加强新进员工绩效考核，在首个合同期内，连续两年绩效为D级的员工，不再续订劳动合同，依法合规实现人员能进能出_答案

【判断题】

加强新进员工绩效考核，在首个合同期内，连续两年绩效为D级的员工，不再续订劳动合同，依法合规实现人员能进能出

A. 对

B. 错

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【判断题】

各单位A级员工绩效薪金系数不低于1.2，C级员工绩效薪金系数不高于0.9，A级员工全年绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的 1.15 倍

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化绩效管理培训，牢固树立绩效管理“全程问题导向、全面改善业绩、全员共同作用”三个理念

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化专业管理联动，夯实绩效管理“做精工作分析、做实人岗匹配、做优指标设计”三个基础

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化政策刚性执行，牢固把握“优化考核方式、强化沟通辅导、深化结果应用”三个重点

A. 对

B. 错

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【判断题】

深化积分同价计酬机制，加大一线班组“目标任务制”激励强度，促进“三集五大”体系末端融合

A. 对

B. 错

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重点深化结果应用，提升绩效考核力度。多措并举，充分体现多劳多得、区分做好做坏、确保赏罚分明

A. 对

B. 错

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【判断题】

逐步强化工作积分兑现激励，条件好的可结合实际需要、稳妥实施工区层面积分单价统一

A. 对

B. 错

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每名员工都应签订绩效合约

A. 对

B. 错

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【判断题】

工龄是影响绩效工资高低的因素之一

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级绩效经理人定期与员工开展绩效面谈，周期应不低于每年一次

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人业绩考核结果与企业负责人薪酬、单位年度工资总额等挂钩，业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降，并作为企业负责人奖惩和职务任免的重要依据

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核中的红线指标是以减分的方式进行考核，减分累计计算，原则上减分累计不超过30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、特殊贡献奖构成，基本年薪占比不超过年度薪酬的40%

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书，月度看板跟踪、季度分析通报、年度综合考评的方式进行考核

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业主要负责人的绩效年薪与年度业绩考核结果挂钩，综合考虑企业负责人业绩考核等级及考核得分、单位难度系数等因素确定

A. 对

B. 错

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【判断题】

关键业绩指标实行百分制考核（标准分100分，满分130分），完成目标值得指标标准分，超额完成（未完成）按照考核评价标准进行加（减）分，最高加指标标准分值的30%

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人副职的基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素，按主要负责人基本年薪标准的95%提出方案

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司领导评价是由公司领导班子成员依据公司年度重点工作任务，综合考虑各单位在同业对标、科技进步、电网建设、价值创造、管理创新、履行社会责任等方面的突出贡献，予以加分；对造成不良社会影响和重大经济损失等情况，予以减分，评价分值为±10分

A. 对

B. 错

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【判断题】

党建工作考核是指对各单位在基层党建工作、领导人员队伍建设、党风廉政建设等方面工作情况的考核评价，评价分值满分30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核结果，与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩

A. 对

B. 错

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【判断题】

对减项指标累计减分达到10分和考核总得分低于90分的企业，由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话，督导企业分析、改进工作

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位难度系数综合考虑企业类型、资产总额、职工人数、技术难度、安全重要程度等因素确定，系数区间按1-1.2设置

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效办公室按季度通报各单位业绩指标执行情况，对指标完成滞后单位提出督导意见，促进各单位改进工作，确保完成年度目标任务

A. 对

B. 错

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【判断题】

特殊贡献奖综合考虑单位难度系数，以及经济效益、社会责任、科技创新、品牌建设等重大贡献等情况确定

A. 对

B. 错

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【判断题】

支撑服务单位重点考核核心业务和成本控制两个方面,引导企业提升支撑服务水平和价值创造能力

A. 对

B. 错

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【判断题】

集体企业重点考核价值创造能力、企业盈利能力、市场竞争能力以及风险防范能力

A. 对

B. 错

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【判断题】

加强《劳动合同法》宣贯，强化劳动合同契约意识，开展劳动合同梳理，完善劳动合同内容，规范劳动合同签订、变更、终止、续签手续

A. 对

B. 错

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【判断题】

建立各类用工考核退出机制，考核不合格者调整岗位或待岗培训，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的，降低岗级

A. 对

B. 错

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【判断题】

考核工资注重激励效果，供电单位工资总额与内部概念利润、市场占有、劳动效率关联，直属单位工资总额与支撑作用效果挂钩

A. 对

B. 错

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【判断题】

完善绩效工资分配机制，分配权利下放至工区、站所和班组，促进收入分配向基层一线、边远地区、艰苦岗位、攻坚克难者倾斜

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化考核兑现及时性，各级管理机关和管理人员实行季度考核，一线员工实行月度考核，月度和季度考核结束后10个工作日内、年度考核结束后一个月内完成考核工资兑现

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司成立推进三项制度改革领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部

A. 对

B. 错

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【判断题】

各单位人力资源部是三项制度改革实施的责任主体，要切实加强组织领导，明确分工，落实责任，确保按时完成改革任务

A. 对

B. 错

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【判断题】

发展策划部负责集体企业三项制度改革相关工作

A. 对

B. 错

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【判断题】

坚持谁管理谁考核，全面落实绩效经理人的考核分配权，合理拉大收入差距，实现多劳多得、奖勤罚懒

A. 对

B. 错

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【判断题】

地市县公司层面依据工作需要，制定内部企业负责人业绩考核实施细则，建立以效益效率为导向，以市场和客户为中心，以模拟利润为抓手的投入产出考评机制

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级单位与专业部门和管理人员正式签订绩效合约，形成事前约定，增强绩效计划的针对性和契约度，为有效拉开考核差距创造条件

A. 对

B. 错

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【判断题】

人岗匹配是绩效管理的建设依据

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级管理人员要实行定量评价，个人目标要与组织目标协调统一，各项指标尽量引用量化数据，综合评价严格按照日常表现

A. 对

B. 错

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【判断题】

省公司企业负责人绩效年薪占比提升至60%，地市县级企业负责人绩效年薪占比不得低于55%，员工绩效工资比例不低于50%

A. 对

B. 错

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推荐试题

【多选题】

军事战略通常由战略目的和任务及以下哪几个基本要素构成

A. .战略方针

B. .战略手段

C. .战略环境

D. .军事力量

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【多选题】

战略的主要特点有

A. .全局性

B. .对抗性

C. .谋略性

D. .预见性

E. .相对稳定性

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【多选题】

战略环境是指战略态势，特别是的总态势。

A. .战争

B. .军事

C. .政治

D. .和平

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【多选题】

对某一国家的战略指导者来说，在制定战略时最值得关注的有哪些？

A. .国际战略格局

B. .主要国家战略动向

C. .周边安全形势

D. .时代特征

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【多选题】

国内战略环境是指对筹划 .指导军事斗争全局具有重大影响的国内

A. .社会环境

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C. .自然环境

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【多选题】

研究国内战略环境应重点把握哪些情况？

A. .地理环境

B. .政治环境

C. .军事力量

D. .综合国力

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【多选题】

格局是指事物在各种力量互相作用下呈现出来的态势，具有以下哪些特征？

A. .层次性

B. .时代性

C. .相对稳定性

D. .依赖性

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【多选题】

20世纪60年代中后期至80年代末，国际战略格局是并存时期。

A. .两极格局

B. .多元交叉格局

C. .三角格局

D. .多极格局

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【多选题】

以下哪些是当代国际战略格局的主要特点或趋势？

A. .一超多强

B. .多极格局

C. .四边格局

D. .三圈格局

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【多选题】

中国在多格局中的作用主要体现在

A. .反对霸权主义

B. .制约强权政治

C. .经济发展示范

D. .构建和谐世界

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【多选题】

现代国防的类型，按照性质可分为

A. 扩张型

B. 自卫型

C. 联合型

D. 中立型

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【多选题】

国防的目的是

A. 捍卫国家的主权

B. 保卫国家的统一

C. 保卫国家的领土完整

D. 保障国家的安全

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【多选题】

根据《中华人民共和国国防法》的规定，公民负有以下几个方面的国防义务

A. 履行服兵役的义务

B. 接受国防教育的义务

C. 保护国防设施的义务

D. 保守国防秘密的义务

E. 协助国防活动的义务

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【多选题】

国防的经济手段主要有哪几种？

A. 国防经济活动

B. 经济动员

C. 经济战

D. 经济制裁

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【多选题】

《中华人民共和国国防法》的使用范围包括

A. 防备和抵抗侵略

B. 制止武装颠覆

C. 保卫国家的主权统一

D. 保卫领土完整和安全

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【多选题】

中华人民共和国的武装力量组成部分为

A. 解放军现役部队

B. 解放军预备役部队

C. 警察部队

D. 民兵

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【多选题】

国防动员按照动员方式分可以分为

A. 公开动员

B. 秘密动员

C. 战争初期动员

D. 总体动员

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【多选题】

关于中国人民解放军预备役部队的描述，正确的是

A. 组建于1985年

B. 以现役军人为骨干

C. 以预备役军官 .士兵问基础

D. 平时隶属于省军区

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【多选题】

以下属于《兵役法》所规定的内容的是

A. 兵役制度的性质

B. 兵员的平实征集

C. 战时兵员动员

D. 高校学生军事训练

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【多选题】

关于我国现行的《国防教育法》的描述，正确的是

A. 是2001年通过的

B. 第九届全国人大常委会第21次会议上通过的

C. 是第一部国防教育法

D. 是2000年通过的

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【多选题】

军事应用技术的内容非常广泛，按军事技术应用领域和应用者划分，有

A. .陆军技术

B. .空军技术

C. .战备导弹部队技术

D. .军兵种通用技术

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【多选题】

按照科学分类方法，科学技术的体系结构通常划分为

A. .基础科学

B. .技术科学

C. .通信技术

D. .工程技术

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【多选题】

高技术相对于常规技术具有

A. .高创造

B. .高增值性

C. .高竞争性和渗透性

D. .高风险性

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【多选题】

军事高技术对现代战争的影响有

A. .高技术武器装备将明显改变现代战场与作战行动

B. .军队结构将不断优化

C. .高技术武器装备将强制性地引起作战方式的变革

D. .军事高技术在战争中的广泛应用，加速了作战指挥体系的变革

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【多选题】

以下属于空军的部队兵种的是

A. 航空兵

B. 地空导弹兵

C. 高射炮兵

D. 空降兵

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【多选题】

现代侦察监视技术按照侦察监视所采取的手段可分为

A. .观察

B. .窃听

C. .火力侦察

D. .雷达侦察

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【多选题】

影响侦察监视技术的基本因素有

A. .目标的特征信息

B. .地形地物

C. .气象条件

D. .军人的品格 .素质

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【多选题】

电子侦察技术的主要手段有

A. .设立地面电子侦听站

B. .使用电子侦察飞机

C. .电子侦察船

D. .电子侦察卫星和投放式侦察设备

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【多选题】

光电侦察装备获得的地域和目标图象 .数据可以用于

A. .观察和记录

B. .显示在荧光屏上供间接观察

C. .记录在胶片或录象带上供事后分析

D. .通过数据传输系统传至千里以外的信息中心

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【多选题】

现代光电侦察装备在军事上可用于战场侦察 .战役侦察和战略侦察，具体可用于

A. .探测和跟踪洲际导弹的发射

B. .监控空中 .地面和地下核武器爆炸试验

C. .探测和监视敌方部队和单兵的活动

D. .探测和跟踪战术导弹和飞机的来袭

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【多选题】

我国古代著名的兵书有：

A. 孙子兵法

B. 战争论

C. 六韬

D. 战争艺术

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【多选题】

马克思 .恩格斯创立的无产阶级军事理论包括

A. 战争根源学说

B. 暴力革命学说

C. 兵役制度学说

D. 人民战争学说

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【多选题】

对《孙子兵法》评价正确的有

A. 词约意丰，博大精深，揭示了战争的一般规律

B. 在军事哲理方面，具有朴素的唯物论和辩证法思想

C. 存有糟粕，夹有某些唯心论和形而上学的成分

D. 是一部记载军事历史为主的军事著作

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【多选题】

曾受到《孙子兵法》军事思想影响的人有

A. 毛泽东

B. 拿破仑

C. 凯撒

D. 克劳塞维茨

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【多选题】

毛泽东军事思想的科学含义包括

A. 是毛泽东思想的重要组成部分

B. 是以毛泽东为代表的老一代革命家 .军事家集体经验和智慧的结晶

C. 是马克思之一普遍原理同中国革命战争实践相结合的产物

D. 是在长期革命战争中产生的具有中国特色的军事理论

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【多选题】

属于《孙子兵法》军事思想的有

A. 避实击虚

B. 攻其无备，出其不意

C. 知彼知己，百战不殆

D. 兵不厌诈

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【多选题】

下列哪些属于人民战争的战略战术

A. 保存自己，消灭敌人

B. 坚持积极防御，反对消极防御

C. 力求实现歼灭战

D. 采取恰当的作战形式

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【多选题】

具有中国特色的人民军队建设的理论和原则是

A. 实行集中指导下的民主制度

B. 实行全心全意为人民服务的建军宗旨

C. 确立中国共产党对军队的绝对领导地位

D. 具有服从于人民根本利益的革命纪律

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【多选题】

对红军作战“敌进我退，敌驻我打，敌疲我扰，敌退我追”的“十六字诀”评价正确的是

A. 是适应当时情况的有朴素性质的游击战基本原则

B. 是毛泽东对中国革命战争进行理论指导的第一个表现

C. 是我军战略战术体系的第一块基石

D. 是毛泽东军事思想体系成熟的标志

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【多选题】

人民战争正义性质的巨大威力主要表现在

A. 正义战争能推动历史进步

B. 正义战争能动员人民群众广泛参战

C. 正义战争能够得到国际上的广泛同情和援助

D. 正义战争能坚持持久作战

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