【判断题】
人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。
A. 对
B. 错
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答案
A
解析
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【判断题】
真诚是人际交往中的关键因素。
A. 对
B. 错
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第五项修炼是学习性组织的关键要素。
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B. 错
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共同的信念能够调动和发挥团队成员最大的潜能。
A. 对
B. 错
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共同的信念能够调动和发挥团队成员的最大潜能。
A. 对
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【判断题】
教育创新的根本目的要推进素质教育,全面提高教育质量。
A. 对
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培训主要是一工作规范和技能培养为主的。
A. 对
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【判断题】
对人的投资作用要小于对物的投资。
A. 对
B. 错
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教育主要是一学科教学为主的。
A. 对
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认知结构心理学家布鲁纳对学习迁移理论影响极为重要。
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心理学的学习理论是人力资源开发的最基本的理论。
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90年代以来指导国际教育政策和教育体制改革的重要思想就是终身教育。
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【判断题】
教育促进经济增长是通过提高人们处理不平衡状态的能力的具体方式实现的。
A. 对
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素质教育仅只是在学校教育中最为强调。
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【判断题】
教育的本质是培养人的社会活动。
A. 对
B. 错
【判断题】
人员要素的首要特征在于它的高增值性,正是这一特征使其在企业经营管理活动中处于中心地位。
A. 对
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企业的各项经营活动都是通过货币收支进行的,企业经营活动在价值形态上表现为企业的资金流动。
A. 对
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【判断题】
商品是企业经营的对象,企业经营能力的高低主要是通过所经营商品的数量和质量来体现。
A. 对
B. 错
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越来越多的企业家认为人员的开发与培训已成为现代经济增长的源泉,二者之间呈正相关关系。
A. 对
B. 错
【判断题】
人格特质是人的性格.能力等特征的总和,不包括个人道德品质。
A. 对
B. 错
【判断题】
员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。
A. 对
B. 错
【判断题】
一般情况下,技术要求较为专业的培训,其规模都较小。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问题。
A. 对
B. 错
【判断题】
员工文化素质的培训常采用分散的方式进行。
A. 对
B. 错
【判断题】
员工培训是企业生产经营活动的一个环节,在组织培训时,要从企业发展战略的角度去思考问题,避免发生“为培训而培训”的情况。
A. 对
B. 错
【判断题】
员工培训是社会和组织保障的一部分,是工资报酬的补充或延续。
A. 对
B. 错
【判断题】
增强组织或工人的应变和适应能力是实施培训与开发主要的目的之一。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。
A. 对
B. 错
【判断题】
全员培训就是对所有员工平均分摊培训资金。
A. 对
B. 错
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培训必须是全员教育,如果有重点,则会导致不公平。
A. 对
B. 错
【判断题】
员工培训是企业的一种投资行为,和其他投资一样,也要从投人产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训往往都能够有立竿见影的效果,可以提高员工绩效。
A. 对
B. 错
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当员工和企业签订培训协议后,如果在培训后出现违约现象,员工可以不向企业进行补偿,因为为员工提供培训是企业的义务。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训需求分析是一项技术性很强的工作,要求操作者具有一定的同业工作经历。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价,而且包括对培训组织者的评价。
A. 对
B. 错
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培训评价最直接的目的是引导培训工作向着服务于经济社会需要方向发展。
A. 对
B. 错
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培训评价的社会需求原则要求培训评价要注意发挥其促进社会科学技术水平提高的作用。
A. 对
B. 错
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培训评价要有利于培训目标的实现,要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。
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培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值的依据。
A. 对
B. 错
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培训评价指标体系具有设计要求高、便于操作、能够满足被评价对象多样化要求的特点。
A. 对
B. 错
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【判断题】
运载爆炸、易燃介质的罐车的罐体,应在色带上方粘贴“危险货物”的字样,运载其他介质的罐体应粘贴“严禁烟火”的字样
A. 对
B. 错
【判断题】
仓储场所应划线标明库房的墙垛、跺距、主要通道等
A. 对
B. 错
【判断题】
建筑构件、建筑材料和室内装修、装饰材料的防火性能必须符合国家标准,没有国家标准的,必须符合行业标准
A. 对
B. 错
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北京市具有一定规模的生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所、单位属于消防安全重点单位
A. 对
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商店的顶棚下面不应设置摊位及堆放可燃物
A. 对
B. 错
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安装在木材加工车间的照明灯具不可采用防爆型
A. 对
B. 错
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安装电工、电气调试人员不用持证上岗
A. 对
B. 错
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灭火器的选择应考虑灭火器配置场所的火灾种类
A. 对
B. 错
【判断题】
电气设备、电气装置、电气线路以及电器用具等应当配置、选用清水灭火器
A. 对
B. 错
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电气设备、电气装置、电气线路以及电器用具等应当配置、选用泡沫灭火器
A. 对
B. 错
【判断题】
电气设备、电气装置、电气线路以及电器用具等不可配置、选用干粉灭火器和二氧化碳灭火器
A. 对
B. 错
【判断题】
《消防安全标志设置要求》(GB 15630—1995)规定,消防安全标志一般应设置在门、墙、架、窗等物体上
A. 对
B. 错
【判断题】
《消防安全标志设置要求》(GB 15630—1995)规定,各类建筑中的隐蔽式消防设备存放地点应相应地设置“灭火设备”“灭火器”“ 消防水带”等标志
A. 对
B. 错
【判断题】
润滑油再生部位或沥青加工厂房属于严重危险级工业建筑灭火器配置场所
A. 对
B. 错
【判断题】
工业用燃油、燃气锅炉房属于严重危险级工业建筑灭火器配置场所
A. 对
B. 错
【判断题】
消防水泵的检查要点包括在泵房控制柜处关闭水泵,查看运行情况,转动阀门手轮,检查阀门状态等
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《电气防火检测技术规范》(DB11 065—2010),室内安装可燃油浸式变压器,应符合相关防火规定
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《电气防火检测技术规范》(DB11 065—2010),油浸式变压器应各部位无渗、漏油现象
A. 对
B. 错
【判断题】
电路是由电源、负载、开关经导线连接而形成的闭合回路
A. 对
B. 错
【判断题】
施工现场临时用电必须建立安全技术档案,其内容不包括用电技术交底资料、定期检查表
A. 对
B. 错
【判断题】
《低压配电设计规范》(GB 50054—2011)规定,选择导体截面,导体应满足线路保护的要求
A. 对
B. 错
【判断题】
触电危险性小的生产场所和办公室,禁止安装开启式的配电板
A. 对
B. 错
【判断题】
触电危险性大或作业环境较差的加工车间、铸造、锻造、热处理、锅炉房、木工房等场所,应安装封闭式箱柜
A. 对
B. 错
【判断题】
有导电性粉尘或产生易燃易爆气体的危险作业场所,禁止安装密闭式或防爆型的电气设施
A. 对
B. 错
【判断题】
配电柜(箱)各电气元件、仪表、开关和线路应排列整齐、安装牢固、操作方便,柜(箱)内应无积尘、积水和杂物
A. 对
B. 错
【判断题】
《1kV及以下配线工程施工与验收规范》(GB 50575—2010)规定,预留孔、预埋件的位置、规格、尺寸应符合设计要求,预埋件应埋设牢固
A. 对
B. 错
【判断题】
《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ 46—2005)规定,外用电梯和物料提升机在每日工作前必须对行程开关和制动器等进行空载检查,正常后方可使用
A. 对
B. 错
【判断题】
《通用用电设备配电设计规范》(GB 50055—2011)规定,固定式日用电器的电源线不应设置隔离电器
A. 对
B. 错
【判断题】
使用安全电压供电的电气设备可不装剩余电流保护装置
A. 对
B. 错
【判断题】
在没有间接接触电击危险场所的电气设备必须装剩余电流保护装置
A. 对
B. 错
【判断题】
配电箱、开关箱应装设在干燥、通风、常温的场所
A. 对
B. 错
【判断题】
配电箱内可以放置少量杂物,但应保持整洁
A. 对
B. 错
【判断题】
配电箱、开关箱的进线和出线严禁与金属尖锐断口、强腐蚀介质、易燃易爆物接触
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《爆炸危险环境电力装置设计规范》(GB 50058—2014),在爆炸性粉尘环境内,应尽量增加插座和局部照明灯具的数量
A. 对
B. 错
【判断题】
《爆炸危险环境电力装置设计规范》(GB 50058—2014)规定,粉尘环境中安装的插座开口的一面应朝上
A. 对
B. 错
【判断题】
《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ 46—2005)规定,使用夯土机械必须注意的事项包括穿戴绝缘用品、使用过程有专人调整电缆等
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ 46—2005),轨道式塔式起重机的电缆需拖地行走
A. 对
B. 错
【判断题】
《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ 46—2005)规定,手持式电动工具的外壳、手柄和负荷线等必须完好无损,使用前必须做绝缘检查和空载检查
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程》(GB/T 3787—2006),手持电动工具的日常检查项目包括电源线是否完好无损、机械防护装置是否完好等
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《通用用电设备配电设计规范》(GB 50055—2011),自动弧焊变压器的电源线应装设隔离电器、短路保护电器
A. 对
B. 错