9.员工不得以任何理由 ___强制休假，必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排，作好工作交接。_答案

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9.员工不得以任何理由 ___强制休假，必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排，作好工作交接。

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【填空题】

10.各级组织人事部门每 ___根据本单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施。

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【填空题】

11.亲属回避，是指农村信用社根据规定的范围，对有亲属关系的员工实施工作岗位回避，以增强工作的公正性，防范操作风险和___。

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【填空题】

12.回避区域内的员工之间的直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、___。

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【填空题】

13.回避区域内的员工之间的三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、___、侄子女、甥子女；

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【填空题】

14.回避区域内的员工之间的近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、___ 的配偶。

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【填空题】

15.亲属回避按以下原则进行：职务级别不同的，由 ___ 回避；双方担任同级职务的，由 ___ 的一方回避。如有特殊情况可事先征求本人意见，由人事部门根据工作需要和当事人的情况决定一方回避。

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【填空题】

16.对因联姻新形成的亲属关系和因___需要回避的员工，当事人要主动说明，由各单位根据实际情况及时安排回避。

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【填空题】

17.人均业务指标主要包括相对人均存款、相对人均贷款和___三项指标。

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【填空题】

18.年底前在岗员工出现退休、内退、辞退、自然减员等情况的，各市农信社可采取___ 的方式调增员工招录计划。

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【填空题】

19.信用分社___人员控制数为___人。

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【填空题】

20.信用社___人员控制数为___人。

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【填空题】

21.根据测算结果，在岗员工人数___核定人数的市农信办要指导辖内县级行社制定员工退出方案，根据员工退出情况统筹安排员工招录计划。

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【填空题】

22.各县级行社要树立___意识，加强人力资源成本管理，完善绩效考核和岗位约束制度，建立健全员工退出机制，科学配置人力资源。

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【填空题】

23.因资产质量下降、经营利润下降、经营风险上升、案件隐患较大被___的县级行社，省农信联社将从严控制其招录新员工。

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【填空题】

24.员工招聘工作，在省联社统一领导下，根据员工管理权限，实行___ 制。

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【填空题】

25.市农信办负责督促、指导县级联社、农村商业___银行按照规定办理 ___手续。

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【填空题】

26.县级联社、农村商业___银行负责按照___核定的员工定额和用工标准，制订本单位员工招聘计划，报市农信办审核，配合市农信办做好员工招聘的组织实施工作:

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【填空题】

27. ___ 负责与招聘的员工签订劳动合同，进行岗前培训、岗位分配、试用、正式聘用等。

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【填空题】

28.员工招聘工作应根根据岗位的不同特点和要求，本着因事择人、专业对口、___的原则确定用人标准。

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【填空题】

29.招聘员工，大专学历的不超过25岁，本科学历的不超过28岁，硕士研究生学历的不超过30岁，博士研究生不超过35岁。___）的毕业生年龄可放宽3岁。

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【填空题】

30.纪检监察岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生，专业以___等为主。

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【填空题】

31.信息科技岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生，专业以 ___等为主。

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【填空题】

32.发布招聘信息要合法合规、公平公正，避免___。

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【填空题】

33.报名初选一般可采取 ___报名和 ___ 报名等方式。

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【填空题】

34.确定拟录用名单，根据汇总成绩，从 ___ 按1:1的比例确定拟录用名单。

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【填空题】

35.在试用期间，被证明不符合录用条件的或___、不能胜任工作的应及时解除劳动合同。

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【填空题】

36.薪酬总额的增加主要依靠___的提升，既要保证薪酬协调、合理增长，又要突出强化薪酬水平与___相挂钩，真正做到增效才能增资。

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【填空题】

37.员工薪酬包括___及___5部分。

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【填空题】

38.员工基本工资和岗位工资之和一般不超过薪酬总额的___，绩效工资和年度奖金之和一般不低于薪酬总额的___。

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【填空题】

39.基本工资包括___津贴、特殊岗位津贴）等。

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【填空题】

40.岗位工资是根据员工___等因素确定的工资，不同岗位的员工实行不同的岗位工资标准。

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【填空题】

41.绩效工资市县行社要根据其___等情况，合理确定绩效工资标准，实行___管理。

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【填空题】

42.按照监管要求，对___等违规产生的利润，不得作为绩效工资分配的基数。

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【填空题】

43.年度奖金作为___薪酬的组成部分，主要用于对省联社及本行社确定的___考核后兑现的奖励。

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【填空题】

44.福利计划是体现市县行社对员工关怀的间接性报酬，分为___和___两部分。

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【填空题】

45.县级行社班子成员薪酬实行___管理。

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【填空题】

46.实行薪酬延期支付的人员范围包括___及___的岗位人员。

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【填空题】

47.延期支付的薪酬包括___和___。

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【填空题】

48.进入延期支付账户的薪酬不得在员工___时一次性兑付，必须按照规定的期限领取。

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【填空题】

49.绩效考核指标体系中三大部分的第二部分包括：年度目标___和___为加分项。

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【判断题】

建设现代化经济体系，必须坚持效益第一、质量优先，以供给侧结构性改革为主线，推动经济持续健康发展

A. 对

B. 错

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【单选题】

低[电]压：用于配电的交流系统中( )的电压等级。___

A. 220V以下

B. 220V及以下

C. 1000V以下

D. 1000V及以下

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【单选题】

高[电]压：a)通常指超过低压的电压等级。b)特定情况下，指电力系统中( )的电压等级。___

A. 输电

B. 变电

C. 配电

D. 用电

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【单选题】

作业现场的生产条件和安全设施等应符合有关标准、规范的要求，工作人员的（）应合格、齐备。 ___

A. 劳动防护用品

B. 安全工器具

C. 施工机具

D. 装备

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【单选题】

现场使用的安全工器具应( )并符合有关要求。___

A. 规范

B. 合格

C. 齐备

D. 可靠

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【单选题】

作业人员应具备必要的( )，学会紧急救护法，特别要学会触电急救。___

A. 理论知识

B. 实践经验

C. 安全生产知识

D. 生产经验

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【单选题】

作业人员应具备必要的安全生产知识，学会紧急救护法，特别要学会( )。___

A. 创伤急救

B. 溺水急救

C. 触电急救

D. 高空急救

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【单选题】

新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、非全日制用工等），应经过（）后，方可到现场参加指定的工作，并且不准单独工作。___

A. 岗位技能培训

B. 安全知识教育

C. 领导批准

D. 电气知识培训

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【单选题】

任何人发现有违反本规程的情况，应( )，经纠正后才能恢复作业。___

A. 批评教育

B. 严肃指出

C. 立即制止

D. 立即汇报

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【单选题】

在试验和推广新技术、新工艺、新设备、新材料的同时，应制定相应的安全措施，经（）批准后执行。___

A. 工作负责人

B. 工作票签发人

C. 本单位

D. 专责监护人

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【单选题】

运行中的高压设备，其中性点接地系统的中性点应视作( )。___

A. 带电体

B. 停电设备

C. 检修设备

D. 试验设备

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【单选题】

雷雨天气，需要巡视室外高压设备时，应穿( )，并不准靠近避雷器和避雷针。___

A. 雨鞋

B. 绝缘靴

C. 橡胶鞋

D. 绝缘鞋

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【单选题】

电气设备倒闸操作时，发布指令应准确、清晰，使用规范的调度术语和( )。___

A. 设备编号

B. 设备双重名称

C. 设备名称

D. 设备标识

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【单选题】

倒闸操作由( )填用操作票。 ___

A. 负责人

B. 操作人员 c．监护人 D．班站长

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【单选题】

每张操作票( )操作任务。___

A. 只能填写一个

B. 只能填写两个

C. 只能填写三个

D. 可填写多个

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【单选题】

防误操作闭锁装置不得随意退出运行，停用防误操作闭锁装置应经( )批准。___

A. 检修负责人

B. 工区负责人

C. 调控人员

D. 设备运维管理单位

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【单选题】

停电拉闸操作应按照( )的顺序依次进行。___

A. 断路器(开关)一电源侧隔离开关(刀闸)一负荷侧隔离开关(刀闸)

B. 断路器(开关)一负荷侧隔离开关(刀闸)一电源侧隔离开关(刀闸)

C. 负荷侧隔离开关(刀闸)一电源侧隔离开关(刀闸)一断路器(开关)

D. 电源侧隔离开关(刀闸)一负荷侧隔离开关(刀闸)一断路器(开关)

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【单选题】

监护操作时，操作人在操作过程中不准有任何未经( )同意的操作行为。___

A. 工作票签发人

B. 工作负责人

C. 监护人

D. 调控人员

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【单选题】

远方操作( )设备前，宜对现场发出提示信号，提醒现场人员远离操作设备。 ___

A. 一次

B. 二次

C. 通信

D. 计算机

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【单选题】

若遇特殊情况需解锁操作，应经运维管理部门防误操作装置专责人或( )的人员到现场核实无误并签字后，由运维人员告知当值调控人员，方能使用解锁工具(钥匙)。___

A. 运维管理部门指定

B. 调度控制中心指定

C. 调度控制中心指定并经书面公布

D. 运维管理部门指定并经书面公布

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【单选题】

在高压设备上工作，应至少由两人进行，并完成保证安全的( )。___

A. 技术措施和应急措施

B. 组织措施和现场措施

C. 组织措施和技术措施

D. 应急措施和现场措施

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【单选题】

变电检修(施工)作业，( )认为有必要现场勘察的，检修(施工)单位应根据工作任务组织现场勘察，并填写现场勘察记录。 ___

A. 工作票签发人或工作负责人

B. 工作票签发人或工作许可人

C. 工作许可人或工作负责人

D. 工作票签发人或专责监护人

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【单选题】

检修及基建单位的( )应事先送有关设备运维管理单位、调度控制中心备案。___

A. 工作许可人名单

B. 工作票签发人、工作负责人名单

C. 专责监护人名单

D. 工作班成员名单

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【单选题】

承发包工程中，工作票( )。___

A. 必须由设备运维单位签发

B. 必须由承包单位签发

C. 可实行“双签发”形式

D. 必须由主管部门签发

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【单选题】

一个工作负责人( )多张工作票，工作票上所列的工作地点，以一个电气连接部分为限。 ___

A. 不能同时持有

B. 不能同时执行

C. 不能依次执行

D. 不能同时接受许可

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【单选题】

一张工作票上所列的检修设备应同时停、送电，开工前工作票内的全部安全措施应( )。 ___

A. 一次完成

B. 分两次完成C.根据工作需要分别完成 D.可间断完成

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【单选题】

工作票若至预定时间，一部分工作尚未完成，需继续工作而不妨碍送电者，在送电前，应按照( )，办理新的工作票，布置好安全措施后，方可继续工作。 ___

A. 原工作票

B. 送电后现场设备带电情况

C. 工作票签发人要求

D. 运维值班员要求

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【单选题】

需要变更工作班成员时，应经( )同意，在对新的作业人员进行安全交底手续后，方可进行工作。___

A. 工作许可人

B. 工作负责人

C. 工作票签发人

D. 专责监护人

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【单选题】

需要变更工作班成员时，应经工作负责人同意，在对新的作业人员进行( )后，方可进行工作。 ___

A. 安规考试

B. 安全知识培训

C. 安全交底手续

D. 口头许可

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【单选题】

间断后继续工作，若无( )带领，作业人员不得进入工作地点。___

A. 工作负责人和专责监护人

B. 工作负责人或专责监护人

C. 工作负责人或工作许可人

D. 工作票签发人或专责监护人

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【单选题】

作业人员工作中正常活动范围与110KV设备带电部分的安全距离小于（）m时，设备应停电。 ___

A. 1.50

B. 1.75

C. 1.80

D. 2.00

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【单选题】

作业人员工作中正常活动范围与220KV设备带电部分的安全距离小于( )m时，设备应停电。___

A. 3.00

B. 3.35

C. 3.50

D. 4.00

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【单选题】

作业人员工作中正常活动范围与35kV设备带电部分的安全距离小于( )m时，设备应停电。___

A. 1.50

B. 1.00

C. 0.75

D. 0.60

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【单选题】

验电时，应使用( )，在装设接地线或合接地刀闸(装置)处对各相分别验电。___

A. 不小于相应电压等级且合格的感应式验电器

B. 相应电压等级且合格的接触式验电器

C. 相应电压等级且合格的感应式验电器

D. 不小于相应电压等级且合格的接触式验电器

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【单选题】

高压验电应( )。 ___

A. 戴线手套

B. 穿防电弧服

C. 戴护目眼镜

D. 戴绝缘手套

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【单选题】

装、拆接地线时，人体不得()接地线或未接地的导线，以防止触电。___

A. 靠近

B. 碰触

C. 临近

D. 贴近

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【单选题】

特殊情况下，必须在恶劣天气进行带电抢修时，应组织有关人员充分讨论并编制必要的( )，经本单位批准后方可进行。___

A. 安全措施

B. 组织措施

C. 技术措施

D. 施工方案

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【单选题】

继电保护装置、安全自动装置和自动化监控系统的二次回路变动时，应按经审批后的图纸进行，无用的接线应( )，防止误拆或产生寄生回路。___

A. 隔离清楚

B. 标记清楚

C. 分类清楚

D. 整理清楚

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【单选题】

进入电缆井、电缆隧道前，应先用吹风机排除浊气，再用（）检查井内或隧道内的易燃易爆及有毒气体的含量是否超标，并作好记录。___

A. 气体检测仪

B. 仪表

C. 小动物

D. 明火

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【单选题】

电缆耐压试验前，应先对设备（）___

A. 短路

B. 充分放电

C. 接地

D. 验电

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