连续两年被评定为“优秀”的绩效经理人且个人上年绩效等级为（）的，可优先参加各级绩效经理人先进个人表彰，统一授予荣誉称号并_答案

【单选题】

连续两年被评定为“优秀”的绩效经理人且个人上年绩效等级为（）的，可优先参加各级绩效经理人先进个人表彰，统一授予荣誉称号并给予一定的物质奖励。___

A. A级

B. B级及以上

C. C级及以上

D. B级

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答案

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【单选题】

素质测评工作于每年10月份开展，由公司统一组织并通过网络大学或绩效管理信息系统推送相关测评内容，各级绩效经理人在规定时间内完成答卷并确认提交，公司绩效管理办公室在___个工作日之内反馈个人测评结果。

A. 5

B. 7

C. 10

D. 15

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【多选题】

公司员工应严格遵守___履职尽责,保质保量完成工作任务。

A. 国家法律法规和公司各项规章制度

B. 维护社会公德，恪守职业道德

C. 努力超越、追求卓越

D. 忠诚企业、爱岗敬业

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【多选题】

违反廉洁从业规定的行为包括___。

A. 贪污受贿

B. 以权谋私

C. 挥霍浪费，损公肥私

D. 私自挪用公款

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【多选题】

员工有以下___行为的,予以惩处。

A. 违反国家法律法规的

B. 违反劳动纪律的

C. 违反工作纪律的

D. 违反廉洁从业规定的

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【多选题】

对员工的惩处主要包括___三种方式。

A. 纪律处分

B. 通报批评

C. 组织处理

D. 经济处罚

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【多选题】

对员工的纪律处分包括___。

A. 警告

B. 降级（降职）

C. 停职

D. 解除劳动合同

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【多选题】

经考核不胜任工作的,可予以___。

A. 在岗培训

B. 离岗培训

C. 调整岗位

D. 待岗处理

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【多选题】

员工奖惩工作办公室对惩处决定的执行包括___。

A. 依法履行送达程序

B. 出具相关证明

C. 将处理结果抄送相关部门

D. 将相关材料抄送相关部门

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【多选题】

对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式，属于组织处理的有___。

A. 警告

B. 降级（降职）

C. 通报批评

D. 待岗

E. 诫勉谈话

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【多选题】

公司对员工的奖励包括___等。

A. 通报表扬

B. 物质奖励

C. 精神奖励

D. 表彰并授予荣誉称号

E. 奖牌、奖品等

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【多选题】

公司各级单位员工奖惩工作办公室主要负责___。

A. 执行表彰奖励管理制度

B. 开展本单位员工奖惩管理

C. 审核表彰方案和印发表彰文件

D. 员工奖惩薪酬兑现

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【多选题】

员工奖惩遵循___的原则。

A. 依法合规

B. 奖惩分明

C. 公平公正

D. 公开透明

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【多选题】

员工为中国共产党党员的，发生违规违纪行为，除执行本规定外，由所在党组织按照___的相关规定处理。

A. 中国共产党章程

B. 中国共产党党内监督条例

C. 中国共产党党内法规制定条例

D. 中国共产党纪律处分条例

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【多选题】

警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人___。

A. 不得提职、晋岗

B. 不得提高薪酬和其他待遇

C. 不得给予各类奖励

D. 不得发放工资

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【多选题】

员工对惩处决定有异议的，可以按照<>、<>___的顺序提出申请

A. 调解

B. 和解

C. 仲裁

D. 诉讼。

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【多选题】

目标任务制考核的评分方法可采用___进行评价。

A. 三级

B. 三维

C. 三公

D. 三元

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【多选题】

绩效经理人履职要点需明确各级绩效经理人是员工的___。

A. 诊断专家

B. 裁判

C. 考评主体

D. 导师

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【多选题】

各单位要充分授予绩效经理人___。

A. “三定”权

B. 考核权

C. 绩效薪酬分配权

D. 员工发展建议权

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【多选题】

绩效管理的目的意义体现在企业收获、管理者收获、员工收获三个层面，其中属管理者收获的有___几个方面。

A. 分解目标传递责任

B. 提供有效管理工具

C. 凝聚团队力量

D. 促进自身职业发展

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【多选题】

在实施绩效管理过程中，企业负责人、部门负责人、班组长、人力资源部都有其对应的工作职责，以下属部门负责人的职责有___。

A. 协调解决绩效管理工作中的重大问题

B. 实施对部门员工的绩效管理，给予帮助指导，提出改进建议

C. 负责部门绩效工资的二次分配

D. 将考核结果同时应用于岗位调整、评优评先、人才评价、培训开发等方面

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【多选题】

绩效管理流程包括绩效计划、___几个方面。

A. 绩效实施

B. 绩效面谈

C. 考核评价

D. 反馈改进

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【多选题】

关键业绩制考核指标主要来源于___。

A. 部门职责

B. 年度重点工作

C. 上级单位绩效考核指标

D. 企业发展战略

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【多选题】

员工绩效合约指标来源主要包括___。

A. 部门的业绩目标

B. 重点工作任务

C. 岗位职责

D. 业务流程

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【多选题】

绩效管理考核模式包括___几个方面。

A. 关键业绩制

B. 目标任务制

C. 工作积分制

D. 党建工作评价

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【多选题】

结合各单位生产特点，合理运用___等方法，统计工作积分，做到日清日结。

A. 实录工时（计时）

B. 标准定额

C. 积分奖励

D. 协商评估

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【多选题】

"三级三维三元“评价中，三维包括___几个方面。

A. 量

B. 质

C. 责

D. 期

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【多选题】

对于违反劳动纪律、___等规定以及工作质量不合格的，以扣减积分的方式进行考核。

A. 工作纪律

B. 安全规程

C. 优质服务

D. 公开招标

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【多选题】

激励理论是行为科学中用于处理___之间关系的核心理论。

A. 需求

B. 动机

C. 目标

D. 行为

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【多选题】

绩效管理的常用工具有___。

A. SMART原则

B. 平衡计分卡（BSC）

C. 关键业绩指标法（KPI）

D. 要因图（鱼骨图）

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【多选题】

360度考评方法包括___等评价方式。

A. 上级评价

B. 同级评价

C. 下级评价

D. 客户评价

E. 自我评价

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【多选题】

绩效沟通辅导形式分正式沟通和非正式沟通，其中正式沟通主要包括___

A. 一对一面谈

B. 定期会议

C. 定期报告

D. 走动式交谈

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【多选题】

公司绩效管理工作坚持的原则是___

A. 战略导向，业务融合

B. 分级分类，覆盖全员

C. 注重实绩，科学量化

D. 强化应用，持续改进

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【多选题】

员工聘任更高层级岗位、参加各类专家人才选拔、聘任更高层级职务和职员职级，需要满足的条件有：___

A. 近3年绩效等级积分累计达到5分

B. 上年绩效达到A级

C. 近3年绩效等级积分累计达到4.5分

D. 上年绩效达到B级及以上

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【多选题】

直线经理是员工的绩效经理人，其主要职责内容包括以下哪几项___

A. 与员工确定绩效目标

B. 与员工签订绩效合约

C. 实施绩效评价

D. 与员工进行沟通反馈并制定改进计划

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【多选题】

管理机关考核采用目标任务制，考核内容包括___。

A. 目标任务指标

B. 综合评价

C. 劳动纪律指标

D. 减项指标

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【多选题】

“工作积分制”是对一线员工的___进行量化累积计分的考核方式。

A. 工作数量

B. 合格率

C. 速度

D. 工作态度

E. 工作质量完成情况

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【多选题】

各级单位的年度考核结果会直接影响下一年度的___。

A. 食堂经费

B. 领导班子成员薪酬

C. 专家人才评选名额

D. 单位工资总额

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【多选题】

目标任务制是对组织、员工所承担的___进行量化评价的考核方式

A. 经营目标

B. 管理目标

C. 生产目标

D. 重点工作任务

E. 专业管理指标

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【多选题】

各级单位职能管理部门配合绩效办公室，负责___。

A. 提出本专业考核指标、考核评价标准、考核目标值建议

B. 跟踪分析指标完成情况

C. 提出本专业评价建议

D. 开展本部门绩效管理日常工作

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【多选题】

全面建立员工绩效考核信息档案，应记录和保存所属单位负责人、管理机关、一线人员的___等资料。

A. 绩效合约

B. 指标完成情况

C. 绩效改进情况

D. 考核评价结果

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【判断题】

爱国主义是以世界和民族为本位的价值取向。

A. 对

B. 错

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【判断题】

全球化特别是经济全球化与爱国主义思想信念行为是根本冲突的。

A. 对

B. 错

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【判断题】

爱国主义，是人们忠诚、热爱、报效祖国的一种集情感、思想和行为于一体社会意识形态。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在不同的历史时代和文化背景下所产生的爱国主义，都具有相同的内涵。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在未来的共产主义社会，仍然要提倡爱国主义。

A. 对

B. 错

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【判断题】

爱国主义是一个历史范畴。它随着历史条件和历史阶段的变化而发展变化。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在封建社会阶段，爱国主义总是同反

A. 对

B. 错

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【判断题】

爱国是每个人都应当自觉履行的责任和义务。

A. 对

B. 错

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【判断题】

爱自己的同胞就是爱人民群众。

A. 对

B. 错

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【判断题】

时代精神与民族精神紧密相联。

A. 对

B. 错

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【判断题】

爱国应当是一种理性行为。

A. 对

B. 错

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【判断题】

自觉维护国家利益，就要承担起

A. 对

B. 错

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【判断题】

中国传统道德从整体上来说在今天已经失去了价值和意义，不能满足我国现代化建设的需要，必须从整体上予以全盘否定。

A. 对

B. 错

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【判断题】

爱国主义与爱社会主义是可以割裂开的。

A. 对

B. 错

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【判断题】

民族精神的核心是爱好和平。

A. 对

B. 错

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【判断题】

爱国觉悟是爱国主义精神的理性升华。

A. 对

B. 错

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【判断题】

坚持爱国主义就是坚持民族主义。

A. 对

B. 错

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【判断题】

经济全球化意味着政治、文化的一体化。

A. 对

B. 错

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【判断题】

改革创新精神是进一步解放和发展生产力的必然要求。

A. 对

B. 错

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【判断题】

科学的无国界性，就是科学家的无国界性。

A. 对

B. 错

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【判断题】

时代精神是民族精神的时代体现，民族精神是时代精神的发展。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一个人要生存和发展就要有一种精神，一个民族和国家也是如此。

A. 对

B. 错

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【判断题】

抗洪精神、载人航天精神是民族精神在新的时代条件下的体现。

A. 对

B. 错

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【判断题】

弘扬和培育民族精神，要立足于建设中国特色社会主义伟大实践。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在当今和平时期，“天下虽安，忘战必危”是杞人忧天的思想。。

A. 对

B. 错

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依据我国法律规定，民事法律行为可以是合法行为，也可以是不以人的意志为转移的客观事件。

A. 对

B. 错

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国家机关就是指各级、各部门的行政机关。

A. 对

B. 错

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【判断题】

我国行政法是一部统一规范行政法律关系的法典。

A. 对

B. 错

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【判断题】

烟草局给某甲颁发烟草制品经营标志的行为属于抽象行政行为。

A. 对

B. 错

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【判断题】

广义的刑法是指刑法典和单行刑事法律以及非刑法规范性文件中的刑事规范的总称。

A. 对

B. 错

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【判断题】

广义刑法包括刑法典、外国刑法、单行刑法、刑事诉讼法以及附属刑法。

A. 对

B. 错

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【判断题】

依据我国刑法规定，

A. 对

B. 错

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【判断题】

“杀一儆百、刑不避重”反映了我国当前刑法的基本原则和目标。

A. 对

B. 错

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【判断题】

行政法律关系必须有一方是行政主体。

A. 对

B. 错

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【判断题】

依据我国刑法，法无明文规定不为罪，法无明文规定不处罚。

A. 对

B. 错

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【判断题】

犯罪构成是指刑法规定的犯罪行为所应当具备的一切客观要件的总和。

A. 对

B. 错

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“上访就是犯罪！”这句话符合我国刑法规定的罪刑法定原则。

A. 对

B. 错

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【判断题】

某苹果园围墙上涂写着“盗窃果园，格杀勿论”的警示语，这句话符合我国刑法的基本原则。

A. 对

B. 错

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【判断题】

刑法的基本原则是指侦查机关在立案侦查中所必须遵循的程序规则。

A. 对

B. 错

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【单选题】

施工企业应当建立健全___制度，加强对职工安全牛产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。

A. 安全生产教育培训

B. 安全技能学习激励

C. 劳保用品和学习资料统一配发

D. 岗位责任

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