公务员考核的方法有领导考核与群众考核相结合.定性考核与定量考核相结合.个人自评与组织考评相结合等。_答案

【判断题】

公务员考核的方法有领导考核与群众考核相结合.定性考核与定量考核相结合.个人自评与组织考评相结合等。

A. 对

B. 错

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【判断题】

公务员因公致残并被确认为丧失工作能力的，应退休。

A. 对

B. 错

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【判断题】

公务员撤职处分一般在三年后由原处理机关核消。

A. 对

B. 错

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【判断题】

我国的公务员制度是新的管理制度，它也有政务官和事务官的区别，并进行分类管理。

A. 对

B. 错

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委任制是由任免机关在其任免权限范围内，直接委派特定工作人员担任一定职务的任用方式。

A. 对

B. 错

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【判断题】

公务员回避制度是公务员制度的重要组成部分，通过对公务员所任职务.执行公务和任职地区等方面作出限制性规定，减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰。

A. 对

B. 错

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【判断题】

公务员所在机关根据法律规定的条件.程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为包括辞职.辞退.退休.开除。

A. 对

B. 错

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【判断题】

公务员转任是指把国有企业事业单位.人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

A. 对

B. 错

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公务员保险，是劳动保险制度的一种，是指国家通过立法程序建立的，对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度。

A. 对

B. 错

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国家行政机关中从事党群工作的专职人员不列入实施公务员制度的范围。

A. 对

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保守国家秘密和工作秘密是公务员义务，但公务员关系解除以后就不再承担此项义务。

A. 对

B. 错

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通过调任手续调出国家行政机关任职的公务员，仍可保留国家公务员的身份。

A. 对

B. 错

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公务员对涉及其本人的人事处理不服的，可以在任何时候向有关部门提出申诉。

A. 对

B. 错

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根据我国公务员法规定，公务员职务实行选任制和委任制，领导成员职务按照国家规定实行任期制。

A. 对

B. 错

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【判断题】

《党政机关公文处理工作条例》于2012年4月颁布，自2012年7 月1日起正式施行。

A. 对

B. 错

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【判断题】

根据行文（传递）方向，公文可以划分为上行文.下行文与平行文。上行文，指向具有隶属关系的上级领导.指导机关报送的公文；下行文，指向所属被领导.指导的下级机关发送的公文；平行文，指不相隶属机关之间的相互行文。

A. 对

B. 错

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【判断题】

记载会议主要情况和议定事项，应当使用的文种是“纪要”。

A. 对

B. 错

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【判断题】

平行文是指平级机关之间的相互行文。

A. 对

B. 错

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【判断题】

上行文.下行文的发文对象是指具有隶属关系的上下级之间。

A. 对

B. 错

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【判断题】

报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见或者建议，向上级机关请求指示.批准。

A. 对

B. 错

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【判断题】

公报适用于向国内外宣布重要决定或者重大事项。

A. 对

B. 错

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【判断题】

请示必须一文一事，报告可以一文多事。

A. 对

B. 错

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根据紧急程度，紧急公文应当分别标注“特急”“加急”。

A. 对

B. 错

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公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。签发人签发公文，应当签署意见.姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为不同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。

A. 对

B. 错

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【判断题】

通报，适用于表彰先进.批评错误.传达重要精神。但不适用于告知重要情况。

A. 对

B. 错

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份号是指公文印制份数的顺序号。涉密公文应当标注份号。

A. 对

B. 错

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通报的行文方式较为灵活，既可以上报也可以下发。

A. 对

B. 错

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公告具有批准授予和晋升衔级的功能。

A. 对

B. 错

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如果要公布行政法规和规章，可以选择命令（令）来发布。

A. 对

B. 错

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【判断题】

请示，适用于向不相隶属机关请求指示.批准。

A. 对

B. 错

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批复，适用于答复下级机关请示事项。

A. 对

B. 错

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员会提请审议事项。

A. 对

B. 错

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决定和命令都有嘉奖有关单位和人员的功能，但决定还有惩处有关单位和人员的功能。

A. 对

B. 错

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批复是对请示和函的答复。

A. 对

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按照规定，一个单位除办公厅和办公室之外，其他内设机构不得正式对外行文。

A. 对

B. 错

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公文写作，也可使用比喻.夸张.反复等修辞手法。

A. 对

B. 错

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联合行文的发文机关标志可以并用联合发文机关名称，也可以单独用主办机关名称。

A. 对

B. 错

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【判断题】

受双重领导的机关向一个上级机关行文时，必须抄送另一个上级机关。

A. 对

B. 错

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向上级机关请示的时候，原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关.同级机关和下级机关。

A. 对

B. 错

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通知只有作为下行文时，才具有指令性。

A. 对

B. 错

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【判断题】

告知性通知，既可作平行文，也可作下行文。

A. 对

B. 错

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知道案情的人，有拒绝作证的权利

A. 对

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证人李某为公安机关作证，其有权要求公安机关保障其子女和兄妹的人身安全

A. 对

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刑事传唤属于刑事强制措施

A. 对

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拘传持续的时间最长不得超过12个小时

A. 对

B. 错

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对于抗拒拘传的，可以使用械具

A. 对

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拘传只适用于没有被逮捕、拘留的犯罪嫌疑人

A. 对

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在拘传时间内没有完成讯问的，可以经批准延长拘传时间

A. 对

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根据我国《刑事诉讼法》的规定，凡是知道案件情况的人，都有作证的义务

A. 对

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对不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤

A. 对

B. 错

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对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，应当强制传唤

A. 对

B. 错

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对拒不配合公安调查工作的被传唤人，可以强制传唤

A. 对

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口头传唤后不必补办传唤证，但应当在询问笔录中注明情况

A. 对

B. 错

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对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的违反治安管理行为人以及法律规定可以强制传唤的其他违法行为人，可以强制传唤

A. 对

B. 错

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【判断题】

公安机关不必将传唤的处所通知被传唤人家属

A. 对

B. 错

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【判断题】

公安机关及其人民警察对治安案件的调查，严禁刑讯逼供或者采用威胁、引诱、欺骗等非法手段收集证据

A. 对

B. 错

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强制传唤时,可以依法使用手铐、警绳等约束性警械

A. 对

B. 错

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在紧急情况下，公安机关对违反治安管理的行为人可以直接强制传唤，但到案后应当立即补办有关手续

A. 对

B. 错

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【判断题】

现场发现的违反治安管理行为人，公安机关可以强制传唤

A. 对

B. 错

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【判断题】

对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤

A. 对

B. 错

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【判断题】

刑讯逼供或者采用威胁、引诱、欺骗等手段收集的证据，不得作为处罚的根据

A. 对

B. 错

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对于违反治安管理的行为，公安机关在6个月内没有处理的，不再处罚

A. 对

B. 错

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【判断题】

《治安管理处罚法》第22条中的“公安机关发现”指的是公安机关发现违反治安管理行为人

A. 对

B. 错

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违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的，不再处罚；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算

A. 对

B. 错

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【判断题】

违反治安管理行为人在6个月内没有被公安机关发现的，不再处罚

A. 对

B. 错

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【判断题】

安机关应当依法对甲进行治安管理处罚

A. 对

B. 错

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【判断题】

公安机关对与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身可以进行检查。检查时，人民警察应当出示工作证件和公安派出所开具的检查证明文件

A. 对

B. 错

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【判断题】

办理一般的治安案件，如果情况不是很复杂，整个案件的询问查证时间不得超过6个小时

A. 对

B. 错

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【判断题】

公安机关对报案、控告、举报的违反治安管理案件，应当及时受理，并进行登记

A. 对

B. 错

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【判断题】

公安机关对违反治安管理行为人主动投案的违反治安管理案件，应当及时受理，并进行登记

A. 对

B. 错

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【判断题】

的，应当告知报案人、控告人、举报人、投案人，并说明理由

A. 对

B. 错

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【判断题】

除公安机关及其人民警察收集的证据外，其他证据不得作为治安管理处罚的根据

A. 对

B. 错

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【判断题】

应当在24小时内决定是否进行调查

A. 对

B. 错

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【判断题】

人民警察的回避，由其所属的公安机关决定；公安机关负责人的回避，由上一级公安机关决定

A. 对

B. 错

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【判断题】

以非法手段收集的证据，特殊情况下也可以作为处罚的根据

A. 对

B. 错

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【判断题】

公安机关及其人民警察在办理治安案件时，对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当予以保密

A. 对

B. 错

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【判断题】

公安机关在查处治安案件时，如案情需要，可以查询公民与案情有关的个人隐私

A. 对

B. 错

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【判断题】

公安机关及其人民警察在办理治安案件时，对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当停止调查

A. 对

B. 错

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【判断题】

在办理治安案件过程中，公安机关负责人的回避，由其所属的公安机关决定

A. 对

B. 错

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【判断题】

人民警察的回避可以由人民警察本人提出

A. 对

B. 错

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【判断题】

可以申请回避

A. 对

B. 错

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