焊接前应将1.5m范围内的保温层拆除干净,并用遮挡板隔离,以防保温层燃烧。_答案

【判断题】

焊接前应将1.5m范围内的保温层拆除干净,并用遮挡板隔离,以防保温层燃烧。

A. 对

B. 错

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

解析

暂无解析

相关试题

【判断题】

进行碳弧气刨操作时在气割时使用电流较大,应注意防止焊机过载和长时间使用而过热。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在氩气中加入氧气可以稳定和控制电弧阴极斑点的位置。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

盛装过易燃易爆、有毒物质的容器,只要有专人监护,就可焊割。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

运输气瓶的车、船不得在繁华市区、重要机关附近停靠,车、船停靠时,司机与押运人员不得同时离开。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查,但应保证其就业机会的公正性。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

自动埋弧焊机按照工作需要,做成不同的型式。常见的型式日、片牛式、悬挂式、机床式、悬臂式、门架式等,其中使用最普遍的是MZ-1000焊机。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

我国现行消防法规的概括起来主要有五条。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

熔化焊焊接车间内多点焊割作业或有其他工作混合作业时、各工位间应设防护屏。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

输气管道中气体的流速是有限制的。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

劳动防护用品出厂时必须具有《合格证》,并有制造日期和产品说明书。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

危险源只可以是物,不可以是人。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

电弧电压越高切割功率越大,切割速度及切割厚度都相应降低。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

盐酸是清除水垢、锈垢最常用的溶液。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

针钨棒是最常用且无放射性的钨极。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

登高作业时,应备有存放焊条、工具和小零件的专用工具袋,以防坠落伤人。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

焊工的手和身体不得随便接触焊机二次回路的导电体。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

用碳弧气刨的方法加工多种不能用气割加工的金属。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

工作电压不大于380V时,焊机回路的试验电压为2000V。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

二氧化碳焊采用短路过渡技术焊接薄壁构件焊接质量高,焊接变形小。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

气焊气割工艺中使用的焊丝直径根据焊件的厚度和坡口形式来选择。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

职业健康监护是以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康状况,分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人,以便及时采取干预措施,保护劳动者限康。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

氩弧堆焊时,应采取比手工电弧焊更有效的防辐射安全措施。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

液化石油气瓶,使用未超过20年的,每五年检验一次;超过20年的,每二年检验一次。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

氢氧化钠可以腐蚀塑料。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

雨天穿用的胶鞋,在进行熔化焊作业时也可暂作绝缘鞋使用。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

人工接地极接地导线应具有良好的导电性,其截面积不得小于11mm²。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

等离子切割时被割金属全部电离成了金属离子。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

操作激光切割机时,要严格按照激光器启动程序启动激光器。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

钢的强度常用指标有屈服强度和抗拉强度。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

使用单位必须建立劳动防护用品定期检查和失效报废制度。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

氧气瓶是贮存和运输氧气的专用高压容器,瓶体表面为银灰色。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

钎焊作业安全生产是为了使钎焊作业生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

金属材料在断裂前能承受的最大拉应力称为抗拉强度936.二氧化碳焊能焊接厚板。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在潮湿地、高空、水下和金属容器内等焊接作业,焊机必须装空载自动断电保护装置。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

不论架空或地沟敷设或埋设,一般工作压力在3Mpa 以下者多采用无缝钢管。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

登高焊割作业必须采取安全措施防止发生高处坠落、火灾、电击伤和物体打击等事故。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

电焊设备的安装和检修必须由电工进行。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

佩戴安全帽时,必须系紧安全帽带,保证各种状态下不脱落。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

有压力或密封的容器、管道不能焊割。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

电子束焊适用于通常熔化焊方法无法焊接的异种金属材的焊接。

A. 对

B. 错

查看答案解析

推荐试题

【判断题】

古典管理理论的代表人物是泰罗。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

法约尔被誉为“科学管理之父”。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

泰罗是科学管理学派的杰出代表人物。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

科学管理的主要内容包括：工时研究与标准化，差别计件工资制，职能原理和例外原理等。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

韦伯是一般管理理论的创始人。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

法约尔认为企业存在技术、商业、财务、安全、会计、管理六项职能。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

法约尔认为，管理就是计划、组织、指挥、协调、控制。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

法约尔是“组织理论之父”

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

韦伯认为理想的组织形态是行政性组织。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

泰罗对科学管理的研究是从差别计件工资制开始的。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

科学管理对人性的假设是“社会人”假设。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

泰罗的科学管理是以工厂管理为对象，以提高工人劳动生产率为目标的。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

管理科学强调应用计量和数学工具来解决管理中存在的问题。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

组织是一个封闭的系统。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

Y理论是以积极的态度看待工人的，它代表了人际关系学派的假设。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

人际关系学说侧重于人际关系的研究，它研究按人的心理发展规律来激发人的积极性和创造性。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

企业中存在非正式组织是人际关系学说的基本观点之一。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

权变理论认为虽然两种情景不能完全一样，但有可能类似，因此，解决问题的方法可以是相同的。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

管理科学学说的主要目标是应用科学的方法来解决生产和作业管理的问题。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

法约尔的统一领导原则是指组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

组织的管理活动主要取决于其内部的管理人员及其所有的资源，而与其所处的环境关系不大。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

对于机械制造企业来说，银行无法为企业提供原材料，所以其不属于企业的供应商。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

一般来说，组织的任务环境相对容易采取对策，而对一般环境则较难产生作用。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

组织的规章制度和道德规范都属于组织文化的显性内容。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

组织文化是由相对稳定不变的特征组成的，一旦形成就很难改变。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在大多数情况下，组织的社会参与和经济绩效之间存在着一种正相关关系。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在任何特定的组织中，脱离文化的管理活动是不存在的。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

企业通过提高产品质量并做好售后服务工作，也可以改变其一般环境。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

“江山易改，本性难移”说明个体的道德感具有很强的稳定性。所以，组织在招聘新员工时应特别重视个人道德观念的考察，若其与本组织一致，则可录用，反之则不录用。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

组织的工作环境也是组织文化的一种表现。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

组织文化是在组织的长期发展过程中逐步形成的，一旦建立便日趋巩固加强。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

组织环境的复杂多变，使得企业的文化需要保持灵活，以便对环境的变化做出更快的反应。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

外部环境为组织的生存提供了条件，但也限制了组织的生存。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

垄断行业（如铁路）的任务环境的构成成分中不包括竞争者。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

组织文化的内容和力量会对组织员工的伦理行为产生影响。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

组织文化具有强制渗透作用，因而会成为管理人员管理活动的限制因素。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

公司推行战略管理的前提是积极能动地把握客观环境的变化趋势，实现公司的长期生存和不断发展。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

战略计划和战术计划是组织中管理人员的一项重要工作，因而对管理人员提出了相同的素质和能力方面的要求。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

由于指挥得力、措施得当、善于捕捉战机，提前完成了阶段性战略目标，其结果必带来战略的重新修订。

A. 对

B. 错

查看答案解析