其年度绩效等级直接认定为___。

A. A级

B. B级

C. C级

D. D级

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【单选题】

绩效经理人履职管理以<>为基础，以<>为核心，以<>为重点，以<>为根本，实现“绩效评价”向“绩效管理”的转型。___

A. 工作职责，流程管控，成效评估，激励应用

B. 工作职责，成效评估，流程管控，激励应用

C. 激励应用，工作职责，成效评估，流程管控

D. 流程管控，激励应用，工作职责，成效评估

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【单选题】

各单位要建立完善___机制，定期开展经验交流，将评估结果作为绩效经理人个人考核的重要依据。

A. 企业负责人业绩考核

B. 绩效经理人履职评估

C. 二级单位负责人业绩考核

D. 绩效考核管理

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【单选题】

各级绩效经理人可赋予相应的考核权、___和员工发展建议权。

A. 评价权

B. 绩效工资分配权

C. 奖励权

D. 惩罚权

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【单选题】

绩效经理人在设定目标时要___。

A. 承接任务、分解指标

B. 答疑解难、唤醒责任

C. 提供指导、解决困难

D. 沟通面谈、精准评价

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【单选题】

绩效经理人在绩效辅导时要___。

A. 承接任务、分解指标

B. 答疑解难、唤醒责任

C. 提供指导、解决困难

D. 沟通面谈、精准评价

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【单选题】

绩效经理人在实施考评时要___。

A. 承接任务、分解指标

B. 答疑解难、唤醒责任

C. 提供指导、解决困难

D. 沟通面谈、精准评价

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【单选题】

绩效经理人履职管理以___为核心

A. 流程管控

B. 工作职责

C. 成效评估

D. 激励应用

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【单选题】

___主要考核绩效经理人所在团队的整体业绩情况，与本组织年度绩效等级结果直接挂钩。

A. 素质测评

B. 团队业绩

C. 综合评价

D. 组织业绩

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【单选题】

绩效经理人要加强___，不断提高履职能力。

A. 绩效理论和方法考核

B. 绩效理论和方法培训

C. 绩效理论培训

D. 绩效方法考核

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【单选题】

履职规范考核必选项目中，要求月度<年度>考核指标量化率为___。

A. 100%

B. 98%

C. 95%

D. 90%

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【单选题】

履职规范考核必选项目中，要求月度绩效看板完善率为___。

A. 100%

B. 98%

C. 95%

D. 90%

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【单选题】

履职规范考核必选项目中，考核员工等级评定结果偏差率：A≤___。

A. 10%

B. 20%

C. 30%

D. 40%

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【单选题】

履职规范考核必选项目中，考核人均沟通辅导次数：全年___次。

A. 4

B. 12

C. 4至12

D. 至少12

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【单选题】

各级绩效经理人评价结果为优秀的，___。

A. 得分不低于90分且比例不超过10%

B. 得分不低于80分且比例不超过20%

C. 得分不低于90分且比例不超过20%

D. 得分不低于80分且比例不超过15%

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【单选题】

各级绩效经理人评价结果为良好的，___。

A. 得分不低于90分且比例不超过10%

B. 得分不低于80分且比例不超过20%

C. 得分不低于90分且比例不超过20%

D. 得分不低于80分且比例不超过15%

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【单选题】

连续两年被评定为“优秀”的绩效经理人且个人上年绩效等级为（）的，可优先参加各级绩效经理人先进个人表彰，统一授予荣誉称号并给予一定的物质奖励。___

A. A级

B. B级及以上

C. C级及以上

D. B级

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【单选题】

素质测评工作于每年10月份开展，由公司统一组织并通过网络大学或绩效管理信息系统推送相关测评内容，各级绩效经理人在规定时间内完成答卷并确认提交，公司绩效管理办公室在___个工作日之内反馈个人测评结果。

A. 5

B. 7

C. 10

D. 15

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【多选题】

公司员工应严格遵守___履职尽责,保质保量完成工作任务。

A. 国家法律法规和公司各项规章制度

B. 维护社会公德，恪守职业道德

C. 努力超越、追求卓越

D. 忠诚企业、爱岗敬业

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【多选题】

违反廉洁从业规定的行为包括___。

A. 贪污受贿

B. 以权谋私

C. 挥霍浪费，损公肥私

D. 私自挪用公款

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【多选题】

员工有以下___行为的,予以惩处。

A. 违反国家法律法规的

B. 违反劳动纪律的

C. 违反工作纪律的

D. 违反廉洁从业规定的

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【多选题】

对员工的惩处主要包括___三种方式。

A. 纪律处分

B. 通报批评

C. 组织处理

D. 经济处罚

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【多选题】

对员工的纪律处分包括___。

A. 警告

B. 降级（降职）

C. 停职

D. 解除劳动合同

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【多选题】

经考核不胜任工作的,可予以___。

A. 在岗培训

B. 离岗培训

C. 调整岗位

D. 待岗处理

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【多选题】

员工奖惩工作办公室对惩处决定的执行包括___。

A. 依法履行送达程序

B. 出具相关证明

C. 将处理结果抄送相关部门

D. 将相关材料抄送相关部门

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【多选题】

对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式，属于组织处理的有___。

A. 警告

B. 降级（降职）

C. 通报批评

D. 待岗

E. 诫勉谈话

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【多选题】

公司对员工的奖励包括___等。

A. 通报表扬

B. 物质奖励

C. 精神奖励

D. 表彰并授予荣誉称号

E. 奖牌、奖品等

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【多选题】

公司各级单位员工奖惩工作办公室主要负责___。

A. 执行表彰奖励管理制度

B. 开展本单位员工奖惩管理

C. 审核表彰方案和印发表彰文件

D. 员工奖惩薪酬兑现

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【多选题】

员工奖惩遵循___的原则。

A. 依法合规

B. 奖惩分明

C. 公平公正

D. 公开透明

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【多选题】

员工为中国共产党党员的，发生违规违纪行为，除执行本规定外，由所在党组织按照___的相关规定处理。

A. 中国共产党章程

B. 中国共产党党内监督条例

C. 中国共产党党内法规制定条例

D. 中国共产党纪律处分条例

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【多选题】

警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人___。

A. 不得提职、晋岗

B. 不得提高薪酬和其他待遇

C. 不得给予各类奖励

D. 不得发放工资

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【多选题】

员工对惩处决定有异议的，可以按照<>、<>___的顺序提出申请

A. 调解

B. 和解

C. 仲裁

D. 诉讼。

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【多选题】

目标任务制考核的评分方法可采用___进行评价。

A. 三级

B. 三维

C. 三公

D. 三元

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【多选题】

绩效经理人履职要点需明确各级绩效经理人是员工的___。

A. 诊断专家

B. 裁判

C. 考评主体

D. 导师

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【多选题】

各单位要充分授予绩效经理人___。

A. “三定”权

B. 考核权

C. 绩效薪酬分配权

D. 员工发展建议权

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【多选题】

绩效管理的目的意义体现在企业收获、管理者收获、员工收获三个层面，其中属管理者收获的有___几个方面。

A. 分解目标传递责任

B. 提供有效管理工具

C. 凝聚团队力量

D. 促进自身职业发展

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【简答题】

为什么说中央银行的资产业务规模会影响其货币供应量？

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外汇储备过大带来的负面影响有哪些？

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简述货币形态的演化。

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简述消费信用的积极作用与消极作用。

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什么是场外交易市场？其特点是什么？

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商业银行何以有信用创造能力?影响商业银行信用创造的因素是什么?

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货币需求分析的宏观角度与微观角度。

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利息转化为收益的一般形态，其主要原因是什么？

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简述固定汇率制与浮动汇率制的优缺点。

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什么是国际金融危机？其主要表现形式有哪些？

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简述在我国研究市场效率的意义。

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中央银行选择货币政策中介目标的依据主要有哪些？

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影响和决定货币创造乘数的因素有哪些？

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什么是存款保险制度？

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现代信用制度的节约性表现在哪里？

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简述金融服务业与一般产业的异同之处。

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【简答题】

简述货币政策最终目标及含义。

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【单选题】

在微机系统中，主机与高速硬盘进行数据交换一般用方式。___

A. 程序中断控制

B. DMA

C. 程序直接控制

D. 通道方式

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【单选题】

常用于大型计算机的控制方式是。___

A. 程序中断控制

B. DMA

C. 程序直接控制

D. 通道方式

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【单选题】

DMA是在之间建立的直接数据通路。___

A. CPU与外设

B. 主存与外设

C. 外设与外设

D. CPU与主存

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【单选题】

数组多路通道数据的传送是以为单位进行的。___

A. 字节

B. 字

C. 数据块

D. 位

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【单选题】

对于低速输入输出设备，应当选用的通道是。___

A. 数组多路通道

B. 字节多路通道

C. 选择通道

D. DMA专用通道

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【单选题】

在下列四句话中，最能准确反映计算机主要功能的是。___

A. 计算机可以存储大量信息

B. 计算机能代替人的脑力劳动

C. 计算机是一种信息处理机

D. 计算机可实现高速运算

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【单选题】

计算机硬件能直接执行的只能是。___

A. 符号语言

B. 机器语言

C. 汇编语言

D. 机器语言和汇编语言

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【单选题】

运算器的核心部件是。___

A. 数据总线

B. 数据选择器

C. 累加寄存器

D. 算术逻辑运算部件

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【单选题】

存储器主要用来。___

A. 存放程序

B. 存放数据

C. 存放微程序

D. 存放程序和数据

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【单选题】

CPU中有若干寄存器，其中存放存储器中数据和指令地址的寄存器是 ___ ，暂存数据和指令的寄存器是 (C) ，存放CPU将要执行的下一条指令地址的寄存器是 (B) 。

A. 地址寄存器

B. 程序计数器

C. 数据寄存器

D. 指令寄存器

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【单选题】

1010AH是。___

A. 表示一个二进制数

B. 表示一个十六进制数

C. 表示一个十进制数

D. 表示一个错误的数

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【单选题】

（1）二进制数215转换成二进制数是 ___ ，

A. 11101011B

B. 11101010B

C. 10100001B

D. 11010111B

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【单选题】

二进制数215转换成八进制数是 ___ ，

A. 327

B. 268．75

C. 252

D. 326

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【单选题】

二进制数215转换成十六进制数是 ___ 。

A. 137H

B. C6H

C. D7H

D. EAH

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【单选题】

将二进制数01100100转换成十进制数是 ___ ，

A. 101

B. 100

C. 110

D. 99

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【单选题】

将二进制数01100100转换成八进制数是 ___ ，

A. 123

B. 144

C. 80

D. 800

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【单选题】

将二进制数01100100转换成十六进制数是 ___ 。

A. 64

B. 63

C. 100

D. 0AD

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【单选题】

将十进制数15/2表示成二进制浮点规格化数（阶符1位，阶码2位，数符1位，尾数4位）是。___

A. 01101111

B. 01101110

C. 01111111

D. 11111111

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【单选题】

主（内）存用来存放。___

A. 程序

B. 数据

C. 微程序

D. 程序和数据

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【单选题】

下列存储器中，速度最慢的是。___

A. 半导体存储器

B. 光盘存储器

C. 磁带存储器

D. 硬盘存储器

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【单选题】

某一SRAM芯片，容量为16K×1位，则其地址线有。___

A. 14根

B. 16K根

C. 16根

D. 32根

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【单选题】

下列部件（设备）中，存取速度最快的是。___

A. 光盘存储器

B. CPU的寄存器

C. 软盘存储器

D. 硬盘存储器

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【单选题】

在主存和CPU之间增加Cache的目的是。___

A. 扩大主存的容量

B. 增加CPU中通用寄存器的数量

C. 解决CPU和主存之间的速度匹配

D. 代替CPU中的寄存器工作

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