贴现行办理纸质票据贴现业务后，必须在票据背书栏中加盖电子权属登记章。_答案

【判断题】

贴现行办理纸质票据贴现业务后，必须在票据背书栏中加盖电子权属登记章。

A. 对

B. 错

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【判断题】

贴现信息登记机构应不晚于办理票据贴现后次一工作日在票交所完成贴现信息及权属登记。

A. 对

B. 错

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【判断题】

完成权属登记前，不得办理已贴现票据的质押、保证以及交易、提示付款、保证增信、追偿业务。

A. 对

B. 错

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【判断题】

未进行权属登记的票据，票交所系统将在票据到期日自动将贴现机构登记为票据权利人。

A. 对

B. 错

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【判断题】

未进行权属登记的票据不能在票交所进行后续交易。

A. 对

B. 错

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【判断题】

付款行或付款人开户行于票据到期前收到止付通知，应于当日在票交所完成止付信息登记。

A. 对

B. 错

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【判断题】

付款行或付款人开户行于票据到期前收到解除止付通知，应于三个日内在票交所完成解除止付信息登记。

A. 对

B. 错

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【判断题】

已完成票交所止付信息登记的票据，如登记的止付类型为除“挂失止付”以外的其他登记类型且未解除时，不能再做其他止付类型的登记。

A. 对

B. 错

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【判断题】

票交所解除止付类型选择为除权判决时票据状态变更为“除权判决”，该票据结束生命周期，不能再做其他业务操作。

A. 对

B. 错

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【判断题】

票交所解除止付类型选择为除权判决以外的其他类型时，如果票据未到期，票据状态更新为止付前的状态。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在票交所解除止付指令发出后如发现错误当天可撤回。

A. 对

B. 错

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【判断题】

票据保管机构未在贴现信息登记当日手动发起付款确认申请的，票交所系统将在贴现信息登记完成后的次一工作日自动向承兑行或承兑人开户行发起影像确认申请。

A. 对

B. 错

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【判断题】

票交所实物确认是指纸质票据保管人将票据实物寄送承兑人或者承兑人开户行，由承兑人在对票据真实性和背书连续性审查的基础上对到期付款责任进行确认。

A. 对

B. 错

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【判断题】

票交所影像确认是指纸质票据保管人将票据影像发送至承兑人或者承兑人开户行，由承兑人在对承兑信息和背书连续性审查的基础上对到期付款责任进行确认。

A. 对

B. 错

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【判断题】

办理纸质票据承兑业务后，如收到票交所系统影像确认请求，承兑行应当在五个工作日内作出同意或者拒绝到期付款的应答：

A. 对

B. 错

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【判断题】

贴现行应在5个工作日内从票交所系统发起承兑付款确认（实物验证）申请。

A. 对

B. 错

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【判断题】

为防范纸票风险，我行作为解付行，对收到的承兑付款确认影像验证申请，应拒绝并要求对方发起实物验证。

A. 对

B. 错

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【判断题】

对于因实物验证而提前收到的纸质票据，解付行或付款人开户行应妥善保管票据实物。

A. 对

B. 错

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【判断题】

未贴现票据，解付行完成付款后，除贸易通系统原操作外，还须在贸易通系统“票交所纸质商业汇票登记”模块进行未贴现票据结清登记操作。

A. 对

B. 错

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【判断题】

到期系统自动清算的，目前均由总行票交所备付金账户先行垫付或暂收，无需网点通过票据交易系统“我的待办任务”处理清算。

A. 对

B. 错

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【判断题】

票交系统结清登记撤销操作可由该票据原结清登记机构的操作员完成。

A. 对

B. 错

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【判断题】

基金签约管理中，关于“更换结算账户”业务规定单位卡可以更换为单位结算账户，单位结算账户不能更换为单位卡。

A. 对

B. 错

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【判断题】

基金委托撤销包括由客户发起的委托撤销和由柜面经理发起的柜面经理委托取消，仅当日有效，只受理整笔委托交易。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在基金签约管理中，修改客户资料交易一经提交可以办理基金委托撤销。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在基金交易确认时，受理客户发起的所有交易均以TA确认为准。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在基金交易确认时，补打凭证上的受理日期不作为实际交易日期的依据。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在基金赎回时，赎回方式为份额赎回。

A. 对

B. 错

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【判断题】

向单位客户销售“传世之宝”产品可以以单位借记卡或转账方式进行，也可以收取现金；经办人须提供有效身份证件。

A. 对

B. 错

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【判断题】

新单缴费（55TFF）交易由新单试算或新单试算结果查询交易调起，可直接单独使用.

A. 对

B. 错

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【判断题】

经办网点可以根据自己的实际情况，不使用防碰撞、防挤压等保管条件的贵金属箱，用柜面经理现金箱包保管即可。

A. 对

B. 错

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【判断题】

管，由合作企业定期调回。

A. 对

B. 错

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【判断题】

导致实物贵金属破损，造成损失的，相关人员承担责任。

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级行库存的成品金与破损金须分开保管。

A. 对

B. 错

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【判断题】

“传世之宝”的报价单位为人民币元／克，元以下保留两位小数。报价频率为一日一价或一日多价。

A. 对

B. 错

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【判断题】

“双利丰”个人通知存款业务是将满足约定条件的本外币活期存款，自动转为个人通知存款，并自动建立通知、自动转存、复利计息的一种个人通知存款业务。

A. 对

B. 错

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【判断题】

“双利丰”种为人民币及外币。

A. 对

B. 错

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【判断题】

个人自动转账业务签约成功后，系统从转出账户中自动扣收签约手续费。

A. 对

B. 错

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【判断题】

个人客户申请自动转账解约，可以由他人代理，需出示两者身份证件。

A. 对

B. 错

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【判断题】

个人自动转账业务增加转入账户时，需提供转入账户凭证原件。

A. 对

B. 错

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【判断题】

客户在解除“聪明账”增值账户业务协议前，可以办理“双利丰”个人通知存款自动转存业务和“天天理财”业务。

A. 对

B. 错

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【判断题】

“聪明账增值账户签约”交易，根据协议内容选择签约种类，可以单独签约“自动约转”和“便捷消费”，也可以同时签约；若已签约其中一项，再签另一项，只能单独签约。

A. 对

B. 错

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推荐试题

【单选题】

1企业文化的特点有 ___

A. 企业文化不存在有无，只存在优劣高下

B. 企业文化启动慢，不能操之过急

C. 企业文化效果持续时间长

D. 以上全是

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【单选题】

2文化管理的基本要点为 ___

A. 人性假设为“价值人”

B. 做到外圆内方

C. 目标为构建学习型组织

D. 以上都是

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【单选题】

3下列哪一项说法是正确的 ___

A. 产值在2020年实现500亿是企业愿景

B. 企业愿景是具体的，能够让员工明确奋斗的方向

C. 共享成功，共享生活是企业目标

D. 企业愿景和企业目标是不同的，企业目标更加详细，更加量化

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【单选题】

4下列不属于企业形象文化的是 ___

A. 豫光旗

B. 豫光集团网站

C. 豫光之歌

D. 员工行为规范

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【单选题】

5企业创新就是要做到 ___

A. 人无我有

B. 人有我优

C. 人优我全

D. 以上全是

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【单选题】

6企业文化手册的主要内容有 ___

A. 前言、董事长致辞

B. 企业精神、企业价值观、企业愿景等

C. 企业形象识别系统、企业创业史、员工行为规范等

D. 以上全是

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【单选题】

7下列哪一项员工行为规范需要更具体 ___

A. 营销人员

B. 车间主任

C. 后勤处室

D. 一线员工

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【判断题】

制度是文化的习俗化，文化是制度的润滑剂。

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业文化的作用是潜移默化的、润物细无声的。

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业管理从低到高的三个阶段：文化管理、制度管理、经验管理。

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业管理从低到高的三个阶段：制度管理、经验管理、文化管理。

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业的规章制度就是企业的“道德”，行为文化就是企业的“法律”。

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业文化的核心要素是企业物质文化。

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业管理从低到高的三个阶段：经验管理、制度管理、文化管理。

A. 对

B. 错

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【判断题】

常说的没有规矩不成方圆，强调的就是文化管理。

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业的核心竞争力是企业取得成功的必要条件。

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业文化的中心工作是帮助员工实现从社会人向管理者的角色转变。

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业的规章制度就是企业的“法律”，行为文化就是企业的“道德”。

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业创新就是创造企业经营的个性。

A. 对

B. 错

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【判断题】

原创的企业文化最重要的一点是“记录下企业发展中难忘的人和事”。

A. 对

B. 错

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【判断题】

制度管理是“束身工程”，文化管理是“塑心工程”。

A. 对

B. 错

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【判断题】

只有能够在企业员工内心产生共鸣的文化，才是真正成功的企业文化。

A. 对

B. 错

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【判断题】

制度管理是一个企业扭亏为盈的基础工程。

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业文化从根本上讲是提升管理素质，提高企业素质的一种文化追求。

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业文化可以帮助一个企业从成功走向卓越，也可以解决任何问题，帮助一个濒临倒闭的企业从失败走向成功。

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业文化从根本上讲是提升企业绩效，提高企业素质的一种文化追求。

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业的核心竞争力是企业取得成功的充分条件。

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业文化就是“一把手”文化。

A. 对

B. 错

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【判断题】

品牌就是指众人皆知的产品的牌子。

A. 对

B. 错

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【判断题】

培养组织当中多样化的新型模式，是提升团队化管理的重要部分。

A. 对

B. 错

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【判断题】

品牌就是指经得起时间考验的产品的牌子。

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业文化的核心要素是企业精神文化。

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业创新就是创造企业新的发展方向。

A. 对

B. 错

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【判断题】

常说的没有规矩不成方圆，强调的就是制度管理。

A. 对

B. 错

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【判断题】

制度管理是一个企业走向现代化的基础工程。

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业文化的中心工作是帮助员工实现从社会人向企业人的角色转变。

A. 对

B. 错

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【填空题】

1 公司的三条红线是：___、质量、环保

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【填空题】

2 公司的企业价值观：共享成功 ___

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【填空题】

3 公司的企业愿景：创行业标杆 ___

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【填空题】

4 公司的企业精神：___创新求实

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