钻孔作业时，钢轨孔两边应到棱，边缘不得有毛刺；倒棱倒角45°～60°，顺长0.5～1.0mm_答案

【判断题】

钻孔作业时，钢轨孔两边应到棱，边缘不得有毛刺；倒棱倒角45°～60°，顺长0.5～1.0mm

A. 对

B. 错

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【判断题】

安装接头鱼尾板时，曲线线路接头的紧固顺序为：先紧2、5位，再1、6位，最后紧3、4位

A. 对

B. 错

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【判断题】

安装接头鱼尾板时，直线线路的接头螺栓紧固顺序为：先紧1、6位，再紧3、4位，最后拧紧2、5位

A. 对

B. 错

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安装接头鱼尾板时，初步紧固后，要用扭矩扳手按顺序扭紧螺帽，调校至所需的扭矩

A. 对

B. 错

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接头鱼尾板安装完成后的1至2个星期内，工班长应安排人员对该接头螺栓进行复紧

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B. 错

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更换铁垫板时，铁垫板应安放在木枕中间，位置正确平整，垫板外肩要与轨底密靠，空隙不超过6mm，滑床板与基本轨落槽，滑床板与基本轨及尖轨底部密贴

A. 对

B. 错

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B. 错

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更换铁垫板时，施工前认真检查锤把及锤头飞边，严禁在钢轨面上直钉，防止飞钉伤人

A. 对

B. 错

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更换铁垫板时，拿取、安放、整正铁垫板时，严禁将手伸入轨底

A. 对

B. 错

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【判断题】

在尖轨与基本轨间松卸、安装螺栓时，其中放—木块，防止夹伤手指

A. 对

B. 错

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在接触网高架区段露天作业，严格遵守雨天作业的安全规定。防止触电伤害情况发生

A. 对

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【判断题】

将轨距尺的固定端紧贴一条钢轨的工作边，另一端放置在另一股钢轨工作边上，并左右移动，直至到最小间距，此时刻度就是准确轨距值

A. 对

B. 错

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【判断题】

轨距尺垂直线路中心线架设在钢轨顶面，读取水平尺的气泡靠近末端相对应的值则为准确水平值

A. 对

B. 错

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线路工班人员应规定定期用钢轨磨耗测量仪检测轨道上的钢轨侧面、垂直磨耗情况

A. 对

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钢轨磨耗检测方法：将磨耗测量仪紧贴钢轨行车工作边的轨腰、轨头，调校测量仪使其密贴钢轨，然后记下钢轨侧面及垂直磨耗读数

A. 对

B. 错

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【判断题】

测量道岔转辙部分的轨道不平顺时，为防止尖轨闭合，出现夹伤意外，应将转辙机转到手动位置，并放置止动块在基本轨与尖轨之间，同时应与车站保持联络畅通

A. 对

B. 错

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"轨道巡视作业的目的为1、确保轨道及轨道支承系统的完整性；2、鉴别轨道及其邻近的障碍物和潜在危险。"

A. 对

B. 错

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两名线路巡检员检查一指定轨段须要执行巡道的地方包括正线、车辆段、停车场

A. 对

B. 错

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线路巡检员上班前应按照规定穿戴好防护服装及劳保用品

A. 对

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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B. 错

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A. 对

B. 错

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无缝线路设计应根据当地气象及地下线温度资料确定设计锁定轨温，并应对轨道结构强度、稳定性等进行计算

A. 对

B. 错

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防脱护轨应设置在钢轨内侧

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维修是指根据轨道变化规律和特点或者为消除施工影响，通过目视及时发现问题并生成记录报告

A. 对

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在维修计划中，应根据设备条件和实际状态，结合季节特点，合理地安排维修计划和重点工作

A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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【判断题】

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A. 对

B. 错

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【判断题】

工务中心安全、技术人员进行监督检查时发现委外单位人员违反安全管理规定，影响行车、设备、人身、消防等安全的应给予制止，必要时停止作业，其产生的后果由委外单位承担

A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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工务及委外维保单位人员必须坚决坚持“安全第一、预防为主”的方针，把安全工作放在首位，落实到实处，对重要部位要有预防措施，还必须有抢修的方案

A. 对

B. 错

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【判断题】

维修人员必须严格执行“三不动、三不离、四不放过”等基本安全生产制度

A. 对

B. 错

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【判断题】

各特殊工种必须持证上岗，并进行必须的岗前培训，上岗证应按规定进行审验

A. 对

B. 错

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【判断题】

各作业单位在施工结束前务必做到“工完、料尽、场地清”，确需临时存放于轨行区的垃圾，必须装袋存放在指定地点并做好标识，确保不侵限且不因活塞风而移动，并及时安排计划清理出去

A. 对

B. 错

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【判断题】

现代决策理论既重视科学的决策理论，又重视人的积极作用。

A. 对

B. 错

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有效的决策工作需要有创造力和革新精神。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在现代组织中，决策往往是由个人作出的。

A. 对

B. 错

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【判断题】

决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。

A. 对

B. 错

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【判断题】

应用数学模型进行决策的目的在于运用数学方式简化问题及分析过程。

A. 对

B. 错

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【判断题】

盈亏平衡点分析法适用于风险型决策。

A. 对

B. 错

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【判断题】

只要按照科学的决策程序进行决策，就能作出正确的判断。

A. 对

B. 错

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【判断题】

目标管理是强调的是以成果为目标的管理。

A. 对

B. 错

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【判断题】

目标管理的一个目的是让下属在目标的制定过程中参与进来并明确组织期待他们完成些什么。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在矩阵制结构中，组织成员有可能接受双重或多重领导。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一项工作越是专业化，从事该项工作的职工培训就越容易。

A. 对

B. 错

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【判断题】

授权后不利于管理者执行更具有竞争性的任务。

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作的集中与分散和权力的集中与分散是一回事。

A. 对

B. 错

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【判断题】

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A. 对

B. 错

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【判断题】

职能职权通常是由参谋部门对其他部门行使的权力。

A. 对

B. 错

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【判断题】

组织结构的设计必须按统一的标准模式来搞。

A. 对

B. 错

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【判断题】

职能权力是组织中成员拥有的向管理者提供咨询或建议的权力。

A. 对

B. 错

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【判断题】

矩阵结构是现代企业的最佳组织结构。

A. 对

B. 错

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【判断题】

组织结构图勾画出了正式组织系统的权责关系。

A. 对

B. 错

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【判断题】

过分专业化的一个通常的负面影响是使工作变得单调、枯燥。

A. 对

B. 错

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【判断题】

通过授权使高层领导能集中精力处理重大的问题与工作。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一个组织中下级作出的决策范围越大，分权程度就越大。

A. 对

B. 错

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【判断题】

组织中层次多了，更利于上下间的沟通。

A. 对

B. 错

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【判断题】

管理者的管理幅度大小没有统一的标准，它取决于若干因素。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在组织中的参谋部门并不重要，直线部门才是起关键作用的。

A. 对

B. 错

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【判断题】

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A. 对

B. 错

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【判断题】

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A. 对

B. 错

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【判断题】

管理幅度越宽，组织层次越多，组织结构呈狭长形态。

A. 对

B. 错

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【判断题】

专家权力来自于组织等级制度中的职位。

A. 对

B. 错

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【判断题】

Y理论强调自我控制、自我指挥，是动态灵活的，因而总是比X理论优越。

A. 对

B. 错

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【判断题】

当代的领导理论研究表明，理想的有效领导行为是对人和生产都高度关心。

A. 对

B. 错

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【判断题】

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A. 对

B. 错

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【判断题】

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A. 对

B. 错

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【判断题】

菲德勒认为领导人的领导风格是固定的，应改变情境使这与领导风格相适应。

A. 对

B. 错

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【判断题】

根据管理方格理论，1.1型领导者对人和对生产都很少关心。

A. 对

B. 错

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【判断题】

研究表明：下属的行为是决定领导行为的重要变量。

A. 对

B. 错

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【判断题】

最有效的领导行为总是对人和生产都高度关心。

A. 对

B. 错

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【判断题】

根据马斯洛的需要层次理论，必须在自尊需要得到满足后，归属需要才有激励的动力。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在双因素理论中，激励因素实际上就是与工作内容相关的内在因素。

A. 对

B. 错

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【判断题】

赫兹伯格的激励理论认为生存、关系和成长需要决定着激励。

A. 对

B. 错

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