电费账务的分类为。____答案

【多选题】

电费账务的分类为。___

A. 应收电费账

B. 实收电费账

C. 电费收入明细账

D. 银行存款明细账

E. 其他账务

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

ABCDE

解析

暂无解析

相关试题

【多选题】

紧线时应注意的事项。___

A. 紧线前，应检查导线是否都放在滑轮中，小段紧线亦可将导线放在针式绝缘子和顶部沟槽内，但不允许将导线放在铁横担上以免磨伤

B. 紧线时要有统一的指挥，要根据观测档对弧垂观测的结果，指挥松紧导线各种导线不同温度下的弧垂值，应根据本地区电力部门规定的弧垂进行紧线

C. 紧线时，一般应做到每基杆有人，以便及时松动导线，使导线接头能顺利越过滑车或绝缘子

D. 根据紧线的导线直径，选用相应规格的紧线器

E. 在使用时如发现滑线(逃线)现象，应立即停止操作，并采取措施，使线材确实夹牢后，才能继续紧线

查看答案解析

【多选题】

在电气设备上工作，保证安全的组织措施有。___

A. 工作票制度

B. 工作许可制度

C. 工作监护制度

D. 工作间断、转移和终结制度

E. 现场勘察制度

查看答案解析

【多选题】

商业用电电价基本内容是：凡从事商品交换或提供、、的有偿服务所需的电力，不分容量大小，不分动力照明，均实行商业用电电价。___

A. 工业性

B. 商业性

C. 金融性

D. 服务性

E. 其他性质

查看答案解析

【多选题】

抄表工作流程中抄表员应完成的工作有。___

A. 按例日领取抄表卡片或抄表器

B. 复核户数

C. 按例日抄表

D. 抄表结束后要复核抄表卡或抄表器有无漏抄

E. 填写个人抄表日志交抄表整理审核

查看答案解析

【多选题】

危害供用电安全和扰乱供用电秩序的行为有。___

A. 窃电

B. 违章用电

C. 违反合同规定用电

D. 违反安全规定用电

E. 损害供用电设施，冲击供电企业-变电设施所在地，扰乱供电工作秩序，干扰冲击电力调度机构，扰乱电力调度秩序，使电力供应无法正常进行的行为

F. 其他危害供电-用电秩序的行为

查看答案解析

【多选题】

收费工作的内容有。___

A. 各种电费收据的保管、填写，向用户收取电费，并办理托收结算

B. 转出转入电费收据的处理

C. 电费收据存根的汇总，收入现金的整理

D. 及时销账或提取托收凭证的存根，填记收入报告整理票

E. 复核电费收据存根，填记总收费日志

F. 处理有关收费工作的日常业务

查看答案解析

【单选题】

现业道都是指从事一定职业劳动的人们，在长期的职业活动中形成的___。

A. 行为规范

B. 操作程序

C. 劳动技能

D. 思维习惯

查看答案解析

【单选题】

职业道德是一种___的约束机制。

A. 强制性

B. 非强制性

C. 随意性

D. 自发性

查看答案解析

【单选题】

下列选项中属于职业道德范畴的是___。

A. 企业经营业绩

B. 企业发展战略

C. 员工的技术水平

D. 人们的内心信念

查看答案解析

【单选题】

在市场经济条件下，职业道德具有___的社会功能。

A. 鼓励人们自由选择职业

B. 遏制牟利最大化

C. 促进人们的行为规范化

D. 最大限度地克制人们受利益驱动

查看答案解析

【单选题】

在市场经济条件下，促进员工行为的规范化是___社会功能的重要表现。

A. 治安规定

B. 奖惩制度

C. 法律法规

D. 职业道德

查看答案解析

【单选题】

市场经济条件下，职业道德最终将对企业起到___的作用。

A. 决策科学化

B. 提高竞争力

C. 决定经济效益

D. 决定前途与命运

查看答案解析

【单选题】

在企业的经营活动中，下列选项中的___不是职业道德功能的表现。

A. 激励作用

B. 决策能力

C. 规范行为

D. 遵纪守法

查看答案解析

【单选题】

下列选项中属于企业文化功能的是___。

A. 整合功能

B. 技术培训功能

C. 科学研究功能

D. 社交功能

查看答案解析

【单选题】

企业文化的功能不包括___。

A. 激励功能

B. 导向功能

C. 整合功能

D. 娱乐功能

查看答案解析

【单选题】

为了促进企业的规范化发展，需要发挥企业文化的___功能。

A. 规乐

B. 主导

C. 决策

D. 自律

查看答案解析

【单选题】

职业道德对企业起到___的作用。

A. 加强员工被立意误

B. 模糊企业上级与员工关系

C. 使员工规规矩矩做事情

D. 增强企业凝聚力

查看答案解析

【单选题】

职业道葡通过___，起着增强企业凝聚力的作用。

A. 协调员工之间的关系

B. 增加职工福利

C. 为员工创造发展空间

查看答案解析

【单选题】

职业道确是人生事业成功的___.调节企业与社会的关系

A. 重要保证

B. 最终结果

C. 重要条件

D. 显著标志

查看答案解析

【单选题】

正确阐述职业道德与人生事业关系的选项是___。

A. 没有职业道德的人，任何时刻都不会获得成功

B. 具有较高的职业道德的人，任何时刻都会获得成功

C. 事业成功的人往往并不需要较高的职业道德

D. 职业道德是获得人生事业成功的重要条件

查看答案解析

【单选题】

下列选项中，关于职业道德与人生事业成功关系的正确论述是___。

A. 职业道德是人生事业成功的重要条件

B. 职业道德水平高的人肯定能够取得事业的成功

C. 缺乏职业道葡的人更容易获得事业的成功

D. 人生事业成功与否与职业道德无关

查看答案解析

【单选题】

从业人员在职业活动中，微到___是符合语首规范的具体要求的。

A. 言语细致，反复介绍

B. 语速要快，不浪费客人时间

C. 用尊称，不用忌活

D. 语气严肃，维护自尊

查看答案解析

【单选题】

下列关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项是___.

A. 一贯地诚实守信是不明智的行为

B. 诚实守信是维持市场经济秩序的基本法则

C. 是否诚实守信要视具体对象而定

D. 追求利益最大化原则高于诚实守信

查看答案解析

【单选题】

市场经济条件下，___不违反职业道德规范中关于诚实守信的要求。

A. 通过诚实合法劳动，实现利益最大化

B. 打进对手内部，增强竟争优势

C. 根据交往对象来决定是否遵守承诺

D. 凡有利于增大企业利益的行为就做

查看答案解析

【单选题】

要做到办事公道，在处理公私关系时，要___。

A. 公私不分

B. 假公济私

C. 公平公正

D. 先公后私

查看答案解析

【单选题】

办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到___。

A. 追求真理，坚持原则

B. 有求必应，助人为乐

C. 公私不分，一切平等

D. 知人善任，提拔知己

查看答案解析

【单选题】

勤劳节俭的现代意义在于___。

A. 勤劳节俭是促进经济和社会的重要手段

B. 勤劳是现代市场经济需要的，而节俭则不宜提倡

C. 节检阻碍消费，因而会阻碍市场经济发展

D. 勤劳节检只有利于节省资源，但与提高生产效率无关

查看答案解析

【单选题】

下列关于勤劳节俭的论述中，正确的选项是___。

A. 勤劳一定能使人致富

B. 勤劳节俭有利于企业持续发展

C. 新时代需要巧干，不需要勤劳

D. 新时代需要创造，不需要节俭

查看答案解析

【单选题】

下列关于勤劳节俭的论述中，不正确的选项是___。

A. 勤劳节俭能够促进经济和社会发展

B. 勤劳是现代市场经济需要的，而节俭则不宜提倡

C. 勤劳和节俭符合社会可持续发展的要求

D. 勤劳节俭有利于企业增产增效

查看答案解析

【单选题】

下列关于勤劳节俭的论述中，不正确的选项是___。

A. 企业可提倡勤劳，但不宜提倡节俭

B. “一分钟应看成八分钟”

C. 勤劳节俭符合社会可持续发展的要求

D. “节省一块钱，就等于净赚一块钱”

查看答案解析

【单选题】

以下关于创新的论述，正确的是___。

A. 创新就是出新花样

B. 创新就是独立自立

C. 创新是企业进步的灵魂

D. 创新不需要引进外国的新技术

查看答案解析

【单选题】

企业创新要求员工努力做到___。

A. 不能墨守成规，但也不能标新立异

B. 大胆地破除现有的结论，自创理论体系

C. 大胆地试，大胆地闯，敢于提出新问题

D. 激发人的灵感遏制冲动和情感

查看答案解析

【单选题】

根据劳动法的有关规定，___，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的

B. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

C. 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的

查看答案解析

【单选题】

爱岗敬业作为职业道德的重要内容，是指员工___。

A. 热爱自己喜欢的岗位

B. 热爱有钱的岗位

C. 强化职业责任

D. 不应多转行

查看答案解析

【单选题】

爱岗敬业的具体要求是___。

A. 看效益决定是否爱岗

B. 转变择业观念

C. 提高职业技能

D. 增强把握择业的机遇意识

查看答案解析

【单选题】

市场经济条件下，不符合爱岗敬业要求的是___的观念。

A. 树立职业理想

B. 强化职业责任

C. 干一行，爱一行

D. 多转行，多跳槽

查看答案解析

【单选题】

对待职业和岗位，___并不是爱岗敬业所要求的。

A. 树立职业理想

B. 干一行，爱一行，专一行

C. 遵守企业的规章制度

D. 一职定终身，绝对不改行

查看答案解析

【单选题】

严格执行安全操作规程的目的是___。

A. 限制工人的人身自由

B. 企业领导刁难工人

C. 保证人身和设备的安全以及企业的正常生产

D. 增强领导的权威性

查看答案解析

【单选题】

下面关于严格执行安全操作规程的描述，错误的选项是___。

A. 每位员工都必须严格执行安全操作规程

B. 单位的领导不需要严格执行安全操作规程

C. 严格执行安全操作规程是维持企业正常生产的根本保证

D. 不同行业安全操作规程的具体内容是不同的

查看答案解析

【单选题】

工作认真负责是___。

A. 衡量员工职业道德水平的一个重要方面

B. 提高生产效率的障碍

C. 一种思想保守的观念

D. 胆小怕事的做法

查看答案解析

推荐试题

【判断题】

《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项：即遵章守规，服从管理；佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

负有安全生产监督管理职责的部门对企业执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，生产经营单位可以以技术保密、业保密等理由拒绝检查

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的隐患，有权责令生产经营单位立即采取措施予以排除；对重大的、危及人身安全的事故隐患，有权责令其停产停业

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

生产经营单位应当配合安全生产监督检查人员依法履行检查职责，不得拒绝、阻挠；违反这一义务的应当承担相应的法律责任；使用暴力拒绝、阻挠检查的，要依法追究刑事责任

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

任何单位或个人对事故隐患或者安全生产违法行为，有权向负有生产监督管理职责的部门报告或举报

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

铁路运输企业及其职工违反法律、行政法规的规定，造成事故的，由铁道部或者安全监管办依法追究行政责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

监督检查不得影响被检查单位正常的生产经营活动；监督检查不能在没有根据的情况下随意地查封或责令停产停业

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

生产经营单位的从业人员包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

依照《安全生产法》的规定，安全生产监督检查人员对检查发现的问题应作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字，这样有利于安全检查不走过场

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有危险因素和应急措施的知情权

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，故要求其必须符合国家标准

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

生产经营单位对国家明令淘汰的危及生产安全的落后工艺、设备，可采取加强管理和加强安全教育措施后继续使用

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

《安全生产法》规定，生产经营单位对安全生产监督管理部门的安全检查，应当予以配合，不得拒绝、阻挠

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，但其余部分仍然无效

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

劳动合同当事人不能在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

任何时候解除劳动合同时不需要对劳动者给予补偿

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

当生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，用人单位可延长劳动者工作时间不受限制

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

保护接地的适用范围只适用于高压

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在紧急情况下可以甩开联锁条件，人为沟通道岔假表示

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在区间行走时应走路肩

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

横越线路时，须执行“一站，二看，三通过”的制度

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

冬季室外作业时，戴任何防寒帽都可以

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

双人作业时可以同时接触导电和接地部分

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

不准将电流互感器二次线圈开路，以免产生高电压击穿设备和危及人身安全

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

电缆进出口应采用防火材料封堵，电力电缆可以与信号电缆同沟敷设

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

严禁用汽油，酒精等擦拭设备的电气接点

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在距离接触网带电部分不足2m的处所作业时，接触网必须停电

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在电气化区段作业时，更换轨道电路绝缘时，应在确认扼流变压器连接线各部连接良好后，方准开始作业

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

紧急情况下，可以从车辆下或车钩处通过

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

检修电动转辙机时，应打开遮断器

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

一侧列车通过时，可以在另一侧股道继续工作

A. 对

B. 错

查看答案解析